当社について
Hakuhodo DY ONE は、インターネット広告黎明期より培ったデジタル広告の知見とノウハウを活かし、統合的なデジタルマーケティングサービスを提供しています。
マーケティング戦略立案力、クリエイティビティ、高度な運用力と技術開発力、媒体社・プラットフォーマーとの強固な関係性を強みとし、国内外のクライアント企業に対して、デジタル起点でのマーケティング戦略やテクノロジー活用を包括的に支援します。
募集背景
2025年にはインターネット広告費は初めて4兆円を超え（前年比110.8%）、総広告費の過半数（50.2%）を占めるなど、市場成長の目覚ましい領域です。
当社は、業界随一のデジタルマーケティング事業会社となることを目指しており、さらなる事業成長のため、初めて第二新卒採用を実施します。
次世代のコア人材を育成することを前提とした採用のため、未経験の方でも「半年後に一人前」となるよう、第二新卒に特化した充実した研修・OJTプログラムをご用意しています。
職務概要(総合職共通)
入社後は研修・OJTを通じて、デジタルマーケティングの基礎から実務まで段階的に習得し、クライアントの課題解決に取り組みます。
- クライアント課題のヒアリング・折衝
- 仮説立案、提案資料作成、施策実行、改善提案
- 媒体社（プラットフォーマー）、社内専門組織等、さまざまなステークホルダーとの連携・プロジェクト推進
配属想定①：ビジネスデザイナー
ミッション・業務
さまざまな業種業界のクライアント課題と向き合い、社内専門機能や博報堂ＤＹグループの各専門組織のメンバーと協業し、マーケティング/コミュニケーション戦略全体の課題解決を推進します。
デジタル×マスの幅広いフルファネルマーケティング施策におけるプランニングや制作進行、デジタルメディアのパフォーマンス実績を管理し、改善に向けた分析、ディレクションをおこないます。
配属想定②：パフォーマンスコンサルタント
ミッション・業務
デジタル運用型広告（Google/Yahoo!/Meta/X等）を中心に、配信戦略立案〜運用・改善まで一気通貫で担い、クライアントの成果最大化を実現します。
ユーザーの心理、クライアント企業のビジネスモデル、幾重もの要素を踏まえた仮説立案、実行、効果検証というPDCAサイクルを回し、 広告の成果を最大化するための戦略の立案、運用をおこないます。
成長・育成環境
未経験の方でも「半年後に一人前」となるよう、
デジタルマーケッターへの最短ルートに繋がる第二新卒専用の特別プログラムをご用意します。
- 座学研修
- トレーニング部門によるデジタルマーケティング基礎研修
- OJT実務伴走
- OJTトレーナーとの実務を通じた段階的なスキル習得
応募資格
必須経験
- 社会人経験：2～4年目程度
- 大学・大学院卒
- PCの実務経験
- 法人営業経験：1年以上（業界不問）
- 目標数字に向き合い、達成に向けて行動した経験
- 業務の中で改善や工夫を行った経験
※経験の内容や規模は問いません。成果に向けて主体的に取り組んだ経験を重視します。
歓迎経験
- 企画立案、資料作成、プレゼンテーションの経験
- 進行管理・ディレクションなどの経験
- データ分析、課題抽出経験（Excelでの関数使用、マクロ作成、データ解析）
- デジタル広告に関する知識、主要なプラットフォーム(Yahoo!、Google、Facebook、X、LINE、Amazon等)の特徴理解
求める人物像
- 真摯に他者と向き合い、相手を尊重しながら気持ちよく仕事ができる方
- 自ら学び続け、変化を前向きに捉えて成長を楽しめる方
- 常に自分ごととして捉え、任された範囲に閉じずに主体的に関わろうとする方
- 「こうしたい」を自分の言葉で発信し、言葉だけでなく行動に移せる方
- プレッシャーや困難にぶつかっても逃げず、前向きに粘り強く乗り越えようと動ける方
| 職種 / 募集ポジション | ＜第二新卒＞総合職採用（10/1入社） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 試用期間 6か月 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ※変更の範囲：全ての事業所及び会社が認めた場所（出向先企業が指定する事業所を含む） |
| 勤務時間 | 標準労働時間 9:30~17:30（7時間勤務） フレックスタイム制（コアタイムなし） |
| 休日 | ・年間休日：120日以上 ・完全週休2日制（土日・祝日・年末年始休み） ・年次有給休暇 ・フリーバカンス制度 ・リフレッシュ休暇制度 |
| 福利厚生 | ・リフレッシュ休暇制度 ・ライフサポートプログラム ・育児休業、産前・産後休業 ・慶弔見舞金制度 ・会員制スポーツクラブ利用 ・表彰制度 ・確定拠出年金制度 ・選択型確定給付企業年金制度 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険など各種完備 |
| 従事すべき業務の変更の範囲 | 全ての業務への配置転換あり（出向先企業の業務を含む） |
| 昇給・賞与 | 昇給：年1~2回 賞与：年1回（6月） |
| 選考フロー | 書類選考⇒適正検査・1次面接⇒最終面接⇒内定 ※最終面接前にリファレンスチェックにご協力いただく場合がございます。 |
| 会社名 | 株式会社Hakuhodo DY ONE |
|---|---|
| 設立 | 2024年4月1日 |
| 事業内容 | デジタルマーケティング全般にまつわる企画・コンサルティング・代行事業、投資事業 |
| 本社所在地 | 〒107-6316 東京都港区赤坂5丁目3-1 赤坂Bizタワー |
| 拠点 | [関西支社・大阪営業所] 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島2丁目3-18 中之島フェスティバルタワー20F [中部支社] 〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄3丁目3-21 セントライズ栄7F [九州支社・福岡営業所] 〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神1丁目14-18 天神ブリッククロス南棟 4F [東京オフィス] 〒150-6033 東京都渋谷区恵比寿4丁目20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー [高知オフィス] 〒780-0841 高知県高知市帯屋町2丁目2-9 帯屋町CENTRO3F [新潟オフィス] 〒950-0087 新潟県新潟市中央区東大通2丁目4-10 日本生命新潟ビル10F 〒951-8068 新潟県新潟市中央区上大川前通7番町1230-7 ストークビル鏡橋8F [さいたまオペレーションセンター] 〒330-0854 埼玉県さいたま市大宮区桜木町1丁目11-20 大宮ＪＰビルディング13F |
| 従業員数 | 3,172名（2025年4月1日時点） |
| 代表取締役社長 | 北爪 宏彰 |
| 株主 | 博報堂ＤＹグループ100％ |