No.1の世界を、自分の目で。
障害者雇用という、日本の社会課題へ挑むHANDICAP CLOUD。大手人材紹介企業出身の社長が2016年に設立。運営する「障害者雇用バンク」は日本最大級の障害者向け総合求人サイトへ。障害者雇用に関する複数の事業を展開し、「 誰もが自分らしく生きられる世界へ 」を目指しています。
幅広いサービスで社会課題へ挑む
日本にいる約964.7万人の障害者の方のうち、仕事についているのは約60万人。そこに存在するのは「求人数の少なさ」「採用の難しさ」「障害に合わせて業務が切り出せない」「配慮事項・体調気管理ができない」「退職率50％」という5つの壁。当社はこの課題に、「優良人材紹介」「サテライトオフィス」「就労移行支援」のサービスをもって日々奮闘し、企業と働く障害者の方へニーズを合わせ、サービスを提供しています。
事業の在り方は、「 社会課題を解決してインフラサービスを創る 」というミッションを基に進めています。
組織の拡大フェーズでともに成長する
2024年4月に障害者の法定雇用率が2.5％へ引き上げとなり、ますます需要が高まっている障害者雇用。
2019年にオープンした障害者雇用向け総合求人サイトも日本最大級となり、9年目の当社は急拡大・急成長のフェーズを迎えています。RA（リクルーティングアドバイザー）・CA（キャリアアドバイザー）が在籍する「紹介事業部」の昨年度の実績は前年比150％以上の成長を記録し、今期についてはさらに170％の成長を目指しており、 会社と共に”確実に”成長できる環境 がここにあります。
充実の待遇と働きやすさ
＊20代若手活躍中
＊1.2年目からの早期キャリアアップ
＊賞与年2回、昇給年2回
＊社内イベント豊富
＊完全週休2日制（土日祝）
＊有休消化率87.5％
当社は「誰もが自分らしく生きられる世界へ」をPurposeとし、障がい者支援事業を行っております。
現在、IPOに向け、コーポレートの体制構築が急務であり、バックオフィスから事業成長の推進を行うのがミッションとなります。
仕事内容
・日常業務（仕訳入力、入出金管理、債権管理、請求書発行、与信管理など）
・月次、四半期決算に係る業務
・固定資産、リース資産管理（※新リース会計基準への対応プロジェクトの補助）
・監査法人対応
・業務プロセスの整備、業務の標準化、仕組化の補助（運用レベル引き上げ含む）
・規程、マニュアル整備、内部統制環境整備の補助（J-SOX対応含む）
・業務改善プロジェクトの補助
・取締役会、株主総会の事務局対応
組織について
経理財務部は、マネージャーとメンバーの２名。
チーム紹介
・マネージャー（男性）
大学卒業後、老人ホームを運営する非上場企業に新卒で入社。約10年間、月次・年次決算業務、監査対応、会計基準や制度変更対応など、経理実務の基礎から専門的な業務まで幅広く担当。
現 人材開発部マネージャー（姉の元同僚）からの誘いでHANDICAP CLOUDに入社。当社の事業性を理解しており、経理のプロフェッショナルとして活躍。
・メンバー（男性）
大学卒業後、新卒でHANDICAP CLOUD（旧スペシフィック）に入社。コーポレートの体制が未整備の中、経理、総務、労務と多方面において、オペレーションをこなし、当社成長に貢献。
会社イベントでは幹事を引き受けたり、HCCコンテンツに積極的に参加。組織を盛り上げている。
| 職種 / 募集ポジション | 経理（メンバー） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | ※正社員の場合：試用期間6カ月（期間中の条件に変動なし） ※契約社員の場合：半年ごとに更新有／入社半年後から4月・10月に正社員登用の面談を実施。全社員正社員登用実績有。 |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 休憩1時間 |
| 休日 | ■土日祝休み ■年間休日120日以上 ■年末年始休暇（12/30〜1/3） ■夏季休暇 ■有給休暇（入社半年後より） ■Anniversary制度（birthday休暇として、誕生月に1日付与） ※当社規定に基づく ■産休・育休実績あり |
| 福利厚生 | ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（月3万円まで） ■ご近所手当（月3万円） ■役職手当 ■書籍手当 ■Anniversary制度：birthday休暇 ■健康診断 ■さまざまな研修プログラム ■時短勤務可 ■服装・髪型・ネイル自由／私服勤務可 ■正社員登用制度 ■社員パーティー ■社内イベント（運動会など） |
| 加入保険 | ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 |
| 受動喫煙対策 | ビル内に喫煙所あり |
| 必須条件 | 以下、全てに該当する方（ご年齢に応じてご経験を加味して選考致します） ・当社事業に共感出来る方 ・素直で学習意欲があり、自己成長と企業成長に責任を持てる方 ・疑問点や確認すべき点をそのままにせず、報告・確認・相談ができる方 ・PLとBSの基本的な構造を理解し、仕訳の背景を意識できる方 ・経理実務経験［2～3］年以上 ・日商簿記［2］級以上もしくはFASSスコア［C］以上 |
| 歓迎条件 | ・上場企業又は上場準備企業での経理実務経験 ・監査法人対応経験 ・金商法の決算開示資料作成実務（決算短信、有価証券報告書、計算書類、WizLaboの利用経験） ・内部統制、J-SOX整備経験 ・日商簿記［1］級以上もしくはFASSスコア［B］以上 |
| 求める人物像 | ・当社で長期的にキャリアを構築していきたい方 ・経理業務の意味や背景を理解しようとする姿勢がある方 ・担当業務にとどまらず、チームの業務効率化にも前向きに取り組める方 ・タスクの優先順位や進め方について、上司と相談しながら柔軟に対応できる方 ・当社事業に共感し、コーポレートの中核として、共に組織を創って行く気概、熱意のある方 ・組織の一員として、仲間と協力しながら課題に向き合える方 ・社内プロジェクトにも関心があり、積極的に関わっていける方 |
| 会社名 | 株式会社HANDICAP CLOUD |
|---|---|
| 事業概要 | ■HR事業（人材派遣、人材紹介） ■障害者総合求人サイト「障害者雇用バンク」、障害者向けサテライトオフィス「エラビバ サテライトオフィス」、障害福祉サービス「エラビバ 就労移行」を運営 【許認可番号】 人材派遣：派13-306615 人材紹介：13-ユ-307858 |
| 所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿8-14-24 西新宿KFビル4階 |
| 設立 | 2016年4月1日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 兼 CEO 森木 恭平 |
| 従業員数 | 134名（2024年12月31日時点） |
| 資本金 | 146 百万円 |
| 平均年齢 | 28歳 |