【当社について】
当社は、 女性誌実売部数No.1の雑誌「ハルメク」 （※日本ABC協会発行社レポート）の出版をはじめ、通販事業や店舗事業、文化事業、WEB事業、アライアンス事業など様々なドメインを持つユニーク企業です。
2023年3月に 東証グロース市場に上場 し、現在はグループ8社、社員約1,000名、グループの顧客資産100万人を超える規模となりました。
2027年3月開設予定の大人女性向けファッションEC。国内外ブランドの発注・商品管理や取引先調整を担当し、将来はブランド選定・仕入計画まで担うバイヤーを目指すポジションです。
| 職種 / 募集ポジション | チャネル管理統括部プラットフォーム事業準備室 MDアシスタント（主任・一般職） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 入社3ヶ月は試用期間（条件面等の変更はありません） |
| 給与 |
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| 勤務地 | ・都営新宿線、都営三田線、東京メトロ半蔵門線「神保町駅」徒歩約1分（A3出口を出て右へ３軒目のビル） ・丸ノ内線、千代田線、半蔵門線 大手町駅から1駅 ・JR、都営新宿線 新宿駅から直通10分 但し、会社の定める事業所への異動・転籍等（転居を伴う配置転換を含む）が発生することがございます。 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（うち1時間休憩） 裁量労働制（みなし労働時間1日10時間）もしくはフレックスタイム制（残業代実費支給） ※採用時の等級によって決定 ※テレワークあり |
| 休日 | 休日：完全週休二日制（土・日）、祝日、年末年始 年次有給休暇：入社即日から入社月に応じて付与 特別休暇：夏季休暇、慶弔休暇、産前産後/育児休暇、介護休暇、結婚休暇 など |
| 福利厚生 | ■企業型DC（企業型確定拠出年金）制度 ■自社通販商品社割制度 ■エンタメチケット割引制度 ■慶弔見舞金 ■テレワーク ■服装自由 ■勉強会の参加、書籍の購入など会社負担 ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種補助 ■時間限定・地域限定正社員制度 ※パパママ社員が多く働いています |
| 加入保険 | 健康保険（出版健康保険組合）、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 所属部署の人員構成・年齢層 | 事業責任者・バイヤー・PR（年齢層は40代中心） （WEB担当者等は既存組織の兼任人員） |
| 主な仕事内容 | 新プラットフォームのMD・バイイング担当者の業務補佐として、国内外のファッションブランドの仕入れ関連実務を担当します。 ・発注・仕入管理：オーダーシート作成、数量・仕入金額管理、発注内容確認 ・取引先対応：ブランド・メーカーとの連絡、商品情報収集、納期確認・調整 ・商品管理：品番、価格、カラー、サイズ、素材等の情報収集・整理、商品登録に関する連携 ・納品・物流調整：納品予定管理、EC・物流担当者／外部倉庫との連携 ・社内手続き：取引先口座開設、各種申請、経理・関係部署との調整 ・MDサポート：展示会同行、商品選定・仕入計画の補助、販売実績データ集計・分析 ・その他：資料作成、業務フローの整備・改善 ※担当範囲は実際の社内分担に応じて調整します。 |
| この仕事のやりがい | 【この仕事の魅力・やりがい】 ・新規ファッションECの立ち上げ期から、MD・バイイングの業務設計と仕組みづくりに携われます。 ・国内外の厳選したブランドを横断的に取り扱い、商品知識と取引実務を磨けます。 ・MD・バイイング担当者の実務を間近で学び、将来的に担当ブランドの選定・仕入計画・売上分析を担うバイヤーを目指せます。 【キャリアパス】 入社当初は発注・取引先対応・商品情報管理などの実務を担当。経験・習熟度に応じて展示会同行や商談、商品選定、数値管理へ担当を拡大し、将来的には担当ブランドを持ち、自律的にバイイング業務を遂行することを期待します。 ※昇格や担当変更を確約するものではありません。 |
| 必要なスキル・経験 | 【必須要件】 ・アパレル／ファッション関連業界での実務経験 ・Excelによる商品データ・数値管理スキル（基本関数、集計等） ・社内外の関係者との連絡・調整経験 ・正確な事務処理力と、複数業務の進行管理能力 ・商品・ブランドに関心を持ち、主体的に学び取り組めること 【歓迎要件】 ・セレクトショップ、アパレルメーカー、ファッションECでのMD／バイヤーアシスタント経験 |
| 募集背景 | 2027年3月にローンチ予定の大人女性向け新規ファッションECプラットフォームの立ち上げに伴う増員募集です。取扱ブランド数・商品数の拡大に備え、MD・バイイング担当者の業務を支える体制を強化します。まずは発注・商品管理などの実務を担い、将来的にはバイイング業務の一部から段階的に引き継ぐ人材を育成します。 |
| 研修制度 | ・入社時事業研修 ・ロジカルシンキング研修 ・マーケティング研修 ・ダイレクトマーケティング研修 ・クリエイティブ研修 他 |
| 選考プロセス | 書類選考（履歴書・職務経歴書）→面接（2回） ※面接回数は変更になる場合がございます。 ※最終面接前にWEBにて適性検査（約15分）を受検頂く場合がございます。 |
| 会社名 | 株式会社ハルメクホールディングス |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長：宮澤孝夫 役員紹介は下記WEBページよりご確認いただけます↓ https://www.halmek-holdings.co.jp/company/profile/ |
| 設立年月 | 2020年7月 持株会社として、株式会社ハルメクホールディングス設立 ＊創業は1989年5月 |
| 所在地 | 登記上本社： 東京都新宿区神楽坂四丁目1番1号 神保町オフィス：東京都千代田区神田神保町二丁目2番地 共同ビル神保町 |
| グループ会社 | ・株式会社ハルメク ・株式会社ハルメク・エイジマーケティング ・株式会社ハルメク・ビジネスソリューションズ ・株式会社社ハルメク・アルファ ・株式会社ジャパンホーム保険サービス ・花と緑の研究所株式会社 ・株式会社ヴォーグ学園 |