私たちと一緒に新しい保険会社を成長させていきませんか？
2019年6月に日本生命グループの一員として生命保険商品の販売を開始以降、多数のお客様に支持されており、今現在も積極的に新規ビジネスを展開、急成長している会社です。
多様なスキルや知識を持つ個性豊かなメンバーが、それぞれの経験を活かして価値創造に挑戦し、一丸となって会社を成長させていく、やりがいを感じられる環境です。
【企業の特色】
当社は、日本生命100％出資の代理店向け戦略子会社として、2019年6月より生命保険商品の販売開始をいたしました。医療系商品を中心に、緩和型商品、収入保障保険、変額保険など、積極的な商品展開を進めています。販売業績については、現在、お客様・代理店様より好評いただいており、2024年度の新契約件数は24.7万件、保有契約件数は75.8万件を突破、今後も迅速な販売戦略を展開してまいります。戦略子会社ならではの機動性と、親会社の信用力・資金力ネットワークを背景にしながら、通販ビジネス、Webダイレクト販売、新規事業やアライアンス等にも積極的にビジネス展開してまいります。
業務概要
■業務概要：
当社の「サイバーセキュリティ対策の企画・運用」をリードする役割をご担当頂きます。
■具体的な職務内容：
・金融庁ガイドラインやCSSA等のアセスメント
・デルタウォール等のサイバー演習の推進
・各種規程類の整備等を通じたサイバーガバナンスの強化
・サイバー攻撃動向や脅威情報・脆弱性情報の調査の収集・分析
・SOC・CSIRT体制の強化
・各サイバーセキュリティ強化策に伴うツールの運用
※上記は一例であり、ご本人の適性等を踏まえアサインさせていただきます
募集の背景
【サイバーセキュリティ態勢強化に伴う増員】
当社は、日本生命の100％出資子会社として2019年に開業し、当初計画を上回るペースで急成長中です。一方で、世の中ではランサムウェアをはじめとしたサイバー攻撃が高度化しており、より堅牢なサイバーセキュリティ対策を推進するため、増員を行っております。
求人の魅力ポイント
以下は魅力ポイントのごく一部です（詳しくは面談を通じてご説明申し上げます）。
（１）日本生命の強固な経営基盤を持ちながら、既存のしがらみを受けることがなく意思決定が早いため、プロジェクトをスピーディに進めることができます。
（２）サイバーセキュリティリスクを経営のトップリスクの一つとしており、各サイバー対策の推進を通じて、より経営に近い視点でご自身の成長とやりがいを感じられます。
（３）IT戦略部は本質を捉え、効率的に働く風土が根付いており、月半分程度はリモートワークを活用しています。
（４）本社勤務（転勤なし）のため、安定して就業が可能です。
（５）新しい価値の創造に向けて、会社の成長を支える従業員に投資を惜しみません（リモート勤務・各種福利厚生・快適なオフィス環境など）。
（６）健康経営優良法人2026（大規模法人部門）に認定！「長く安心して働ける」「成長を実感できる」職場を目指し、社員の声を活かした環境づくりに力を入れています。
採用担当者コメント
☆★☆組織拡大のためコアメンバーを募集～新しい保険会社をともに成長させませんか～☆★☆
はなさく生命は、日本生命が本気になってゼロから立ち上げたまったく新しい文化の戦略子会社です。
急成長期を支えるコアメンバーとして、まったく新しい保険会社をつくりあげていきましょう。様々な強みやキャリアをもつメンバーが皆様のご応募を心よりお待ちしております。
| 職種 / 募集ポジション | サイバーセキュリティ戦略企画担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 地下鉄南北線 六本木一丁目駅直結 |
| 勤務時間 | ■フレックスタイム制（コアタイム： 10：00～15：00 ） ■所定労働時間 ：7時間 ※標準就業時間 9：00～17：00（休憩60分） ■残業：有 |
| 休日 | ■年間休日：120日 ■休日形態：完全週休２日制（土日祝日） ■年間有給休暇：毎年4月に20日付与（採用1年以内の場合、採用月数により20日～4日入社日に付与） |
| 加入保険 | 各種社会保険完備 ※健康保険は日生健保＜親会社健保＞ |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙（建物内に喫煙スペースあり） |
| 福利厚生 | ■⼀般的な福利厚⽣（法定休暇、育児・介護関連など）：有 ■退職金：有（確定拠出年金制度） ■通勤手当：有（会社規程有） ■居住手当：無 ■ベネフィットステーションによる優待サービス：有 ■特別休暇：有 ・能⼒開発休暇 ・アニバーサリー休暇 ・リフレッシュ休暇 ・ファミリーサポート休暇 ■人間ドック補助：有（社内規程有） ■資格報奨金制度：有（資格の種別・難易度に応じ最大20万円支給） ■産前産後休暇：全期間有給 ■出生時育児休業・育児休業：当初７日間有給 ■働き方オプション（勤務日数・勤務時間・勤務場所の柔軟化等） ※仕事と家庭を両立しつつ継続的なキャリア形成を目的として2023年7月より導入。 ※適用に際し社内規程有（入社1年以上等の要件有） |
| その他勤務条件 | ■転勤：転居を伴う転勤無 ■定年：６０歳 ただし６５歳まで継続雇用制度有 ■昇給：有 ■試用期間：有（期間３か月） ■リモートワーク環境有（会社規程により運用） ■私服勤務可 ■国籍不問 |
| 応募資格（MUST） | 下記の1つ以上に関するご経験 （１）サイバーセキュリティの企画または運用のご経験 （２）金融機関（銀行、証券、保険 等）におけるシステム企画/システム開発のご経験 （３）金融機関（銀行、証券、保険 等）におけるシステム導入検討・運用にかかるご経験 （４）金融機関（銀行、証券、保険 等）におけるリスク管理部門のご経験 |
| 応募資格（WANT） | ・SOCやCSIRTでの実務経験をお持ちの方 ・サイバーセキュリティ関連の各ソリューション（特にO365のE5）の知見をお持ちの方 ・ステークホルダーとのコミュニケーションを通じた関係構築が得意な方 |
| 変更範囲 | 【業務の変更範囲】 変更なし 【勤務地の変更範囲】 本店および会社の定める範囲（転居を伴う転勤はなし） |
| 会社名 | はなさく生命保険株式会社 |
|---|---|
| 会社名 | はなさく生命保険株式会社 HANASAKU LIFE INSURANCE Co., Ltd. |
| 所在地 | 〒106-6218 東京都港区六本木三丁目二番一号 六本木グランドタワー18階 |
| 設立日 | 2018年7月2日 |
| 資本金 | 1,200億円（うち、資本準備金600億円） |
| 従業員数 | 約450名（2026年4月1日現在） |
| 株主構成 | 日本生命保険相互会社100％ |
| 代表者 | 代表取締役社長 山根 隆男 |