当社は、50代からの女性の心豊かな生き方、暮らし方を応援する雑誌（シニア女性誌発行部数 トップクラス）の出版をはじめ、通販事業や店舗事業、文化事業、ヘルスケア事業、アライアンス事業など様々なドメインを持つユニーク企業。
2023年3月に東証グロース市場に上場。グループ6社、社員約1,000名、グループの顧客資産100万人を超える成長企業です。
特に働き方改革に関しては力を入れており、コロナ対策が起こる以前から、社員のワークライフバランス向上に注目してフレックスタイム制、テレワーク制度などを導入しています。
今回、当社の主軸ビジネスである通販事業をより一層強化し、当社の雑誌読者であるシニア女性をメインターゲットとした、 アパレルデザイナー兼商品企画アシスタント を募集します。
商品販売経路は、月刊通販カタログの他、EC、店舗、新聞広告、越境ECなど多岐に渡ります。言われた通りのデザインに落とし込む作業のみならず、 ご自身が企画～販売までの一通りの流れに携わる ことで、デザイナーとして更なるキャリアアップが目指せます。
この年代の女性のお悩みやご希望を徹底的にリサーチし、機能とデザイン性を兼ね備えた商品を自社ブランドで企画・開発するのが当社の方針。それをサポートしていただく重要な役割です。日本のハッピーな女性を増やすプロジェクトに取り組んでいただける方のご応募をお待ちしています！
※応募の際には、履歴職歴資料とご一緒にハルメクのために考えたデザイン画３点とその理由を記載したコンセプトシートのご提出をお願いいたします。
| 職種 / 募集ポジション | ファッション デザイナー・商品企画アシスタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 入社3ヶ月は試用期間（条件面等の変更はありません） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ・都営新宿線、都営三田線、東京メトロ半蔵門線「神保町駅」徒歩約1分（A3出口を出て右へ３軒目のビル） ・丸ノ内線、千代田線、半蔵門線 大手町駅から1駅 ・JR、都営新宿線 新宿駅から直通10分 但し、会社の定める事業所への異動・転籍等（転居を伴う配置転換を含む）が発生することがございます。 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（うち1時間休憩）を基本とした フレックスタイム制（コアタイムなし） |
| 休日 | 休日：完全週休二日制（土・日）、祝日、年末年始 年次有給休暇：入社即日から入社月に応じて付与 特別休暇：夏季休暇、慶弔休暇、産前産後/育児休暇、介護休暇、結婚休暇 など |
| 福利厚生 | ■テレワーク ・在宅勤務制度（コロナ対策以前から導入） ■自社通販商品社割制度 ■エンタメチケット割引制度 ■慶弔見舞金 ■勉強会の参加、書籍の購入など会社負担 ■服装自由 ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種補助 ■時間限定・地域限定正社員制度 ※パパママ社員が多く働いています |
| 加入保険 | 健康保険（出版健康保険組合）、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 主な仕事内容 | 当社が発行するライフスタイル雑誌『ハルメク（旧 いきいき）』（女性誌実売部数No.1）の読者である50代からの女性をメインターゲットに、ファッションの企画～デザインをお任せします。 【具体的な仕事内容】 チーフデザイナーの下、アシスタント業務含め下記業務を行って頂きます。 ・デザイナー業務（デザイン出し・素材選定・コスト交渉、指示書作成・トワルチェック・サンプルチェック・修正指示・色出し・先上げ確認等） ・月毎の企画アイデア ・市場調査(店舗・EC・雑誌等の情報収集) ・商品開発に必要な資料作成や確認作業・事務作業（主にExcel作業） ・読者取材のリクルーティングやレター対応 ・通販誌面の校正 ・ファッション課内の生産・編集、また他部署や取引先との連携業務 ・担当商品の振り返り分析 ・販売後商品アウターフォロー（問い合わせやVOC対応・返品商品確認・問題検証等） 但し、詳細は面談時にお伝えいたします。 ※将来的には、下記もお任せする可能性があります。 ・データ分析に基づいた商品コンセプト立案やMD業務 ※応募フォーム登録の際、履歴職歴資料とご一緒にハルメクのために考えたデザイン画３つとその理由を記載したコンセプトシートの登録をお願いします。 |
| このポジションの役割・責任 | 【このポジションの役割・責任】 ・50歳以上のシニア女性をメインターゲットとしたアパレル商品の企画開発 ・顧客の声を聴き、理論立てて考え、シニア女性がおしゃれを楽しめる商品・誌面を一緒に作り上げること ・ディレクター・チーフデザイナーの下、企画アイデアからデザイン、商品作成～先上確認まで全ての仕事に責任を持ち取り組むこと |
| この仕事のやりがい | 【所属事業（組織）の魅力】 ・成長著しいシニア女性向け通販業界でNo.1のアパレルブランドを目指していますので、チャレンジに寛容な会社です。 ・30～40代の女性が多い職場で、服装も自由です。 ※ビジネスカジュアルを基本とします。 ・（仕事に慣れてくれば）自分のペースで進められ時間もある程度自由がききます。 ・スピード感があり、活気のあるチームです。 【このポジションのやりがい】 ・ディレクターやチーフの下、企画・モノ造り・生産・顧客対応など学ぶ事ができます。 ・物売りだけでなく、お客様と身近にコミュニケーションでき、生の声が聞く事ができます。 ・センスや感覚だけでなく、PDCAをしっかり回し実行する流れを学ぶことができます。 |
| 必要なスキル・経験 | ※応募にはハルメクのために考えたデザイン画３点とその理由を記載したコンセプトシートのご提出が必要です。 【必須経験・スキル】 ・アパレル企画・商品開発・デザイナー職3年以上(レディース経験は必須) ・デザイナー業務全般の経験（デザイン出し・素材選定・コスト交渉、指示書作成・トワルチェック・サンプルチェック・修正指示・色出し・先上げ確認等） ・基本的なアパレル知識がある方（フルアイテム対応できる方） ・海外生産のみでなく、日本での物作り経験がある方 ・川上から川下まで物作りの仕組みをわかっている方 【応募時必須項目】 応募の際にハルメクのために考えたデザイン画３つとその理由を記載したコンセプトシートの提出 【希望経験・スキル】 ・業務が通常のアパレルデザイナーより多岐にわたるため、さまざまな仕事を並行して行えるスピード感のある方歓迎 ・パターンや素材開発の知識及び経験があると尚可 ・アパレル生産管理の知識及び経験があると尚可 |
| こんな方に来てほしい | ・PC入力（EXCEL）等、細かな資料作成に抵抗がない方 ・電話対応等、また年上の方とのコミュニケーションに抵抗のない方 ・細かな気づかいやコミュニケーション力がある方 ・学ぶ気持ちがあり、誠意をもって取り組める方 ・スピード感、スケジュール感を持って仕事に取り組める方 ・シニアビジネスに興味がある方を歓迎します |
| 配属先 | 株式会社ハルメク 通販本部 ファッション課 課長1名（兼務）－MD・デザイナー5名、雑誌編集者5名、アシスタント4名 |
| 福利厚生 | ■テレワーク ・在宅勤務制度(コロナ対策以前から導入) ■自社通販商品社割制度 ■エンタメチケット割引制度 ■慶弔見舞金 ■勉強会の参加、書籍の購入など会社負担 ■服装自由 ■勉強会の参加、書籍の購入など会社負担 ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種補助 ■時間限定・地域限定正社員制度 ※パパママ社員が多く働いています |
| 研修制度 | ・入社時事業研修 ・ロジカルシンキング研修 ・マーケティング研修 ・ダイレクトマーケティング研修 ・クリエイティブ研修 他 |
| 選考プロセス | 一次：ディレクター・チーフデザイナーによる面接 二次：本部長・チームメンバーとのフリートーク形式 ※最終面接前にWEBにて適性検査（約15分）を受検頂く場合がございます |
| 会社名 | 株式会社ハルメクホールディングス |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長：宮澤孝夫 役員紹介は下記WEBページよりご確認いただけます↓ https://www.halmek-holdings.co.jp/company/profile/ |
| 設立年月 | 2020年7月 持株会社として、株式会社ハルメクホールディングス設立 ＊創業は1989年5月 |
| 所在地 | 登記上本社： 東京都新宿区神楽坂四丁目1番1号 神保町オフィス：東京都千代田区神田神保町二丁目2番地 共同ビル神保町 |
| グループ会社 | ・株式会社ハルメク ・株式会社ハルメク・エイジマーケティング ・株式会社ハルメク・ビジネスソリューションズ ・株式会社社ハルメク・アルファ ・株式会社ジャパンホーム保険サービス ・花と緑の研究所株式会社 |