No.1の世界を、自分の目で。
障害者雇用という、日本の社会課題へ挑むHANDICAP CLOUD。大手人材紹介企業出身の社長が2016年に設立。運営する「障害者雇用バンク」は日本最大級の障害者向け総合求人サイトへ。障害者雇用に関する複数の事業を展開し、「 誰もが自分らしく生きられる世界へ 」を目指しています。
幅広いサービスで社会課題へ挑む
日本にいる約964.7万人の障害者の方のうち、仕事についているのは約60万人。そこに存在するのは「求人数の少なさ」「採用の難しさ」「障害に合わせて業務が切り出せない」「配慮事項・体調気管理ができない」「退職率50％」という5つの壁。当社はこの課題に、「優良人材紹介」「サテライトオフィス」「就労移行支援」のサービスをもって日々奮闘し、企業と働く障害者の方へニーズを合わせ、サービスを提供しています。
事業の在り方は、「 社会課題を解決してインフラサービスを創る 」というミッションを基に進めています。
組織の拡大フェーズでともに成長する
2024年4月に障害者の法定雇用率が2.5％へ引き上げとなり、ますます需要が高まっている障害者雇用。
2019年にオープンした障害者雇用向け総合求人サイトも日本最大級となり、9年目の当社は急拡大・急成長のフェーズを迎えています。RA（リクルーティングアドバイザー）・CA（キャリアアドバイザー）が在籍する「紹介事業部」の昨年度の実績は前年比150％以上の成長を記録し、今期についてはさらに170％の成長を目指しており、 会社と共に”確実に”成長できる環境 がここにあります。
充実の待遇と働きやすさ
＊20代若手活躍中
＊1.2年目からの早期キャリアアップ
＊賞与年2回、昇給年2回
＊社内イベント豊富
＊完全週休2日制（土日祝）
＊有休消化率87.5％
仕事内容
・月次、四半期決算に係る業務
・固定資産、リース資産管理（※新リース会計基準への対応プロジェクト参画）
・監査法人対応
・業務プロセスの整備、業務の標準化、仕組化のリード（運用レベル引き上げ含む）
・規程、マニュアル整備、内部統制環境整備（J-SOX対応含む）
・業務改善プロジェクトへの参画
・取締役会、株主総会の事務局対応
組織について
経理財務部は、マネージャーとメンバーの２名。
経理リーダーのポジションを募集しております。
チーム紹介
・マネージャー（男性）
大学卒業後、老人ホームを運営する非上場企業に新卒で入社。約10年間、月次・年次決算業務、監査対応、会計基準や制度変更対応など、経理実務の基礎から専門的な業務まで幅広く担当。
現 人事総務部マネージャー（姉の元同僚）からの誘いでHANDICAP CLOUDに入社。当社の事業性を理解しており、経理のプロフェッショナルとして活躍。
・メンバー（男性）
大学卒業後、新卒でHANDICAP CLOUD（旧スペシフィック）に入社。コーポレートの体制が未整備の中、経理、総務、労務と多方面において、オペレーションをこなし、当社成長に貢献。
会社イベントでは幹事を引き受けたり、HCCコンテンツに積極的に参加。組織を盛り上げている。
| 職種 / 募集ポジション | 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | ※正社員の場合：試用期間3カ月（期間中の条件に変動なし） ※契約社員の場合：半年ごとに更新有／入社半年後から4月・10月に正社員登用の面談を実施。全社員正社員登用実績有。 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 休憩1時間 |
| 休日 | ■土日祝休み ■年間休日120日以上 ■年末年始休暇（12/30〜1/3） ■夏季休暇 ■有給休暇（入社半年後より） ■Anniversary制度（birthday休暇として、誕生月に1日付与） ※当社規定に基づく ■産休・育休実績あり |
| 福利厚生 | ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（月3万円まで） ■ご近所手当（月3万円） ■役職手当 ■書籍手当 ■Anniversary制度：birthday休暇 ■健康診断 ■さまざまな研修プログラム ■時短勤務可 ■服装・髪型・ネイル自由／私服勤務可 ■正社員登用制度 ■社員パーティー ■社内イベント（運動会など） |
| 加入保険 | ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 |
| 受動喫煙対策 | ビル内に喫煙所あり |
| 応募資格 | 以下、全てに該当する方（ご年齢に応じてご経験を加味して選考致します） ・当社事業に共感出来る方 ・素直で学習意欲があり、自己成長と企業成長に責任を持てる方 ・疑問点や確認すべき点を放置しない方 ・PLとBSの構造を理解し、会計、税法をベースとしたコミュニケーションが出来る方 ・経理実務経験［3］年以上 ・日商簿記［2］級以上もしくはFASSスコア［C］以上 |
| 歓迎条件 | ・業務改善プロジェクトを主導した役割、プロジェクトマネジメント経験 ・上場企業又は上場準備企業での経理実務経験 ・監査法人対応経験 ・決算開示資料作成実務（決算短信、有価証券報告書、WizLaboの利用経験） ・内部統制、J-SOX整備経験 ・日商簿記［1］級以上もしくはFASSスコア［B］以上 |
| 求める人物像 | ・当社で長期的にキャリアを構築していきたい方 ・自身が選択した会計処理の背景、根拠をロジカルに説明出来る方 ・自身の業務範囲を限定せず、組織視点で業務改善に取り組める方 ・業務の重要度を意識し、タスクが集中しても上司との自然なコミュニケーションの中で優先順位を決めることが出来る方 ・当社事業に共感し、コーポレートの中核として、共に組織を創って行く気概、熱意のある方 ・組織の課題（イシュー）を適切に捉え、課題解決にアプローチ出来る方 ・組織横断のプロジェクトに参画し、経理として必要な観点を落としながら、プロジェクトをリード出来る方 |
| 会社名 | 株式会社HANDICAP CLOUD |
|---|---|
| 事業概要 | ■HR事業（人材派遣、人材紹介） ■障害者総合求人サイト「障害者雇用バンク」、障害者向けサテライトオフィス「エラビバ サテライトオフィス」、障害福祉サービス「エラビバ 就労移行」を運営 【許認可番号】 人材派遣：派13-306615 人材紹介：13-ユ-307858 |
| 所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿8-14-24 西新宿KFビル4階 |
| 設立 | 2016年4月1日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 兼 CEO 森木 恭平 |
| 従業員数 | 134名（2024年12月31日時点） |
| 資本金 | 146 百万円 |
| 平均年齢 | 28歳 |