No.1の世界を、自分の目で。
障害者雇用という、日本の社会課題へ挑むHANDICAP CLOUD。大手人材紹介企業出身の社長が2016年に設立。運営する「障害者雇用バンク」は日本最大級の障害者向け総合求人サイトへ。障害者雇用に関する複数の事業を展開し、「 誰もが自分らしく生きられる世界へ 」を目指しています。
幅広いサービスで社会課題へ挑む
日本にいる約964.7万人の障害者の方のうち、仕事についているのは約60万人。そこに存在するのは「求人数の少なさ」「採用の難しさ」「障害に合わせて業務が切り出せない」「配慮事項・体調気管理ができない」「退職率50％」という5つの壁。当社はこの課題に、「優良人材紹介」「サテライトオフィス」「就労移行支援」のサービスをもって日々奮闘し、企業と働く障害者の方へニーズを合わせ、サービスを提供しています。
事業の在り方は、「 社会課題を解決してインフラサービスを創る 」というミッションを基に進めています。
組織の拡大フェーズでともに成長する
2024年4月に障害者の法定雇用率が2.5％へ引き上げとなり、ますます需要が高まっている障害者雇用。
2019年にオープンした障害者雇用向け総合求人サイトも日本最大級となり、9年目の当社は急拡大・急成長のフェーズを迎えています。RA（リクルーティングアドバイザー）・CA（キャリアアドバイザー）が在籍する「紹介事業部」の昨年度の実績は前年比150％以上の成長を記録し、今期についてはさらに170％の成長を目指しており、 会社と共に”確実に”成長できる環境 がここにあります。
充実の待遇と働きやすさ
＊20代若手活躍中
＊1.2年目からの早期キャリアアップ
＊賞与年2回、昇給年2回
＊社内イベント豊富
＊完全週休2日制（土日祝）
＊有休消化率87.5％
急成長企業の中枢で活躍！経営企画メンバー募集
◆採用背景
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障がい者雇用という日本の社会課題へ挑む当社。今年4月の障がい者の法定雇用率の引き上げに伴い、障がい者雇用の需要はますます高まっております。その中で、企画系機能の強化を目的とした部署新設の設営となります。
◆ 当社サービスについて
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＜障がい者雇用バンク＞
日本最大級の障がい者向け総合求人サイトを運営。障がいや希望に応じた就職活動の情報を提供することにより、障がいをお持ちの方のより良い就職活動のサポートを行っています。
＜エラビバ サテライトオフィス＞
フレキシブルに障害者の方が働ける障害者向けサテライトオフィスを運営。業務の切り出しから採用、定着支援や障害者雇用のマネジメントのサポートまでを一気通貫で対応しています。また、看護師などの医療従事者も常駐しており、安心・快適に勤務できる環境を整えています。
＜エラビバ 就労移行＞
就労に必要な知識・能力向上に向けて訓練・相談などの支援を行う障害福祉サービス就労支援事業所を運営。職場体験などの機会提供を通じ、就労に必要な知識・能力向上に向けて訓練・相談などの支援サポートを行っています。
◆お任せする業務
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≪企画業務や特命事項の進行≫
・事業計画策定
・予実管理／KPI管理
・中期経営計画等の作成
・事業の推進（例：新規事業に向けた検討、CSの業務変革に向けた検討、など従来の事業構造やオペレーションを大きく変える取り組み）
| 職種 / 募集ポジション | 経営企画 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 試用期間：6か月 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 10:00-19:00 休憩時間：60分 月間平均残業時間：10〜30時間程度 無駄な残業はする必要がなく、メリハリのある環境です！ |
| 休日 | ■土日祝休み ■年間休日120日以上 ■年末年始休暇（12/30〜1/3） ■夏季休暇 ■有給休暇（入社半年後より） ■Anniversary制度（birthday休暇として、誕生月に1日付与） ■産休・育休実績あり |
| 福利厚生 | ■交通費支給（月3万円まで支給） ■住宅手当 ※勤務地より3km圏内にお住まいの場合 ■役職手当 ■書籍手当 ■Anniversary制度：birthday休暇 ■健康診断 ■さまざまな研修プログラム ■時短勤務可 ■服装・髪型・ネイル自由 ■正社員登用制度 ■社員パーティー ■社内イベント（運動会など） ■表彰制度 ■Jリーグ・Bリーグスポーツ観戦 |
| 加入保険 | 社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金） |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内全面禁煙） |
| 仕事の面白さ・やりがい | ・日本の障がい者数が増加する中、当社は、障がい者採用を義務の履行ではなく、戦力として活かす仕組みづくりを進めています。障がい者支援という社会性ある事業に共感する仲間と共に経営企画として事業成長を推進します。 |
| 必須条件 | ・プロジェクトマネジメント経験 ・社内外のステークホルダーと対話をしていくためのコミュニケーションスキル ・Excel、パワーポイントを使いこなせること 加えて以下のいずれかのご経験3年以上 ・経営コンサルティングファーム ・事業会社の経営企画、事業企画、営業企画 |
| 歓迎条件 | 以下経験をお持ちの方は歓迎します。 （1）財務・会計・IR関連の知識・経験 ・IR活動の経験（決算説明資料の作成、投資家対応など） ・財務データの分析や管理会計の知識 （2）業務改革・オペレーション改善の経験 ・業務プロセスの可視化・改善の推進経験 ・新規事業や組織改革におけるプロジェクト推進経験 （3）データ分析・BIツール活用スキル ・BIツールを活用したデータ分析の経験 ・経営指標の可視化やデータドリブンな意思決定の推進経験 （4）障がい者雇用や人材関連業界の知見 ・障がい者雇用支援に関する業界知識や実務経験 ・人材業界での事業企画・営業企画の経験 |
| 求める人物像 | 1. 課題解決の経験と実績がある方 ・過去に、何らかの課題を発見し、自ら解決に向けて行動した経験を持つ方 ・企画職に限らず、業務の中で主体的に問題解決を行った経験がある方 ・その際の 役割・実施内容・成果・再現性 を説明できる方 2. 自ら考え、答えがない課題に向き合える方 ・抽象度の高いテーマや正解のない問題に対し、思考を深められる方 ・その場でのディスカッションを通じて、新たな視点を得ながら考えを発展させられる方 ・自身の考えに固執せず、柔軟にフィードバックを受け入れ、成長できる「素直さ」を持つ方 |
| 会社名 | 株式会社HANDICAP CLOUD |
|---|---|
| 事業概要 | ■HR事業（人材派遣、人材紹介） ■障害者総合求人サイト「障害者雇用バンク」、障害者向けサテライトオフィス「エラビバ サテライトオフィス」、障害福祉サービス「エラビバ 就労移行」を運営 【許認可番号】 人材派遣：派13-306615 人材紹介：13-ユ-307858 |
| 所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿8-14-24 西新宿KFビル4階 |
| 設立 | 2016年4月1日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 兼 CEO 森木 恭平 |
| 従業員数 | 134名（2024年12月31日時点） |
| 資本金 | 146 百万円 |
| 平均年齢 | 28歳 |