当社グループは、100年以上の歴史を持ち、関西を起点に都市交通、不動産、エンタテインメント、情報・通信、旅行、国際輸送の各事業を通じて、多くの人々の生活を支え、地域社会の発展に寄与してきました。しかし、生活様式の変化や少子高齢化といった社会課題に適切に対応し、当社が持続的に成長するためには、既存の事業に加え、新たなビジネスの創出が欠かせません。
この観点から、2022年5月に「長期ビジョン2040」を策定し、『深める沿線、拡げるフィールド』というスローガンを掲げ、沿線の魅力の深耕と事業領域の拡大を目指しています。
さらに2025年3月、未来のありたい姿の実現に向けた長期的な経営方針として、「長期経営構想」を策定しました。
この大きな変革をグループ全体で推進するには、新たな視点で組織に変化をもたらし、新しい価値を創出し続ける多様な人材の育成・獲得が不可欠であると考えています。
ついては私たちと一緒に新たな挑戦に取り組み、共に成長していく仲間を募集します。
概要
【キャリア登録】は、特定の職種に絞らずに応募したい方や、現在ご希望の職種の募集がない場合にご利用いただける登録制度です。
ご自身のキャリアやスキルをご登録いただくことで、当社でのご経験を活かせるポジションが新たに発生した際や、マッチする職種がある場合には、採用担当者より個別にご連絡を差し上げます。
登録情報は簡易な情報にて登録でも問題ございませんが、より詳細にキャリアの情報を登録いただけましたらマッチングの精度が上がるとご認識いただけますと幸いです。
職種 / 募集ポジション | キャリア登録 |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 | |
勤務時間 | 9:00~18:00 (所定労働時間8時間) 休憩時間:60分 フレックスタイム制(コアタイムなし) ※在宅勤務制度あり |
休日 | 【休日日数124日】 ■完全週休2日制(土・日)・祝日 ■年末年始 ■年次有給休暇/有給休暇10日~20日 ■慶弔休暇、育休・産休制度、実績有 |
福利厚生 | 制度:住宅貸付金制度、社員持株会、カフェテリアプラン(選択式福利厚生制度) 仕事と育児の両立支援制度、各種検診補助 施設:各種特約施設他、社員食堂など |
加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
受動喫煙対策 | 勤務時間中禁煙 |
会社名 | 阪急阪神ホールディングス株式会社 |
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