私たちと一緒に新しい保険会社を成長させていきませんか？
2019年6月に日本生命グループの一員として生命保険商品の販売を開始以降、多数のお客様に支持されており、今現在も積極的に新規ビジネスを展開、急成長している会社です。
多様なスキルや知識を持つ個性豊かなメンバーが、それぞれの経験を活かして価値創造に挑戦し、一丸となって会社を成長させていく、やりがいを感じられる環境です。
【企業の特色】
当社は、日本生命100％出資の代理店向け戦略子会社として、2019年6月より生命保険商品の販売開始をいたしました。医療系商品を中心に、緩和型商品、収入保障保険、変額保険など、積極的な商品展開を進めています。販売業績については、現在、お客様・代理店様より好評いただいており、2024年度の新契約件数は24.7万件、保有契約件数は75.8万件を突破、今後も迅速な販売戦略を展開してまいります。戦略子会社ならではの機動性と、親会社の信用力・資金力ネットワークを背景にしながら、通販ビジネス、Webダイレクト販売、新規事業やアライアンス等にも積極的にビジネス展開してまいります。
■職務内容
人事総務部内において、以下の業務をお任せいたします。
＜具体的な内容＞
①総務定例業務／総務企画業務
備品・物品・機器管理
総務関連規程の管理・運用業務
反社会的勢力への対応
②ＢＣＰ対策（事業継続計画）
災害時等の事業継続プランニング、実際の災害発生時対応（災害対策本部事務局）
防災・感染症対策業務
その他、従業員からの問い合わせ対応等、総務庶務系業務全般
＜組織構成＞
・人事総務部（全11名）のうち、総務チームは3名
・全従業員数は約430名（その他派遣スタッフ、外部委託あり）
■担当いただくミッション
はなさく生命の事業貢献・事業推進を目的に、様々なメンバーが最大限パフォーマンスを発揮しつづけられるよう、さらなる「従業員の利便性向上」を目指しています。また、総務定例業務をベースとして、「働きやすい」環境整備・ＢＣＰ対策等を推進する役割を担っており、戦略的な業務遂行が求められます。
加えて、当社総務としての役割は、単なる総務企画・運用にとどまりません。それぞれの課題へアプローチし、根本的な課題解決を通じて事業成長に貢献します。
課題解決にあたっては、ステークホルダーを多く巻き込む必要があります。ときには現場のチームや経営層を巻き込んだ施策の提案や実行が必要となるため、様々なメンバーと協力し合いながら仕事を進めることができます。
はなさく生命を総務領域からベーシックに支えたいという高い熱量をお持ちの方からのご応募をお待ちしております。
■当求人の魅力ポイント
・日本生命保険という強固な安定基盤のもと、新しい価値創出に挑戦することができます。
・急成長中のはなさく生命で、業務を通じて会社とともに成長することができます。
・領域別採用となるためＨＲ領域でキャリアアップすることができます。
・本社勤務（転勤なし）となるため、安定して就業することができます。
・今までの金融機関にない圧倒的にフラットな社風、働きやすさを追求したオフィス環境です。
■採用担当者コメント
日本生命が本気になってゼロから立ち上げた、まったく新しい文化の戦略子会社設立事業。ご自身の経験を活かした価値創造に挑戦し、我々と一緒に新会社を成長させていきましょう。様々なキャリアをもつメンバーの組織ですので、多種多様な人と一丸となっての業務を経験できるやりがいのあるお仕事となります。皆様のご応募をお待ちしております。
| 職種 / 募集ポジション | 総務スペシャリスト（オフィス環境整備、ＢＣＰ対策、総務定例業務等） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | 地下鉄南北線 六本木一丁目駅直結 |
| 勤務時間 | ■フレックスタイム制（コアタイム： 10：00～15：00 ） ■所定労働時間 ：7時間 ※標準就業時間 9：00～17：00（休憩60分） ■残業：有 |
| 休日 | ■年間休日：120日 ■年間有給休暇：10日～最高20日 ■休日形態：完全週休２日制（土日祝日） |
| 加入保険 | 各種社会保険完備 ※健康保険は日生健保＜親会社健保＞ |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙（建物内に喫煙スペースあり） |
| 福利厚生 | ■⼀般的な福利厚⽣（法定休暇、育児・介護関連など）：有 ■退職金：有（確定拠出年金制度） ■通勤手当：有（会社規程有） ■居住手当：無 ■ベネフィットステーションによる優待サービス：有 ■特別休暇：有 ・能⼒開発休暇 ・アニバーサリー休暇 ・リフレッシュ休暇 ・ファミリーサポート休暇 ■人間ドック補助：有（社内規程有） ■資格報奨金制度：有（資格の種別・難易度に応じ最大20万円支給） ■産前産後休暇：全期間有給 ■出生時育児休業・育児休業：当初７日間有給 ■働き方オプション（勤務日数・勤務時間・勤務場所の柔軟化等） ※仕事と家庭を両立しつつ継続的なキャリア形成を目的として2023年7月より導入。 ※適用に際し社内規程有（入社1年以上等の要件有） |
| その他勤務条件 | ■転勤：転居を伴う転勤無 ■定年：６０歳 ただし６５歳まで継続雇用制度有 ■昇給：有 ■試用期間：有（期間３か月） ■総務ポジションのため、原則、出社による勤務 （リモートワーク環境は有） ■私服勤務可 ■国籍不問 |
| 応募資格（MUST） | 以下条件を必須といたします。 ・事業会社での総務業務経験（目安：5年以上） ・今後も総務領域でのスペシャリティ向上に積極的に取り組める方 ・部下（派遣社員を含む）のマネジメント経験 ・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint） 最適社会人経験目安：15年～25年 |
| 応募資格（WANT） | 以下いずれかのご経験・スキルをお持ちの方を歓迎いたします。 ・ファシリティマネジメント業務知識 ・ＢＣＰ対策業務知識 ・労働安全衛生法/食品衛生法関連知識 ※前向きに業務に取り組める方、社内外問わずコミュニケーションが円滑に取れる方のご応募をお待ちしております。 |
| 変更範囲 | 【業務の変更範囲】 変更なし 【勤務地の変更範囲】 本店および会社の定める範囲（転居を伴う転勤はなし） |
| 会社名 | はなさく生命保険株式会社 |
|---|---|
| 会社名 | はなさく生命保険株式会社 HANASAKU LIFE INSURANCE Co., Ltd. |
| 所在地 | 〒106-6218 東京都港区六本木三丁目二番一号 六本木グランドタワー18階 |
| 設立日 | 2018年7月2日 |
| 資本金 | 1,200億円（うち、資本準備金600億円） |
| 従業員数 | 約390名 |
| 株主構成 | 日本生命保険相互会社100％ |
| 代表者 | 代表取締役社長 山根 隆男 |