株式会社HANDICAP CLOUD すべての求人一覧
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【新宿】法人営業/リクルーティングアドバイザー◆人と企業の未来を繋ぐ／未経験者大歓迎◎研修充実！早期キャリアアップ！
障害者雇用という採用課題を一緒に解決／大手企業への営業活動が多数！ ◆採用背景 ￣￣￣ 障害者雇用という、日本の社会課題へ挑む当社。今年4月の障害者の法定雇用率の引き上げに伴い、障害者雇用の需要はますます高まっており、法人・個人双方から多数の問い合わせをいただいている状況です。 そこで、この度はRAとして、当社の拡大・成長フェーズを一緒に支えてくれる仲間を募集します。 ◆お任せする業務 ￣￣￣ RAの業務をお任せします。 『 経営上の課題を“障害者雇用”という人材を活用した手法で解決するコンサルティング業務 』 ・企業へ採用課題や求人情報をヒアリング ・採用プロセスの検討 ・CAと連携し、候補者を推薦 ・企業との条件交渉 など ・サテライトオフィス活用に向けた業務切り出しのコンサルティング・導入に向けたご提案 1人あたりの担当企業数：50〜100社 ◎入社後は、1カ月間のOJT研修を予定しています。商談の同席などはもちろん、様々な障害に関しての知見を学ぶ機会もあります。 一人ひとりの成長スピードに合わせて研修を実施するため、早期の立ち上がりが可能です。 ◆弊社の魅力 ￣￣￣ 《 多彩なキャリア・早期キャリアアップ 》 人材紹介/就労移行支援/サテライトと3つの事業があり、キャリアパスはとても充実しています。 また平均年齢26歳と若く、実力主義でチャンスを掴むことができる環境です。 《 大手企業かつ経営層・役職者への営業活動ができる！ 》 大手企業や上場を目指している企業かつ、経営層・役職者へのアプローチ機会が非常に多いです。 今まで以上に自身の影響力、範囲を大きくすることが叶います。 ◆チーム構成 ￣￣￣ 《 20代の若手リーダーも活躍中！ 》 人間関係もフラットで役職者へも「さん付け」で呼び合うフレンドリーな関係。実績と共に、組織への貢献度も評価するため、年齢や社歴に関わらず、早期にキャリアを積み上げていくことが可能です。 男女比 5：5 ◆求める人物像 ￣￣￣ 【営業／業種・職種未経験歓迎】会社の成長とともに自身も大きく成長したい方／人材事業に興味のある方 ＜優遇条件＞ なにかしらの営業経験 ＜このような方が活躍できます＞ ■自身で考え、主体的に行動できる方 ■周りを巻き込み、共に業務を進められる方 ■人材を通して社会課題を解決することに面白味を感じる方 ■人と話をするのが好きな方 ■感謝される仕事がしたい方 ■顧客だけではなく、一緒に働く仲間にも目を向け、配慮できる方 ■スタートアップに興味がある方 など ◎学歴不問 ◎第二新卒歓迎 ◎未経験歓迎 当社では過去様々な業界から転職し、仲間として働いていくれています！ ブライダル、金融、販売スタッフ、ジュエリー販売経験、テレビ業界のAD→介護士、ディーラー営業、不動産営業など ◆選考ポイント ￣￣￣ 面接では下記内容を中心にお伺い・確認します。 ■今までの営業実績に対するプロセス ■苦難なことをいかに乗り越えてきたか ■既存社員との相性（協力をしながら業務を進められるタイプか） など 続きを見る
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【横浜】サービス管理責任者◆資格・経験を活かして支援にやりがいを◎年休120日以上×産育休実績あり！
障害ある方への就労、自立、就職後の定着をサポート ◆エラビバ就労移行とは ￣￣￣ 株式会社HANDICAP CLOUDが障がいのある方へさらなる支援を行うために立ち上げた「就労移行支援事業所」です。 私たちはこれまで障害者向け求人サイトの運営、障害者向けサテライトオフィスの運営を主軸に行ってきましたが、求人紹介やサテライトオフィスでの提案が難しい方への支援を広げるために、就労移行支援を開所しました。 ◆エラビバ就労移行の特徴 ￣￣￣ 日本初の障害者向けサテライトオフィスと併設した就労移行支援のため、就労移行支援で必要な訓練を提供するだけでなく、就労定着を見越して必要なことを提供できることが大きな強みです。今後はサテライトオフィスと連携した企業実習を拡大させることで就労後を想定した訓練の充実を図る方針です。 様々な事業を通じて障害を抱える方が安定就労に向けて課題になることを理解しているからこそ、できる支援と価値がエラビバ就労移行にはあります。 また、現在は横浜センター、大阪センター、新宿センターの3拠点があります。今後就労移行支援事業所を増やしていく方針です。 ◆お任せする業務 ￣￣￣ 障がいなどにより働くことに課題のある利用者様へ、就労や生活に必要なスキルを身につけるためのサポートをお願いいたします。 ・個別支援計画の作成 ・行政への報告、資料の作成や提出 ・利用者様の相談対応、トラブル対応 ・給付金の管理（請求・入金管理） ・マネジメント など ※送迎はなし、営業活動も基本ありません ◆求める人物像 ￣￣￣ 会社の成長とともに自身も大きく成長したい方 ＜このような方が活躍できます＞ ■自身で考え、主体的に行動できる方 ■周りを巻き込み、共に業務を進められる方 ■人材を通して社会課題を解決することに面白味を感じる方 ■人と話をするのが好きな方 ■感謝される仕事がしたい方 ■顧客だけではなく、一緒に働く仲間にも目を向け、配慮できる方 ■スタートアップに興味がある方 ◆歓迎資格・経験 ￣￣￣ 社会福祉士、精神保健福祉士、介護福祉士、社会福祉主事任用資格、公認心理師、臨床心理士、作業療法士、看護師 障がい福祉の業務経験 サービス管理責任者・相談支援専門員の経験 リーダーやマネジメントの経験 続きを見る
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【新宿】サービス管理責任者◆資格・経験を活かして支援にやりがいを◎駅徒歩4分＆各種手当も充実で働きやすさも抜群！
障害ある方への就労、自立、就職後の定着をサポート ◆エラビバ就労移行とは ￣￣￣ 株式会社HANDICAP CLOUDが障がいのある方へさらなる支援を行うために立ち上げた「就労移行支援事業所」です。 私たちはこれまで障害者向け求人サイトの運営、障害者向けサテライトオフィスの運営を主軸に行ってきましたが、求人紹介やサテライトオフィスでの提案が難しい方への支援を広げるために、就労移行支援を開所しました。 ◆エラビバ就労移行の特徴 ￣￣￣ 日本初の障害者向けサテライトオフィスと併設した就労移行支援のため、就労移行支援で必要な訓練を提供するだけでなく、就労定着を見越して必要なことを提供できることが大きな強みです。今後はサテライトオフィスと連携した企業実習を拡大させることで就労後を想定した訓練の充実を図る方針です。 様々な事業を通じて障害を抱える方が安定就労に向けて課題になることを理解しているからこそ、できる支援と価値がエラビバ就労移行にはあります。 また、現在は横浜センター、大阪センター、新宿センターの3拠点があります。今後就労移行支援事業所を増やしていく方針です。 ◆お任せする業務 ￣￣￣ 障がいなどにより働くことに課題のある利用者様へ、就労や生活に必要なスキルを身につけるためのサポートをお願いいたします。 ・個別支援計画の作成 ・行政への報告、資料の作成や提出 ・利用者様の相談対応、トラブル対応 ・給付金の管理（請求・入金管理） ・マネジメント など ※送迎はなし、営業活動も基本ありません ◆求める人物像 ￣￣￣ 会社の成長とともに自身も大きく成長したい方 ＜このような方が活躍できます＞ ■自身で考え、主体的に行動できる方 ■周りを巻き込み、共に業務を進められる方 ■人材を通して社会課題を解決することに面白味を感じる方 ■人と話をするのが好きな方 ■感謝される仕事がしたい方 ■顧客だけではなく、一緒に働く仲間にも目を向け、配慮できる方 ■スタートアップに興味がある方 ◆歓迎資格・経験 ￣￣￣ 社会福祉士、精神保健福祉士、介護福祉士、社会福祉主事任用資格、公認心理師、臨床心理士、作業療法士、看護師 障がい福祉の業務経験 サービス管理責任者・相談支援専門員の経験 リーダーやマネジメントの経験 続きを見る
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【全国転勤可】サービス管理責任者（総合職）◆資格・経験を活かして支援にやりがいを◎駅近で通勤らくらく&各種手当も充実で働きやすさも抜群！
障害ある方への就労、自立、就職後の定着をサポート ? ◆エラビバ就労移行とは ￣￣￣ 株式会社HANDICAP CLOUDが障がいのある方へさらなる支援を行うために立ち上げた「就労移行支援事業所」です。 私たちはこれまで障害者向け求人サイトの運営、障害者向けサテライトオフィスの運営を主軸に行ってきましたが、求人紹介やサテライトオフィスでの提案が難しい方への支援を広げるために、就労移行支援を開所しました。 ◆エラビバ就労移行の特徴 ￣￣￣ 日本初の障害者向けサテライトオフィスと併設した就労移行支援のため、就労移行支援で必要な訓練を提供するだけでなく、就労定着を見越して必要なことを提供できることが大きな強みです。今後はサテライトオフィスと連携した企業実習を拡大させることで就労後を想定した訓練の充実を図る方針です。 様々な事業を通じて障害を抱える方が安定就労に向けて課題になることを理解しているからこそ、できる支援と価値がエラビバ就労移行にはあります。 また、現在は横浜センター、大阪センター、新宿センターの3拠点があります。今後就労移行支援事業所を増やしていく方針です。 ◆お任せする業務 ￣￣￣ 障がいなどにより働くことに課題のある利用者様へ、就労や生活に必要なスキルを身につけるためのサポートをお願いいたします。 ・個別支援計画の作成 ・行政への報告、資料の作成や提出 ・利用者様の相談対応、トラブル対応 ・給付金の管理（請求・入金管理） ・マネジメント など ※送迎はなし、営業活動も基本ありません ◆求める人物像 ￣￣￣ 会社の成長とともに自身も大きく成長したい方 ＜このような方が活躍できます＞ ■自身で考え、主体的に行動できる方 ■周りを巻き込み、共に業務を進められる方 ■人材を通して社会課題を解決することに面白味を感じる方 ■人と話をするのが好きな方 ■感謝される仕事がしたい方 ■顧客だけではなく、一緒に働く仲間にも目を向け、配慮できる方 ■スタートアップに興味がある方 ◆歓迎資格・経験 ￣￣￣ 社会福祉士、精神保健福祉士、介護福祉士、社会福祉主事任用資格、公認心理師、臨床心理士、作業療法士、看護師 障がい福祉の業務経験 サービス管理責任者・相談支援専門員の経験 リーダーやマネジメントの経験 続きを見る
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【新宿】就労移行支援員◆未経験者大歓迎◎シフト柔軟でプライベート充実！
あなたのサポートが笑顔に！障害者の自立を支える生活支援員 ◆エラビバ就労移行とは ￣￣￣ 株式会社HANDICAP CLOUDが障がいのある方へさらなる支援を行うために立ち上げた「就労移行支援事業所」です。 私たちはこれまで障害者向け求人サイトの運営、障害者向けサテライトオフィスの運営を主軸に行ってきましたが、求人紹介やサテライトオフィスでの提案が難しい方への支援を広げるために、就労移行支援を開所しました。 ◆エラビバ就労移行の特徴 ￣￣￣ 日本初の障害者向けサテライトオフィスと併設した就労移行支援のため、就労移行支援で必要な訓練を提供するだけでなく、就労定着を見越して必要なことを提供できることが大きな強みです。今後はサテライトオフィスと連携した企業実習を拡大させることで就労後を想定した訓練の充実を図る方針です。 様々な事業を通じて障害を抱える方が安定就労に向けて課題になることを理解しているからこそ、できる支援と価値がエラビバ就労移行にはあります。 また、現在は横浜センター、大阪センター、新宿センターの3拠点があります。今後就労移行支援事業所を増やしていく方針です。 ◆お任せする業務 ￣￣￣ ご障がいをお持ちの方が、職業スキルを身に付けるためのサポートをお願いいたします。 ・個別支援計画に則った支援の実施 ・個別支援計画作成のためのモニタリングやレポート作成 ・利用者の就労サポート（履歴書添削・模擬面接など） ・グループディスカッションやグループワークの司会・進行 ・ビジネスマナー講習やレクリエーションなどの企画・実施 ・関連機関との関係構築 ・利用者様との定期的な面談 ◆求める人物像 ￣￣￣ ・仕事を自分事として考えて進めていくことが好きな方 ・福祉とビジネスの力をバランスよく伸ばしていきたいと考えている方 ・活発に意見交換をしながら仕事を進めていくことが好きな方 ・仕事を通じて社会に対してインパクトを残したいと考えている方 ◆歓迎資格・経験 ￣￣￣ 資格・経験不問 未経験者大歓迎！Word、Excelの基本操作が可能な方歓迎！ ・センター長やサービス管理責任者を中心としてOJT、Off-JTの仕組みが充実しています。 ・希望とあなたの頑張りにもよりますが、1年でセンター長を目指すプログラムでスキルアップを図ることも可能です！ 続きを見る
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☆未経験者大歓迎！／駅直結／シフト制でプライベート充実☆障害者の自立を支える生活支援スタッフ募集！
あなたのサポートが笑顔に！障害者の自立を支える生活支援員 ◆エラビバ就労移行とは ￣￣￣ 株式会社HANDICAP CLOUDが障がいのある方へさらなる支援を行うために立ち上げた「就労移行支援事業所」です。 私たちはこれまで障害者向け求人サイトの運営、障害者向けサテライトオフィスの運営を主軸に行ってきましたが、求人紹介やサテライトオフィスでの提案が難しい方への支援を広げるために、就労移行支援を開所しました。 ◆エラビバ就労移行の特徴 ￣￣￣ 日本初の障害者向けサテライトオフィスと併設した就労移行支援のため、就労移行支援で必要な訓練を提供するだけでなく、就労定着を見越して必要なことを提供できることが大きな強みです。今後はサテライトオフィスと連携した企業実習を拡大させることで就労後を想定した訓練の充実を図る方針です。 様々な事業を通じて障害を抱える方が安定就労に向けて課題になることを理解しているからこそ、できる支援と価値がエラビバ就労移行にはあります。 また、現在は横浜センター、大阪センター、新宿センターの3拠点があります。今後就労移行支援事業所を増やしていく方針です。 ◆お任せする業務 ￣￣￣ ご障がいをお持ちの方が、職業スキルを身に付けるためのサポートをお願いいたします。 ・個別支援計画に則った支援の実施 ・個別支援計画作成のためのモニタリングやレポート作成 ・利用者の就労サポート（履歴書添削・模擬面接など） ・グループディスカッションやグループワークの司会・進行 ・ビジネスマナー講習やレクリエーションなどの企画・実施 ・関連機関との関係構築 ・利用者様との定期的な面談 ◆求める人物像 ￣￣￣ ・仕事を自分事として考えて進めていくことが好きな方 ・福祉とビジネスの力をバランスよく伸ばしていきたいと考えている方 ・活発に意見交換をしながら仕事を進めていくことが好きな方 ・仕事を通じて社会に対してインパクトを残したいと考えている方 ◆歓迎資格・経験 ￣￣￣ 資格・経験不問 未経験者大歓迎！Word、Excelの基本操作が可能な方歓迎！ ・センター長やサービス管理責任者を中心としてOJT、Off-JTの仕組みが充実しています。 ・希望とあなたの頑張りにもよりますが、1年でセンター長を目指すプログラムでスキルアップを図ることも可能です！ 続きを見る
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【大阪】法人営業/リクルーティングアドバイザー◆人と企業の未来を繋ぐ／未経験者大歓迎◎研修充実！早期キャリアアップ！
障害者雇用という採用課題を一緒に解決／大手企業への営業活動が多数！ ◆採用背景 ￣￣￣ 障害者雇用という、日本の社会課題へ挑む当社。今年4月の障害者の法定雇用率の引き上げに伴い、障害者雇用の需要はますます高まっており、法人・個人双方から多数の問い合わせをいただいている状況です。 そこで、この度はRAとして、当社の拡大・成長フェーズを一緒に支えてくれる仲間を募集します。 ◆お任せする業務 ￣￣￣ RAの業務をお任せします。 『 経営上の課題を“障害者雇用”という人材を活用した手法で解決するコンサルティング業務 』 ・企業へ採用課題や求人情報をヒアリング ・採用プロセスの検討 ・CAと連携し、候補者を推薦 ・企業との条件交渉 など ・サテライトオフィス活用に向けた業務切り出しのコンサルティング・導入に向けたご提案 1人あたりの担当企業数：50〜100社 ◎入社後は、1カ月間のOJT研修を予定しています。商談の同席などはもちろん、様々な障害に関しての知見を学ぶ機会もあります。 一人ひとりの成長スピードに合わせて研修を実施するため、早期の立ち上がりが可能です。 ◆弊社の魅力 ￣￣￣ 《 多彩なキャリア・早期キャリアアップ 》 人材紹介/就労移行支援/サテライトと3つの事業があり、キャリアパスはとても充実しています。 また平均年齢26歳と若く、実力主義でチャンスを掴むことができる環境です。 《 大手企業かつ経営層・役職者への営業活動ができる！ 》 大手企業や上場を目指している企業かつ、経営層・役職者へのアプローチ機会が非常に多いです。 今まで以上に自身の影響力、範囲を大きくすることが叶います。 ◆チーム構成 ￣￣￣ 《 20代の若手リーダーも活躍中！ 》 人間関係もフラットで役職者へも「さん付け」で呼び合うフレンドリーな関係。実績と共に、組織への貢献度も評価するため、年齢や社歴に関わらず、早期にキャリアを積み上げていくことが可能です。 男女比 5：5 ◆求める人物像 ￣￣￣ 【営業／業種・職種未経験歓迎】会社の成長とともに自身も大きく成長したい方／人材事業に興味のある方 ＜優遇条件＞ なにかしらの営業経験 ＜このような方が活躍できます＞ ■自身で考え、主体的に行動できる方 ■周りを巻き込み、共に業務を進められる方 ■人材を通して社会課題を解決することに面白味を感じる方 ■人と話をするのが好きな方 ■感謝される仕事がしたい方 ■顧客だけではなく、一緒に働く仲間にも目を向け、配慮できる方 ■スタートアップに興味がある方 など ◎学歴不問 ◎第二新卒歓迎 ◎未経験歓迎 当社では過去様々な業界から転職し、仲間として働いていくれています！ ブライダル、金融、販売スタッフ、ジュエリー販売経験、テレビ業界のAD→介護士、ディーラー営業、不動産営業など ◆選考ポイント ￣￣￣ 面接では下記内容を中心にお伺い・確認します。 ■今までの営業実績に対するプロセス ■苦難なことをいかに乗り越えてきたか ■既存社員との相性（協力をしながら業務を進められるタイプか） など 続きを見る
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【新宿】キャリアアドバイザー◆求職者に“ありがとう”と言われる仕事 / 未経験者大歓迎◎研修充実！完全週休2日！
障害ある方の働きたいを叶える / 感謝されるお仕事 ◆採用背景 ￣￣￣ 障害者雇用という、日本の社会課題へ挑む当社。今年4月の障害者の法定雇用率の引き上げに伴い、障害者雇用の需要はますます高まっており、法人・個人双方から多数の問い合わせをいただいている状況です。 そこで、この度はCAとして、当社の拡大・成長フェーズを一緒に支えてくれる仲間を募集します。 ◆お任せする業務 ￣￣￣ CAの業務をお任せします。 『転職・就職を希望する障害者の方へカウンセリングを行い、最適な企業を紹介し、就職までサポート』 ・Webカウンセリング（1日2〜3件／平日のみ）を実施し、希望に合う企業を紹介 ・推薦状の作成、職務経歴書の添削、面接対策 ・入社前のサポート など 1人あたりの担当人数：30〜40名 ◎入社後は、1カ月間のOJT研修を予定しています。商談やカウンセリングの同席などはもちろん、様々な障害に関しての知見を学ぶ機会もあります。 一人ひとりの成長スピードに合わせて研修を実施するため、早期の立ち上がりが可能です。 ◆弊社の魅力 ￣￣￣ 《 多彩なキャリア・早期キャリアアップ 》 人材紹介/就労移行支援/サテライトと3つの事業があり、キャリアパスはとても充実しています。 また平均年齢26歳と若く、実力主義でチャンスを掴むことができる環境です。 《 大手企業かつ経営層・役職者への営業活動ができる！ 》 大手企業や上場を目指している企業かつ、経営層・役職者へのアプローチ機会が非常に多いです。 今まで以上に自身の影響力、範囲を大きくすることが叶います。 ◆チーム構成 ￣￣￣ 《 20代の若手リーダーも活躍中！ 》 人間関係もフラットで役職者へも「さん付け」で呼び合うフレンドリーな関係。実績と共に、組織への貢献度も評価するため、年齢や社歴に関わらず、早期にキャリアを積み上げていくことが可能です。 男女比 5：5 ◆求める人物像 ￣￣￣ 【営業／業種・職種未経験歓迎】会社の成長とともに自身も大きく成長したい方／人材事業に興味のある方 ＜優遇条件＞ なにかしらの営業経験 ＜このような方が活躍できます＞ ■自身で考え、主体的に行動できる方 ■周りを巻き込み、共に業務を進められる方 ■人材を通して社会課題を解決することに面白味を感じる方 ■人と話をするのが好きな方 ■感謝される仕事がしたい方 ■顧客だけではなく、一緒に働く仲間にも目を向け、配慮できる方 ■スタートアップに興味がある方 など ◎学歴不問 ◎第二新卒歓迎 ◎未経験歓迎 当社では過去様々な業界から転職し、仲間として働いていくれています！ ブライダル、金融、販売スタッフ、ジュエリー販売経験、テレビ業界のAD→介護士、ディーラー営業、不動産営業など ◆選考ポイント ￣￣￣ 面接では下記内容を中心にお伺い・確認します。 ■今までの営業実績に対するプロセス ■苦難なことをいかに乗り越えてきたか ■既存社員との相性（協力をしながら業務を進められるタイプか） など 続きを見る
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【新宿】営業アシスタント◆営業を支えるサポート業務／未経験者大歓迎◎コミュ力が活かせる♪完全週休2日！
書類作成から電話対応まで◎成長企業で頼られる存在に！ ◆お任せする業務 ￣￣￣ 障害者向け就労支援サービス「障害者雇用バンク」を提供している当社。 求職者と企業のマッチングを行う、キャリアアドバイザー（CA）やリクルーティングアドバイザー（RA）をサポートするお仕事です！ 【具体的な業務】 …………………… ■書類作成（入力やデータ化） ■書類のダブルチェック ■求職者や企業との電話・メッセージ対応 ■システム対応 など ＼＼POINT／／ ◎書類作成などの事務作業のほか、当社が運営する求人サイトから登録のあった求職者に電話やメールなどで連絡を取り転職先の希望などを伺います。 ◎最初は覚えることが多く不安に感じるかもしれませんが、分からないことは気軽に質問ができる環境です。マニュアルも完備していますのでご安心ください！ ◎サポート業務を担当いただき円滑に業務を進めることで、メンバーが効率的に動けるようになったり、求職者や企業から感謝されるやりがいの大きな仕事です！社内外においても頼りにされる存在として成長できます。 【入社後の流れ】 …………………… ▼最初は座学などにより業界知識や当社の事業やサービスを学ぶ研修を実施。（1日程度） ↓ ▼その後、先輩社員とOJTにて業務の流れなどを覚えていただきます。 いきなりすべてをお任せすることはなく、先輩社員と一緒に業務に取り組めますので、安心してチャレンジできます！あなたのペースで無理なくコツコツと覚えていきましょう。 【キャリアチェンジもOK！】 ………………………………… 定期的に面談を実施しており、業務フォローやキャリアの相談ができる場を用意しています。 事業が拡大フェーズにあるため、希望があれば個人側の担当であるキャリアアドバイザー、企業側の担当であるリクルーティングアドバイザー、就労サポートスタッフ、人事アシスタントなどへのキャリアチェンジも可能。営業職などさまざまなポジションに挑戦できます。もちろん、そのままサポートのプロを目指してもOK！ ◆チーム構成 ￣￣￣ 《 未経験入社の社員が多数活躍中！ 》 20代〜30代を中心に幅広い年代が在籍しており、異業種から入社してきた社員が多数！ 新人の気持ちを分かってくれる、面倒見の良い先輩が多いので、すぐに馴染める環境です。 男女比 5：5 ◆求める人物像 ￣￣￣ 【業種・職種未経験歓迎】会社の成長とともに自身も大きく成長したい方／人材事業に興味のある方 ◎学歴不問 ◎第二新卒歓迎 ◎未経験歓迎 当社では過去様々な業界から転職し、仲間として働いていくれています！ ブライダル、金融、販売スタッフ、ジュエリー販売経験、テレビ業界のAD→介護士、ディーラー営業、不動産営業など 続きを見る
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【大阪】社外カウンセラー◆障害者の自立を支えるスタッフ募集！未経験者大歓迎◎年休120日以上×産育休実績あり！
あなたのサポートが笑顔に！障害者の自立を支える生活支援員 ◆エラビバサテライトオフィスとは ￣￣￣ 障害内容や特性を熟知した社会福祉士、精神保健福祉士が常駐し、さらに医療従事者によるカウンセリングの実施など、あらゆる障害種別の方でも安心・快適に勤務できる環境を整えています。 企業と障がい者のミスマッチを防ぎ、障がいのある方も安定して働き続けられるようサポートしています。「”はたらく”に真摯に向き合うことで、世の中を変える会社」を一緒に実現していきませんか？ ◆お任せする業務 ￣￣￣ ご障がいをお持ちの方が、職業スキルを身に付けるためのサポートをお願いいたします。 ＜障がい者へのサポート＞ ・業務の悩みヒアリング ・メンタルケア ・企業向け面談報告書の作成 ＜企業への雇用支援コンサルティング＞ ・業務フロー ・マニュアル作成 ・サポートプランの提案営業 ◆求める人物像 ￣￣￣ ・仕事を自分事として考えて進めていくことが好きな方 ・福祉とビジネスの力をバランスよく伸ばしていきたいと考えている方 ・活発に意見交換をしながら仕事を進めていくことが好きな方 ・仕事を通じて社会に対してインパクトを残したいと考えている方 ◆歓迎資格・経験 ￣￣￣ 資格・経験不問（看護師・准看護師・保健師経験者優遇） 未経験者大歓迎！Word、Excelの基本操作が可能な方歓迎！ ・センター長やサービス管理責任者を中心としてOJT、Off-JTの仕組みが充実しています。 ・希望とあなたの頑張りにもよりますが、1年でセンター長を目指すプログラムでスキルアップを図ることも可能です！ 続きを見る
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【横浜】社外カウンセラー◆障害者の自立を支えるスタッフ募集！未経験者大歓迎◎年休120日以上×産育休実績あり！
あなたのサポートが笑顔に！障害者の自立を支える生活支援員 ◆エラビバサテライトオフィスとは ￣￣￣ 障害内容や特性を熟知した社会福祉士、精神保健福祉士が常駐し、さらに医療従事者によるカウンセリングの実施など、あらゆる障害種別の方でも安心・快適に勤務できる環境を整えています。 企業と障がい者のミスマッチを防ぎ、障がいのある方も安定して働き続けられるようサポートしています。「”はたらく”に真摯に向き合うことで、世の中を変える会社」を一緒に実現していきませんか？ ◆お任せする業務 ￣￣￣ ご障がいをお持ちの方が、職業スキルを身に付けるためのサポートをお願いいたします。 ＜障がい者へのサポート＞ ・業務の悩みヒアリング ・メンタルケア ・企業向け面談報告書の作成 ＜企業への雇用支援コンサルティング＞ ・業務フロー ・マニュアル作成 ・サポートプランの提案営業 ◆求める人物像 ￣￣￣ ・仕事を自分事として考えて進めていくことが好きな方 ・福祉とビジネスの力をバランスよく伸ばしていきたいと考えている方 ・活発に意見交換をしながら仕事を進めていくことが好きな方 ・仕事を通じて社会に対してインパクトを残したいと考えている方 ◆歓迎資格・経験 ￣￣￣ 資格・経験不問（看護師・准看護師・保健師経験者優遇） 未経験者大歓迎！Word、Excelの基本操作が可能な方歓迎！ ・センター長やサービス管理責任者を中心としてOJT、Off-JTの仕組みが充実しています。 ・希望とあなたの頑張りにもよりますが、1年でセンター長を目指すプログラムでスキルアップを図ることも可能です！ 続きを見る
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【新宿】社外カウンセラー◆障害者の自立を支えるスタッフ募集！未経験者大歓迎◎年休120日以上×産育休実績あり！
【福祉ではない新しい支援のかたち】障がいをお持ちのユーザー様が働きやすい環境を整えキャリアをサポート ◆エラビバサテライトオフィスとは ￣￣￣ 通勤や業務に不安のあるユーザー様が安心して仕事ができるよう、雇用先企業と連携をとりながら体調サポートや環境整備を行います。 企業と障がい者のミスマッチを防ぎ、障がいのある方も安定して働き続けられるようサポートして、「”はたらく”に真摯に向き合うことで、世の中を変える会社」を一緒に実現していきませんか？ ◆お任せする業務 ￣￣￣ 【具体的には】 ・業務の悩みヒアリング面談 ・メンタルケア／カウンセリング ・企業向け面談報告書の作成 ・企業への雇用支援コンサルティング ・障害者雇用のマネジメントのサポート ・体調面に関する指導 ＜ＨＡＮＤＩＣＡＰ ＣＬＯＵＤの強み＞ ◎就労移行支援との密な連携◎ 就労移行支援とは障がいなどにより働くことに課題のある利用者様へ、就労や生活に必要なスキルを身につけるためのサポートをする部署です。 同じ拠点内に就労移行支援とサテライトオフィスを設置することで、企業とユーザー様の双方にとって、合理的な支援を実現しています。 ◎スタッフが継続的にサポート◎ 企業ごとの担当制のためユーザー様とも時間をかけて、信頼関係が構築できます。 ◆求める人物像 ￣￣￣ ■自身で考え、主体的に行動できる方 ■周りを巻き込み、共に業務を進められる方 ■人と話をするのが好きな方 ■困っている人をサポートしたいという気持ちをお持ちの方 ■障がいをお持ちの方の支援を通して社会に貢献したい方 ■顧客だけではなく、一緒に働く仲間にも目を向け、配慮できる方 ◆歓迎資格・経験 ￣￣￣ ・臨床心理士 ・看護師 ・作業療法士 ・養護教諭 ・CA（キャリアアドバイザー） ・就労移行支援や継続支援スタッフ ・行政でのサポート業務 ・店舗スタッフ など 続きを見る
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【新宿】エンジニア◆自社運営サービスの開発業務をお任せ！“作って終わり”じゃない。自社サービスを育てる楽しさを。
◆採用背景 障害者雇用という、日本の社会課題へ挑む当社。今年4月の障害者の法定雇用率の引き上げに伴い、障害者雇用の需要はますます高まっており、法人・個人双方から多数の問い合わせをいただいている状況です。 ハイスピードな事業展開を実現できるシステム開発チームを目指しています。 ◆お任せする業務 自社運営サービス「障害者雇用バンク」、「エラビバ サテライトオフィス」システム開発業務 ■エンジニアリングマネージャー 想定年収：7,150,000円～10,000,000円 社内の各セクションにたいして柔軟なコミュニケーションをし、あらゆる角度で課題、新規機能を見つけ出し、仕様作成等をメインとした企画業務に加え、 エンジニアやデザイナーとコミュニケーションを取りながらプロジェクト進行管理、実際の開発業務までお任せします。 メンバーのため、ユーザー様、企業様、業界に向けて最善を尽くすシステム開発を牽引いただきます。 【技術スキル】 動的なWebシステムの開発エンジニアおよびディレクター経験3年程度 Webサービスに関する幅広い知識 スクラム・アジャイル開発に対する知識・経験 【ビジネススキル】 ロジカルに物事を判断できる力 エンジニアやデザイナーと一緒に働いた経験 社内外のステークホルダーと円滑に調整を進めてきた経験 ■リードエンジニア 想定年収：6,100,000円～9,000,000円 ハイスピードな事業展開に合わせた柔軟な発想と、スピード感をもったアクションで、 チームの中心となりプロダクトを主導していけるリードエンジニアとして、開発業務をお任せます。 【技術スキル】 動的なWebシステムの開発エンジニア経験3年程度 Webサービスに関する幅広い知識 スクラム・アジャイル開発に対する知識・経験 【ビジネススキル】 ロジカルに物事を判断できる力 小規模チームでの柔軟な対応経験や、複数メンバーでのプロジェクト進行経験等 社内外のステークホルダーと円滑に調整を進めてきた経験 ◆開発環境 開発言語：PHP(Laravel) 開発/運用環境：Figma, GitHub インフラ環境：AWS (EC2, RDS, S3, CloudFront...) 社内ツール：Slack, Google Workspace, Notion, Backlog ◆求める人物像 ・自分たちのプロダクトを開発して世の中に価値を生み出していくことに興味があり、一緒に世の中を変えていきたいと思う方 ・チームワークが好き、良いチームを作りたい ・技術全般に興味があり、キャッチアップできる ・顧客だけではなく、一緒に働く仲間にも目を向け、配慮できる方 ・スタートアップに興味がある方 ◆弊社の魅力 ■業界TOPを目指すべくハイスピードな事業展開 障害者雇用という領域ではまだまだ当社はスタートアップです。 今までにないサービスを実現し、業界トップを目指すため 全てのメンバーがセクションを問わずチーム一体となってこの領域に挑んでいます。 ■幅広いペルソナを相手にサービス開発が行える あるときは企業向け、あるときは対面する利用者に、あるときは画面の向こう側のユーザー そしてあるときはコーポレートエンジニアのような、社内とのコミュニケーションなど 幅広いペルソナに対して向き合い、サービス開発を行えます ◎学歴不問 ◎第二新卒歓迎### 選考のポイント面接では下記内容を中心にお伺い・確認します。 続きを見る
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【大阪】キャリアアドバイザー◆求職者に“ありがとう”と言われる仕事 / 未経験者大歓迎◎研修充実！完全週休2日！
障害ある方の働きたいを叶える / 感謝されるお仕事 ◆採用背景 ￣￣￣ 障害者雇用という、日本の社会課題へ挑む当社。今年4月の障害者の法定雇用率の引き上げに伴い、障害者雇用の需要はますます高まっており、法人・個人双方から多数の問い合わせをいただいている状況です。 そこで、この度はCAとして、当社の拡大・成長フェーズを一緒に支えてくれる仲間を募集します。 ◆お任せする業務 ￣￣￣ CAの業務をお任せします。 『転職・就職を希望する障害者の方へカウンセリングを行い、最適な企業を紹介し、就職までサポート』 ・Webカウンセリング（1日2〜3件／平日のみ）を実施し、希望に合う企業を紹介 ・推薦状の作成、職務経歴書の添削、面接対策 ・入社前のサポート など 1人あたりの担当人数：30〜40名 ◎入社後は、1カ月間のOJT研修を予定しています。商談やカウンセリングの同席などはもちろん、様々な障害に関しての知見を学ぶ機会もあります。 一人ひとりの成長スピードに合わせて研修を実施するため、早期の立ち上がりが可能です。 ◆弊社の魅力 ￣￣￣ 《 多彩なキャリア・早期キャリアアップ 》 人材紹介/就労移行支援/サテライトと3つの事業があり、キャリアパスはとても充実しています。 また平均年齢26歳と若く、実力主義でチャンスを掴むことができる環境です。 《 大手企業かつ経営層・役職者への営業活動ができる！ 》 大手企業や上場を目指している企業かつ、経営層・役職者へのアプローチ機会が非常に多いです。 今まで以上に自身の影響力、範囲を大きくすることが叶います。 ◆チーム構成 ￣￣￣ 《 20代の若手リーダーも活躍中！ 》 人間関係もフラットで役職者へも「さん付け」で呼び合うフレンドリーな関係。実績と共に、組織への貢献度も評価するため、年齢や社歴に関わらず、早期にキャリアを積み上げていくことが可能です。 男女比 5：5 ◆求める人物像 ￣￣￣ 【営業／業種・職種未経験歓迎】会社の成長とともに自身も大きく成長したい方／人材事業に興味のある方 ＜優遇条件＞ なにかしらの営業経験 ＜このような方が活躍できます＞ ■自身で考え、主体的に行動できる方 ■周りを巻き込み、共に業務を進められる方 ■人材を通して社会課題を解決することに面白味を感じる方 ■人と話をするのが好きな方 ■感謝される仕事がしたい方 ■顧客だけではなく、一緒に働く仲間にも目を向け、配慮できる方 ■スタートアップに興味がある方 など ◎学歴不問 ◎第二新卒歓迎 ◎未経験歓迎 当社では過去様々な業界から転職し、仲間として働いていくれています！ ブライダル、金融、販売スタッフ、ジュエリー販売経験、テレビ業界のAD→介護士、ディーラー営業、不動産営業など ◆選考ポイント ￣￣￣ 面接では下記内容を中心にお伺い・確認します。 ■今までの営業実績に対するプロセス ■苦難なことをいかに乗り越えてきたか ■既存社員との相性（協力をしながら業務を進められるタイプか） など 続きを見る
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【新宿】労務担当◆上場準備フェーズ｜労務領域の要として活躍／制度設計にも関与！
当社は「誰もが自分らしく生きられる世界へ」をPurposeとし、障がい者支援事業を行っております 。 現在、IPO（上場）に向けたコーポレート体制の構築が急務であり、バックオフィスから事業成長を推進するのがミッションです 。 この度、労務ガバナンス強化のため、労務機能を「人材開発部」から「総務法務部」へ移管します。 本ポジションは総務法務部に所属し、IPO水準の労務体制を実務面から構築・運用する中核メンバー（リーダー候補）を募集します。 仕事内容 【労務関連業務全般】 1. 労務管理の実務と体制整備 (1) 就業規則・各種人事関連規程の整備・改訂、および運用支援 (2) 勤怠管理、労働時間管理の適正な運用（システム運用・改善含む） (3) 給与、社会保険関連業務の管理・改善（外部ベンダーとの連携） (4) 労務リスク対応（労務トラブルの未然防止・対応）のサポート (5) 社会保険、労働保険手続きの適正運用 2．人事制度の運用サポート（人材開発部との連携） (1) 人材開発部と連携した人事評価制度の運用サポート (2) 評価結果の処遇（給与改定・賞与）への反映、昇給昇格基準の管理 3．上場準備（IPO）実務サポート (1) IPO準備における労務リスクの洗い出しおよび管理体制の構築 (2) 労働関連法規の適正運用および監査法人・証券会社対応 (3) コンプライアンス対応（ハラスメント対応、労働安全衛生管理） 4．業務改善・効率化の推進 (1) 組織成長に合わせた労務管理の効率化・システム導入のサポート (2) 従業員エンゲージメント・ダイバーシティ推進施策のサポート（人材開発部と連携） 選考フロー 書類選考 → 面接（2～3回を予定）→ 内定（条件面談を実施致します） ※遠方にお住いの方は、最終面接を除きWebでの面談実施も可能です。 ※筆記試験・適性検査はございません。 ※応募から内定まで最短2週間以内。 続きを見る
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【東京/大阪】第二新卒（オープンポジション）◆未経験からの再スタートを全力応援！幅広いキャリアに挑戦 ／若手活躍中×研修充実◎
ポジション概要 株式会社HANDICAP CLOUDの仲間として一緒に働いていただける方を募集しています！ ご登録いただいた情報をもとに、HANDICAP CLOUD内のポジションをご案内させていただきます。 <このような方におすすめです> ■障害者雇用事業に興味のある方 ■ご自身のキャリアに沿って、最適なポジション案内をご希望される方 ■未経験から別職種へのチャレンジを希望されている方 ＜このような方が活躍できます＞ ■自身で考え、主体的に行動できる方 ■周りを巻き込み、共に業務を進められる方 ■人材を通して社会課題を解決することに面白味を感じる方 ■人と話をするのが好きな方 ■感謝される仕事がしたい方 ■顧客だけではなく、一緒に働く仲間にも目を向け、配慮できる方 ■スタートアップに興味がある方 など 登録方法 当求人ページより、ご応募をお願い致します。 続きを見る
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【東京/大阪】27卒採用（総合職）◆社会に貢献できる仕事／若手活躍中×挑戦できる成長環境◎
◆採用背景 障害者雇用という、日本の社会課題へ挑む当社。今年4月の障害者の法定雇用率の引き上げに伴い、障害者雇用の需要はますます高まっており、法人・個人双方から多数の問い合わせをいただいている状況です。 そこで、この度はCAとして、当社の拡大・成長フェーズを一緒に支えてくれる仲間を募集します。 ◆お任せする業務 求職者へお仕事を紹介する【人材コンサルタントCA（キャリアアドバイザー）】 企業を開拓する【法人営業RA（リクルーティングアドバイザー／コンサル）】など 幅広いキャリアに積極的にチャレンジできる環境です！ ◆弊社の魅力 ■多彩なキャリア・早期キャリアアップ 人材紹介/就労移行支援/サテライトと3つの事業があり、キャリアパスはとても充実しています。 また平均年齢26歳と若く、実力主義でチャンスを掴むことができる環境です。 ■大手企業かつ経営層・役職者への営業活動ができる！ 大手企業や上場を目指している企業かつ、経営層・役職者へのアプローチ機会が非常に多いです。 今まで以上に自身の影響力、範囲を大きくすることが叶います。 チーム組織構成 ＜20代の若手リーダーも活躍中！＞ 人間関係もフラットで役職者へも「さん付け」で呼び合うフレンドリーな関係。実績と共に、組織への貢献度も評価するため、年齢や社歴に関わらず、早期にキャリアを積み上げていくことが可能です。 男女比 5：5 ＜このような方が活躍できます＞■人と話をするのが好きな方 ■感謝される仕事がしたい方 ■自身で考え、主体的に行動できる方 ■人材を通して社会課題を解決することに面白味を感じる方 ■顧客だけではなく、一緒に働く仲間にも目を向け、配慮できる方 ■スタートアップに興味がある方 など 続きを見る
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☆業界未経験者大歓迎！／駅直結／シフト制でプライベート充実☆障害者の自立を支える支援スタッフ募集！
あなたのサポートが笑顔に！障害者の自立を支える支援員 ◆エラビバ就労移行とは ￣￣￣ 株式会社HANDICAP CLOUDが障がいのある方へさらなる支援を行うために立ち上げた「就労移行支援事業所」です。 私たちはこれまで障害者向け求人サイトの運営、障害者向けサテライトオフィスの運営を主軸に行ってきましたが、求人紹介やサテライトオフィスでの提案が難しい方への支援を広げるために、就労移行支援を開所しました。 ◆エラビバ就労移行の特徴 ￣￣￣ 日本初の障害者向けサテライトオフィスと併設した就労移行支援のため、就労移行支援で必要な訓練を提供するだけでなく、就労定着を見越して必要なことを提供できることが大きな強みです。今後はサテライトオフィスと連携した企業実習を拡大させることで就労後を想定した訓練の充実を図る方針です。 様々な事業を通じて障害を抱える方が安定就労に向けて課題になることを理解しているからこそ、できる支援と価値がエラビバ就労移行にはあります。 また、現在は横浜センター、大阪センター、新宿センターの3拠点があります。今後就労移行支援事業所を増やしていく方針です。 ◆お任せする業務 ￣￣￣ ▼利用者様への支援業務 ・面談の実施、就職に向けたサポート ・個別支援計画の作成および運用 ・就職後の定着支援 ▼拠点運営・数値管理 ・稼働率向上、定員充足に向けた施策の実行 ・KPI管理、数値分析、改善提案 ・関係機関（企業・医療・行政）との連携 ▼マネジメント業務（リーダー候補） ・スタッフの育成、フォロー、指導 ・チーム運営、業務改善 ・拠点全体のサービス品質向上 ◆この仕事の魅力 ￣￣￣ 利用者様の就職が決まったときや、企業担当者から感謝の言葉をいただける機会が多く、「誰かの役に立っている実感」を日々感じられる仕事です。 ◆求める人物像 ￣￣￣ ・仕事を自分事として考えて進めていくことが好きな方 ・福祉とビジネスの力をバランスよく伸ばしていきたいと考えている方 ・活発に意見交換をしながら仕事を進めていくことが好きな方 ・仕事を通じて社会に対してインパクトを残したいと考えている方 ◆歓迎資格・経験 ￣￣￣ ＜必須条件＞ 以下すべてに該当する方 ・対人折衝経験1年以上（営業／接客／販売／対人支援など、業種不問） ・数値や目標を意識して業務に取り組んだ経験 ・新しい分野でも前向きに学べる方（※福祉未経験OK） ＜歓迎条件＞ ・福祉／支援領域での実務経験 ・リーダー／マネジメント／育成経験 ・人材業界、教育、キャリア支援の経験 ・サービス管理責任者、社会福祉士、精神保健福祉士等の資格 ・センター長やサービス管理責任者を中心としてOJT、Off-JTの仕組みが充実しています。 ・希望とあなたの頑張りにもよりますが、1年でセンター長を目指すプログラムでスキルアップを図ることも可能です！ 続きを見る
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社会課題×自社サービス｜UI〜グラフィックまで横断｜障害者雇用の未来をデザインする
募集背景 障害者雇用という、日本の社会課題へ挑む当社。今年4月の障害者の法定雇用率の引き上げに伴い、障害者雇用の需要はますます高まっており、法人・個人双方から多数の問い合わせをいただいている状況です。 ハイスピードな事業展開を実現できるプロダクト開発チームを目指しています。 仕事内容 自社サービス「障害者雇用バンク」「エラビバ サテライトオフィス」の、 デザイン領域を中心に、企画〜実装まで一貫して関わっていただきます。 Webだけでなく、印刷媒体・イベントも含めた ユーザー/企業接点すべてのデザインを担います。 ■プロダクトデザイナー 想定年収：4,100,000円～7,000,000円 ハイスピードな事業展開に合わせた柔軟な発想と、スピード感をもったアクションで、 プロダクトを主導していけるプロダクトデザイナーとして、デザイン業務をお任せます。 【技術スキル】 ・自社サービスのUI/UX設計、情報設計 ・機能や画面の企画立案（要件定義フェーズから参画） ・LP、広告クリエイティブの制作 ・パンフレット、チラシ、営業資料などの印刷物デザイン ・展示会ブースや販促物のビジュアル設計 ・ユーザー体験改善に向けた仮説検証・改善提案 ・フロントエンド実装（HTML/CSS〜PHP） 【ビジネススキル】 ロジカルに物事を判断できる力 小規模チームでの柔軟な対応経験や、複数メンバーでのプロジェクト進行経験等 社内外のステークホルダーと円滑に調整を進めてきた経験 ◆業務環境 業務ツール：Figma、Photoshop、Illustrator ◆エンジニアサイド開発環境 （業務ではエンジニアと連携し実装を進めていただきますので必須スキルではありませんが、理解しているとより良いスキルになります） ￣￣￣ 開発言語：PHP(Laravel) 開発/運用環境：Figma, GitHub インフラ環境：AWS (EC2, RDS, S3, CloudFront...) 社内ツール：Slack, Google Workspace, Notion, Backlog 求める人物像 ・自分たちのプロダクトを開発して世の中に価値を生み出していくことに興味があり、一緒に世の中を変えていきたいと思う方 ・チームワークが好き、良いチームを作りたい ・技術全般に興味があり、キャッチアップできる ・顧客だけではなく、一緒に働く仲間にも目を向け、配慮できる方 ・スタートアップに興味がある方 ◆弊社の魅力 ￣￣￣ ■業界TOPを目指すべくハイスピードな事業展開 障害者雇用という領域ではまだまだ当社はスタートアップです。 今までにないサービスを実現し、業界トップを目指すため 全てのメンバーがセクションを問わずチーム一体となってこの領域に挑んでいます。 ■幅広いペルソナを相手にサービス開発が行える あるときは企業向け、あるときは対面する利用者に、あるときは画面の向こう側のユーザー そしてあるときはコーポレートエンジニアのような、社内とのコミュニケーションなど 幅広いペルソナに対して向き合い、サービス開発を行えます この仕事で得られるもの ・オンライン／オフラインを横断できる Webサービスに限らず、印刷媒体、イベント設計、ノベルティなどあらゆる接点に関わります。 そのため、ブランドや体験を一貫して設計する力が身につきます。 ⸻ ・デザインが事業に直結する 求職者・企業・現場スタッフなど、複数のユーザーに対して設計を行うため、 デザインの意思決定がそのまま事業成果につながります。 ⸻ ・正解のない領域に挑戦できる 障害者雇用という領域は、まだUI/UXの最適解が存在しません。 だからこそ、自分のデザインで価値をつくる実感を得ることができます。 ⸻ ・企画から関われる 単なる制作ではなく、 「どうすれば使われるか」「どうすれば価値になるか」まで踏み込んでクリエイティブする 応募資格 【必須】 ・Webまたはグラフィックデザインの実務経験 ・UI/UXに関する基礎知識 ・Figma / Photoshop / Illustrator などの使用経験 続きを見る
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【未経験歓迎】採用アシスタント｜人事にも挑戦したい方歓迎！
■仕事内容 採用アシスタントとして、応募者対応や面接日程調整などの採用業務を担いながら、 採用活動がスムーズに進むよう全体を支えるポジションです。 単なる事務作業ではなく、 「どうすれば応募者の満足度が上がるか」「選考スピードを上げられるか」など、 採用の質を高めるための改善にも関わっていただきます。 また、ご希望や適性に応じて、入社手続きや人事業務にも携わることができ、 将来的には面接対応や候補者の見極めなど、採用担当としてステップアップできる環境です。 ■具体的な仕事内容 ・応募者対応（メール・電話対応） ・面接日程の調整、進行管理 ・採用進捗の管理・可視化 ・求人媒体の更新、改善提案 ・応募データの入力、管理 ・入社書類の案内、回収 ・採用担当者のサポート業務 ・人事関連の事務業務（労務・書類対応など） ・採用オペレーションの改善提案 ※業務に慣れてきた後は、面接の同席や簡単な面接対応にもチャレンジ可能です このポジションの魅力 ・未経験から採用・人事領域にチャレンジできる ・人事マネージャー直下で実務を学べる環境 ・採用オペレーションだけでなく、改善や企画にも関われる ・将来的には面接や採用企画などにも携われるキャリアパスあり 求める人物像 【業種・職種未経験歓迎】 ・人と関わる仕事がしたい方 ・誰かをサポートすることにやりがいを感じる方 ・単なる事務ではなく、仕事を通じて成長したい方 ・将来的に採用や人事にチャレンジしたい方 ◎学歴不問 ◎第二新卒歓迎 ◎未経験歓迎 歓迎する経験（あれば尚可） ・接客、販売、営業など人と関わる仕事の経験 ・事務やアシスタント業務の経験 ・スケジュール調整やマルチタスク対応の経験 当社では過去様々な業界から転職し、仲間として働いていくれています！ 人材、ブライダル、金融、販売スタッフ、ジュエリー販売経験など 続きを見る
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☆業界未経験者大歓迎！／駅直結／シフト制でプライベート充実☆障害者の自立を支える支援スタッフ募集！
あなたのサポートが笑顔に！障害者の自立を支える支援員 ◆エラビバ就労移行とは ￣￣￣ 株式会社HANDICAP CLOUDが障がいのある方へさらなる支援を行うために立ち上げた「就労移行支援事業所」です。 私たちはこれまで障害者向け求人サイトの運営、障害者向けサテライトオフィスの運営を主軸に行ってきましたが、求人紹介やサテライトオフィスでの提案が難しい方への支援を広げるために、就労移行支援を開所しました。 ◆エラビバ就労移行の特徴 ￣￣￣ 日本初の障害者向けサテライトオフィスと併設した就労移行支援のため、就労移行支援で必要な訓練を提供するだけでなく、就労定着を見越して必要なことを提供できることが大きな強みです。今後はサテライトオフィスと連携した企業実習を拡大させることで就労後を想定した訓練の充実を図る方針です。 様々な事業を通じて障害を抱える方が安定就労に向けて課題になることを理解しているからこそ、できる支援と価値がエラビバ就労移行にはあります。 また、現在は横浜センター、大阪センター、新宿センターの3拠点があります。今後就労移行支援事業所を増やしていく方針です。 ◆お任せする業務 ￣￣￣ ▼利用者様への支援業務 ・面談の実施、就職に向けたサポート ・個別支援計画の作成および運用 ・就職後の定着支援 ▼拠点運営・数値管理 ・稼働率向上、定員充足に向けた施策の実行 ・KPI管理、数値分析、改善提案 ・関係機関（企業・医療・行政）との連携 ▼マネジメント業務（リーダー候補） ・スタッフの育成、フォロー、指導 ・チーム運営、業務改善 ・拠点全体のサービス品質向上 ◆この仕事の魅力 ￣￣￣ 利用者様の就職が決まったときや、企業担当者から感謝の言葉をいただける機会が多く、「誰かの役に立っている実感」を日々感じられる仕事です。 ◆求める人物像 ￣￣￣ ・仕事を自分事として考えて進めていくことが好きな方 ・福祉とビジネスの力をバランスよく伸ばしていきたいと考えている方 ・活発に意見交換をしながら仕事を進めていくことが好きな方 ・仕事を通じて社会に対してインパクトを残したいと考えている方 ◆歓迎資格・経験 ￣￣￣ ＜必須条件＞ 以下すべてに該当する方 ・対人折衝経験1年以上（営業／接客／販売／対人支援など、業種不問） ・数値や目標を意識して業務に取り組んだ経験 ・新しい分野でも前向きに学べる方（※福祉未経験OK） ＜歓迎条件＞ ・福祉／支援領域での実務経験 ・リーダー／マネジメント／育成経験 ・人材業界、教育、キャリア支援の経験 ・サービス管理責任者、社会福祉士、精神保健福祉士等の資格 ・センター長やサービス管理責任者を中心としてOJT、Off-JTの仕組みが充実しています。 ・希望とあなたの頑張りにもよりますが、1年でセンター長を目指すプログラムでスキルアップを図ることも可能です！ 続きを見る
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☆業界未経験者大歓迎！／駅直結／シフト制でプライベート充実☆障害者の自立を支える支援スタッフ募集！
あなたのサポートが笑顔に！障害者の自立を支える支援員 ◆エラビバ就労移行とは ￣￣￣ 株式会社HANDICAP CLOUDが障がいのある方へさらなる支援を行うために立ち上げた「就労移行支援事業所」です。 私たちはこれまで障害者向け求人サイトの運営、障害者向けサテライトオフィスの運営を主軸に行ってきましたが、求人紹介やサテライトオフィスでの提案が難しい方への支援を広げるために、就労移行支援を開所しました。 ◆エラビバ就労移行の特徴 ￣￣￣ 日本初の障害者向けサテライトオフィスと併設した就労移行支援のため、就労移行支援で必要な訓練を提供するだけでなく、就労定着を見越して必要なことを提供できることが大きな強みです。今後はサテライトオフィスと連携した企業実習を拡大させることで就労後を想定した訓練の充実を図る方針です。 様々な事業を通じて障害を抱える方が安定就労に向けて課題になることを理解しているからこそ、できる支援と価値がエラビバ就労移行にはあります。 また、現在は横浜センター、大阪センター、新宿センターの3拠点があります。今後就労移行支援事業所を増やしていく方針です。 ◆お任せする業務 ￣￣￣ ▼利用者様への支援業務 ・面談の実施、就職に向けたサポート ・個別支援計画の作成および運用 ・就職後の定着支援 ▼拠点運営・数値管理 ・稼働率向上、定員充足に向けた施策の実行 ・KPI管理、数値分析、改善提案 ・関係機関（企業・医療・行政）との連携 ▼マネジメント業務（リーダー候補） ・スタッフの育成、フォロー、指導 ・チーム運営、業務改善 ・拠点全体のサービス品質向上 ◆この仕事の魅力 ￣￣￣ 利用者様の就職が決まったときや、企業担当者から感謝の言葉をいただける機会が多く、「誰かの役に立っている実感」を日々感じられる仕事です。 ◆求める人物像 ￣￣￣ ・仕事を自分事として考えて進めていくことが好きな方 ・福祉とビジネスの力をバランスよく伸ばしていきたいと考えている方 ・活発に意見交換をしながら仕事を進めていくことが好きな方 ・仕事を通じて社会に対してインパクトを残したいと考えている方 ◆歓迎資格・経験 ￣￣￣ ＜必須条件＞ 以下すべてに該当する方 ・対人折衝経験1年以上（営業／接客／販売／対人支援など、業種不問） ・数値や目標を意識して業務に取り組んだ経験 ・新しい分野でも前向きに学べる方（※福祉未経験OK） ＜歓迎条件＞ ・福祉／支援領域での実務経験 ・リーダー／マネジメント／育成経験 ・人材業界、教育、キャリア支援の経験 ・サービス管理責任者、社会福祉士、精神保健福祉士等の資格 ・センター長やサービス管理責任者を中心としてOJT、Off-JTの仕組みが充実しています。 ・希望とあなたの頑張りにもよりますが、1年でセンター長を目指すプログラムでスキルアップを図ることも可能です！ 続きを見る
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【新宿】会社をつくる経理へ。経理メンバー募集
経理メンバー｜"会社をつくる経理"へ。 「毎日同じ経理」では終わりたくないあなたへ。 私たちは「誰もが自分らしく生きられる世界へ」をPurposeに掲げ、障がい者支援事業を展開しています。 現在、IPO（株式上場）に向けてコーポレート体制を大きく強化している真っ最中です。 経理は会社のお金を管理するだけではありません。 事業が安心して成長できる仕組みをつくり、会社の未来を支える重要なポジションです。 「もっと経理として成長したい。」 「決算だけではなく、仕組みづくりやIPOにも携わってみたい。」 「会社の成長を自分ごととして楽しみたい。」 そんな想いを持つ方をお迎えしたいと考えています。 仕事内容 ・日常業務（仕訳入力、入出金管理、債権管理、請求書発行、与信管理など） ・月次、四半期決算に係る業務 ・固定資産、リース資産管理 ・監査法人対応 ・業務プロセスの整備、業務の標準化、仕組化の補助（運用レベル引き上げ含む） ・規程、マニュアル整備 ・業務改善プロジェクトの補助 このポジションの魅力 ■ IPO準備を通じて、市場価値の高い経理へ成長できる IPO準備は、どの会社でも経験できるものではありません。 監査法人対応やJ-SOX、内部統制、会計基準への対応など、上場企業で求められる実践的な経理スキルを身につけることができます。 ■ 「作業する経理」ではなく、「会社をつくる経理」へ 日々の経理業務だけでなく、業務改善や仕組みづくりにも積極的に携わることができます。 「もっと効率化できないか」「ミスが起きない仕組みを作れないか」といった改善提案を歓迎する風土があり、自分のアイデアを形にできる環境です。 ■ 少人数だからこそ、成長スピードが速い 経理財務部は現在3名体制。 一人ひとりの裁量が大きく、日常経理から決算、IPO準備まで幅広い業務を経験できます。 また、分からないことは気軽に相談でき、新しい知識を学び続ける姿勢を大切にするチームです。 「もっと成長したい」という意欲があれば、着実にスキルアップできる環境があります。 チーム紹介 マネージャー（男性） 大学卒業後、老人ホームを運営する非上場企業に新卒で入社。約10年間、月次・年次決算業務、監査対応、会計基準や制度変更対応など、経理実務の基礎から専門的な業務まで幅広く担当。 2022年にHANDICAP CLOUDへ入社。当社のPurposeや事業に共感し、現在はIPO準備を推進する経理責任者として活躍しています。趣味はギターで、社内バンド「おさかな銀行」のメンバーとしても活動中です。 リーダー（男性） 大学卒業後、税理士法人に入社。上場子会社や大手ゼネコンで約10年間、経理実務を経験した後、コンサルティングファームにて経理業務の標準化・早期化やBPO支援を経験。 2026年1月にHANDICAP CLOUDへ入社。現在は月次・年次決算業務を中心に、経理体制の強化や業務改善を推進しています。一児（男児）の父で、趣味はラーメン巡りです。 メンバー（女性） 大学卒業後、新卒でHANDICAP CLOUD（旧スペシフィック）に入社。営業事務などを経験した後、経理財務部へ異動し、現在は日常経理を中心に経理業務を担当。会社の成長をバックオフィスから支えています。 二児の母として子育てと仕事を両立しながら活躍しており、ライフステージが変わっても長くキャリアを築ける環境を体現しているメンバーです。 続きを見る
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