当社は50代からの女性の心豊かな生き方、暮らし方を応援する雑誌『ハルメク』（女性誌発行部数 第1位 ※日本ABC協会発行社レポート）の出版をはじめ、通販事業や店舗事業、文化事業、ヘルスケア事業、アライアンス事業など様々なドメインを持つユニーク企業。2023年3月に東証グロース市場に上場。グループ7社、社員約1,000名、グループの顧客資産100万人を超える成長企業です。
このたび、 社内シンクタンク「生きかた上手研究所」のリサーチャー を募集します。
組織の存在意義（ミッション）は、 「シニアのことは生きかた上手研究所に聞けば分かる」という影響力の高いシンクタンク機関になること 。
行動指針（バリュー）は、 「①シニアの意識や行動を常に洞察し、わずかな変化も見逃さない」「②シニアの真意・生々しさにこだわる」「③シニアをひと括りで捉えない」の3つ を掲げ活動しています。
当社独自のモニター会員「ハルトモ」の皆さんや読者と直接接する機会が多いため、一人よがりにならないリアルなリサーチ活動が出来ることが、この仕事の醍醐味の一つです。
これらのミッション・バリューに共感し、当社のお客様のみならず、 社会全体の課題解決に寄与 したいというご意向をお持ちの方からのご応募をお待ちしています。「生きかた上手研究所」のミッションや具体的な仕事内容については、以下のサイトも参考にしてください。
ハルメク流、シニアのインサイト発掘術 「自宅写真」がヒントに
https://xtrend.nikkei.com/atcl/contents/18/00615/00002/
ハルメク 「生きかた上手研究所」所長インタビュー（前編・後編）
https://wotopi.jp/archives/118066
https://wotopi.jp/archives/118068
| 職種 / 募集ポジション | 【東京】リサーチャー/社内シンクタンク（責任者/リーダー） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 入社3ヶ月は試用期間（条件面等の変更はございません） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ・都営新宿線、都営三田線、東京メトロ半蔵門線「神保町駅」徒歩約1分（A3出口を出て右へ３軒目のビル） ・丸ノ内線、千代田線、半蔵門線 大手町駅から1駅 ・JR、都営新宿線 新宿駅から直通10分 但し、会社の定める事業所への異動・転籍等（転居を伴う配置転換を含む）が発生することがございます。 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（うち1時間休憩）を基本とした フレックスタイム制 |
| 休日 | 休日：完全週休二日制（土・日）、祝日、年末年始 年次有給休暇：入社即日から入社月に応じて付与 特別休暇：夏季休暇、慶弔休暇、産前産後/育児休暇、介護休暇、結婚休暇 など |
| 福利厚生 | ■企業型DC（企業型確定拠出年金）制度 ■自社通販商品社割制度 ■エンタメチケット割引制度 ■慶弔見舞金 ■テレワーク ■服装自由 ■勉強会の参加、書籍の購入など会社負担 ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種補助 ■時間限定・地域限定正社員制度 ※パパママ社員が多く働いています |
| 加入保険 | 健康保険（出版健康保険組合）、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 配属先 | 株式会社ハルメク・エイジマーケティング（出向） 生きかた上手研究所 所長（50代女性）― メンバー３名 【所属組織のミッション・ビジョン・行動指針】 ・「シニアのことは生きかた上手研究所に聞けば分かる」という影響力の高いシンクタンク機関になることが当研究所の社会的な存在意義や役割（Mission） ・各メディアで「ハルメク 生きかた上手研究所調べ」という情報やデータを頻繁に露出できていることがなりたい姿（Vision） ・「①シニアの意識や行動を常に洞察し、わずかな変化も見逃さない」「②シニアの真意・生々しさにこだわる」「③シニアをひと括りで捉えない」という行動指針（Value）を掲げている。 |
| 主な仕事内容 | ・社内・外のリサーチプラン、コンサルティング、データ・ログ解析 [社内] ハルメク本誌の読者の新規獲得および継続率アップ、そして通販新規顧客の増加・リピートのため、定量＆定性データを用いて、半歩先の読者・顧客を理解する。また、新規事業サービスのデータ・ログ解析を行い、シニアの受容性を見極める。 [社外] B2B向けのリサーチ企画、実査、分析、提案 ・シニアの未来を予見するための基礎調査や定点調査を行い、情報を発信（広報活動） ・ビックデータの設計・解析 など 但し、詳細は面談時にお伝えいたします。 |
| この仕事のやりがい | ・事業部の課題を最初（ニーズ探索）から最後（発売後）まで一緒に解決できる ・複数領域出身の研究員が揃っているので、テーマごとに広く、深い視点で議論ができる ・シニアを洞察した価値ある調査が世の中で取り上げられ、研究所の存在が認知されつつある ・調査分析の結果や顧客の声を、商品や新コンテンツに直接活かせる ・研究所の成長を一緒に体験できる ・多くの部門との関わりが多いので、学びや刺激が多く、自分の考えを深められる |
| 必要なスキル・経験 | 【必須要件】 ・Excel、PowerPointを用いて数表やグラフ、報告書、提案書を作成 ・PowerPointで一から資料を作ってプレゼンテーションができる ・様々な分析手法（重回帰分析、クラスター分析、コレスポンデンス分析、コンジョイント分析など）を習得・理解し、それらの知識を用いて、課題に応じた分析や提言を行ったことがある ・SAS、SPSS、R、ASSUM、Accessなどの統計・解析ソフト、BIツール、データマイニング経験（もしくは新しいソフトやツールの利用意欲）がある 【歓迎要件】 ・リサーチ中級レベル以上 ・課題形成～アクションプラン提案まで責任を持ってやり遂げられる ・洞察力に優れ、先読みや仮説構築・分析力に長けた方 ・ビックデータの設計・解析の経験がある |
| こんな方に来てほしい | ・広く、かつ深い思考ができ、自ら考え行動できる ・チームの中で優先順位を見極め、柔軟に対応・実行できる ・社内・外の担当者と円滑かつ論理的に話すことができる ・物おじしないタフさがある ・事業活動に興味があり、分析、提案を通じて会社成長に寄与したいと思っている ・専門性だけでなく、世の中の動向も含めた広い視点から考察や予兆を見出せる 【当研究所が求めるデーターサイエンティストスキル】 ・データによるビジネス課題解決を得意とする ・複数の分野を俯瞰的にみてデータ分析の活用を戦略的に考えられる ・統計やAIなどのデータに関する最低限の「理論・知識」に詳しい ・データ（数字）に忍耐強く向き合って分析できる ・データの読み解き方などを指導できる ※なお、「データを使ったサービス開発」「データのハンドリングを得意とするエンジニア」「データを使ったアート作品を作るクリエーター」スキルは不要です |
| 研修制度 | ・入社時事業研修 ・ロジカルシンキング研修 ・マーケティング研修 ・ダイレクトマーケティング研修 ・クリエイティブ研修 他 |
| 選考プロセス | 書類選考（履歴書・職務経歴書）→面接（2回） ※最終面接前にWEBにて適性検査（約15分）を受検頂く場合がございます ※面接回数は変更になる場合がございます |
| 会社名 | 株式会社ハルメクホールディングス |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長：宮澤孝夫 役員紹介は下記WEBページよりご確認いただけます↓ https://www.halmek-holdings.co.jp/company/profile/ |
| 設立年月 | 2020年7月 持株会社として、株式会社ハルメクホールディングス設立 ＊創業は1989年5月 |
| 所在地 | 登記上本社： 東京都新宿区神楽坂四丁目1番1号 神保町オフィス：東京都千代田区神田神保町二丁目2番地 共同ビル神保町 |
| グループ会社 | ・株式会社ハルメク ・株式会社ハルメク・エイジマーケティング ・株式会社ハルメク・ビジネスソリューションズ ・株式会社社ハルメク・アルファ ・株式会社ジャパンホーム保険サービス ・花と緑の研究所株式会社 |