No.1の世界を、自分の目で。
障害者雇用という、日本の社会課題へ挑むHANDICAP CLOUD。大手人材紹介企業出身の社長が2016年に設立。運営する「障害者雇用バンク」は日本最大級の障害者向け総合求人サイトへ。障害者雇用に関する複数の事業を展開し、「 誰もが自分らしく生きられる世界へ 」を目指しています。
幅広いサービスで社会課題へ挑む
日本にいる約964.7万人の障害者の方のうち、仕事についているのは約60万人。そこに存在するのは「求人数の少なさ」「採用の難しさ」「障害に合わせて業務が切り出せない」「配慮事項・体調気管理ができない」「退職率50％」という5つの壁。当社はこの課題に、「優良人材紹介」「サテライトオフィス」「就労移行支援」のサービスをもって日々奮闘し、企業と働く障害者の方へニーズを合わせ、サービスを提供しています。
事業の在り方は、「 社会課題を解決してインフラサービスを創る 」というミッションを基に進めています。
組織の拡大フェーズでともに成長する
2024年4月に障害者の法定雇用率が2.5％へ引き上げとなり、ますます需要が高まっている障害者雇用。
2019年にオープンした障害者雇用向け総合求人サイトも日本最大級となり、9年目の当社は急拡大・急成長のフェーズを迎えています。RA（リクルーティングアドバイザー）・CA（キャリアアドバイザー）が在籍する「紹介事業部」の昨年度の実績は前年比150％以上の成長を記録し、今期についてはさらに170％の成長を目指しており、 会社と共に”確実に”成長できる環境 がここにあります。
充実の待遇と働きやすさ
＊20代若手活躍中
＊1.2年目からの早期キャリアアップ
＊賞与年2回、昇給年2回
＊社内イベント豊富
＊完全週休2日制（土日祝）
＊有休消化率87.5％
当社は、成長企業として上場を見据えたガバナンス体制の強化を進めています。その中で、内部監査室の責任者として、内部統制・監査機能の構築を主導する人材を募集します。
本ポジションでは、J-SOX対応、リスク管理、コンプライアンス強化、内部統制の整備・運用など、多岐にわたる業務をリードしていただきます。
監査法人や取締役会と連携しながら、経営視点を持った監査体制の確立と、組織全体のリスクマネジメント強化に貢献できる重要な役割です。
仕事内容
【内部監査業務の統括】
1. 内部監査体制の構築・運用
・監査計画の策定、実行、および経営陣・監査役会への報告
J-SOX対応（内部統制評価の実施、運用改善の推進）
監査法人・証券会社・社外取締役との調整
リスクマネジメント・コンプライアンス対応
・企業全体のリスクアセスメントおよびリスク対応策の立案・推進
コンプライアンス遵守のための社内体制の強化
不正リスクの検知・防止施策の策定・運用IT監査・セキュリティ監査（当社事業特性に基づく）
・サービスにおけるデータセキュリティ管理の監査
・ITガバナンスの強化、システムリスク評価の実施業務改善・ガバナンス強化
・監査を通じた業務プロセスの改善提案および実行支援
経営陣と連携し、ガバナンス体制の強化
| 職種 / 募集ポジション | 内部監査責任者 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 試用期間：6か月 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 10:00～19:00（うち休憩1時間） |
| 休日 | ■土日祝休み ■年間休日120日以上 ■年末年始休暇（12/30〜1/3） ■夏季休暇 ■有給休暇（入社半年後より） ■Anniversary制度（birthday休暇として、誕生月に1日付与） ※当社規定に基づく ■産休・育休実績あり |
| 福利厚生 | ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（月3万円まで） ■ご近所手当（月3万円） ■役職手当 ■書籍手当 ■Anniversary制度：birthday休暇 ■健康診断 ■さまざまな研修プログラム ■時短勤務可 ■服装・髪型・ネイル自由／私服勤務可 ■正社員登用制度 ■社員パーティー ■社内イベント（運動会など） |
| 加入保険 | ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 |
| 受動喫煙対策 | ビル内に喫煙所あり |
| 仕事の面白さ・やりがい | ・日本の障がい者数が増加する中、当社は、障がい者採用を義務の履行ではなく、戦力として活かす仕組みづくりを進めています。障がい者支援という社会性ある事業に共感する仲間と共に健全な事業成長をサポートします。 ・監査室の責任者として、監査体制を構築し、経営陣とともに上場に向けたガバナンス強化に携われる貴重な機会です。 ・内部監査は単なる指摘機能ではなく、経営課題の解決に向けたパートナーとしての役割が求められます。経営陣と直接関わりながら、企業の成長を支える戦略的な監査を推進できます。 |
| 年齢イメージ | 30代前半～40代後半 |
| 必須条件 | 【必須スキル】 ・IPO準備企業または上場企業での内部監査・内部統制業務の経験（5年以上） ・J-SOX対応の実務経験（評価、運用、改善のいずれか） ・リスクマネジメント・コンプライアンス管理の知見 ・監査法人・証券会社との折衝経験 ・経営陣・監査役会へのレポーティング経験 |
| 歓迎条件 | ・IT監査・システム監査の経験（クラウドサービスに関する知識があると尚可） ・公認内部監査人（CIA）、公認不正検査士（CFE）、公認情報システム監査人（CISA）等の資格保有者 ・ガバナンス・リスク・コンプライアンス（GRC）の知見がある方 ・企業の上場準備プロジェクトの主導経験がある方 |
| 求める人物像 | ・監査の枠を超えて、企業の成長に貢献したい方 ・上場準備の重要フェーズに関わり、自ら体制を構築したい方 ・監査結果の報告に留まらず、業務改善や経営課題の解決に積極的に関与できる方 ・ITリスクやセキュリティ監査にも関心がある方 |
| 会社名 | 株式会社HANDICAP CLOUD |
|---|---|
| 事業概要 | ■HR事業（人材派遣、人材紹介） ■障害者総合求人サイト「障害者雇用バンク」、障害者向けサテライトオフィス「エラビバ サテライトオフィス」、障害福祉サービス「エラビバ 就労移行」を運営 【許認可番号】 人材派遣：派13-306615 人材紹介：13-ユ-307858 |
| 所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿8-14-24 西新宿KFビル4階 |
| 設立 | 2016年4月1日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 兼 CEO 森木 恭平 |
| 従業員数 | 134名（2024年12月31日時点） |
| 資本金 | 146 百万円 |
| 平均年齢 | 28歳 |