「商品を通じて、50代からの女性がよりよく生きることを応援します！」
ハルメクグループは「情報コンテンツ」「物販」「コミュニティ」の3事業を中心に事業展開しております。
・情報コンテンツは、雑誌“ハルメク”が2022年以降「全雑誌No.1」、 インターネットではサブスクリプションサービスとして「HALMEK UP」を展開
・物販は、80％がプライベートブランドの商品を、7カテゴリーを4チャネルにてダイレクトコンシューマーモデル（D2C）で展開
・コミュニティは、旅行・イベント・講座をリアル及びネットを通じて展開
当社は、上記3事業を通じて、50代以上の女性にライフスタイル提案を行い、前向きな気持ちをサポートするシニア業界のリーディングカンパニーです。
事業を司る組織は「物販ビジネスユニット」で、販売計画・MD計画・商品開発・生産管理・品質管理・販売チャネル（カタログ・EC・店舗・新聞・テレビ）を統括する組織です。
組織は大きくは4つに分かれており、「カテゴリーマネージメント本部」「商品開発統括部」「生産管理部」「チャネル統括部」で構成されています。
今回は、その中の「商品開発統括部」のファッションカテゴリーにおいて、「アパレルデザイナー/ディレクター/コーディネーター経験者による、商品開発責任者（課長クラス）」を募集しています。
ハルメクのファッションカテゴリーは、「50代からの女性が“今の自分らしさ”を楽しめる装い」をテーマに、快適性・機能性・美しさを兼ね備えた商品を展開しています。
なかでも近年は、“着心地の良さ”と“気分の上がるデザイン”の両立を重視し、他にはない独自の世界観づくりを強化しています。
アパレルの開発は、顧客の声、販売データ、世の中のトレンドのすべてを踏まえて、「売れる商品」を作り出すことが最重要ミッション。
創造性だけでなく、商業性・実行力・部門間連携力が問われる、やりがいのある仕事です。
| 職種 / 募集ポジション | 【東京】ファッション商品開発責任者 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 入社3ヶ月は試用期間（条件面等の変更はございません） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ・都営新宿線、都営三田線、東京メトロ半蔵門線「神保町駅」徒歩約1分（A3出口を出て右へ３軒目のビル） ・丸ノ内線、千代田線、半蔵門線 大手町駅から1駅 ・JR、都営新宿線 新宿駅から直通10分 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（うち1時間休憩） ・管理職としての労働時間管理を行います。 |
| 休日 | 休日：完全週休二日制（土・日）、祝日、年末年始 年次有給休暇：入社即日から入社月に応じて付与 特別休暇：慶弔休暇、産前産後/育児休暇、介護休暇、結婚休暇 など |
| 福利厚生 | ■企業型DC（企業型確定拠出年金）制度 ■自社通販商品社割制度 ■エンタメチケット割引制度 ■慶弔見舞金 ■リモートワーク可（週２日オフィスワーク必須） ■勉強会の参加、書籍の購入など会社負担 ■服装自由 ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種補助 ■時間限定・地域限定正社員制度 ※パパママ社員が多く働いています |
| 加入保険 | 健康保険（出版健康保険組合）、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 主な仕事内容 | ファッション商品開発課に所属し、アパレル商品の開発責任者として、MDなど他部門と連携して企画から量産までの開発業務全般をリードしていただきます。 ・市場・顧客・トレンドリサーチ（国内外の動向・競合分析・販売実績把握） ・月ごとのターゲットやシーズンテーマに基づいた企画立案 ・スタイル画や仕様書（手描きまたはCAD）の作成 ・素材・カラー・付属品の選定（素材メーカー・商社との調整含む） ・パタンナー・縫製担当と連携したサンプル作成のディレクション ・フィッティング・サンプル検討会を通じた修正指示 ・MDと連携し、原価や上代を意識したコストバランスのある商品設計 ・販売チャネル（EC・カタログ・店舗）やMD・生産管理・誌面編集など関係部門との連携 ・生産管理と連携した開発スケジュールの進行管理と納期対応 ・品質確認・量産前の仕様調整・量産立ち上げの管理 ・ブランドコンセプトや顧客ニーズに沿ったデザインの表現 ・売上意識を持った企画立案と、販売実績を踏まえた次企画への反映 ・販売後の商品アフターフォロー（VOC、返品対応、改善検討など） |
| この仕事のやりがい | ・顧客に直接届く商品を、自らの手でゼロから生み出せる ・チームでトレンドとリアルを両立した商品を開発できる ・“着心地がいいのにおしゃれ”という、お客様の笑顔を引き出せる商品開発に挑戦できる ・カタログ・EC・店舗など複数チャネルを連携しながら、自社で一貫してブランドづくりに関われる |
| 必要なスキル・経験 | ・アパレルデザイナー、ディレクター、またはコーディネーターとしての実務経験 ・商品コンセプトの企画から、デザイン、仕様設計、量産までの一連の流れの主担当経験 ・MD、生産、販促など社内関係者と連携した商品開発経験 ・商業的視点で、原価・上代・販売チャネルを加味した設計経験 ・顧客の声や販売実績などを分析し、商品改善につなげた経験 ・CAD（Illustrator含む）や仕様書作成スキル ・ファッションに対する情熱と顧客ニーズへの感度 |
| こんな方に来てほしい | ・ファッションが好きな方 ・シニア女性の幸せへの貢献欲がある方 ・事業の課題に対して徹底的に考え抜く力をお持ちの方 ・組織の仲間とともに成果をあげることにやりがいを感じる方 ・業務に対して新しいアイデア出しや情報収集を行い、常に率先して動ける行動力のある方 ・何事も明るく前向きに考えられ組織を明るくできる方 |
| 研修制度 | ・入社時事業研修 ・ロジカルシンキング研修 ・ダイレクトマーケティング研修 ・クリエイティブ研修 他 |
| 選考プロセス | 書類選考（履歴書・職務経歴書）→面接（2回） ※最終面接前にWEBにて適性検査（約15分）を受検頂く場合がございます ※面接回数は変更になる場合がございます |
| 会社名 | 株式会社ハルメクホールディングス |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長：宮澤孝夫 役員紹介は下記WEBページよりご確認いただけます↓ https://www.halmek-holdings.co.jp/company/profile/ |
| 設立年月 | 2020年7月 持株会社として、株式会社ハルメクホールディングス設立 ＊創業は1989年5月 |
| 所在地 | 登記上本社： 東京都新宿区神楽坂四丁目1番1号 神保町オフィス：東京都千代田区神田神保町二丁目2番地 共同ビル神保町 |
| グループ会社 | ・株式会社ハルメク ・株式会社ハルメク・エイジマーケティング ・株式会社ハルメク・ビジネスソリューションズ ・株式会社社ハルメク・アルファ ・株式会社ジャパンホーム保険サービス ・花と緑の研究所株式会社 |