当社について
Hakuhodo DY ONE は、インターネット広告黎明期より培ったデジタル広告の知見とノウハウを活かし、統合的なデジタルマーケティングサービスを提供しています。
マーケティング戦略立案力、クリエイティビティ、高度な運用力と技術開発力、媒体社・プラットフォーマーとの強固な関係性を強みとし、国内外のクライアント企業に対して、デジタル起点でのマーケティング戦略やテクノロジー活用を包括的に支援します。
ポジションについて
職務概要
■社員が働きやすい環境整備をサポートする業務です
- 社内会議室予約の調整、セッティングやレイアウト変更
- 簡単なオフィス清掃やメンテナンス
- 郵便物の仕分け
- 備品管理 等
- 上記に伴うデータ入力
■チームで協力しながら業務対応します
- 社内連絡等はチャットを使用
- フォローアップ体制：月２回程度社内の相談員との面談実施
- 業務に関する勉強会実施
応募資格
必要条件
- Word、Excel、PowerPoint を使い定型フォームなどへの入力ができること
- 障がい者手帳をお持ちの方
| 職種 / 募集ポジション | 【赤坂】障がい者採用ポジション |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 東京メトロ千代田線「赤坂」駅 徒歩約1分（駅直結） |
| 勤務時間 | 9:30～17:30 昼休憩60分（実働7時間） ※週2～3の在宅勤務あり |
| 休日 | ・年間休日：120日以上 ・完全週休2日制（土日・祝日・年末年始休み） ・年次有給休暇（入社日より付与） ・フリーバカンス制度（連続する5日） |
| 福利厚生 | ・ライフサポートプログラム ・慶弔見舞金制度 ・会員制スポーツクラブ利用 ・表彰制度 ・確定拠出年金制度 ・選択型確定給付企業年金制度 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険など各種完備 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） |
| 施設設備状況 | 【施設設備状況】 ・エレベーター：有 ・階段手すり：片側 ・トイレ：車いす用・洋式 ・出入口段差：無 ・建物内車いす移動スペース：有 ※必要な合理的配慮についてはお申し出ください。 |
| 募集人数 | 4名 |
| 選考フロー | 面接回数：2回 書類選考⇒1次面接⇒最終面接⇒内定 |
| 会社名 | 株式会社Hakuhodo DY ONE |
|---|---|
| 設立 | 2024年4月1日 |
| 事業内容 | デジタルマーケティング全般にまつわる企画・コンサルティング・代行事業、投資事業 |
| 本社所在地 | 〒107-6316 東京都港区赤坂5丁目3-1 赤坂Bizタワー |
| 拠点 | [関西支社・大阪営業所] 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島2丁目3-18 中之島フェスティバルタワー20F [中部支社] 〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄3丁目3-21 セントライズ栄7F [九州支社・福岡営業所] 〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神1丁目14-18 天神ブリッククロス南棟 4F [東京オフィス] 〒150-6033 東京都渋谷区恵比寿4丁目20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー [高知オフィス] 〒780-0841 高知県高知市帯屋町2丁目2-9 帯屋町CENTRO3F [新潟オフィス] 〒950-0087 新潟県新潟市中央区東大通2丁目4-10 日本生命新潟ビル10F 〒951-8068 新潟県新潟市中央区上大川前通7番町1230-7 ストークビル鏡橋8F [さいたまオペレーションセンター] 〒330-0854 埼玉県さいたま市大宮区桜木町1丁目11-20 大宮ＪＰビルディング13F |
| 従業員数 | 3,290名（2026年4月1日時点） |
| 代表取締役社長 | 北爪 宏彰 |
| 株主 | 博報堂ＤＹグループ100％ |
| 採用ポリシー | Hakuhodo DY ONEは採用活動において、以下のルールを遵守します。 1. 採用選考についてのルール ・面談、面接においては、威圧的・人格否定的・性的な言動は行わず、安心して話せる場をつくります。 ・求職者のプライバシーを尊重し、誠実な対応で、適性と能力のみに基づき公正に選考します。能力・適性に関係のない事項の把握や不合理な差別は行いません。 ・就活ハラスメントのみならず、あらゆるハラスメント（セクハラ・パワハラ・オワハラ等）の禁止を全社員に周知し、行わないことをお約束します。 ・求職者のキャリアの自己決定権を尊重します。進路の選択の自由を不当に狭めたり、他社の選考辞退を強要するなど、過度な拘束や圧力を与える行為は行いません。 2. 面談・面接の具体的なルール ・場所：健全性が保たれる場（オフィス・貸会議室・オンライン等）で行い、会社の管理が及ばない空間での面談は行いません。 ・連絡手段：会社が認めた公式の手段に限定し、担当者個人のSNSや私的な連絡先の交換は行いません。 ・時間帯：面談・面接および応募者の方へ弊社からご連絡する際は、深夜・早朝など生活に支障をきたす時間帯での連絡は行いません。 ※原則として、平日9:30〜20:00の間に行います。 ※採用イベントなど、適切な理由がある活動においては、土日・祝日も実施する場合があります。 |