職務概要
デジタル運用型広告を中心に、日本を代表するナショナルクライアントの課題解決のためのマーケティング戦略立案、広告運用をお任せします。
Hakuhodo DY ONEが25年間培ってきたデジタル広告の深い知見と、博報堂DYグループの持つアセットを組み合わせ、幅広いマーケティングを実行します。
フルリモートでありながら、日本トップレベルの環境で、魅力的な仲間たちと一緒にキャリアアップをしてみませんか。
具体的には・・・
・運用型広告の戦略策定
・広告媒体/ターゲット選定
・広告運用
・入札調整
・入稿（管理画面設定）作業・レポート/レビュー資料作成
・広告主に対しての改善提案（広告主訪問）
・セールス担当、クリエイティブ担当との効果改善ミーティング
・マネジメント など
取り扱い媒体
・Yahoo!JAPANプロモーション広告
・Google Ads
・Facebook/Instagram
・LINE
・Twitter
・TVCM
・各種DSP
・新聞、雑誌 他多数
クライアント企業
誰もが知る大手クライアント企業を中心に直接支援できます。
旅行/観光/人材/化粧品/商業施設/不動産/金融/消費財/食品/IT 他
※月額の広告予算規模：数千万円〜数十億、数百億円
要件
■必須要件
・2年以上のWeb広告運用
■歓迎要件
・Google、Yahooだけではなく各種SNSやその他幅広い媒体の運用経験がある方。
・中級以上のExcelスキル（IF、VLOOKUP、ピボットテーブルなど）
魅力
・フルリモートOKでの業務になりますので、勤務地にこだわらず働くことができます。
・年間数億円〜数十億円の大規模な予算をお持ちの日本を代表するクライアントの広告運用に携わることができ、広告運用者として大幅にスキルアップできる環境がございます。
・フルリモート環境でありながら案件によってはオンラインとオフラインの統合（デジ×マス案件）に携わることができます。
・業界トップのノウハウやシステムが多数存在しており、社内勉強会や事例共有インフラなど知識を吸収できる環境が整っているため、たくさんの最新事例に関わることができます。
アイレップフレールについて
母体となる株式会社アイレップは1997年に創業し、デジタルマーケティングのリーディングカンパニーとして、クライアント様への価値提供と社会への貢献に励んでまいりました。
2020年以降は日本でも多様な働き方が普及していますが、フルリモートワーク環境でデジタルマーケティングの仕事に挑戦できる企業はまだまだ多くはありません。
デジタルマーケティングのご経験を持ちながら、働く場所が理由となりデジタルマーケティングの仕事を諦めましたという声を聞く機会が何度もありました。
「働く場所も大事だけど、デジタルマーケティングの仕事も諦めたくない」そんな人たちの挑戦を応援したくて、アイレップフレールは誕生しました。「フレキシブル（柔軟な働き方で）」＋「エール（一人ひとりのキャリアを応援したい）」
フレールという社名にはこのような想いを込めました。
アイレップフレールというフルリモートかつ新しい価値観の企業で、これまでのデジタルマーケティングのご経験を活かし、さらなるキャリアの実現に向かって一緒に挑戦しませんか。
| 職種 / 募集ポジション | 広告運用コンサルタント職＜フルリモート＞ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ※変更の範囲：全ての事業所及び会社が認めた場所（出向先企業が指定する事業所を含む） |
| 勤務時間 | 標準労働時間 9:30~17:30（7時間勤務） フレックスタイム制 |
| 休日 | ・年間休日：120日以上 ・完全週休2日制（土日・祝日・年末年始休み） ・年次有給休暇 ・フリーバカンス制度 ・リフレッシュ休暇制度 |
| 福利厚生 | ・リフレッシュ休暇制度 ・ライフサポートプログラム ・育児休業、産前・産後休業 ・慶弔見舞金制度 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険など各種完備 |
| 従事すべき業務の変更の範囲 | 全ての業務への配置転換あり（出向先企業の業務を含む） |
| 選考フロー | 筆記試験：有 面接回数：2～3回 書類選考⇒適正検査⇒1次面接⇒最終面接⇒内定 ※最終面接前にリファレンスチェックにご協力いただく場合がございます。 ※ポジションによって、面接回数が異なります。 |
| 会社名 | 株式会社Hakuhodo DY ONE |
|---|---|
| 設立 | 2024年4月1日 |
| 事業内容 | デジタルマーケティング全般にまつわる企画・コンサルティング・代行事業、投資事業 |
| 本社所在地 | 〒107-6316 東京都港区赤坂5丁目3-1 赤坂Bizタワー |
| 拠点 | [関西支社・大阪営業所] 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島2丁目3-18 中之島フェスティバルタワー20F [中部支社] 〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄3丁目3-21 セントライズ栄7F [九州支社・福岡営業所] 〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神1丁目14-18 天神ブリッククロス南棟 4F [東京オフィス] 〒150-6033 東京都渋谷区恵比寿4丁目20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー [高知オフィス] 〒780-0841 高知県高知市帯屋町2丁目2-9 帯屋町CENTRO3F [新潟オフィス] 〒950-0087 新潟県新潟市中央区東大通2丁目4-10 日本生命新潟ビル10F 〒951-8068 新潟県新潟市中央区上大川前通7番町1230-7 ストークビル鏡橋8F [さいたまオペレーションセンター] 〒330-0854 埼玉県さいたま市大宮区桜木町1丁目11-20 大宮ＪＰビルディング13F |
| 従業員数 | 3,290名（2026年4月1日時点） |
| 代表取締役社長 | 北爪 宏彰 |
| 株主 | 博報堂ＤＹグループ100％ |
| 採用ポリシー | Hakuhodo DY ONEは採用活動において、以下のルールを遵守します。 1. 採用選考についてのルール ・面談、面接においては、威圧的・人格否定的・性的な言動は行わず、安心して話せる場をつくります。 ・求職者のプライバシーを尊重し、誠実な対応で、適性と能力のみに基づき公正に選考します。能力・適性に関係のない事項の把握や不合理な差別は行いません。 ・就活ハラスメントのみならず、あらゆるハラスメント（セクハラ・パワハラ・オワハラ等）の禁止を全社員に周知し、行わないことをお約束します。 ・求職者のキャリアの自己決定権を尊重します。進路の選択の自由を不当に狭めたり、他社の選考辞退を強要するなど、過度な拘束や圧力を与える行為は行いません。 2. 面談・面接の具体的なルール ・場所：健全性が保たれる場（オフィス・貸会議室・オンライン等）で行い、会社の管理が及ばない空間での面談は行いません。 ・連絡手段：会社が認めた公式の手段に限定し、担当者個人のSNSや私的な連絡先の交換は行いません。 ・時間帯：面談・面接および応募者の方へ弊社からご連絡する際は、深夜・早朝など生活に支障をきたす時間帯での連絡は行いません。 ※原則として、平日9:30〜20:00の間に行います。 ※採用イベントなど、適切な理由がある活動においては、土日・祝日も実施する場合があります。 |