【募集背景】

当社は事業の拡大と共に社員数を増加させており、
より強固な組織を作り上げるために採用戦略の立案・実行を担っていただきたいと考えています。
競争が激化する業界の中で、より優れた人材を確保するため、
新たなメンバーを迎え入れ、採用活動をリードし今後の成長を支える重要な役割をお任せします。

【仕事内容】

＼エンジニアの採用（中途・新卒）をお任せいたします／

★IT業界が未経験の方も、着実にスキルアップできるようサポートいたします！

具体的には…

◎面接担当（中途・新卒）
◎年間採用計画の立案（中途・新卒）
◎会社説明会の開催（新卒）
◎応募者対応から面接日の調整
◎協力会社様（求人広告・人材紹介）との打合せ
◎入社後の社員サポート面談

★キャリアパス
採用のスペシャリストを目指すことも
人事制度企画に挑戦するなどゼネラリストを目指すことも可能です。
現在、人事部 兼 広報部として活躍しているメンバーも！

【入社後の流れ】

＼最低3カ月〜半年間は丁寧にサポートします／

ご経験が浅い方はOJTにて面接同席などのサポートを受けられますので、
着実にレベルアップを叶えられます！
また、エンジニアの研修講師に質問したり
基礎研修を受けられるため、
IT業界未経験でもご安心ください！

【1日の流れ】（日によって異なります）

09：00〜 出社／朝礼／メールチェック・返信
10：00〜 面接対応
11：00〜 新卒会社説明会
12：00〜 ランチ
14：00〜 面接対応
15：00〜 打ち合わせ
16：00〜 面接対応
18：00　 退社

★残業は月平均18時間程度です★
★在宅と出社を併用して働けます★

【配属先の編成】

＼定着率95%以上！／
20代〜30代が中心となって活躍しています。
先輩たちの前職は、広告会社の営業、アパレル販売、
通信業界営業、保険営業などさまざまです。

業界経験不問なので、専門知識、スキルは一切求めていません！
あなたの伸びしろに期待しています！
オフもオンも大切に「人生を楽しむ」がモットーです！
当社は、働く環境の整備にも注力し、
社員の健康を第一に考えています。
それは仕事と生活のリズムに
メリハリがあるからこそ
どちらも充実させられると考えているから。

【インセンティブあり】
会社の業績の状況により、コミッション制度があります！
みんなの頑張りが評価される仕組みです。
モチベーション高く仕事できます

【こんな人を募集しています】

【必須条件】
◇大卒以上
◇採用もしくは営業経験2年以上
◇基本的なPCスキル

【こんな方はぜひ！】
・人と話すことが好きな方
・人の成長をサポートすることにやりがいを感じる方
・積極的に意見を言える方
・周りをコントロールする調整力に自信がある方

◎人との会話を大切にできる方/意欲・人物重視の採用です!