当社は50代からの女性の心豊かな生き方、暮らし方を応援する雑誌『ハルメク』（女性誌実売部数 第1位 ※日本ABC協会発行社レポート）の出版をはじめ、通販事業や店舗事業、文化事業、ヘルスケア事業、アライアンス事業など様々なドメインを持つユニーク企業です。2023年3月に東証グロース市場に上場。グループ7社、社員約1,000名、グループの顧客資産100万人を超える成長企業です。
2018年に立ち上がったグループ内ベンチャーの 「株式会社ハルメク・エイジマーケティング」は、シニアマーケット専門のコンサルティング＆広告代理店 。雑誌『ハルメク』創刊以来20年間培ってきた、シニアに関する豊富なナレッジをもとに、専門性を高いマーケティング・サポートを行うために設立しました。
月刊誌NO.1の雑誌「ハルメク」を強みとするハルメクグループは、シニアマーケティングにおいて一目置かれる存在であるため、 業界トップや主要プレイヤーなど、大手・中堅企業との商談機会に恵まれています。 ハルメクグループの知見（コンテンツ編集スキル、自社通販ノウハウ、シンタンクによるシニア動向）を活用した、他の広告会社や制作会社にはない独自の提案が可能です。
今後さらに加速するシニア×デジタルといった分野における専門性はもちろん、 システム×コンテンツを掛け合わせたソリューションを提案、提供できる 貴重な経験を積むことができます。
今回はその中枢部門である営業局で、 新規ソリューション営業を担うリーダークラス を募集いたします。
一人ひとりが事業の責任者となり、プロジェクトをどんどん推し進めていく、そんなスピード感と上昇志向を持つメンバーたちと一緒に、「仕事が面白くてたまらない！」というベンチャーのワクワクを体感したい方、ご応募をお待ちしています！
ハルメク・エイジマーケティング ウェブサイト https://halmek-agemarketing.co.jp
| 職種 / 募集ポジション | 【東京】新規ソリューション営業（リーダー/コンサルティング部） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 入社3ヶ月は試用期間（条件面等の変更はありません） |
| 給与 |
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| 勤務地 | ・都営新宿線、都営三田線、東京メトロ半蔵門線「神保町駅」徒歩約1分（A3出口を出て右へ３軒目のビル） ・丸ノ内線、千代田線、半蔵門線 大手町駅から1駅 ・JR、都営新宿線 新宿駅から直通10分 但し、会社の定める事業所への異動・転籍等（転居を伴う配置転換を含む）が発生することがございます。 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（うち1時間休憩）を基本とした フレックスタイム制 |
| 休日 | 休日：完全週休二日制（土・日）、祝日、年末年始 年次有給休暇：入社即日から入社月に応じて付与 特別休暇：夏季休暇、慶弔休暇、産前産後/育児休暇、介護休暇、結婚休暇 など |
| 福利厚生 | ■テレワーク ・在宅勤務制度（コロナ対策以前から導入） ■企業型DC（企業型確定拠出年金）制度 ■自社通販商品社割制度 ■エンタメチケット割引制度 ■慶弔見舞金 ■勉強会の参加、書籍の購入など会社負担 ■服装自由 ■勉強会の参加、書籍の購入など会社負担 ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種補助 ■時間限定・地域限定正社員制度 ※パパママ社員が多く働いています |
| 加入保険 | 健康保険（出版健康保険組合）、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 配属先 | 株式会社ハルメク・エイジマーケティング（出向） 営業局 コンサルティング部 課長1名-リーダー2名-課員4名 |
| 主な仕事内容 | 【業務内容】 シニアマーケットでビジネスを展開する企業に対して、マーケティング課題を解決するコンサルティング営業を行って頂きます。アポイント取得後のフィールドセールスを中心に取り組んでいただきます。 特に昨今、シニアマーケティングにおいて、クライアントからのニーズが急拡大しているLINECRMを中心としたデジタルマーケティングシステムのソリューション営業に注力して頂きます。 コンサルティング部では様々なマーケティング課題を解決するコンサルティングを行い、以下のソリューションをクライアントに提案、サービス提供しています。 ・シニア領域コンサルティング（リサーチ、オン/オフ集客支援、CRM支援等） ・オウンドメディア制作（会報誌制作、サイト構築等） ・ハルメクグループメディア販売（雑誌、同封チラシ、WEB、LINE等） シニアのコミュニケーションインフラとして注目されているLINEを活用したマーケティング施策をオンラインだけでなく、オフラインと組み合わせてサービス提供できるところが弊社の強みとなっています。 【このポジションの役割・期待】 シニアをターゲットとするクライアントのマーケティング課題をヒアリングし、ハルメクグループのアセットを最大限に活用した最適なソリューション企画の立案、提案を行っていただきます。特にマーケットが拡大している『シニア×DX』のソリューションを販売する中心メンバーとして新規案件の獲得、売上拡大を図ることがミッションとなります。 【クライアント構成】 ・既存取引先への活動が30％で新規広告主へのアプローチが70％ （※アプローチ先は直接広告主に対する反響営業がメイン） 但し、詳細は面談時にお伝えいたします。 |
| この仕事のやりがい | ・ベンチャーながら、ビッグクライアント様の案件が純増しています。 ・「シニア世代がより活き活きと暮らす」ことを応援する商品・サービスの販促支援という、社会的にも影響度の高い仕事をしています。 ・ハルメクグループが培ってきた確かな知見とノウハウがあり、お客さま企業に選ばれてきた実績と自信につながっています。 ・1人ひとりが事業の責任者となってプロジェクトをどんどん推し進めていく、そんなスピード感と上昇志向を持って仕事に取り組むことができます。 ・女性誌NO.1の雑誌「ハルメク」を強みとするハルメクグループは、シニアマーケティングにおいて一目置かれる存在であるため、業界トップや主要プレイヤーなど、大手・中堅企業との商談機会に恵まれています。 ・ハルメクグループの知見（コンテンツ編集スキル、自社通販ノウハウ、シンタンクによるシニア動向の知見、シニア女性向けでは最大規模のwebサイト、イベント企画と運営）を活用した、他の広告会社や制作会社にはない独自の提案が可能です。 ・今後さらに加速するシニア市場において、当該領域の第一人者としての貴重な経験を積むことができます。 |
| 必要なスキル・経験 | 【必須スキル】 ・CRMやMA等のデジタルシステムの販売経験 ・法人向けの企画提案営業経験 ※デジマ、SaaS業界経験者大歓迎 ・基本的なマーケティングフレームワークの理解と、実践への活用 【歓迎スキル】 ・デジタルソリューションの企画、ディレクション経験 ・各種制作物の企画、ディレクション経験 |
| こんな方に来てほしい | ・柔軟な発想で活動できる方 ・成長意欲と前向きな姿勢を持つ方 ・クライアントと一緒に課題解決に向けてとことん悩める方 ・フットワークが軽くトライ アンド エラーで動ける方 |
| 研修制度 | ・入社時事業研修 ・ロジカルシンキング研修 ・マーケティング研修 ・ダイレクトマーケティング研修 ・クリエイティブ研修 他 |
| 選考プロセス | 書類選考（履歴書・職務経歴書）→面接（2回） ※最終面接前にWEBにて適性検査（約15分）を受検頂く場合がございます ※面接回数は変更になる場合がございます |
| 会社名 | 株式会社ハルメクホールディングス |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長：宮澤孝夫 役員紹介は下記WEBページよりご確認いただけます↓ https://www.halmek-holdings.co.jp/company/profile/ |
| 設立年月 | 2020年7月 持株会社として、株式会社ハルメクホールディングス設立 ＊創業は1989年5月 |
| 所在地 | 登記上本社： 東京都新宿区神楽坂四丁目1番1号 神保町オフィス：東京都千代田区神田神保町二丁目2番地 共同ビル神保町 |
| グループ会社 | ・株式会社ハルメク ・株式会社ハルメク・エイジマーケティング ・株式会社ハルメク・ビジネスソリューションズ ・株式会社社ハルメク・アルファ ・株式会社ジャパンホーム保険サービス ・花と緑の研究所株式会社 |