株式会社HAL すべての求人一覧
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【ITエンジニア/開発・インフラ】還元率80％★幅広い案件★大規模プロジェクトも多数★上流工程にチャレンジ★リモート勤務可
募集背景 ＼エンジニアを第一に考える会社／ 手厚い研修制度、ガラス張りの給与体系、希望にそった配属先へのアサインなどエンジニア目線に立ったしくみを次々とカタチにする当社。東京、大阪、名古屋、福岡、東北、北海道など全国に拠点を展開し、5年以内の株式上場をめざして成長を続けています！ 会社の特徴 ＼数字でわかる！会社のすごさ／ ◎中途入社者の99％が年収UP スキルや経験を正当に評価し、給与に反映しているから ほぼ全員が年収アップを実現しています。 「前職の年収から100万円以上アップした」という声も多数！ ◎報酬還元率80％+α 業界の中でもかなりの高水準の還元率。 担当プロジェクトの単価から 給与やボーナスの支給額が予測できるほど内訳がクリアなので。 モチベーションは上々！ 期待感と納得感をもって働けます。 ◎希望を100％反映した配属 やりたいことをできるのが一番！ 希望条件をかなえるプロジェクトをご用意いたします。 会社都合で押し付けることは一切ありません。 ☆残業月10〜20時間 ★有休消化率80％ ☆年間休日120日 ★豊富な研修制度 仕事内容 大手SIer経由案件が約80%、エンドユーザー直案件が約20%で、幅広いプロジェクトがあります。 社歴や年齢に関係なく、エンジニア自身が案件を自由に選択できます。 今までは下流工程のみだったという方も上流工程にチャレンジ可能です。 現在保有している案件のうち、約7割がリモート勤務可能な案件となっております。 ★プロジェクト例★ 【開発実績】 ・通信 基地局統合支援（Java,JavaScript,SQL,Shell,Linux） ・銀行 国内外送金システム（Java,JavaScript,Windows） ・製薬 営業支援システム（C#.net, Windows,SQLServer) ・サービス ポイントシステム（Java,JavaScript,Docker) ・メーカー 車載パワーコントロールユニットECU（C,C++） ・物流 従業員向けシステム（Java,Vuejs,Spring） 【インフラ実績】 ・損保 データセンター移設設計構築（Linux,Windows,Apache,Tomcat,IIS) ・電気メーカー 環境構築（AWS,Lambda,TypeScript) ・流通業 ネットワーク基盤設計/構築・運用/保守（Cisco,Juniper） ・官公庁 基幹システム維持保守/更改（Red Hat Enterprise Linux,Windows,JP1） ・銀行 都銀向けサーバー構築（AWS,Linux） ・旅行業 基盤運用保守（AWSCloudFormation） 上記のほかにも大規模なプロジェクトが多数。 会社からの案件おしつけはなく、 希望の条件をヒアリングしてからプロジェクトをご紹介いたします！ 【チーム組織構成】 ＼幅広い年齢層が活躍中／ 20代から50代まで幅広い年代のエンジニアが活躍中！ 社員同士の交流も活発で距離の近さも自慢の一つ。 “OFF”は思いっきり楽しむ。 そんなメリハリのついた楽しさも当社の魅力です。 こんな人を募集しています 【必須条件】 ◇エンジニアとしての実務経験（開発、インフラ問わず） 【優遇する経験】 ◇Web／オープン系、汎用系、組込系の開発経験 ◇サーバ、ネットワーク、ミドルウェア、データベースの業務経験 ◇要件定義、基本設計のご経験 ◇マネジメント経験 【こんな方はぜひ！】 ◎目標に向かって努力できる方 ◎目的に合わせて考え方を変えることができる柔軟性のある方 ◎課題に対し主体的に改善策を考え、地道に実現していける方 ◎コミュニケーションを積極的に取れる方 続きを見る
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【ITエンジニア・未経験歓迎】研修充実★初めてIT業界へのチャレンジ★残業月平均20時間以下★リモート勤務可
【募集背景】 ＼エンジニアを第一に考える会社／ 手厚い研修制度、ガラス張りの給与体系、希望にそった配属先へのアサインなど エンジニア目線に立ったしくみを次々とカタチにする当社。 東京、大阪、名古屋、福岡、東北、北海道など全国に拠点を展開し、 5年以内の株式上場をめざして成長を続けています！ 【会社の特徴】 ＼数字でわかる！会社のすごさ／ ◎中途入社者の99％が年収UP スキルや経験を正当に評価し、給与に反映しているから ほぼ全員が年収アップを実現しています。 「前職の年収から100万円以上アップした」という声も多数！ ◎報酬還元率80％+α 業界の中でもかなりの高水準の還元率。 担当プロジェクトの単価から 給与やボーナスの支給額が予測できるほど内訳がクリアなので。 モチベーションは上々！ 期待感と納得感をもって働けます。 ◎希望を100％反映した配属 やりたいことをできるのが一番！ 希望条件をかなえるプロジェクトをご用意いたします。 会社都合で押し付けることは一切ありません。 ☆残業月10～20時間 ★有休消化率80％ ☆年間休日120日 ★豊富な研修制度 ＼未経験でも安心！充実の研修内容／ ■IT基礎研修 Linux、SQL、Java、Excelといった技術面を含め エンジニアとして活躍するために必要なことかを 基礎から丁寧に教えます。 社内講師による研修なので 相談しやすいのもポイント！ ■スキルアップ研修 Javaやフレームワークなどの開発スキルから、 Linux構築やSQL、トレンドのAWS等のインフラスキルまで 幅広いカリキュラムをご用意。 経験の浅い方からベテランエンジニアまで 着実にスキルアップができる仕組みです。 ■e-ランニング研修 希望者はe-ラーニング研修の受講が可能。 時間や場所を問わず、幅広いスキルを習得することができます。 【入社後の流れ】 未経験者の方には個別型研修をご用意。 例えば東京エリアでは「2〜3名に対して講師2名」という 超少人数制で、あなたの希望を叶えられる方向性に向けた研修を実施。 ▼入社と同時に研修開始（1か月〜2か月） ▼プロジェクトのご紹介 ▼プロジェクト先へ参画 「こんなエンジニアになりたい！」という 思いを尊重するのがHALのスタイル。 どんな目標を描くのか、すぐには決められないこともあるはずです。 営業担当や研修講師が定期的に面談し、 一緒に理想のキャリアとステップを考えます。 自分が本当にやりたい仕事ができて、 収入アップも目指せるエンジニアになりませんか？ 【仕事内容】 大手SIer経由案件が約80%、エンドユーザー直案件が約20%で、幅広いプロジェクトがあります。 現在保有している案件のうち、約7割がリモート勤務可能な案件となっております。 ITエンジニアとして開発・インフラ領域など幅広い案件の中から あなたにぴったりな成長を叶えていきましょう！ ★プロジェクト例★ 【開発実績】 ・通信 基地局統合支援（Java,JavaScript,SQL,Shell,Linux） ・銀行 国内外送金システム（Java,JavaScript,Windows） ・製薬 営業支援システム（C#.net, Windows,SQLServer) ・サービス ポイントシステム（Java,JavaScript,Docker) ・メーカー 車載パワーコントロールユニットECU（C,C++） ・物流 従業員向けシステム（Java,Vuejs,Spring） 【インフラ実績】 ・損保 データセンター移設設計構築（Linux,Windows,Apache,Tomcat,IIS) ・電気メーカー 環境構築（AWS,Lambda,TypeScript) ・流通業 ネットワーク基盤設計/構築・運用/保守（Cisco,Juniper） ・官公庁 基幹システム維持保守/更改（Red Hat Enterprise Linux,Windows,JP1） ・銀行 都銀向けサーバー構築（AWS,Linux） ・旅行業 基盤運用保守（AWSCloudFormation） 上記のほかにも大規模なプロジェクトが多数。 会社からの案件おしつけはなく、 希望の条件をヒアリングしてから プロジェクトをご紹介いたします！ 【チーム組織構成】 ＼幅広い年齢層が活躍中／ 20代から50代まで幅広い年代のエンジニアが活躍中！ 社員同士の交流も活発で距離の近さも自慢の一つ。 “OFF”は思いっきり楽しむ。 そんなメリハリのついた楽しさも当社の魅力です。 【こんな人を募集しています】 ☆学問不問 ☆未経験者歓迎 ☆第二新卒歓迎 【必須条件】 ◇社会人経験 ◇基本的なPCスキル 【こんな方はぜひ！】 ◎目標に向かって努力できる方 ◎目的に合わせて考え方を変えることができる柔軟性のある方 ◎課題に対し主体的に改善策を考え、地道に実現していける方 ◎コミュニケーションを積極的に取れる方 続きを見る
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【人事労務スペシャリスト】労務組織の仕組化★残業20h★IPO目指すIT企業★＼社労士事務所出身も歓迎！／
【募集背景】 “エンジニアのために” を理念に掲げ、今年で設立22年を迎える当社。 全国に拠点は8カ所、社員数も1300名(2024年1月末時点)を超え成長過程にあります。 まずは労務面の仕組化、ゆくゆくは納得感の高い給与制度の創立・充実した福利厚生制度の立ち上げをミッションに労務メンバーを募集します。 【仕事内容】 ご入社後は、労働保険および社会保険の各種手続きの資料作成業務、労務トラブル対応補助を中心に担っていただきます。 現行社内制度については先輩社員が丁寧に説明します。 〜入社後お任せしていくことになる業務〜 ※社会保険手続きや給与計算の最終確認の業務は社労士にアウトソーシングしておりますが、将来的に巻取りしていく予定です。 【定常業務】 ◎入退社手続き ◎扶養追加・削除 ◎休職申請処理 ◎時間外勤務における36協定のカウントおよび担当営業への連絡 【変更の範囲：会社の定める業務】 【スポット業務】 ◎助成金の申請 ◎経営層へ労務の視点からの助言 【こんな人を募集しています】 【必須条件】 ◇大卒以上 ◇社会保険手続き対応並びにそれに付随する業務経験がある方（目安：3年以上） 【優遇する経験】 ◇労務関連のソフトウェア使用歴、外部社労士に投げずに自分の知識をベースに適切な答えを出せる方 ◇社会保険労務士法人での就業経験がある方 【こんな方はぜひ！】 ◎エンジニア満足度No.1を目指すHALの理念・方針に共感し、伴走いただける方 ◎強い当事者意識を持ち、課題解決に向けたアイデアを出し、実行できる方 ◎チームワークを大切にし、人事労務スペシャリストとしての強みを更に発揮していきたい方 続きを見る
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【エージェント事業部営業担当】新規事業に挑戦★年休120日〜★残業20h★裁量権あり
【募集背景】 ＼新規事業の立ち上げを担う営業職／ 事業の拡大に伴い、この度新しく “エージェント事業部” を設立することになりました！ あなたには初期メンバーとして、エンジニアリソースの発掘・登録、企業への提案営業、マッチング業務をお任せします。 営業だけでなく、事業戦略やチームビルディングにも関わることができる、やりがいのあるポジションです。 【仕事内容】 具体的な業務内容は ◎エンジニアリソースの発掘・登録 ◎SNSやイベントを活用したエンジニア人材の発掘 ◎登録希望者との面談、キャリア相談対応 ◎登録エンジニアのスキルや希望条件を分析・データベース化 他にも ■企業への提案営業 ・IT企業やSES企業、スタートアップへのエンジニア人材の提案 ・顧客のニーズに合わせたマッチング提案の実施 ・人材導入後のフォローアップとリレーションシップの構築 ・事業戦略の立案・推進 ■市場調査を基にしたターゲット企業の選定とアプローチ方法の提案 ・エージェント事業の仕組みやプロセス改善 ・チームの拡大に向けた採用や育成戦略のサポート ・その他、新規事業ならではのチャレンジ ■プロモーション施策の立案・実行 ・新規顧客開拓のためのマーケティング企画 ・社内外のステークホルダーとの連携 ……POINT…… ☆強み・アイデアが活かせる チームで予算達成を目指すことから、「大企業の深耕に挑戦したい」 「得意なテレアポをがんばりたい」など 一人ひとりの強み・アイデアを活かしながら業務に取り組めます。 ☆柔軟なワークスタイル 業務に慣れたら必要に応じてリモートワークも活用できます。 また、業務状況に応じて直行直帰もOK。 フレキシブルな働き方が可能です。 【こんな人を募集しています】 【必須条件】 ◇転職エージェント営業の経験 ※その他、SES営業経験者やシステム営業経験のある方も歓迎 【歓迎する経験】 ◇IT・エンジニア領域の転職市場に関する深い知識 ◇企業の採用課題を理解し、適切な提案を行った経験 ◇登録エンジニアのキャリアアドバイスやフォロー経験 ◇新規事業や部門立ち上げに携わった経験 ◇チームマネジメントや営業戦略の策定に携わった経験 【こんな方はぜひ！】 ・新規事業の立ち上げに情熱を持てる方 ・エージェント事業部の初期メンバーとして、アイデアを活かし主体的に事業を成長させたい方。 ・転職エージェントとして培った経験をベースに、より専門性の高いIT・エンジニア領域に挑戦したい方。 ・エンジニアやクライアント双方と信頼関係を築ける方 ・登録エンジニアが安心して任せられ、クライアントの採用課題を丁寧に解決できる誠実な対応力を持つ方。 ・自ら課題を見つけ、解決に向けて行動できる方 ・立ち上げ段階の事業で必要な改善提案や効率化に積極的に取り組める方。 ・市場や顧客の変化を柔軟に捉えられる方 ・転職市場のトレンドを敏感にキャッチし、迅速かつ的確な営業活動を展開できる方。 ◎備考 今回の募集は、エージェント事業部の新規立ち上げに伴う即戦力の営業職です。 特に転職エージェントとしての経験や、エンジニア人材領域での知見をお持ちの方を優遇します。 新しい環境で挑戦し、事業を成長させながら自己成長を追求したい方は、ぜひご応募ください。 続きを見る
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