【東京】人事課長

入社3ヶ月は試用期間（条件面等の変更はございません）

年収

※経験・能力・スキル等を考慮し、当社規定により決定いたします。
※上記はモデル年収です。賞与4か月分を含みます。（※労働基準法第41条の監督若しくは管理の地位にある者として、深夜勤務手当を除く超過勤務手当の支給は行なわないものとします）
■賞与：年2回（6月・12月）
■昇給：年1回（4月）

• 1010051  東京都千代田区神田神保町2-2　共同ビル神保町
  地図で確認

・都営新宿線、都営三田線、東京メトロ半蔵門線「神保町駅」徒歩約1分（A3出口を出て右へ３軒目のビル）
・丸ノ内線、千代田線、半蔵門線 大手町駅から1駅
・JR、都営新宿線 新宿駅から直通10分

但し、会社の定める事業所への異動・転籍等（転居を伴う配置転換を含む）が発生することがございます。

9:00～18:00（うち1時間休憩）
・管理職としての労働時間管理を行います。

休日：完全週休二日制（土・日）、祝日、年末年始
年次有給休暇：入社即日から入社月に応じて付与
特別休暇：夏季休暇、慶弔休暇、産前産後/育児休暇、介護休暇、結婚休暇 など

■企業型DC（企業型確定拠出年金）制度　
■自社通販商品社割制度　
■エンタメチケット割引制度　
■慶弔見舞金　
■テレワーク 
■勉強会の参加、書籍の購入など会社負担　
■服装自由 
■健康診断　
■インフルエンザ予防接種補助　
■時間限定・地域限定正社員制度　※パパママ社員が多く働いています

健康保険（出版健康保険組合）、厚生年金、雇用保険、労災保険

屋内全面禁煙

株式会社ハルメクホールディングス
人事部　人事課：CHRO（兼 部長・課長）ー課長（★本ポジション）ー課員5名

※現在CHROが課長（本ポジション）を兼任しています。
※人事部は人事課・採用育成課（採用・教育を担当）の2組織です。
※人事課員は東京・大阪の両事業所で勤務していますが、本ポジションの業務は全て東京で行います。

グループ全社の人事労務業務全般（下記）をプレイングマネジャーとして担って頂くことを想定しております。

・人事制度設計、改定、運用
・労務管理全般
・給与計算管理（外部ベンダーに一部委託）
・ピープルアナリティクス（人事情報分析）

但し、詳細は面談時にお伝えいたします。

【必須要件】
・事業会社における人事労務経験5年間以上
・組織マネジメント経験3年以上
・社内外へのコミュニケーションスキル
・プレゼンテーションスキル
・Microsoft Excel・PowerPointのスキル中級以上

【歓迎要件】
・人事制度設計・改定の経験
・HRビジネスパートナーの経験
・企業文化の変革を主導した経験
・事業会社における採用業務面接経験（新卒、中途）
・研修要件定義・企画・準備、運営までを一貫して実施した経験

■成長貢献を期待する重要ポジション
現在当社は、新規事業展開などを積極的に進めるフェーズにあり、HRは、グループ全体の成長貢献を期待される重要ポジションとなります。

■プロフェッショナル集団
グループ社内には、雑誌編集、商品企画、広告、物流など、各領域のプロフェッショナルが大勢います。こうしたノウハウを、他のメンバーが活用できるスキルに昇華させ、後世まで受け継いでいく仕組みを構築することも大切なミッションです。

・自身の判断結果に対して、冷静に論理的な根拠を導ける方
・マルチタスクが得意で、スピード感に優れた方

・入社時事業研修
・ロジカルシンキング研修
・マーケティング研修
・ダイレクトマーケティング研修
・クリエイティブ研修　他

書類選考→面接（2回）
※最終面接前にWEBにて適性検査（約15分）を受検頂く場合がございます
※面接回数は変更になる場合がございます

代表取締役社長：宮澤孝夫
役員紹介は下記WEBページよりご確認いただけます↓
https://www.halmek-holdings.co.jp/company/profile/

2020年7月　持株会社として、株式会社ハルメクホールディングス設立
＊創業は1989年5月

登記上本社：　　東京都新宿区神楽坂四丁目1番1号
神保町オフィス：東京都千代田区神田神保町二丁目2番地 共同ビル神保町

・株式会社ハルメク
・株式会社ハルメク・エイジマーケティング
・株式会社ハルメク・ビジネスソリューションズ
・株式会社社ハルメク・アルファ
・株式会社ジャパンホーム保険サービス
・花と緑の研究所株式会社