【募集背景】
“エンジニアのために” を理念に掲げ、今年で設立22年を迎える当社。
全国に拠点は8カ所、社員数も1300名(2024年1月末時点)を超え成長過程にあります。
まずは労務面の仕組化、ゆくゆくは納得感の高い給与制度の創立・充実した福利厚生制度の立ち上げをミッションに労務メンバーを募集します。
【仕事内容】
ご入社後は、労働保険および社会保険の各種手続きの資料作成業務、労務トラブル対応補助を中心に担っていただきます。
現行社内制度については先輩社員が丁寧に説明します。
〜入社後お任せしていくことになる業務〜
※社会保険手続きや給与計算の最終確認の業務は社労士にアウトソーシングしておりますが、将来的に巻取りしていく予定です。
【定常業務】
◎入退社手続き
◎扶養追加・削除
◎休職申請処理
◎時間外勤務における36協定のカウントおよび担当営業への連絡
【変更の範囲：会社の定める業務】
【スポット業務】
◎助成金の申請
◎経営層へ労務の視点からの助言
【こんな人を募集しています】
【必須条件】
◇大卒以上
◇社会保険手続き対応並びにそれに付随する業務経験がある方（目安：3年以上）
【優遇する経験】
◇労務関連のソフトウェア使用歴、外部社労士に投げずに自分の知識をベースに適切な答えを出せる方
◇社会保険労務士法人での就業経験がある方
【こんな方はぜひ！】
◎エンジニア満足度No.1を目指すHALの理念・方針に共感し、伴走いただける方
◎強い当事者意識を持ち、課題解決に向けたアイデアを出し、実行できる方
◎チームワークを大切にし、人事労務スペシャリストとしての強みを更に発揮していきたい方
| 職種 / 募集ポジション | 【東京】労務担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ※本求人は東京本社での勤務をご希望の方向けになります。 ※会社都合による転勤は一切なし！ 【本社アクセス】 ・JR「東京駅」丸の内南口より徒歩5分 ・JR「有楽町駅」国際フォーラム口より徒歩5分 ・東京メトロ千代田線「二重橋前駅」より徒歩3分 |
| 勤務時間 | 9:00〜17:30 ※残業は月平均10〜20時間程度です。 |
| 休日 | 《年間休日120日以上》 ◆完全週休2日制 (土日) ◆祝日 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇（取得しやすい環境です） ◆慶弔休暇 ◆産休・育休制度あり（取得実績あり） |
| 福利厚生 | ◆各種社会保険完備 (健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険) ◆介護休暇制度 ◆資格支援（取得後受講料支給※最大50,000円まで） ※会社が必要と判断した資格が対象 ◆ジョブリターン制度 ◆社員紹介制度 ◆副業可能（規定あり） ◆社外カウンセラーによる相談窓口 |
| 選考フロー | ▼書類選考 ▼一次面接（オンライン） ▼適性検査 ▼最終面接（対面） ▼内定 |
| 会社名 | 株式会社HAL |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 寺西信夫 |
| 設立年月 | 2003年8月 |
| 本社所在地 | 東京都千代田区丸の内2-6-1 丸の内パークビルディング6階 |
| 拠点 | 東京・⼤阪・愛知・広島・福岡・北海道・宮城・石川 |
| 事業内容 | ■ コンピュータシステム導入に関するコンサルティング ■ コンピュータシステム構築請負業務 ■ ネットワーク設計、構築、運用 ■ サーバー設計、構築、運用業務 ■ コンピュータシステム運用管理業務 ■ ERP導入コンサルティング業務 ■ エンジニア教育業務 (スキルアップ研修他) |