No.1の世界を、自分の目で。
障害者雇用という、日本の社会課題へ挑むHANDICAP CLOUD。大手人材紹介企業出身の社長が2016年に設立。運営する「障害者雇用バンク」は日本最大級の障害者向け総合求人サイトへ。障害者雇用に関する複数の事業を展開し、「 誰もが自分らしく生きられる世界へ 」を目指しています。
幅広いサービスで社会課題へ挑む
日本にいる約964.7万人の障害者の方のうち、仕事についているのは約60万人。そこに存在するのは「求人数の少なさ」「採用の難しさ」「障害に合わせて業務が切り出せない」「配慮事項・体調気管理ができない」「退職率50％」という5つの壁。当社はこの課題に、「優良人材紹介」「サテライトオフィス」「就労移行支援」のサービスをもって日々奮闘し、企業と働く障害者の方へニーズを合わせ、サービスを提供しています。
事業の在り方は、「 社会課題を解決してインフラサービスを創る 」というミッションを基に進めています。
組織の拡大フェーズでともに成長する
2024年4月に障害者の法定雇用率が2.5％へ引き上げとなり、ますます需要が高まっている障害者雇用。
2019年にオープンした障害者雇用向け総合求人サイトも日本最大級となり、9年目の当社は急拡大・急成長のフェーズを迎えています。RA（リクルーティングアドバイザー）・CA（キャリアアドバイザー）が在籍する「紹介事業部」の昨年度の実績は前年比150％以上の成長を記録し、今期についてはさらに170％の成長を目指しており、 会社と共に”確実に”成長できる環境 がここにあります。
充実の待遇と働きやすさ
＊20代若手活躍中
＊1.2年目からの早期キャリアアップ
＊賞与年2回、昇給年2回
＊社内イベント豊富
＊完全週休2日制（土日祝）
＊有休消化率87.5％
障害ある方の働きたいを叶える / 感謝されるお仕事
◆採用背景
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障害者雇用という、日本の社会課題へ挑む当社。今年4月の障害者の法定雇用率の引き上げに伴い、障害者雇用の需要はますます高まっており、法人・個人双方から多数の問い合わせをいただいている状況です。
そこで、この度はCAとして、当社の拡大・成長フェーズを一緒に支えてくれる仲間を募集します。
◆お任せする業務
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CAの業務をお任せします。
『転職・就職を希望する障害者の方へカウンセリングを行い、最適な企業を紹介し、就職までサポート』
・Webカウンセリング（1日2〜3件／平日のみ）を実施し、希望に合う企業を紹介
・推薦状の作成、職務経歴書の添削、面接対策
・入社前のサポート など
1人あたりの担当人数：30〜40名
◎入社後は、1カ月間のOJT研修を予定しています。商談やカウンセリングの同席などはもちろん、様々な障害に関しての知見を学ぶ機会もあります。
一人ひとりの成長スピードに合わせて研修を実施するため、早期の立ち上がりが可能です。
◆弊社の魅力
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《 多彩なキャリア・早期キャリアアップ 》
人材紹介/就労移行支援/サテライトと3つの事業があり、キャリアパスはとても充実しています。
また平均年齢26歳と若く、実力主義でチャンスを掴むことができる環境です。
《 大手企業かつ経営層・役職者への営業活動ができる！ 》
大手企業や上場を目指している企業かつ、経営層・役職者へのアプローチ機会が非常に多いです。
今まで以上に自身の影響力、範囲を大きくすることが叶います。
◆チーム構成
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《 20代の若手リーダーも活躍中！ 》
人間関係もフラットで役職者へも「さん付け」で呼び合うフレンドリーな関係。実績と共に、組織への貢献度も評価するため、年齢や社歴に関わらず、早期にキャリアを積み上げていくことが可能です。
男女比 5：5
◆求める人物像
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【営業／業種・職種未経験歓迎】会社の成長とともに自身も大きく成長したい方／人材事業に興味のある方
＜優遇条件＞
なにかしらの営業経験
＜このような方が活躍できます＞
■自身で考え、主体的に行動できる方
■周りを巻き込み、共に業務を進められる方
■人材を通して社会課題を解決することに面白味を感じる方
■人と話をするのが好きな方
■感謝される仕事がしたい方
■顧客だけではなく、一緒に働く仲間にも目を向け、配慮できる方
■スタートアップに興味がある方
など
◎学歴不問
◎第二新卒歓迎
◎未経験歓迎
当社では過去様々な業界から転職し、仲間として働いていくれています！
ブライダル、金融、販売スタッフ、ジュエリー販売経験、テレビ業界のAD→介護士、ディーラー営業、不動産営業など
◆選考ポイント
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面接では下記内容を中心にお伺い・確認します。
■今までの営業実績に対するプロセス
■苦難なことをいかに乗り越えてきたか
■既存社員との相性（協力をしながら業務を進められるタイプか）
など
| 職種 / 募集ポジション | キャリアアドバイザー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | ※正社員の場合：試用期間3カ月（期間中の条件に変動なし） ※契約社員の場合：半年ごとに更新有／入社半年後から4月・10月に正社員登用の面談を実施。 全社員正社員登用実績有。 |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 10:00〜19:00 休憩時間：60分 月間平均残業時間：10〜30時間程度 無駄な残業はする必要がなく、メリハリのある環境です！ |
| 休日 | ■土日祝休み ■年間休日120日以上 ■年末年始休暇（12/30〜1/3） ■夏季休暇 ■有給休暇（入社半年後より） ■Anniversary制度（birthday休暇として、誕生月に1日付与） ※当社規定に基づく ■産休・育休実績あり |
| 福利厚生 | ■交通費支給（月3万円まで支給） ■住宅手当 ※勤務地より3km圏内にお住まいの場合 ■役職手当 ■書籍手当 ■Anniversary制度：birthday休暇 ■健康診断 ■さまざまな研修プログラム ■時短勤務可 ■服装・髪型・ネイル自由 ■正社員登用制度 ■社員パーティー ■社内イベント（運動会など） ■表彰制度 ■Jリーグ・Bリーグスポーツ観戦 |
| 加入保険 | 社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金） |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内全面禁煙） |
| 会社名 | 株式会社HANDICAP CLOUD |
|---|---|
| 事業概要 | ■HR事業（人材派遣、人材紹介） ■障害者総合求人サイト「障害者雇用バンク」、障害者向けサテライトオフィス「エラビバ サテライトオフィス」、障害福祉サービス「エラビバ 就労移行」を運営 【許認可番号】 人材派遣：派13-306615 人材紹介：13-ユ-307858 |
| 所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿8-14-24 西新宿KFビル4階 |
| 設立 | 2016年4月1日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 兼 CEO 森木 恭平 |
| 従業員数 | 134名（2024年12月31日時点） |
| 資本金 | 146 百万円 |
| 平均年齢 | 28歳 |