No.1の世界を、自分の目で。
障害者雇用という、日本の社会課題へ挑むHANDICAP CLOUD。大手人材紹介企業出身の社長が2016年に設立。運営する「障害者雇用バンク」は日本最大級の障害者向け総合求人サイトへ。障害者雇用に関する複数の事業を展開し、「 誰もが自分らしく生きられる世界へ 」を目指しています。
幅広いサービスで社会課題へ挑む
日本にいる約964.7万人の障害者の方のうち、仕事についているのは約60万人。そこに存在するのは「求人数の少なさ」「採用の難しさ」「障害に合わせて業務が切り出せない」「配慮事項・体調気管理ができない」「退職率50％」という5つの壁。当社はこの課題に、「優良人材紹介」「サテライトオフィス」「就労移行支援」のサービスをもって日々奮闘し、企業と働く障害者の方へニーズを合わせ、サービスを提供しています。
事業の在り方は、「 社会課題を解決してインフラサービスを創る 」というミッションを基に進めています。
組織の拡大フェーズでともに成長する
2024年4月に障害者の法定雇用率が2.5％へ引き上げとなり、ますます需要が高まっている障害者雇用。
2019年にオープンした障害者雇用向け総合求人サイトも日本最大級となり、9年目の当社は急拡大・急成長のフェーズを迎えています。RA（リクルーティングアドバイザー）・CA（キャリアアドバイザー）が在籍する「紹介事業部」の昨年度の実績は前年比150％以上の成長を記録し、今期についてはさらに170％の成長を目指しており、 会社と共に”確実に”成長できる環境 がここにあります。
充実の待遇と働きやすさ
＊20代若手活躍中
＊1.2年目からの早期キャリアアップ
＊賞与年2回、昇給年2回
＊社内イベント豊富
＊完全週休2日制（土日祝）
＊有休消化率87.5％
経理メンバー｜"会社をつくる経理"へ。
「毎日同じ経理」では終わりたくないあなたへ。
私たちは「誰もが自分らしく生きられる世界へ」をPurposeに掲げ、障がい者支援事業を展開しています。
現在、IPO（株式上場）に向けてコーポレート体制を大きく強化している真っ最中です。
経理は会社のお金を管理するだけではありません。
事業が安心して成長できる仕組みをつくり、会社の未来を支える重要なポジションです。
「もっと経理として成長したい。」
「決算だけではなく、仕組みづくりやIPOにも携わってみたい。」
「会社の成長を自分ごととして楽しみたい。」
そんな想いを持つ方をお迎えしたいと考えています。
仕事内容
・日常業務（仕訳入力、入出金管理、債権管理、請求書発行、与信管理など）
・月次、四半期決算に係る業務
・固定資産、リース資産管理
・監査法人対応
・業務プロセスの整備、業務の標準化、仕組化の補助（運用レベル引き上げ含む）
・規程、マニュアル整備
・業務改善プロジェクトの補助
このポジションの魅力
■ IPO準備を通じて、市場価値の高い経理へ成長できる
IPO準備は、どの会社でも経験できるものではありません。
監査法人対応やJ-SOX、内部統制、会計基準への対応など、上場企業で求められる実践的な経理スキルを身につけることができます。
■ 「作業する経理」ではなく、「会社をつくる経理」へ
日々の経理業務だけでなく、業務改善や仕組みづくりにも積極的に携わることができます。
「もっと効率化できないか」「ミスが起きない仕組みを作れないか」といった改善提案を歓迎する風土があり、自分のアイデアを形にできる環境です。
■ 少人数だからこそ、成長スピードが速い
経理財務部は現在3名体制。
一人ひとりの裁量が大きく、日常経理から決算、IPO準備まで幅広い業務を経験できます。
また、分からないことは気軽に相談でき、新しい知識を学び続ける姿勢を大切にするチームです。
「もっと成長したい」という意欲があれば、着実にスキルアップできる環境があります。
チーム紹介
マネージャー（男性）
大学卒業後、老人ホームを運営する非上場企業に新卒で入社。約10年間、月次・年次決算業務、監査対応、会計基準や制度変更対応など、経理実務の基礎から専門的な業務まで幅広く担当。
2022年にHANDICAP CLOUDへ入社。当社のPurposeや事業に共感し、現在はIPO準備を推進する経理責任者として活躍しています。趣味はギターで、社内バンド「おさかな銀行」のメンバーとしても活動中です。
リーダー（男性）
大学卒業後、税理士法人に入社。上場子会社や大手ゼネコンで約10年間、経理実務を経験した後、コンサルティングファームにて経理業務の標準化・早期化やBPO支援を経験。
2026年1月にHANDICAP CLOUDへ入社。現在は月次・年次決算業務を中心に、経理体制の強化や業務改善を推進しています。一児（男児）の父で、趣味はラーメン巡りです。
メンバー（女性）
大学卒業後、新卒でHANDICAP CLOUD（旧スペシフィック）に入社。営業事務などを経験した後、経理財務部へ異動し、現在は日常経理を中心に経理業務を担当。会社の成長をバックオフィスから支えています。
二児の母として子育てと仕事を両立しながら活躍しており、ライフステージが変わっても長くキャリアを築ける環境を体現しているメンバーです。
| 職種 / 募集ポジション | 経理（メンバー） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | ※正社員の場合：試用期間3カ月（期間中の条件に変動なし） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 休憩1時間 |
| 休日 | ■土日祝休み ■年間休日120日以上（夏季休暇、年末年始など特別休暇含み125日程度） ■有給休暇（入社半年後より） ■Anniversary制度（birthday休暇として、誕生月に1日付与） ※当社規定に基づく ■産休・育休実績あり |
| 福利厚生 | ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（月5万円まで） ■ご近所手当（月3万円） ■役職手当 ■書籍手当 ■Anniversary制度：birthday休暇 ■健康診断 ■さまざまな研修プログラム ■時短勤務可 ■服装・髪型・ネイル自由／私服勤務可 ■正社員登用制度 ■社員パーティー ■社内イベント（運動会、ライブなど） |
| 加入保険 | ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 |
| 受動喫煙対策 | ビル内に喫煙所あり |
| 必須条件 | 以下、全てに該当する方（ご年齢に応じてご経験を加味して選考致します） ・当社事業に共感出来る方 ・素直で学習意欲があり、自己成長と企業成長に責任を持てる方 ・疑問点や確認すべき点をそのままにせず、報告・確認・相談ができる方 ・経理実務経験［2～3］年以上 ・PLとBSの基本的な構造を理解し、仕訳の背景を意識できる方 |
| 歓迎条件 | ・上場企業又は上場準備企業での経理実務経験 ・監査法人対応経験 ・金商法の決算開示資料作成実務（決算短信、有価証券報告書、計算書類、WizLaboの利用経験） ・内部統制、J-SOX整備経験 ・日商簿記［2］級以上もしくはFASSスコア［C］以上 |
| 求める人物像 | ・当社で長期的にキャリアを構築していきたい方 ・経理業務の意味や背景を理解しようとする姿勢がある方 ・担当業務にとどまらず、チームの業務効率化にも前向きに取り組める方 ・タスクの優先順位や進め方について、上司と相談しながら柔軟に対応できる方 ・当社事業に共感し、コーポレートの中核として、共に組織を創って行く気概、熱意のある方 ・組織の一員として、仲間と協力しながら課題に向き合える方 ・社内プロジェクトにも関心があり、積極的に関わっていける方 |
| 会社名 | 株式会社HANDICAP CLOUD |
|---|---|
| 事業概要 | ■HR事業（人材派遣、人材紹介） ■障害者総合求人サイト「障害者雇用バンク」、障害者向けサテライトオフィス「エラビバ サテライトオフィス」、障害福祉サービス「エラビバ 就労移行」を運営 【許認可番号】 人材派遣：派13-306615 人材紹介：13-ユ-307858 |
| 所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿8-14-24 西新宿KFビル4階 |
| 設立 | 2016年4月1日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 森木 恭平 |
| 従業員数 | 134名（2024年12月31日時点） |
| 資本金 | 100 百万円 |
| 平均年齢 | 31歳 |