採用背景
ネットワークソリューション事業部では、IT資産管理ツール「AssetView」を基盤に、社会的要請の高まるセキュリティ領域へ本格参入しています。AI型EDR「SentinelOne」の販売を開始するとともに、MDRサービス「HMK-MDR for SentinelOne」を新事業としてスタートしました。
この新規事業の立ち上げに伴い、最前線でセキュリティ領域を牽引していただけるエンジニアを募集いたします。ゼロから事業を創り上げる醍醐味を味わいながら、社会的意義の高いミッションに挑戦できる環境です。
HMK-MDR for SentinelOneについて
https://www.hammock.jp/assetview/cooperation/hmk-mdr.html
業務概要
AI型EDR「SentinelOne」と、自社IT資産管理ツール「AssetView Cloud＋」を組み合わせた、当社独自のセキュリティ運用サービスを担当いただきます。
業務詳細
【メイン業務】
●UTM、エンドポイントセキュリティなどの導入
●導入後環境の運用、モニタリング、インシデント対応支援業務（SOC/MSS)
・SentinelOneのアラート受信・トリアージ・初動対応
・AssetView Cloud＋の操作ログを掛け合わせた脅威の文脈解析
・エンドポイント隔離・マルウェア除去・再発防止策の支援
・顧客向けインシデントレポート・月次レポートの作成
●ベンダーとの調整や折衝、社内各部門との連携（技術連携、課題解決対応）
【将来的に期待する業務】
●SOC運用プロセスの設計・改善
●セキュリティサービスの企画・新メニュー開発
●セキュリティ脆弱性診断・管理サービスの設計
この仕事で得られる経験、魅力
●自社製品メーカーだからこそ得られる、プロダクトと運用の両面視点
自社でIT資産管理ツール「AssetView」を開発・提供しているため、SOC運用とプロダクトの両面からセキュリティを学べます。SentinelOneのアラートに加え、AssetView Cloud＋の操作ログを掛け合わせた解析を行うため、「誰が・いつ・どんな操作をしたか」まで踏み込んだインシデント調査の経験を積むことができます。単なる運用要員ではなく、製品理解を持ったセキュリティエンジニアとしてのキャリアを築ける環境です。
●運用するだけでなく、サービスそのものを育てる側へ
日々の運用業務だけでなく、運用プロセスの設計、新メニュー企画、お客様への提案資料作成など、サービスを育てる側として幅広く関わるチャンスがあります。「自分の判断と工夫がサービスに反映されるエンジニア」になれる環境です。
●役員直下のスピード感とダイナミズム
事業部責任者(役員）直下の組織のため意思決定のスピードと柔軟性を実感できる環境です。また、少数精鋭チームのため事業を自らの手で推進していく醍醐味を感じることができます。
応募条件
【必須要件（MUST）】
①下記いずれかの経験・知識をお持ちの方
・セキュリティ、またはインフラ分野における実務経験
・インフラ（サーバ／ネットワーク／クラウド）の運用経験
・ログ分析、障害対応、トラブルシュート経験
・セキュリティインシデント対応に関する基礎的な理解
②セキュリティ領域・EDR製品への学習意欲と向上心
日々進化するサイバー攻撃や最新技術に対し、主体的にインプットし自走していける方
③論理的思考力とコミュニケーション力
お客様・社内メンバー・パートナー企業との連携が多いため、構造的に考え、相手に応じて伝えられる力を重視します
【歓迎条件（WANT）】
・ UTM、EDR等のセキュリティ関連技術・製品の導入経験
・ セキュリティサービス（SOC/MSS）の要件定義や実装設計経験
・ インフラ（ネットワークやサーバー）の構築・保守経験
・ Webアプリケーションやクラウド環境での開発・運用経験
・ セキュリティ関連の資格取得（基本情報技術者試験、情報処理安全確保支援士、CompTIA Security+、CCNA など）
*****このような方の経験が活きます*****
インフラエンジニアの方
インフラ運用で培った技術基盤を、セキュリティ領域に広げていけるポジションです。サーバー・ネットワークの知識は、攻撃者の侵入経路や挙動を理解する上で不可欠であり、セキュリティエンジニアとしての強い土台になります。「インフラの専門家」から「セキュリティもわかるインフラエンジニア」へ、市場価値の高いキャリアにシフトできます。
ITヘルプデスク・テクニカルサポートの方
「障害対応」から能動的に「脅威を見つけ・対処する」セキュリティ運用のポジションに進める道です。ログ調査・切り分け・お客様への説明という日々のスキルは、MDRサービスの中核業務の基礎となり、サポート業務の経験をより専門性の高い領域での武器に変えていけます。
| 職種 / 募集ポジション | 【NWS事業部】セキュリティエンジニア│ポテンシャル採用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 正社員 期間の定めなし 試用期間：3カ月（※試用期間中の労働条件の変更なし） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 【変更の範囲】東京都新宿区大久保1-3-21 ルーシッドスクエア新宿イースト3F／その他会社が定める就業場所 ※出社をベースに、リモート相談可能 ※客先常駐することはございません。 |
| 勤務時間 | 【フレックスタイム制】 ・コアタイム：10:00～16:00（休憩12:00～13:00） ・フレキシブルタイム：7:30～10:00／16:00～18:30 ・清算期間：1か月 ・標準となる1日の労働時間：7.5時間 |
| 休日 | 完全週休2日制（土日祝日） 年末年始休暇 ※年間休日121日以上 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 配属部署 | 【配属先】NWS事業本部 その他附帯する業務一般 【変更の範囲】会社が定める業務 |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険 健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合） 厚生年金 雇用保険 労災保険 ■福利厚生 退職金制度 有給休暇：入社日より付与 ※在籍年数に応じて最大20日有給付与します（平均有給取得日数：14.5日 ） ※午前休/午後休、1時間単位での時間休暇あり 資格取得合格報奨金制度 テレワーク手当（テレワーク勤務対象者：月3000円/6か月毎に支給） 通勤交通費支給上限30,000円／月（バス通勤は最寄駅まで2㎞以上の場合のみ支給対象) 従業員持株会制度 慶弔休暇 慶弔金制度 リフレッシュ休暇、給付金制度（勤続5年以上が対象） 育児休暇制度／育児時短勤務／子ども看護休暇制度 健康診断受診サポート 健保組合保養施設利用可能（宿泊、JTB旅行補助制度、TDR／USJチケット補助、スポーツクラブ、レストラン利用補助他） |
| 選考フロー | 書類選考 ↓ 1次面接(人事 / オンライン） ↓ 適性テスト ↓ 2次面接（現場マネージャー / 対面またはオンライン） ↓ 最終面接（事業責任者 / 対面） ↓ 内定 ※選考回数や内容は変更になる可能性がございます。 |
| 会社名 | 株式会社ハンモック |
|---|---|
| 事業領域 | ハンモックは、新しい技術を追求し、ユニークなパッケージソフトウェアおよびその組み合わせによるソリューションを開発、販売するソフトウェアメーカーです。 法人に必要な３領域『セキュリティ、営業支援、業務効率化』でお客様課題の解決を実行しています。 ・IT資産管理やクライアントPCの運用管理とセキュリティ対策を支援するネットワークソリューション事業 ・営業支援のための名刺管理、SFA、新たな見込み客発掘による売上向上に向けた情報活用支援するセールスDXソリューション事業 ・さまざまな帳票に対するエントリー業務の効率化を支援するAIデータエントリーソリューション事業 |
| 本社所在地 | 〒169-0072 東京都新宿区大久保1-3-21 ルーシッドスクエア新宿イースト3F |
| 代表取締役社長 | 若山 大典 |
| 設立 | 1994年 4月 1日 |
| 資本金 | 83,863千円 |
| 売上高 | 47億円（2025年3月期） |
| 従業員数 (役員除く/パート含む) | 220名（2025年3月期） |