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【新潟】ビジネスデザイナー

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株式会社Hakuhodo DY ONE の求人一覧

【新潟】ビジネスデザイナー | 株式会社Hakuhodo DY ONE

<業務概要>

広告会社等に対して、インターネット媒体のメディアプランニング業務とその関連業務を通じた営業活動を行い、本部の売上・利益予算の達成に貢献していただきます。

<詳細>

インターネットメディアからの広告枠仕入れをメイン業務とする本部の社員や関連会社の社員と良好な関係を構築し、連携しながら、クライアントである広告会社に対してメディアプランニングの提案・営業活動を行う。

知識・経験は問いません。

【歓迎】
・広告代理店、WEB制作会社、メディア(出版・放送など)にて、
 営業やプロデューサーなど得意先折衝経験のある方
・デジタル専業代理店や総合広告会社でのデジタルメディアを中心とした営業経験

※デジタル広告に関するご経験の有無などにより、入社後に専門研修を実施いたします。

職種 / 募集ポジション 【新潟】ビジネスデザイナー
雇用形態 正社員
契約期間
試用期間 6か月
給与
月給
※固定残業制ではありません 
※前職、前給、技術力などを考慮した上で、当社規定により優遇いたします。
※賞与あり

<モデル給与> 
■22万円~ 
内訳:月給19万円+時間外手当3万円(時間外勤務20Hの場合)
勤務地
  • 950-0087  新潟市中央区東大通2丁目4番10号 日本生命新潟ビル10階
    地図で確認
※変更の範囲:全ての事業所及び会社が認めた場所(出向先企業が指定する事業所を含む) 
※ただし本人の同意なくして都道府県を異にし、かつ転居を伴う就業場所の変更は行いません。
勤務時間
9:00~17:30(所定7.5時間、休憩60分) 
※時間外勤務あり(月平均20時間程度)
休日
・年間休日:120日以上 
・完全週休2日制(土日・祝日・年末年始休み) 
・年次有給休暇 
・フリーバカンス制度 
・リフレッシュ休暇制度
福利厚生
・リフレッシュ休暇制度 
・ライフサポートプログラム 
・育児休業、産前・産後休業 
・慶弔見舞金制度 
・会員制スポーツクラブ利用 
・表彰制度 ・確定拠出年金制度 
・選択型確定給付企業年金制度
加入保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険など各種完備
従事すべき業務の変更の範囲
全ての業務への配置転換あり(出向先企業の業務を含む)
昇給・賞与
昇給:年1回 賞与:年1回(6月)
選考フロー
筆記試験:有 
面接回数:2~3回 
書類選考⇒適正検査⇒1次面接⇒最終面接⇒内定
会社情報
会社名 株式会社Hakuhodo DY ONE
設立
2024年4月1日
事業内容
デジタルマーケティング全般にまつわる企画・コンサルティング・代行事業、投資事業
本社所在地
〒107-6316 
東京都港区赤坂5丁目3-1 赤坂Bizタワー
拠点
[関西支社・大阪営業所]
〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島2丁目3-18 中之島フェスティバルタワー20F

[中部支社]
〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄3丁目3-21 セントライズ栄7F

[九州支社・福岡営業所]
〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神1丁目14-18 天神ブリッククロス南棟 4F

[東京オフィス]
〒150-6033 東京都渋谷区恵比寿4丁目20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー

[高知オフィス]
〒780-0841 高知県高知市帯屋町2丁目2-9 帯屋町CENTRO3F

[新潟オフィス]
〒950-0087 新潟県新潟市中央区東大通2丁目4-10 日本生命新潟ビル10F
〒951-8068 新潟県新潟市中央区上大川前通7番町1230-7 ストークビル鏡橋8F

[さいたまオペレーションセンター]
〒330-0854 埼玉県さいたま市大宮区桜木町1丁目11-20 大宮JPビルディング13F
従業員数
3,290名(2026年4月1日時点)
代表取締役社長
北爪 宏彰
株主
博報堂DYグループ100%
採用ポリシー
Hakuhodo DY ONEは採用活動において、以下のルールを遵守します。

1. 採用選考についてのルール

・面談、面接においては、威圧的・人格否定的・性的な言動は行わず、安心して話せる場をつくります。

・求職者のプライバシーを尊重し、誠実な対応で、適性と能力のみに基づき公正に選考します。能力・適性に関係のない事項の把握や不合理な差別は行いません。

・就活ハラスメントのみならず、あらゆるハラスメント(セクハラ・パワハラ・オワハラ等)の禁止を全社員に周知し、行わないことをお約束します。

・求職者のキャリアの自己決定権を尊重します。進路の選択の自由を不当に狭めたり、他社の選考辞退を強要するなど、過度な拘束や圧力を与える行為は行いません。

2. 面談・面接の具体的なルール

・場所:健全性が保たれる場(オフィス・貸会議室・オンライン等)で行い、会社の管理が及ばない空間での面談は行いません。

・連絡手段:会社が認めた公式の手段に限定し、担当者個人のSNSや私的な連絡先の交換は行いません。

・時間帯:面談・面接および応募者の方へ弊社からご連絡する際は、深夜・早朝など生活に支障をきたす時間帯での連絡は行いません。

※原則として、平日9:30〜20:00の間に行います。

※採用イベントなど、適切な理由がある活動においては、土日・祝日も実施する場合があります。