株式会社HANDICAP CLOUD すべての求人一覧
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【新宿】ニーズが高まっている障がい者雇用支援◆企業と求職者を繋ぎ、社会課題に挑む！早期キャリアも目指せます！！
障害者雇用という採用課題を一緒に解決／大手企業への営業活動が多数！ ◆採用背景 ￣￣￣ 障害者雇用という、日本の社会課題へ挑む当社。今年4月の障害者の法定雇用率の引き上げに伴い、障害者雇用の需要はますます高まっており、法人・個人双方から多数の問い合わせをいただいている状況です。 そこで、この度はRAとして、当社の拡大・成長フェーズを一緒に支えてくれる仲間を募集します。 ◆お任せする業務 ￣￣￣ RAの業務をお任せします。 『 経営上の課題を“障害者雇用”という人材を活用した手法で解決するコンサルティング業務 』 ・企業へ採用課題や求人情報をヒアリング ・採用プロセスの検討 ・CAと連携し、候補者を推薦 ・企業との条件交渉 など ・サテライトオフィス活用に向けた業務切り出しのコンサルティング・導入に向けたご提案 1人あたりの担当企業数：50〜100社 ◎入社後は、1カ月間のOJT研修を予定しています。商談の同席などはもちろん、様々な障害に関しての知見を学ぶ機会もあります。 一人ひとりの成長スピードに合わせて研修を実施するため、早期の立ち上がりが可能です。 ◆弊社の魅力 ￣￣￣ 《 多彩なキャリア・早期キャリアアップ 》 人材紹介/就労移行支援/サテライトと3つの事業があり、キャリアパスはとても充実しています。 また平均年齢26歳と若く、実力主義でチャンスを掴むことができる環境です。 《 大手企業かつ経営層・役職者への営業活動ができる！ 》 大手企業や上場を目指している企業かつ、経営層・役職者へのアプローチ機会が非常に多いです。 今まで以上に自身の影響力、範囲を大きくすることが叶います。 ◆チーム構成 ￣￣￣ 《 20代の若手リーダーも活躍中！ 》 人間関係もフラットで役職者へも「さん付け」で呼び合うフレンドリーな関係。実績と共に、組織への貢献度も評価するため、年齢や社歴に関わらず、早期にキャリアを積み上げていくことが可能です。 男女比 5：5 ◆求める人物像 ￣￣￣ 【営業／業種・職種未経験歓迎】会社の成長とともに自身も大きく成長したい方／人材事業に興味のある方 ＜優遇条件＞ なにかしらの営業経験 ＜このような方が活躍できます＞ ■自身で考え、主体的に行動できる方 ■周りを巻き込み、共に業務を進められる方 ■人材を通して社会課題を解決することに面白味を感じる方 ■人と話をするのが好きな方 ■感謝される仕事がしたい方 ■顧客だけではなく、一緒に働く仲間にも目を向け、配慮できる方 ■スタートアップに興味がある方 など ◎学歴不問 ◎第二新卒歓迎 ◎未経験歓迎 当社では過去様々な業界から転職し、仲間として働いていくれています！ ブライダル、金融、販売スタッフ、ジュエリー販売経験、テレビ業界のAD→介護士、ディーラー営業、不動産営業など ◆選考ポイント ￣￣￣ 面接では下記内容を中心にお伺い・確認します。 ■今までの営業実績に対するプロセス ■苦難なことをいかに乗り越えてきたか ■既存社員との相性（協力をしながら業務を進められるタイプか） など 続きを見る
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【横浜】年間休日120日以上！産休・育休実績あり◎就労移行支援でサービス管理責任者として働きませんか？
障害ある方への就労、自立、就職後の定着をサポート ◆エラビバ就労移行とは ￣￣￣ 株式会社HANDICAP CLOUDが障がいのある方へさらなる支援を行うために立ち上げた「就労移行支援事業所」です。 私たちはこれまで障害者向け求人サイトの運営、障害者向けサテライトオフィスの運営を主軸に行ってきましたが、求人紹介やサテライトオフィスでの提案が難しい方への支援を広げるために、就労移行支援を開所しました。 ◆エラビバ就労移行の特徴 ￣￣￣ 日本初の障害者向けサテライトオフィスと併設した就労移行支援のため、就労移行支援で必要な訓練を提供するだけでなく、就労定着を見越して必要なことを提供できることが大きな強みです。今後はサテライトオフィスと連携した企業実習を拡大させることで就労後を想定した訓練の充実を図る方針です。 様々な事業を通じて障害を抱える方が安定就労に向けて課題になることを理解しているからこそ、できる支援と価値がエラビバ就労移行にはあります。 また、現在は横浜センター、大阪センターの2拠点があります。2025年春には新宿センターを開設する予定で、今後就労移行支援事業所を増やしていく方針です。 ◆お任せする業務 ￣￣￣ 障がいなどにより働くことに課題のある利用者様へ、就労や生活に必要なスキルを身につけるためのサポートをお願いいたします。 ・個別支援計画の作成 ・行政への報告、資料の作成や提出 ・利用者様の相談対応、トラブル対応 ・給付金の管理（請求・入金管理） ・マネジメント など ※送迎はなし、営業活動も基本ありません ◆求める人物像 ￣￣￣ 会社の成長とともに自身も大きく成長したい方 ＜このような方が活躍できます＞ ■自身で考え、主体的に行動できる方 ■周りを巻き込み、共に業務を進められる方 ■人材を通して社会課題を解決することに面白味を感じる方 ■人と話をするのが好きな方 ■感謝される仕事がしたい方 ■顧客だけではなく、一緒に働く仲間にも目を向け、配慮できる方 ■スタートアップに興味がある方 ◆歓迎資格・経験 ￣￣￣ 社会福祉士、精神保健福祉士、介護福祉士、社会福祉主事任用資格、公認心理師、臨床心理士、作業療法士、看護師 障がい福祉の業務経験 サービス管理責任者・相談支援専門員の経験 リーダーやマネジメントの経験 続きを見る
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【新宿/2025年春OPEN予定！】駅徒歩4分で通勤らくらく♪各種手当充実◎就労移行支援でサービス管理責任者を募集しています！
障害ある方への就労、自立、就職後の定着をサポート ◆エラビバ就労移行とは ￣￣￣ 株式会社HANDICAP CLOUDが障がいのある方へさらなる支援を行うために立ち上げた「就労移行支援事業所」です。 私たちはこれまで障害者向け求人サイトの運営、障害者向けサテライトオフィスの運営を主軸に行ってきましたが、求人紹介やサテライトオフィスでの提案が難しい方への支援を広げるために、就労移行支援を開所しました。 ◆エラビバ就労移行の特徴 ￣￣￣ 日本初の障害者向けサテライトオフィスと併設した就労移行支援のため、就労移行支援で必要な訓練を提供するだけでなく、就労定着を見越して必要なことを提供できることが大きな強みです。今後はサテライトオフィスと連携した企業実習を拡大させることで就労後を想定した訓練の充実を図る方針です。 様々な事業を通じて障害を抱える方が安定就労に向けて課題になることを理解しているからこそ、できる支援と価値がエラビバ就労移行にはあります。 また、現在は横浜センター、大阪センターの2拠点があります。2025年春には新宿センターを開設する予定で、今後就労移行支援事業所を増やしていく方針です。 ◆お任せする業務 ￣￣￣ 障がいなどにより働くことに課題のある利用者様へ、就労や生活に必要なスキルを身につけるためのサポートをお願いいたします。 ・個別支援計画の作成 ・行政への報告、資料の作成や提出 ・利用者様の相談対応、トラブル対応 ・給付金の管理（請求・入金管理） ・マネジメント など ※送迎はなし、営業活動も基本ありません ◆求める人物像 ￣￣￣ 会社の成長とともに自身も大きく成長したい方 ＜このような方が活躍できます＞ ■自身で考え、主体的に行動できる方 ■周りを巻き込み、共に業務を進められる方 ■人材を通して社会課題を解決することに面白味を感じる方 ■人と話をするのが好きな方 ■感謝される仕事がしたい方 ■顧客だけではなく、一緒に働く仲間にも目を向け、配慮できる方 ■スタートアップに興味がある方 ◆歓迎資格・経験 ￣￣￣ 社会福祉士、精神保健福祉士、介護福祉士、社会福祉主事任用資格、公認心理師、臨床心理士、作業療法士、看護師 障がい福祉の業務経験 サービス管理責任者・相談支援専門員の経験 リーダーやマネジメントの経験 続きを見る
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【大阪/2024年11月OPEN！】駅直結で雨の日も通勤らくらく♪各種手当充実◎就労移行支援でサービス管理責任者を募集中！
障害ある方への就労、自立、就職後の定着をサポート ◆エラビバ就労移行とは ￣￣￣ 株式会社HANDICAP CLOUDが障がいのある方へさらなる支援を行うために立ち上げた「就労移行支援事業所」です。 私たちはこれまで障害者向け求人サイトの運営、障害者向けサテライトオフィスの運営を主軸に行ってきましたが、求人紹介やサテライトオフィスでの提案が難しい方への支援を広げるために、就労移行支援を開所しました。 ◆エラビバ就労移行の特徴 ￣￣￣ 日本初の障害者向けサテライトオフィスと併設した就労移行支援のため、就労移行支援で必要な訓練を提供するだけでなく、就労定着を見越して必要なことを提供できることが大きな強みです。今後はサテライトオフィスと連携した企業実習を拡大させることで就労後を想定した訓練の充実を図る方針です。 様々な事業を通じて障害を抱える方が安定就労に向けて課題になることを理解しているからこそ、できる支援と価値がエラビバ就労移行にはあります。 また、現在は横浜センター、大阪センターの2拠点があります。2025年春には新宿センターを開設する予定で、今後就労移行支援事業所を増やしていく方針です。 ◆お任せする業務 ￣￣￣ 障がいなどにより働くことに課題のある利用者様へ、就労や生活に必要なスキルを身につけるためのサポートをお願いいたします。 ・個別支援計画の作成 ・行政への報告、資料の作成や提出 ・利用者様の相談対応、トラブル対応 ・給付金の管理（請求・入金管理） ・マネジメント など ※送迎はなし、営業活動も基本ありません ◆求める人物像 ￣￣￣ 会社の成長とともに自身も大きく成長したい方 ＜このような方が活躍できます＞ ■自身で考え、主体的に行動できる方 ■周りを巻き込み、共に業務を進められる方 ■人材を通して社会課題を解決することに面白味を感じる方 ■人と話をするのが好きな方 ■感謝される仕事がしたい方 ■顧客だけではなく、一緒に働く仲間にも目を向け、配慮できる方 ■スタートアップに興味がある方 ◆歓迎資格・経験 ￣￣￣ 社会福祉士、精神保健福祉士、介護福祉士、社会福祉主事任用資格、公認心理師、臨床心理士、作業療法士、看護師 障がい福祉の業務経験 サービス管理責任者・相談支援専門員の経験 リーダーやマネジメントの経験 続きを見る
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【全国転勤あり】年間休日120日以上！産休・育休実績あり♪就労移行支援で総合職のサービス管理責任者を募集中！
障害ある方への就労、自立、就職後の定着をサポート ? ◆エラビバ就労移行とは ￣￣￣ 株式会社HANDICAP CLOUDが障がいのある方へさらなる支援を行うために立ち上げた「就労移行支援事業所」です。 私たちはこれまで障害者向け求人サイトの運営、障害者向けサテライトオフィスの運営を主軸に行ってきましたが、求人紹介やサテライトオフィスでの提案が難しい方への支援を広げるために、就労移行支援を開所しました。 ◆エラビバ就労移行の特徴 ￣￣￣ 日本初の障害者向けサテライトオフィスと併設した就労移行支援のため、就労移行支援で必要な訓練を提供するだけでなく、就労定着を見越して必要なことを提供できることが大きな強みです。今後はサテライトオフィスと連携した企業実習を拡大させることで就労後を想定した訓練の充実を図る方針です。 様々な事業を通じて障害を抱える方が安定就労に向けて課題になることを理解しているからこそ、できる支援と価値がエラビバ就労移行にはあります。 また、現在は横浜センター、大阪センターの2拠点があります。2025年春には新宿センターを開設する予定で、今後就労移行支援事業所を増やしていく方針です。 ◆お任せする業務 ￣￣￣ 障がいなどにより働くことに課題のある利用者様へ、就労や生活に必要なスキルを身につけるためのサポートをお願いいたします。 ・個別支援計画の作成 ・行政への報告、資料の作成や提出 ・利用者様の相談対応、トラブル対応 ・給付金の管理（請求・入金管理） ・マネジメント など ※送迎はなし、営業活動も基本ありません ◆求める人物像 ￣￣￣ 会社の成長とともに自身も大きく成長したい方 ＜このような方が活躍できます＞ ■自身で考え、主体的に行動できる方 ■周りを巻き込み、共に業務を進められる方 ■人材を通して社会課題を解決することに面白味を感じる方 ■人と話をするのが好きな方 ■感謝される仕事がしたい方 ■顧客だけではなく、一緒に働く仲間にも目を向け、配慮できる方 ■スタートアップに興味がある方 ◆歓迎資格・経験 ￣￣￣ 社会福祉士、精神保健福祉士、介護福祉士、社会福祉主事任用資格、公認心理師、臨床心理士、作業療法士、看護師 障がい福祉の業務経験 サービス管理責任者・相談支援専門員の経験 リーダーやマネジメントの経験 続きを見る
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未経験者大歓迎◎産休・育休実績あり！安定×やりがい！障害者の自立を支える生活支援スタッフ募集！
あなたのサポートが笑顔に！障害者の自立を支える生活支援員 ◆エラビバ就労移行とは ￣￣￣ 株式会社HANDICAP CLOUDが障がいのある方へさらなる支援を行うために立ち上げた「就労移行支援事業所」です。 私たちはこれまで障害者向け求人サイトの運営、障害者向けサテライトオフィスの運営を主軸に行ってきましたが、求人紹介やサテライトオフィスでの提案が難しい方への支援を広げるために、就労移行支援を開所しました。 ◆エラビバ就労移行の特徴 ￣￣￣ 日本初の障害者向けサテライトオフィスと併設した就労移行支援のため、就労移行支援で必要な訓練を提供するだけでなく、就労定着を見越して必要なことを提供できることが大きな強みです。今後はサテライトオフィスと連携した企業実習を拡大させることで就労後を想定した訓練の充実を図る方針です。 様々な事業を通じて障害を抱える方が安定就労に向けて課題になることを理解しているからこそ、できる支援と価値がエラビバ就労移行にはあります。 また、現在は横浜センター、大阪センターの2拠点があります。2025年春には新宿センターを開設する予定で、今後就労移行支援事業所を増やしていく方針です。 ◆お任せする業務 ￣￣￣ ご障がいをお持ちの方が、職業スキルを身に付けるためのサポートをお願いいたします。 ・個別支援計画に則った支援の実施 ・個別支援計画作成のためのモニタリングやレポート作成 ・利用者の就労サポート（履歴書添削・模擬面接など） ・グループディスカッションやグループワークの司会・進行 ・ビジネスマナー講習やレクリエーションなどの企画・実施 ・関連機関との関係構築 ・利用者様との定期的な面談 ◆求める人物像 ￣￣￣ ・仕事を自分事として考えて進めていくことが好きな方 ・福祉とビジネスの力をバランスよく伸ばしていきたいと考えている方 ・活発に意見交換をしながら仕事を進めていくことが好きな方 ・仕事を通じて社会に対してインパクトを残したいと考えている方 ◆歓迎資格・経験 ￣￣￣ 資格・経験不問 未経験者大歓迎！Word、Excelの基本操作が可能な方歓迎！ ・センター長やサービス管理責任者を中心としてOJT、Off-JTの仕組みが充実しています。 ・希望とあなたの頑張りにもよりますが、1年でセンター長を目指すプログラムでスキルアップを図ることも可能です！ 続きを見る
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【2025年春OPEN予定！】未経験者大歓迎！シフト制でプライベート充実☆障害者の自立を支える生活支援スタッフ募集！
あなたのサポートが笑顔に！障害者の自立を支える生活支援員 ◆エラビバ就労移行とは ￣￣￣ 株式会社HANDICAP CLOUDが障がいのある方へさらなる支援を行うために立ち上げた「就労移行支援事業所」です。 私たちはこれまで障害者向け求人サイトの運営、障害者向けサテライトオフィスの運営を主軸に行ってきましたが、求人紹介やサテライトオフィスでの提案が難しい方への支援を広げるために、就労移行支援を開所しました。 ◆エラビバ就労移行の特徴 ￣￣￣ 日本初の障害者向けサテライトオフィスと併設した就労移行支援のため、就労移行支援で必要な訓練を提供するだけでなく、就労定着を見越して必要なことを提供できることが大きな強みです。今後はサテライトオフィスと連携した企業実習を拡大させることで就労後を想定した訓練の充実を図る方針です。 様々な事業を通じて障害を抱える方が安定就労に向けて課題になることを理解しているからこそ、できる支援と価値がエラビバ就労移行にはあります。 また、現在は横浜センター、大阪センターの2拠点があります。2025年春には新宿センターを開設する予定で、今後就労移行支援事業所を増やしていく方針です。 ◆お任せする業務 ￣￣￣ ご障がいをお持ちの方が、職業スキルを身に付けるためのサポートをお願いいたします。 ・個別支援計画に則った支援の実施 ・個別支援計画作成のためのモニタリングやレポート作成 ・利用者の就労サポート（履歴書添削・模擬面接など） ・グループディスカッションやグループワークの司会・進行 ・ビジネスマナー講習やレクリエーションなどの企画・実施 ・関連機関との関係構築 ・利用者様との定期的な面談 ◆求める人物像 ￣￣￣ ・仕事を自分事として考えて進めていくことが好きな方 ・福祉とビジネスの力をバランスよく伸ばしていきたいと考えている方 ・活発に意見交換をしながら仕事を進めていくことが好きな方 ・仕事を通じて社会に対してインパクトを残したいと考えている方 ◆歓迎資格・経験 ￣￣￣ 資格・経験不問 未経験者大歓迎！Word、Excelの基本操作が可能な方歓迎！ ・センター長やサービス管理責任者を中心としてOJT、Off-JTの仕組みが充実しています。 ・希望とあなたの頑張りにもよりますが、1年でセンター長を目指すプログラムでスキルアップを図ることも可能です！ 続きを見る
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【未経験歓迎・大阪】ニーズが高まっている障がい者雇用支援◆企業と求職者を繋ぎ、社会課題に挑む！早期キャリアも目指せます！！
障害者雇用という採用課題を一緒に解決／大手企業への営業活動が多数！ ◆採用背景 ￣￣￣ 障害者雇用という、日本の社会課題へ挑む当社。今年4月の障害者の法定雇用率の引き上げに伴い、障害者雇用の需要はますます高まっており、法人・個人双方から多数の問い合わせをいただいている状況です。 そこで、この度はRAとして、当社の拡大・成長フェーズを一緒に支えてくれる仲間を募集します。 ◆お任せする業務 ￣￣￣ RAの業務をお任せします。 『 経営上の課題を“障害者雇用”という人材を活用した手法で解決するコンサルティング業務 』 ・企業へ採用課題や求人情報をヒアリング ・採用プロセスの検討 ・CAと連携し、候補者を推薦 ・企業との条件交渉 など ・サテライトオフィス活用に向けた業務切り出しのコンサルティング・導入に向けたご提案 1人あたりの担当企業数：50〜100社 ◎入社後は、1カ月間のOJT研修を予定しています。商談の同席などはもちろん、様々な障害に関しての知見を学ぶ機会もあります。 一人ひとりの成長スピードに合わせて研修を実施するため、早期の立ち上がりが可能です。 ◆弊社の魅力 ￣￣￣ 《 多彩なキャリア・早期キャリアアップ 》 人材紹介/就労移行支援/サテライトと3つの事業があり、キャリアパスはとても充実しています。 また平均年齢26歳と若く、実力主義でチャンスを掴むことができる環境です。 《 大手企業かつ経営層・役職者への営業活動ができる！ 》 大手企業や上場を目指している企業かつ、経営層・役職者へのアプローチ機会が非常に多いです。 今まで以上に自身の影響力、範囲を大きくすることが叶います。 ◆チーム構成 ￣￣￣ 《 20代の若手リーダーも活躍中！ 》 人間関係もフラットで役職者へも「さん付け」で呼び合うフレンドリーな関係。実績と共に、組織への貢献度も評価するため、年齢や社歴に関わらず、早期にキャリアを積み上げていくことが可能です。 男女比 5：5 ◆求める人物像 ￣￣￣ 【営業／業種・職種未経験歓迎】会社の成長とともに自身も大きく成長したい方／人材事業に興味のある方 ＜優遇条件＞ なにかしらの営業経験 ＜このような方が活躍できます＞ ■自身で考え、主体的に行動できる方 ■周りを巻き込み、共に業務を進められる方 ■人材を通して社会課題を解決することに面白味を感じる方 ■人と話をするのが好きな方 ■感謝される仕事がしたい方 ■顧客だけではなく、一緒に働く仲間にも目を向け、配慮できる方 ■スタートアップに興味がある方 など ◎学歴不問 ◎第二新卒歓迎 ◎未経験歓迎 当社では過去様々な業界から転職し、仲間として働いていくれています！ ブライダル、金融、販売スタッフ、ジュエリー販売経験、テレビ業界のAD→介護士、ディーラー営業、不動産営業など ◆選考ポイント ￣￣￣ 面接では下記内容を中心にお伺い・確認します。 ■今までの営業実績に対するプロセス ■苦難なことをいかに乗り越えてきたか ■既存社員との相性（協力をしながら業務を進められるタイプか） など 続きを見る
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【未経験歓迎 / 服装自由】障害ある方の働きたいを支え、実現させる！一緒に望みを叶えてみませんか？
障害ある方の働きたいを叶える / 感謝されるお仕事 ◆採用背景 ￣￣￣ 障害者雇用という、日本の社会課題へ挑む当社。今年4月の障害者の法定雇用率の引き上げに伴い、障害者雇用の需要はますます高まっており、法人・個人双方から多数の問い合わせをいただいている状況です。 そこで、この度はCAとして、当社の拡大・成長フェーズを一緒に支えてくれる仲間を募集します。 ◆お任せする業務 ￣￣￣ CAの業務をお任せします。 『転職・就職を希望する障害者の方へカウンセリングを行い、最適な企業を紹介し、就職までサポート』 ・Webカウンセリング（1日2〜3件／平日のみ）を実施し、希望に合う企業を紹介 ・推薦状の作成、職務経歴書の添削、面接対策 ・入社前のサポート など 1人あたりの担当人数：30〜40名 ◎入社後は、1カ月間のOJT研修を予定しています。商談やカウンセリングの同席などはもちろん、様々な障害に関しての知見を学ぶ機会もあります。 一人ひとりの成長スピードに合わせて研修を実施するため、早期の立ち上がりが可能です。 ◆弊社の魅力 ￣￣￣ 《 多彩なキャリア・早期キャリアアップ 》 人材紹介/就労移行支援/サテライトと3つの事業があり、キャリアパスはとても充実しています。 また平均年齢26歳と若く、実力主義でチャンスを掴むことができる環境です。 《 大手企業かつ経営層・役職者への営業活動ができる！ 》 大手企業や上場を目指している企業かつ、経営層・役職者へのアプローチ機会が非常に多いです。 今まで以上に自身の影響力、範囲を大きくすることが叶います。 ◆チーム構成 ￣￣￣ 《 20代の若手リーダーも活躍中！ 》 人間関係もフラットで役職者へも「さん付け」で呼び合うフレンドリーな関係。実績と共に、組織への貢献度も評価するため、年齢や社歴に関わらず、早期にキャリアを積み上げていくことが可能です。 男女比 5：5 ◆求める人物像 ￣￣￣ 【営業／業種・職種未経験歓迎】会社の成長とともに自身も大きく成長したい方／人材事業に興味のある方 ＜優遇条件＞ なにかしらの営業経験 ＜このような方が活躍できます＞ ■自身で考え、主体的に行動できる方 ■周りを巻き込み、共に業務を進められる方 ■人材を通して社会課題を解決することに面白味を感じる方 ■人と話をするのが好きな方 ■感謝される仕事がしたい方 ■顧客だけではなく、一緒に働く仲間にも目を向け、配慮できる方 ■スタートアップに興味がある方 など ◎学歴不問 ◎第二新卒歓迎 ◎未経験歓迎 当社では過去様々な業界から転職し、仲間として働いていくれています！ ブライダル、金融、販売スタッフ、ジュエリー販売経験、テレビ業界のAD→介護士、ディーラー営業、不動産営業など ◆選考ポイント ￣￣￣ 面接では下記内容を中心にお伺い・確認します。 ■今までの営業実績に対するプロセス ■苦難なことをいかに乗り越えてきたか ■既存社員との相性（協力をしながら業務を進められるタイプか） など 続きを見る
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【急成長×経営企画】事業成長の原動力に！経営企画で会社を支える◆障がい者雇用という社会課題解決に貢献
急成長企業の中枢で活躍！経営企画メンバー募集 ◆採用背景 ￣￣￣ 障がい者雇用という日本の社会課題へ挑む当社。今年4月の障がい者の法定雇用率の引き上げに伴い、障がい者雇用の需要はますます高まっております。その中で、企画系機能の強化を目的とした部署新設の設営となります。 ◆お任せする業務 ￣￣￣ 《 企画業務や特命事項の進行 》 ・事業計画策定 ・予実管理／KPI管理 ・中期経営計画等の作成 ・事業の推進（例：新規事業に向けた検討、CSの業務変革に向けた検討、など従来の事業構造やオペレーションを大きく変える取り組み） ◆求める人物像 ￣￣￣ ・当社のパーパスに共感できる方 ・合理的なプロセス構築と妥当な判断ができる方 ・物事の本質を捉え、論理的に思考できる方 ・自らオーナーシップをもってPDCAを回し、業務を進められる方 ・ステークホルダーと協働し、推進できるコミュニケーションスキルがある方 ◆必須スキル ￣￣￣ ・プロジェクトマネジメント経験 加えて以下のいずれかのご経験を3年以上該当する方 ・経営コンサルティングファーム・事業会社の経営企画、事業企画、営業企画 続きを見る
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【大阪】未経験者大歓迎◎産休・育休実績あり！安定×やりがい！障害者の自立を支える生活支援スタッフ募集！
あなたのサポートが笑顔に！障害者の自立を支える生活支援員 ◆エラビバサテライトオフィスとは ￣￣￣ 障害内容や特性を熟知した社会福祉士、精神保健福祉士が常駐し、さらに医療従事者によるカウンセリングの実施など、あらゆる障害種別の方でも安心・快適に勤務できる環境を整えています。 企業と障がい者のミスマッチを防ぎ、障がいのある方も安定して働き続けられるようサポートしています。「”はたらく”に真摯に向き合うことで、世の中を変える会社」を一緒に実現していきませんか？ ◆お任せする業務 ￣￣￣ ご障がいをお持ちの方が、職業スキルを身に付けるためのサポートをお願いいたします。 ＜障がい者へのサポート＞ ・業務の悩みヒアリング ・メンタルケア ・企業向け面談報告書の作成 ＜企業への雇用支援コンサルティング＞ ・業務フロー ・マニュアル作成 ・サポートプランの提案営業 ◆求める人物像 ￣￣￣ ・仕事を自分事として考えて進めていくことが好きな方 ・福祉とビジネスの力をバランスよく伸ばしていきたいと考えている方 ・活発に意見交換をしながら仕事を進めていくことが好きな方 ・仕事を通じて社会に対してインパクトを残したいと考えている方 ◆歓迎資格・経験 ￣￣￣ 資格・経験不問（看護師・准看護師・保健師経験者優遇） 未経験者大歓迎！Word、Excelの基本操作が可能な方歓迎！ ・センター長やサービス管理責任者を中心としてOJT、Off-JTの仕組みが充実しています。 ・希望とあなたの頑張りにもよりますが、1年でセンター長を目指すプログラムでスキルアップを図ることも可能です！ 続きを見る
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【横浜】未経験者大歓迎◎産休・育休実績あり！安定×やりがい！障害者の自立を支える生活支援スタッフ募集！
あなたのサポートが笑顔に！障害者の自立を支える生活支援員 ◆エラビバサテライトオフィスとは ￣￣￣ 障害内容や特性を熟知した社会福祉士、精神保健福祉士が常駐し、さらに医療従事者によるカウンセリングの実施など、あらゆる障害種別の方でも安心・快適に勤務できる環境を整えています。 企業と障がい者のミスマッチを防ぎ、障がいのある方も安定して働き続けられるようサポートしています。「”はたらく”に真摯に向き合うことで、世の中を変える会社」を一緒に実現していきませんか？ ◆お任せする業務 ￣￣￣ ご障がいをお持ちの方が、職業スキルを身に付けるためのサポートをお願いいたします。 ＜障がい者へのサポート＞ ・業務の悩みヒアリング ・メンタルケア ・企業向け面談報告書の作成 ＜企業への雇用支援コンサルティング＞ ・業務フロー ・マニュアル作成 ・サポートプランの提案営業 ◆求める人物像 ￣￣￣ ・仕事を自分事として考えて進めていくことが好きな方 ・福祉とビジネスの力をバランスよく伸ばしていきたいと考えている方 ・活発に意見交換をしながら仕事を進めていくことが好きな方 ・仕事を通じて社会に対してインパクトを残したいと考えている方 ◆歓迎資格・経験 ￣￣￣ 資格・経験不問（看護師・准看護師・保健師経験者優遇） 未経験者大歓迎！Word、Excelの基本操作が可能な方歓迎！ ・センター長やサービス管理責任者を中心としてOJT、Off-JTの仕組みが充実しています。 ・希望とあなたの頑張りにもよりますが、1年でセンター長を目指すプログラムでスキルアップを図ることも可能です！ 続きを見る
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【新宿】未経験者大歓迎◎産休・育休実績あり！安定×やりがい！障害者の自立を支える生活支援スタッフ募集！
あなたのサポートが笑顔に！障害者の自立を支える生活支援員 ◆エラビバサテライトオフィスとは ￣￣￣ 障害内容や特性を熟知した社会福祉士、精神保健福祉士が常駐し、さらに医療従事者によるカウンセリングの実施など、あらゆる障害種別の方でも安心・快適に勤務できる環境を整えています。 企業と障がい者のミスマッチを防ぎ、障がいのある方も安定して働き続けられるようサポートしています。「”はたらく”に真摯に向き合うことで、世の中を変える会社」を一緒に実現していきませんか？ ◆お任せする業務 ￣￣￣ ご障がいをお持ちの方が、職業スキルを身に付けるためのサポートをお願いいたします。 ＜障がい者へのサポート＞ ・業務の悩みヒアリング ・メンタルケア ・企業向け面談報告書の作成 ＜企業への雇用支援コンサルティング＞ ・業務フロー ・マニュアル作成 ・サポートプランの提案営業 ◆求める人物像 ￣￣￣ ・仕事を自分事として考えて進めていくことが好きな方 ・福祉とビジネスの力をバランスよく伸ばしていきたいと考えている方 ・活発に意見交換をしながら仕事を進めていくことが好きな方 ・仕事を通じて社会に対してインパクトを残したいと考えている方 ◆歓迎資格・経験 ￣￣￣ 資格・経験不問（看護師・准看護師・保健師経験者優遇） 未経験者大歓迎！Word、Excelの基本操作が可能な方歓迎！ ・センター長やサービス管理責任者を中心としてOJT、Off-JTの仕組みが充実しています。 ・希望とあなたの頑張りにもよりますが、1年でセンター長を目指すプログラムでスキルアップを図ることも可能です！ 続きを見る
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【経理財務／リーダーマネージャー候補】障がい者雇用という社会課題解決に貢献しませんか？
仕事内容 ・月次、四半期決算に係る業務 ・固定資産、リース資産管理（※新リース会計基準への対応プロジェクト参画） ・監査法人対応 ・業務プロセスの整備、業務の標準化、仕組化のリード（運用レベル引き上げ含む） ・規程、マニュアル整備、内部統制環境整備（J-SOX対応含む） ・業務改善プロジェクトへの参画 ・取締役会、株主総会の事務局対応 組織について 経理財務部は、マネージャーとメンバーの２名。 経理リーダーのポジションを募集しております。 チーム紹介 ・マネージャー（男性） 大学卒業後、老人ホームを運営する非上場企業に新卒で入社。約10年間、月次・年次決算業務、監査対応、会計基準や制度変更対応など、経理実務の基礎から専門的な業務まで幅広く担当。 現 人事総務部マネージャー（姉の元同僚）からの誘いでHANDICAP CLOUDに入社。当社の事業性を理解しており、経理のプロフェッショナルとして活躍。 ・メンバー（男性） 大学卒業後、新卒でHANDICAP CLOUD（旧スペシフィック）に入社。コーポレートの体制が未整備の中、経理、総務、労務と多方面において、オペレーションをこなし、当社成長に貢献。 会社イベントでは幹事を引き受けたり、HCCコンテンツに積極的に参加。組織を盛り上げている。 続きを見る
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自社運営サービスの開発業務をお任せ！障がい者雇用という社会課題解決に貢献しませんか？
◆採用背景 障害者雇用という、日本の社会課題へ挑む当社。今年4月の障害者の法定雇用率の引き上げに伴い、障害者雇用の需要はますます高まっており、法人・個人双方から多数の問い合わせをいただいている状況です。 ハイスピードな事業展開を実現できるシステム開発チームを目指しています。 ◆お任せする業務 自社運営サービス「障害者雇用バンク」、「エラビバ サテライトオフィス」システム開発業務 ■エンジニアリングマネージャー 想定年収：7,150,000円～10,000,000円 社内の各セクションにたいして柔軟なコミュニケーションをし、あらゆる角度で課題、新規機能を見つけ出し、仕様作成等をメインとした企画業務に加え、 エンジニアやデザイナーとコミュニケーションを取りながらプロジェクト進行管理、実際の開発業務までお任せします。 メンバーのため、ユーザー様、企業様、業界に向けて最善を尽くすシステム開発を牽引いただきます。 【技術スキル】 動的なWebシステムの開発エンジニアおよびディレクター経験3年程度 Webサービスに関する幅広い知識 スクラム・アジャイル開発に対する知識・経験 【ビジネススキル】 ロジカルに物事を判断できる力 エンジニアやデザイナーと一緒に働いた経験 社内外のステークホルダーと円滑に調整を進めてきた経験 ■リードエンジニア 想定年収：6,100,000円～9,000,000円 ハイスピードな事業展開に合わせた柔軟な発想と、スピード感をもったアクションで、 チームの中心となりプロダクトを主導していけるリードエンジニアとして、開発業務をお任せます。 【技術スキル】 動的なWebシステムの開発エンジニア経験3年程度 Webサービスに関する幅広い知識 スクラム・アジャイル開発に対する知識・経験 【ビジネススキル】 ロジカルに物事を判断できる力 小規模チームでの柔軟な対応経験や、複数メンバーでのプロジェクト進行経験等 社内外のステークホルダーと円滑に調整を進めてきた経験 ◆開発環境 開発言語：PHP(Laravel) 開発/運用環境：Figma, GitHub インフラ環境：AWS (EC2, RDS, S3, CloudFront...) 社内ツール：Slack, Google Workspace, Notion, Backlog ◆求める人物像 ・自分たちのプロダクトを開発して世の中に価値を生み出していくことに興味があり、一緒に世の中を変えていきたいと思う方 ・チームワークが好き、良いチームを作りたい ・技術全般に興味があり、キャッチアップできる ・顧客だけではなく、一緒に働く仲間にも目を向け、配慮できる方 ・スタートアップに興味がある方 ◆弊社の魅力 ■業界TOPを目指すべくハイスピードな事業展開 障害者雇用という領域ではまだまだ当社はスタートアップです。 今までにないサービスを実現し、業界トップを目指すため 全てのメンバーがセクションを問わずチーム一体となってこの領域に挑んでいます。 ■幅広いペルソナを相手にサービス開発が行える あるときは企業向け、あるときは対面する利用者に、あるときは画面の向こう側のユーザー そしてあるときはコーポレートエンジニアのような、社内とのコミュニケーションなど 幅広いペルソナに対して向き合い、サービス開発を行えます ◎学歴不問 ◎第二新卒歓迎### 選考のポイント面接では下記内容を中心にお伺い・確認します。 続きを見る
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【大阪】障害ある方の働きたいを支え、実現させる！一緒に望みを叶えてみませんか？
障害ある方の働きたいを叶える / 感謝されるお仕事 ◆採用背景 ￣￣￣ 障害者雇用という、日本の社会課題へ挑む当社。今年4月の障害者の法定雇用率の引き上げに伴い、障害者雇用の需要はますます高まっており、法人・個人双方から多数の問い合わせをいただいている状況です。 そこで、この度はCAとして、当社の拡大・成長フェーズを一緒に支えてくれる仲間を募集します。 ◆お任せする業務 ￣￣￣ CAの業務をお任せします。 『転職・就職を希望する障害者の方へカウンセリングを行い、最適な企業を紹介し、就職までサポート』 ・Webカウンセリング（1日2〜3件／平日のみ）を実施し、希望に合う企業を紹介 ・推薦状の作成、職務経歴書の添削、面接対策 ・入社前のサポート など 1人あたりの担当人数：30〜40名 ◎入社後は、1カ月間のOJT研修を予定しています。商談やカウンセリングの同席などはもちろん、様々な障害に関しての知見を学ぶ機会もあります。 一人ひとりの成長スピードに合わせて研修を実施するため、早期の立ち上がりが可能です。 ◆弊社の魅力 ￣￣￣ 《 多彩なキャリア・早期キャリアアップ 》 人材紹介/就労移行支援/サテライトと3つの事業があり、キャリアパスはとても充実しています。 また平均年齢26歳と若く、実力主義でチャンスを掴むことができる環境です。 《 大手企業かつ経営層・役職者への営業活動ができる！ 》 大手企業や上場を目指している企業かつ、経営層・役職者へのアプローチ機会が非常に多いです。 今まで以上に自身の影響力、範囲を大きくすることが叶います。 ◆チーム構成 ￣￣￣ 《 20代の若手リーダーも活躍中！ 》 人間関係もフラットで役職者へも「さん付け」で呼び合うフレンドリーな関係。実績と共に、組織への貢献度も評価するため、年齢や社歴に関わらず、早期にキャリアを積み上げていくことが可能です。 男女比 5：5 ◆求める人物像 ￣￣￣ 【営業／業種・職種未経験歓迎】会社の成長とともに自身も大きく成長したい方／人材事業に興味のある方 ＜優遇条件＞ なにかしらの営業経験 ＜このような方が活躍できます＞ ■自身で考え、主体的に行動できる方 ■周りを巻き込み、共に業務を進められる方 ■人材を通して社会課題を解決することに面白味を感じる方 ■人と話をするのが好きな方 ■感謝される仕事がしたい方 ■顧客だけではなく、一緒に働く仲間にも目を向け、配慮できる方 ■スタートアップに興味がある方 など ◎学歴不問 ◎第二新卒歓迎 ◎未経験歓迎 当社では過去様々な業界から転職し、仲間として働いていくれています！ ブライダル、金融、販売スタッフ、ジュエリー販売経験、テレビ業界のAD→介護士、ディーラー営業、不動産営業など ◆選考ポイント ￣￣￣ 面接では下記内容を中心にお伺い・確認します。 ■今までの営業実績に対するプロセス ■苦難なことをいかに乗り越えてきたか ■既存社員との相性（協力をしながら業務を進められるタイプか） など 続きを見る
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【人事部労務責任者】障がい者雇用という社会課題解決に貢献しませんか？
仕事内容 【労務関連業務全般】 1. 労務管理の統括・高度化 （1）就業規則・各種人事関連規程の作成・改訂 （2）勤怠管理、労働時間管理の最適化および改善施策の立案・実行 （3）給与・社会保険関連業務の管理・改善（外部ベンダーとの連携） （4）労務リスク管理（労務トラブルの未然防止・対応） （5）社会保険・労働保険手続きの適正運用 2. 人事制度の設計・運用 （1）評価制度の設計・運用（人事評価の仕組みの見直し・改善） （2）報酬制度の設計・運用（給与テーブル・昇給昇格基準の整備） （3）労働条件・福利厚生の最適化 3. 上場準備対応（労務・人事領域） （1）IPO準備における労務リスクの洗い出しおよび管理体制の構築 （2）労働関連法規の適正運用および監査法人・証券会社対応 （3）コンプライアンス対応（ハラスメント対策、労働安全衛生管理） 4. 各種人事労務プロジェクトのリード （1）組織成長に合わせた労務管理の効率化・システム導入 （2）従業員のエンゲージメント向上に向けた施策立案・実行 （3）ダイバーシティ・インクルージョンの推進 続きを見る
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【第二新卒・未経験歓迎】障がい者雇用という社会課題解決に貢献しませんか？
ポジション概要 株式会社HANDICAP CLOUDの仲間として一緒に働いていただける方を募集しています！ ご登録いただいた情報をもとに、HANDICAP CLOUD内のポジションをご案内させていただきます。 <このような方におすすめです> ■障害者雇用事業に興味のある方 ■ご自身のキャリアに沿って、最適なポジション案内をご希望される方 ■未経験から別職種へのチャレンジを希望されている方 ＜このような方が活躍できます＞ ■自身で考え、主体的に行動できる方 ■周りを巻き込み、共に業務を進められる方 ■人材を通して社会課題を解決することに面白味を感じる方 ■人と話をするのが好きな方 ■感謝される仕事がしたい方 ■顧客だけではなく、一緒に働く仲間にも目を向け、配慮できる方 ■スタートアップに興味がある方 など 登録方法 当求人ページより、ご応募をお願い致します。 続きを見る
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