株式会社HAL すべての求人一覧
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【研修講師】未経験エンジニア育成｜大阪勤務｜研修制度づくりから携われる
【募集背景】 ★社内の若手やエンジニアのために、制度として研修体制を整えるための募集 ★外部の研修サービスなどもあるが、「皆と一緒に成長していきたい」 という要望があり、それに応えるために体制を強化します ★若く、優秀なエンジニアを会社として輩出していくため、貢献できるポジション ★働きやすさ（リモートなどのフレキシブルな働き方、時差出勤など） ★風通しの良さ（社内メンバーとして、会議などで意見を求められることも） ★社長とも距離が近く、環境が良い。過度な残業もさせない。（月10～20h程度） 【仕事内容】 ・プログラミング開発に関する講座の実施 ・研修教材・講義スライド・演習問題の作成 ・受講生の課題レビュー・技術レベル評価 ・受講生参加型ワークショップ（演習授業）の企画・運営 ・新しい技術トレンドの検証・整理 ・社内の標準設計手法やベストプラクティスの整備 ・社内・受講生向けの勉強会や技術発信 ・社内向けツール作成のサポート 【期待したいこと】 本ポジションでは、単に講義を行うだけでなく、 研修生の成長を支援しながら、研修そのものをアップデートしていく役割を期待しています。 具体的には、講義やレビューを通じた技術育成に加え、 教材・カリキュラムの改善、設計基準やテンプレート整備、 技術調査などを通じて、より質の高い育成環境を一緒に作っていただきたいと考えています。 現場視点や経験から得た知見を活かし、 「研修生が現場で通用するエンジニアスキルを身につけられる環境づくり」に 主体的に関わっていただける方を歓迎しています。 【チーム体制】 現在講師は4名在籍（東京3名、北海道1名） バーチャルオフィスで研修実施しているため、 相談し合える環境がございます。 【こんな人を募集しています】 【必須条件】 ・★教えたい、育てたいというマインドがある方 ・ITエンジニアとしての経験5年以上 ・開発インフラ問わず設計にて資料作成を行ったことのある経験 ・雑談レベルのコミュニケーションが取れる方 ・物怖じしない、アクティブな方(イベント参加などが好きな方) ・清潔感のある方 ・精神的な病気の歴がない方 ・テレワークはOKとしてよいが基本出社にOKと言ってもらえる方 【歓迎要件】 ・ITエンジニア経験10年程度 ・研修教材作成／講師経験がある方 ・開発・インフラの両方の経験・知識がある方 ・設計～開発までの経験がある方（ある程度上流工程の経験） 【こんな方はぜひ！】 ・技術を伝えることにやりがいを感じる方 ・複数の答えを受け入れ、整理し、言語化できる方 ・仕組みづくりが好きな方 ・新しい技術やトレンドを楽しめる方 ・人や組織に対してポジティブに働きかけられる方 続きを見る
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【プログラマー講師】未経験エンジニア育成｜東京勤務｜研修制度づくりから携われる
【募集背景】 ★社内の若手やエンジニアのために、制度として研修体制を整えるための募集 ★外部の研修サービスなどもあるが、「皆と一緒に成長していきたい」という要望があり、それに応えるために体制を強化します ★若く、優秀なエンジニアを会社として輩出していくため、貢献できるポジション ★働きやすさ（リモートなどのフレキシブルな働き方、時差出勤など） ★風通しの良さ（社内メンバーとして、会議などで意見を求められることも） 【仕事内容】 ・プログラミング開発に関する講座の実施 ・研修教材・講義スライド・演習問題の作成 ・受講生の課題レビュー・技術レベル評価 ・受講生参加型ワークショップ（演習授業）の企画・運営 ・新しい技術トレンドの検証・整理 ・社内の標準設計手法やベストプラクティスの整備 ・社内・受講生向けの勉強会や技術発信 ・社内向けツール作成のサポート 期待したいこと 本ポジションでは、単に講義を行うだけでなく、 研修生の成長を支援しながら、研修そのものをアップデートしていく役割を期待しています。 具体的には、講義やレビューを通じた技術育成に加え、 教材・カリキュラムの改善、設計基準やテンプレート整備、 技術調査などを通じて、より質の高い育成環境を一緒に作っていただきたいと考えています。 現場視点や経験から得た知見を活かし、 「研修生が現場で通用するエンジニアスキルを身につけられる環境づくり」に 主体的に関わっていただける方を歓迎しています。 【こんな人を募集しています】 【必須条件】 ・★教えたい、育てたいというマインドがある方 ・ITエンジニアとしての経験5年以上 ・開発インフラ問わず設計にて資料作成を行ったことのある経験 ・雑談レベルのコミュニケーションが取れる方 ・物怖じしない、アクティブな方(イベント参加などが好きな方) ・東京本社に出社可能な方（状況によってリモート勤務も可能です） ※一次面接後に説明資料（自身が得意とするジャンルについて、技術説明のスライドを作成※枚数規定無し）が必須となります。 【優遇する経験】 ・ITエンジニア経験10年程度 ・研修教材作成／講師経験がある方 ・開発・インフラの両方の経験・知識がある方 ・設計～開発までの経験がある方（ある程度上流工程の経験） 【こんな方はぜひ！】 ・技術を伝えることにやりがいを感じる方 ・複数の答えを受け入れ、整理し、言語化できる方 ・仕組みづくりが好きな方 ・新しい技術やトレンドを楽しめる方 ・人や組織に対してポジティブに働きかけられる方 続きを見る
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【大阪/秘書】秘書以上、経営未満。/役員の“右腕”募集
仕事内容 【役員直下で経営を学ぶ】 役員が会社経営に集中できるよう、サポートをしていただくお仕事です。 役員のすぐ側で実行します。 秘書/サポート業務として、経営視点やビジネスの仕組みを最短距離で学べる環境です。 入社後は役員が丁寧にサポートさせていただきますので、ご安心してスタートできる環境です。 【必須条件】秘書の実務経験、数字を見ることに苦手意識がない方、基本的なPCスキル 【尚良】AIツールの活用経験 続きを見る
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【東京/社長秘書】社長秘書、役員直下で経営を学べるお仕事
【仕事内容】 【役員直下で経営を学ぶ】 代表や役員が会社経営に集中できるよう、サポートをしていただくお仕事です。 役員のすぐ側で実行します。 秘書/サポート業務として、経営視点やビジネスの仕組みを最短距離で学べる環境です。 入社後は役員が丁寧にサポートさせていただきますので、ご安心してスタートできる環境です。 ・代表のスケジュール管理 ・代表宛のメール/郵送物の確認 ・アポイントメント対応、取引先との対応、書類管理 ・会議の書記、議事録作成、会議への出席 【こんな人を募集しています】 【必須条件】 ・4年制大学卒業以上 ・秘書としての実務経験1年以上 ・秘書検定2級以上・数字に苦手意識のない方 ・基本的なPCスキル 【優遇する経験】 ・AIツールの活用経験 【求める人物像】 ・圧倒的な先読み能力と、細やかな気配りができる方 ・高いコミュニケーション能力を有している方 ・状況の変化に対し、臨機応変に対応できる柔軟性のある方 続きを見る
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【若手歓迎！】IT営業★年休120日〜★業界経験不問！★裁量権あり
【募集背景】 『エンジニアのために』を理念とする当社は、設立20年以上を迎える現在も成長中です。 そんな成長過程にある当社では、エンジニア職の採用強化と共に、エンジニア社員や営業社員をバックアップする営業事務スタッフも増員募集しております。 【仕事内容】 当社の営業事務スタッフとして、社内の営業事務業務全般を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ご経験やご希望にあわせて、以下の業務に少しずつ慣れていっていただきます。 ・契約書類や請求書等作成／確認／管理 ・基幹システムへのデータ入力 ・勤務管理 ・郵便物の管理 ・来客対応 ・電話／メール対応 【やりがい】 社内外で勤務する当社のエンジニア社員や営業社員をバックアップしていくことがミッションです。 問い合わせ対応や事務作業でのフォロー等、縁の下の力持ちとして活躍していただきます。 また本ポジションでは、ゆくゆくはリーダーとしてメンバー管理やタスクマネジメント等を行い、部門を引っ張っていただくことを期待しております。 腰を据えてキャリアアップを目指していただける環境です。 【配属先の編成】 管理部へ配属予定です。 管理部全体で28名中、営業事務チームで12名構成で、男女比は5：5の部署です。 全社平均33.5歳と、若手からベテランまで活躍しています。 【こんな人を募集しています】 【必須条件】 ◇4年制大学卒業以上 ※実務未経験歓迎 【優遇する経験】 ◇営業事務の実務経験 ☆☆これからのあなたを応援！☆☆ 「興味はあるけどIT業界って難しそう…」 そんな不安な想いを持っていた先輩たちも今ではイキイキと活躍中！ 業界経験ゼロのアナタもぜひ！伸びしろに期待しています◎ 続きを見る
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【ITエンジニア/開発・インフラ】還元率80％★幅広い案件★大規模プロジェクトも多数★上流工程にチャレンジ★リモート勤務可※経験者の方！入社祝い金50万円！！
募集背景 ＼エンジニアを第一に考える会社／ 手厚い研修制度、ガラス張りの給与体系、希望にそった配属先へのアサインなどエンジニア目線に立ったしくみを次々とカタチにする当社。東京、大阪、名古屋、福岡、東北、北海道など全国に拠点を展開し、5年以内の株式上場をめざして成長を続けています！ 会社の特徴 ＼数字でわかる！会社のすごさ／ ◎中途入社者の99％が年収UP スキルや経験を正当に評価し、給与に反映しているから ほぼ全員が年収アップを実現しています。 「前職の年収から100万円以上アップした」という声も多数！ ◎報酬還元率80％+α 業界の中でもかなりの高水準の還元率。 担当プロジェクトの単価から 給与やボーナスの支給額が予測できるほど内訳がクリアなので。 モチベーションは上々！ 期待感と納得感をもって働けます。 ◎希望を100％反映した配属 やりたいことをできるのが一番！ 希望条件をかなえるプロジェクトをご用意いたします。 会社都合で押し付けることは一切ありません。 ☆残業月10〜20時間 ★有休消化率80％ ☆年間休日120日 ★豊富な研修制度 仕事内容 大手SIer経由案件が約80%、エンドユーザー直案件が約20%で、幅広いプロジェクトがあります。 社歴や年齢に関係なく、エンジニア自身が案件を自由に選択できます。 今までは下流工程のみだったという方も上流工程にチャレンジ可能です。 現在保有している案件のうち、約7割がリモート勤務可能な案件となっております。 ★プロジェクト例★ 【開発実績】 ・通信 基地局統合支援（Java,JavaScript,SQL,Shell,Linux） ・銀行 国内外送金システム（Java,JavaScript,Windows） ・製薬 営業支援システム（C#.net, Windows,SQLServer) ・サービス ポイントシステム（Java,JavaScript,Docker) ・メーカー 車載パワーコントロールユニットECU（C,C++） ・物流 従業員向けシステム（Java,Vuejs,Spring） 【インフラ実績】 ・損保 データセンター移設設計構築（Linux,Windows,Apache,Tomcat,IIS) ・電気メーカー 環境構築（AWS,Lambda,TypeScript) ・流通業 ネットワーク基盤設計/構築・運用/保守（Cisco,Juniper） ・官公庁 基幹システム維持保守/更改（Red Hat Enterprise Linux,Windows,JP1） ・銀行 都銀向けサーバー構築（AWS,Linux） ・旅行業 基盤運用保守（AWSCloudFormation） 上記のほかにも大規模なプロジェクトが多数。 会社からの案件おしつけはなく、 希望の条件をヒアリングしてからプロジェクトをご紹介いたします！ 【チーム組織構成】 ＼幅広い年齢層が活躍中／ 20代から50代まで幅広い年代のエンジニアが活躍中！ 社員同士の交流も活発で距離の近さも自慢の一つ。 “OFF”は思いっきり楽しむ。 そんなメリハリのついた楽しさも当社の魅力です。 こんな人を募集しています 【必須条件】 ◇エンジニアとしての実務経験（開発、インフラ問わず） 【優遇する経験】 ◇Web／オープン系、汎用系、組込系の開発経験 ◇サーバ、ネットワーク、ミドルウェア、データベースの業務経験 ◇要件定義、基本設計のご経験 ◇マネジメント経験 【こんな方はぜひ！】 ◎目標に向かって努力できる方 ◎目的に合わせて考え方を変えることができる柔軟性のある方 ◎課題に対し主体的に改善策を考え、地道に実現していける方 ◎コミュニケーションを積極的に取れる方 続きを見る
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【ITエンジニア・未経験歓迎】研修充実★初めてIT業界へのチャレンジ★残業月平均20時間以下★リモート勤務可※未経験からキャリアチェンジの方！入社祝い金10万円！！
【募集背景】 ＼エンジニアを第一に考える会社／ 手厚い研修制度、ガラス張りの給与体系、希望にそった配属先へのアサインなど エンジニア目線に立ったしくみを次々とカタチにする当社。 東京、大阪、名古屋、福岡、東北、北海道など全国に拠点を展開し、 5年以内の株式上場をめざして成長を続けています！ 【会社の特徴】 ＼数字でわかる！会社のすごさ／ ◎中途入社者の99％が年収UP スキルや経験を正当に評価し、給与に反映しているから ほぼ全員が年収アップを実現しています。 「前職の年収から100万円以上アップした」という声も多数！ ◎報酬還元率80％+α 業界の中でもかなりの高水準の還元率。 担当プロジェクトの単価から 給与やボーナスの支給額が予測できるほど内訳がクリアなので。 モチベーションは上々！ 期待感と納得感をもって働けます。 ◎希望を100％反映した配属 やりたいことをできるのが一番！ 希望条件をかなえるプロジェクトをご用意いたします。 会社都合で押し付けることは一切ありません。 ☆残業月10～20時間 ★有休消化率80％ ☆年間休日120日 ★豊富な研修制度 ＼未経験でも安心！充実の研修内容／ ■IT基礎研修 Linux、SQL、Java、Excelといった技術面を含め エンジニアとして活躍するために必要なことかを 基礎から丁寧に教えます。 社内講師による研修なので 相談しやすいのもポイント！ ■スキルアップ研修 Javaやフレームワークなどの開発スキルから、 Linux構築やSQL、トレンドのAWS等のインフラスキルまで 幅広いカリキュラムをご用意。 経験の浅い方からベテランエンジニアまで 着実にスキルアップができる仕組みです。 ■e-ランニング研修 希望者はe-ラーニング研修の受講が可能。 時間や場所を問わず、幅広いスキルを習得することができます。 【入社後の流れ】 未経験者の方には2か月間の専任講師による研修をご用意。 ITの基礎から実務で活用できる技術力の習得までを目指し、ステップアップしながら学べる内容となっております。 ▼入社と同時に研修開始 ▼プロジェクトのご紹介 ▼プロジェクト先へ参画 「こんなエンジニアになりたい！」という 思いを尊重するのがHALのスタイル。 どんな目標を描くのか、すぐには決められないこともあるはずです。 営業担当や研修講師が定期的に面談し、 一緒に理想のキャリアとステップを考えます。 自分が本当にやりたい仕事ができて、 収入アップも目指せるエンジニアになりませんか？ 【仕事内容】 大手SIer経由案件が約80%、エンドユーザー直案件が約20%で、幅広いプロジェクトがあります。 現在保有している案件のうち、約7割がリモート勤務可能な案件となっております。 ITエンジニアとして開発・インフラ領域など幅広い案件の中から あなたにぴったりな成長を叶えていきましょう！ ★プロジェクト例★ 【開発実績】 ・通信 基地局統合支援（Java,JavaScript,SQL,Shell,Linux） ・銀行 国内外送金システム（Java,JavaScript,Windows） ・製薬 営業支援システム（C#.net, Windows,SQLServer) ・サービス ポイントシステム（Java,JavaScript,Docker) ・メーカー 車載パワーコントロールユニットECU（C,C++） ・物流 従業員向けシステム（Java,Vuejs,Spring） 【インフラ実績】 ・損保 データセンター移設設計構築（Linux,Windows,Apache,Tomcat,IIS) ・電気メーカー 環境構築（AWS,Lambda,TypeScript) ・流通業 ネットワーク基盤設計/構築・運用/保守（Cisco,Juniper） ・官公庁 基幹システム維持保守/更改（Red Hat Enterprise Linux,Windows,JP1） ・銀行 都銀向けサーバー構築（AWS,Linux） ・旅行業 基盤運用保守（AWSCloudFormation） 上記のほかにも大規模なプロジェクトが多数。 会社からの案件おしつけはなく、 希望の条件をヒアリングしてから プロジェクトをご紹介いたします！ 【チーム組織構成】 ＼幅広い年齢層が活躍中／ 20代から50代まで幅広い年代のエンジニアが活躍中！ 社員同士の交流も活発で距離の近さも自慢の一つ。 “OFF”は思いっきり楽しむ。 そんなメリハリのついた楽しさも当社の魅力です。 【こんな人を募集しています】 ☆学問不問 ☆未経験者歓迎 ☆第二新卒歓迎 【必須条件】 ◇社会人経験 ◇基本的なPCスキル 【こんな方はぜひ！】 ◎目標に向かって努力できる方 ◎目的に合わせて考え方を変えることができる柔軟性のある方 ◎課題に対し主体的に改善策を考え、地道に実現していける方 ◎コミュニケーションを積極的に取れる方 続きを見る
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【営業経験者歓迎！】IT営業★年休120日〜★裁量権あり 20代～30代活躍中
【募集背景】 大手企業を中心に様々な企業と取引をしており、 ITシステムの開発を支える企業として急成長している当社。 現在、2030年の上場を目指し、さらなる事業拡大を続けています。 今回は、新しい仲間を増員募集します！ 誰もが、自分らしく活躍できるようにサポートしていきます！ 【仕事内容】 "いいエンジニア” を探す会社と "いい仕事” を探すエンジニアを結びつけます。 ★既存クライアント80％だから安心♪ 具体的には… ◎企業へヒアリング ▽希望する人物像や条件をヒアリング ▽プロジェクト成功のための提案 ▽営業活動など ★顧客…SCSK、USEN、キヤノンITソリューションズ、富士ソフトといった大手SIerや事業会社 ◎エンジニアサポート ▽案件紹介 ▽面談 ▽研修サポートなど 【入社後の流れ】 ＼最低3カ月〜半年間はOJTで丁寧にサポートします／ 入社後は先輩の企業訪問に同行し、商談の進め方などを習得。 商談後には振り返りを行い、営業力アップのためのアドバイスをします！ 同時に、HALの特徴や業界全体についても学び、理解を深めます。 技術者向けの勉強会を通してITの基礎知識も身に付けられます！ 【1日の流れ】 （日によって異なります） 09：00〜 出社／メールチェック・返信／お客様へのエンジニア紹介 10：00〜 企業訪問・技術支援提案 12：00〜 自社エンジニアとのランチ 14：00〜 企業訪問・技術支援提案 16：00〜 社内に戻りメール対応や事務処理 18：00 退社 ★残業は月平均18時間程度です★ 【配属先の編成】 ＼定着率95%以上！／ 20代〜30代が中心となって活躍しています。 先輩たちの前職は、通信機器の営業や 広告会社の営業、美容師、マッサージ店の店長、 アパレル販売などさまざまです。 業界経験不問なので、専門知識、スキルは一切求めていません！ あなたの伸びしろに期待しています！ オフもオンも大切に「人生を楽しむ」がモットーです！ 当社は、働く環境の整備にも注力し、 社員の健康を第一に考えています。 それは仕事と生活のリズムに メリハリがあるからこそ どちらも充実させられると考えているから。 【こんな人を募集しています】 【必須条件】 ◇営業経験2年以上 ◇大卒以上 【優遇する経験】 ◇IT営業の経験 ◇リーダー経験 【こんな方はぜひ！】 ・課題解決力のある方 ・対応、レスポンスが早い方 ・自己成長のために努力を惜しまない方 ・周囲の意見を素直に取り入れながら成長していける方 ・協調性があり、誰に対しても誠実に向き合える方 ・自ら目標を掲げて自律的に動ける方 続きを見る
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【若手歓迎！】IT営業★年休120日〜★業界経験不問！★裁量権あり
【募集背景】 大手企業を中心に様々な企業と取引をしており、 ITシステムの開発を支える企業として急成長している当社。 現在、2030年の上場を目指し、さらなる事業拡大を続けています。 今回は、新しい仲間を増員募集します！ 誰もが、自分らしく活躍できるようにサポートしていきます！ 【仕事内容】 "いいエンジニア” を探す会社と “いい仕事” を探すエンジニアを結びつけます。 ★既存クライアント80％だから安心♪ 具体的には… ◎企業へヒアリング ▽希望する人物像や条件をヒアリング ▽プロジェクト成功のための提案 ▽営業活動など ★顧客…楽天、SCSK、USEN、キヤノンITソリューションズ、富士ソフトといった大手SIerや事業会社 ◎エンジニアサポート ▽案件紹介 ▽面談 ▽研修サポートなど 【入社後の流れ】 ＼最低3カ月〜半年間はOJTで丁寧にサポートします／ 入社後は先輩の企業訪問に同行し、商談の進め方などを習得。 商談後には振り返りを行い、営業力アップのためのアドバイスをします！ 同時に、HALの特徴や業界全体についても学び、理解を深めます。 技術者向けの勉強会を通してITの基礎知識も身に付けられます！ 【1日の流れ】（日によって異なります） 09：00〜 出社／メールチェック・返信／お客様へのエンジニア紹介 10：00〜 企業訪問・技術支援提案 12：00〜 自社エンジニアとのランチ 14：00〜 企業訪問・技術支援提案 16：00〜 社内に戻りメール対応や事務処理 18：00 退社 ★残業は月平均18時間程度です★ 【配属先の編成】 ＼定着率95%以上！／ 20代〜30代が中心となって活躍しています。 先輩たちの前職は、通信機器の営業や 広告会社の営業、美容師、マッサージ店の店長、 アパレル販売などさまざまです。 業界経験不問なので、専門知識、スキルは一切求めていません！ あなたの伸びしろに期待しています！ オフもオンも大切に「人生を楽しむ」がモットーです！ 当社は、働く環境の整備にも注力し、 社員の健康を第一に考えています。 それは仕事と生活のリズムに メリハリがあるからこそ どちらも充実させられると考えているから。 【こんな人を募集しています】 【必須条件】 ◇営業経験者（経験半年以上・業界不問） ◇大卒以上 【優遇する経験】 ◇SES営業の経験 【こんな方はぜひ！】 ・課題解決力のある方 ・対応、レスポンスが早い方 ・自己成長のために努力を惜しまない方 ・周囲の意見を素直に取り入れながら成長していける方 ・協調性があり、誰に対しても誠実に向き合える方 ・自ら目標を掲げて自律的に動ける方 ☆☆これからのあなたを応援！☆☆ 「興味はあるけどIT業界って難しそう…」 そんな不安な想いを持っていた先輩たちも今ではイキイキと活躍中！ 業界経験ゼロのアナタもぜひ！伸びしろに期待しています◎ 続きを見る
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【広報担当】SNS運用から社内イベント企画まで★会社の魅力を届ける“発信のプロ”募集！
【募集背景】 事業拡大にともない、広報部を本格的に強化します！ 昨年立ち上げたばかりの部署で、今まさに成長フェーズ。 経験を活かしながら、広報専任として仕組みづくりから関われます。 会社を盛り上げる“発信の中心人物”を探しています！ 【仕事内容】 会社の魅力を社内外へ発信する、広報業務全般をお任せします。 昨年度に立ち上がったばかりの新しい部署のため、仕組みづくりから関われるポジションです。 あなたのアイデアや発信力を活かして、会社のファンを増やしていきましょう！ ◆主な業務内容 ＜社外向けPR活動＞ ・公式HP・SNS（Instagram、Xなど）の企画・運用 ・プレスリリースや広報記事の作成・配信 ・外部メディアやイベントを通じた企業PR活動 ・採用広報やブランドイメージ向上のための企画立案 ＜社内広報・イベント運営＞ ・社内イベントの企画・準備・運営（社員総会、表彰式、懇親会など） ・社内報やニュースレターの発行 ・社内コミュニケーションの活性化施策の企画 ◆この仕事のポイント 部署が立ち上がったばかりのため、まだ決まった形はありません。 あなたの意見や経験をもとに、業務の幅を一緒に広げていけます。 SNSやイベントなど、発信の手段は自由。トライ＆エラーを楽しめる環境です。 会社の“顔”として、経営層や他部署とも連携しながら、企業ブランドづくりに関われます。 ★キャリアパス 最初はSNS運用や社内イベントなど、実務を中心に担当していただきますが、 経験やスキルに応じて、戦略立案やチームマネジメントなど、より上流の業務にも関われます。 将来的には・・・ ・広報リーダー／マネージャーとして組織をけん引 ・採用広報・ブランド戦略など専門領域に特化 ・経営企画やマーケティングへのステップアップ など、あなたの志向に合わせたキャリアを描くことが可能です。 「発信の力で会社を成長させたい」という想いを、ぜひここで形にしてください。 【1日の流れ】（日によって異なります） 09：00〜 出社／朝礼／メールチェック・返信 10：00〜 SNS・HPの更新準備 11：00〜 打ち合わせ 12：00〜 ランチ 14：00〜 社内イベントの企画会議 15：00〜 プレスリリース・原稿作成 16：00〜 SNS投稿・効果確認 17：30 退社 ★残業は月平均18時間程度です★ 【配属先の編成】 ＼定着率95%以上！／ 広報部は、20〜30代を中心とした少人数チームです。 部署自体が立ち上がって間もないため、風通しがよく意見も通りやすい環境です。 他部署とも協力しながら、新しいアイデアをカタチにしていく活気ある雰囲気。 フラットな関係性の中で、のびのびと挑戦できる職場です。 【こんな人を募集しています】 【必須条件】 ◇大卒以上 ◇広告代理店勤務経験または社内外広報経験のある方（3～5年以上） ◇基本的なPCスキル ※即戦力としてご活躍いただける方を募集しております！ 【こんな方はぜひ！】 ・主体的に動き、周りを巻き込みながら仕事を進められる方 ・発信や表現することが好きで、SNSなどを日常的に楽しんでいる方 ・新しいことにチャレンジし、試行錯誤を前向きに楽しめる方 ・チームワークを大切にしながら、自分の意見も発信できる方 ◎人との会話を大切にできる方/意欲・人物重視の採用です! 続きを見る
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