■業務概要
自社製品「ホットプロファイル」の新規機能開発業務をお任せいたします。
＜担当製品＞ 営業支援SaaS『 ホットプロファイル 』（自社開発）
https://www.hammock.jp/hpr/
『ホットプロファイル』は「営業支援（SFA）」「マーケティング」「名刺管理」といった３つの業務プロセスを提供する営業支援システムです。売上を上げるために必要な機能がオールインワンのため、複雑な連携を行なう必要がなくなりました。
2022年に「3分で500社に飛び込み営業」をうたったフォーム営業ツール『ホットアプローチ』を、昨年2023年には有望な営業先を自動で情報提供する新規開拓機能『ホットレコメンド』をリリースしています。
▼ホットアプローチ
https://www.hammock.jp/hap/
▼ホットレコメンド
https://www.hammock.jp/hpr/recommend/
■業務詳細
ホットプロファイル新規開発チームとして、新機能の設計からプログラムの実装、テスト、リリースまで幅広く携わっていただきます。新規機能開発に携わることができ、日々スキルアップしていくことが実感できます。
■業務の魅力
・月間1億PVサービスの開発部として新しい技術やサービスを積極的に取り組んでいるため、様々な技術・スキルを身に着ける事ができます。ゆくゆくは要求・要件定義など上流工程まで業務の幅を広げることができます。
・機能ごとに担当を設定するため、その機能の要件定義を自分自身で考え、開発を進めていけます。
・データベースの設計 / チューニングや、他社サービスの連携設計など新規機能の開発を通し幅広い経験を積むことができます。
■開発環境
開発言語：Ruby 、PHP
環境：Linux、Windows、Amazon Web Service
フレームワーク：Ruby on Rails、jQuery、AWS Lambda
データベース：MySQL、DynamoDB
プロジェクト管理：JIRA、Backlog、Git
■応募条件
【必須条件（MUST）】
・開発実務経験（2～10年程度）
※リーダーは下記ご経験必須
・設計やコードレビューのご経験
・社内外の開発進捗管理のご経験
【歓迎条件（WANT）】
・Ruby 、PHPでの開発経験
・Ruby on Railsのご経験
・SaaSプロダクト開発のご経験
■求める人物像
・新しい技術やスキルを積極的に取り入れていきたい方
・今後、自社製品の新規開発や上流工程に携わっていきたい方
・物事や事象に対して、課題や問題点を洗い出し、改善していける方
■キャリアパス
当社のキャリアパスとして、以下3つからキャリアを目指すことができます。
1. プロジェクトリーダー、マネージャーとしてメンバーやプロジェクトを束ね、製品機能に責任を持つマネジメントコース
2. メンバーをリードしつつ、自身も開発の前線として携わるプレイングマネージャーコース
3. スペシャリストとして高い技術・業務知識を持ち、新技術の導入やレベルの高い仕様書・設計書を掛ける技術者の役割を果たすスペシャリストコース
※入社後すぐにコースが決まるというよりは経験しながらご自身で選んでいただく流れになります。
また、製品の知識や経験を軸にして他部署・他ポジションへの異動も可能なため一人ひとりに合わせたキャリアを築くことが可能です。
■働く環境
・事業部としてエンジニアはテレワーク勤務としており、現在80％以上テレワーク業務となっています。（出社：週１日程度）
| 職種 / 募集ポジション | 【GLUE事業部】 新規開発エンジニア リーダー/メンバー 営業支援SaaS ホットプロファイル |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 正社員 期間の定めなし 試用期間：3カ月（※試用期間中の労働条件の変更なし） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 【変更の範囲】東京都新宿区大久保1-3-21 ルーシッドスクエア新宿イースト3F／その他会社が定める就業場所 ※客先常駐することはございません。 |
| 勤務時間 | 【フレックスタイム制】 ・コアタイム：10:00～16:00（休憩12:00～13:00） ・フレキシブルタイム：7:30～10:00／16:00～18:30 ・清算期間：1か月 ・標準となる1日の労働時間：7.5時間 ※1か月の労働時間総枠：清算期間内の所定労働日数×7.5時間 ・残業：月平均0～26時間 ※残業代別途支給 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 配属部署 | 【配属先】GLUE事業本部 技術部 その他附帯する業務一般 【変更の範囲】各事業本部におけるエンジニア その他附帯する業務一般 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日祝日） 年末年始休暇 ※2022年度実績：年間休日123日 |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険 健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合） 厚生年金 雇用保険 労災保険 ■福利厚生 退職金制度 有給取得推進制度（有給取得率：89％ ※全国平均：63％） 資格取得合格報奨金制度 テレワーク手当（テレワーク勤務対象者：月3000円/6か月毎に支給） 通勤交通費支給上限30,000円／月（バス通勤は最寄駅まで2㎞以上の場合のみ支給対象) 従業員持株会制度 慶弔休暇 慶弔金制度 リフレッシュ休暇、給付金制度（勤続5年以上が対象） 育児休暇制度／育児時短勤務／子ども看護休暇制度 健康診断受診サポート 健保組合保養施設利用可能（宿泊、JTB旅行補助制度、TDR／USJチケット補助、スポーツクラブ、レストラン利用補助他） |
| 選考フロー | 書類選考 ↓ 1次面接（開発リーダー：オンライン）＋プログラミング試験(WEB)+適正テスト（WEB） ↓ 最終面接（開発責任者：対面） ↓ 内定 ※選考回数は変更になる可能性がございます。 |
| 会社名 | 株式会社ハンモック |
|---|---|
| 事業領域 | ハンモックは、新しい技術を追求し、ユニークなパッケージソフトウェアおよびその組み合わせによるソリューションを開発、販売するソフトウェアメーカーです。 法人に必要な３領域『セキュリティ、営業支援、業務効率化』でお客様課題の解決を実行しています。 ・IT資産管理やクライアントPCの運用管理とセキュリティ対策を支援するネットワークソリューション事業 ・営業支援のための名刺管理、SFA、新たな見込み客発掘による売上向上に向けた情報活用支援するセールスDXソリューション事業 ・さまざまな帳票に対するエントリー業務の効率化を支援するAIデータエントリーソリューション事業 |
| 本社所在地 | 〒169-0072 東京都新宿区大久保1-3-21 ルーシッドスクエア新宿イースト3F |
| 代表取締役社長 | 若山 大典 |
| 設立 | 1994年 4月 1日 |
| 資本金 | 3,648万円 |
| 売上高 | 39億円（2023年3月期） |
| 従業員数 (役員除く/パート含む) | 230名 |