No.1の世界を、自分の目で。
障害者雇用という、日本の社会課題へ挑むHANDICAP CLOUD。大手人材紹介企業出身の社長が2016年に設立。運営する「障害者雇用バンク」は日本最大級の障害者向け総合求人サイトへ。障害者雇用に関する複数の事業を展開し、「 誰もが自分らしく生きられる世界へ 」を目指しています。
幅広いサービスで社会課題へ挑む
日本にいる約964.7万人の障害者の方のうち、仕事についているのは約60万人。そこに存在するのは「求人数の少なさ」「採用の難しさ」「障害に合わせて業務が切り出せない」「配慮事項・体調気管理ができない」「退職率50％」という5つの壁。当社はこの課題に、「優良人材紹介」「サテライトオフィス」「就労移行支援」のサービスをもって日々奮闘し、企業と働く障害者の方へニーズを合わせ、サービスを提供しています。
事業の在り方は、「 社会課題を解決してインフラサービスを創る 」というミッションを基に進めています。
組織の拡大フェーズでともに成長する
2024年4月に障害者の法定雇用率が2.5％へ引き上げとなり、ますます需要が高まっている障害者雇用。
2019年にオープンした障害者雇用向け総合求人サイトも日本最大級となり、9年目の当社は急拡大・急成長のフェーズを迎えています。RA（リクルーティングアドバイザー）・CA（キャリアアドバイザー）が在籍する「紹介事業部」の昨年度の実績は前年比150％以上の成長を記録し、今期についてはさらに170％の成長を目指しており、 会社と共に”確実に”成長できる環境 がここにあります。
充実の待遇と働きやすさ
＊20代若手活躍中
＊1.2年目からの早期キャリアアップ
＊賞与年2回、昇給年2回
＊社内イベント豊富
＊完全週休2日制（土日祝）
＊有休消化率87.5％
仕事内容
【労務関連業務全般】
1. 労務管理の統括・高度化
（1）就業規則・各種人事関連規程の作成・改訂
（2）勤怠管理、労働時間管理の最適化および改善施策の立案・実行
（3）給与・社会保険関連業務の管理・改善（外部ベンダーとの連携）
（4）労務リスク管理（労務トラブルの未然防止・対応）
（5）社会保険・労働保険手続きの適正運用
2. 人事制度の設計・運用
（1）評価制度の設計・運用（人事評価の仕組みの見直し・改善）
（2）報酬制度の設計・運用（給与テーブル・昇給昇格基準の整備）
（3）労働条件・福利厚生の最適化
3. 上場準備対応（労務・人事領域）
（1）IPO準備における労務リスクの洗い出しおよび管理体制の構築
（2）労働関連法規の適正運用および監査法人・証券会社対応
（3）コンプライアンス対応（ハラスメント対策、労働安全衛生管理）
4. 各種人事労務プロジェクトのリード
（1）組織成長に合わせた労務管理の効率化・システム導入
（2）従業員のエンゲージメント向上に向けた施策立案・実行
（3）ダイバーシティ・インクルージョンの推進
| 職種 / 募集ポジション | 労務責任者 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | ※正社員の場合：試用期間6カ月 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 休憩1時間 |
| 休日 | ■土日祝休み ■年間休日120日以上 ■年末年始休暇（12/30〜1/3） ■夏季休暇 ■有給休暇（入社半年後より） ■Anniversary制度（birthday休暇として、誕生月に1日付与） ※当社規定に基づく ■産休・育休実績あり |
| 福利厚生 | ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（月3万円まで） ■ご近所手当（月3万円） ■役職手当 ■書籍手当 ■Anniversary制度：birthday休暇 ■健康診断 ■さまざまな研修プログラム ■時短勤務可 ■服装・髪型・ネイル自由／私服勤務可 ■正社員登用制度 ■社員パーティー ■社内イベント（運動会など） |
| 加入保険 | ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 |
| 受動喫煙対策 | ビル内に喫煙所あり |
| 応募資格 | IPO準備企業または上場企業での労務管理経験（5年以上） 就業規則・人事関連規程の作成・改定経験 評価制度・報酬制度の設計・運用経験 労務リスクマネジメント（労働時間管理・労務トラブル対応）の経験 監査法人・証券会社との対応経験（IPO準備経験がある方は尚可） |
| 歓迎条件 | 労務管理システムの導入・運用経験 社会保険労務士資格（または同等の知識） ダイバーシティ・インクルージョン施策の推進経験 |
| 求める人物像 | 労務管理の枠を超えて、組織の仕組み作りにチャレンジしたい方 上場準備フェーズにおいて、経営視点での労務戦略をリードしたい方 ルールの整備だけでなく、従業員が安心して働ける環境を整備したい方 組織の成長に合わせ、柔軟かつ戦略的に労務管理を推進できる方 |
| 会社名 | 株式会社HANDICAP CLOUD |
|---|---|
| 事業概要 | ■HR事業（人材派遣、人材紹介） ■障害者総合求人サイト「障害者雇用バンク」、障害者向けサテライトオフィス「エラビバ サテライトオフィス」、障害福祉サービス「エラビバ 就労移行」を運営 【許認可番号】 人材派遣：派13-306615 人材紹介：13-ユ-307858 |
| 所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿8-14-24 西新宿KFビル4階 |
| 設立 | 2016年4月1日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 兼 CEO 森木 恭平 |
| 従業員数 | 134名（2024年12月31日時点） |
| 資本金 | 146 百万円 |
| 平均年齢 | 28歳 |