私たちと一緒に新しい保険会社を成長させていきませんか？
日本生命が本気になってゼロから立ち上げた、まったく新しい文化の戦略子会社です。2019年6月に生命保険商品の販売を開始、多数のお客様に支持されています。開業から4年が経過しますが、積極的に新規ビジネスを展開、急成長しています。
これまでのご自身の経験を活かした価値創造に挑戦し、様々なキャリアをもつ多種多様なメンバーと一丸となって会社を成長させていくやりがいを感じられる仕事です。
【企業の特色】
当社は、日本生命100％出資の代理店向け戦略子会社として、2019年6月より生命保険商品の販売開始をいたしました。医療系商品を中心に、緩和型商品、収入保障保険も発売し、積極的な商品展開を進めています。販売業績については、現在、お客様・代理店様より好評いただいており、2022年3月末時点で開業以降の累計新契約件数26万件を突破、今後も迅速な販売戦略を展開してまいります。また、新設会社ならではの機動性と、親会社の信用力・資金力ネットワークを背景にしながら、通販ビジネス、Webダイレクト販売も開始、今後はさらなる新規事業、アライアンス等にも積極的にビジネス展開してまいります。
職務内容
※ご経験や適性に応じて以下の業務をお任せします。
①経営企画／事業戦略企画担当
－経営計画・収支計画の策定・管理
－代理店・ダイレクトマーケットにおける中長期成長戦略の企画
－新規事業の企画・立案およびプロジェクト管理
－資本・財務戦略の企画・管理
②コーポレートガバナンス担当
－内部統制の企画・管理
－サステナビリティ経営・お客様本位の業務運営の企画・管理
－取締役会・経営会議の運営
募集背景
はなさく生命保険は、日本生命保険の100％出資子会社として、2019年に開業し、当初計画を上回るペースで急成長中です。
事業拡大に伴い、急成長期を支えてくださるコアメンバーを大募集しております。
お客様本位のサービスを機動的に展開するため、新たなチャレンジに一緒に取り組んでくださる方のご応募をお待ちしております。
当求人の魅力ポイント
・当社は、”ニュー・インシュアランス・クリエイター”として、新しい価値を創造し、お客様の信頼を獲得することを長期ビジョンに掲げています。
・日本生命グループの強固な基盤とグループシナジーを活かしつつ、新しい戦略子会社ならではの機動性を最大限発揮することで、従来の保険会社だけでは対応が難しい様々な社会課題に対応し、お客様・社会とともに持続的な成長を目指しています。
・会社成長を支える従業員の皆さんに対しても、新しいことに挑戦し、前向きに働いていただけるような制度の拡充に積極的に取り組んでいます。
・本社勤務（転勤なし）のため、安定して就業することができます。
・今までの金融機関にない、フラットな社風、働きやすさを追求したオープンでカジュアルなオフィス環境を設けております。
採用担当者コメント
☆★☆組織拡大のためコアメンバーを募集～新しい保険会社をともに成長させませんか～☆★☆
日本生命が本気になってゼロから立ち上げた、まったく新しい文化の戦略子会社です。急成長期を支えるコアメンバーとしてご自身の経験を活かした価値創造に挑戦し、我々と一緒に新会社をつくりあげていきましょう。様々なキャリアをもつメンバーの組織ですので、多種多様な人と一丸となっての、やりがいのある業務内容です。皆様のご応募をお待ちしております。
| 職種 / 募集ポジション | 経営企画 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 地下鉄南北線 六本木一丁目駅直結 |
| 勤務時間 | ■フレックスタイム制（コアタイム： 10：00～15：00 ） ■所定労働時間 ：7時間 ※標準就業時間 9：00～17：00（休憩60分） ■残業：有 |
| 休日 | ■年間休日：120日 ■年間有給休暇：10日～最高20日 ■休日形態：完全週休２日制（土日祝日） |
| 加入保険 | 各種社会保険完備 ※健康保険は日生健保＜親会社健保＞ |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙（建物内に喫煙スペースあり） |
| 福利厚生 | ■⼀般的な福利厚⽣（法定休暇、育児・介護関連など）：有 ■退職金：有（確定拠出年金制度） ■通勤手当：有（会社規程有） ■居住手当：無 ■ベネフィットステーションによる優待サービス：有 ■特別休暇：有 ・能⼒開発休暇 ・アニバーサリー休暇 ・リフレッシュ休暇 ・ファミリーサポート休暇 ■人間ドック補助：有（社内規程有） ■資格報奨金制度：有（資格の種別・難易度に応じ最大20万円支給） ■産前産後休暇：全期間有給 ■出生時育児休業・育児休業：当初７日間有給 ■働き方オプション（勤務日数・勤務時間・勤務場所の柔軟化等） ※仕事と家庭を両立しつつ継続的なキャリア形成を目的として2023年7月より導入。 ※適用に際し社内規程有（入社1年以上等の要件有） |
| その他勤務条件 | ■転勤：転居を伴う転勤無 ■定年：６０歳 ただし６５歳まで継続雇用制度有 ■昇給：有 ■試用期間：有（期間３か月） ■リモートワーク環境有（会社規程により運用） ■私服勤務可 ■国籍不問 |
| 応募資格（MUST） | 以下、いずれかのご経験を必須といたします。 ・生命保険業界における経営企画業務経験 ・生命保険業界における広報業務経験 ・生命保険業界におけるコーポレートガバナンス業務経験 |
| 応募資格（WANT） | 以下のスキル・知識をお持ちの方は歓迎いたします。 ・データ分析力（公表情報・会社業績による経営課題の分析） ・企画調整・プレゼン力（多様な関係者を巻き込み、経営判断を導く） ・会社法・保険業法等に関する知識 |
| 変更範囲 | 【業務の変更範囲】 変更なし 【勤務地の変更範囲】 本店および会社の定める範囲（転居を伴う転勤はなし） |
| 会社名 | はなさく生命保険株式会社 |
|---|---|
| 会社名 | はなさく生命保険株式会社 HANASAKU LIFE INSURANCE Co., Ltd. |
| 所在地 | 〒106-6218 東京都港区六本木三丁目二番一号 六本木グランドタワー18階 |
| 設立日 | 2018年7月2日 |
| 資本金 | 1,200億円（うち、資本準備金600億円） |
| 従業員数 | 約390名 |
| 株主構成 | 日本生命保険相互会社100％ |
| 代表者 | 代表取締役社長 柏原 宏治 |