Hatch Healthcare株式会社 すべての求人一覧
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【ソリューション営業】医療オープンデータの活用促進をヘルスケア・データ×ITサービス！
求人概要 業務概要 弊社は、がん保険に強みをもつ外資保険会社のグループでヘルスケア領域を担当する事業会社です。 今回、ヘルスケアデータ領域事業にて、ソリューション営業を担っていただける方を募集します。 【事業・サービス内容】 私たちは、製薬メーカーや医療機器メーカーに対し、医療オープンデータの可視化ツールの提供及びデータ利活用に関するコンサルティング事業を行っています。 医療のオープンデータは、その提供形式や様式の複雑さから、データの利活用に課題があります。 私たちは、医療オープンデータの可視化ツールを通じて、製薬・医療機器メーカーのマーケティング／営業担当者の方の、データ収集・分析業務の時間を短縮し、データを活用した戦略・戦術立案の生産性改善を実現することで、医療の質向上に貢献することを目指しています。 業務詳細 ・サービスの新規提案～取引開始までの一貫した営業活動 ・新規取引先拡大に向けた営業戦略の立案・実行 ・イベント・展示会への出展等 ・導入先企業へのオンボーディング（データ活用コンサルティング等） ・既存クライアントとの取引拡大に向けた、コミュニケーション・フォロー ・サービスのカスタマイズ等の企画推進・仕様作成等 ・データの分析・資料作成 ポジションのポイント 【採用背景】 ヘルスケアデータを扱うサービスの拡大成長を担っていただけるメンバーを募集しています。 ・社風：チームは少数精鋭で、専門性の高いメンバーが和気あいあいとした雰囲気で事業を進めています。社内の他チームとも垣根はなく、アットホームな社風です。 ・スキル：医療オープンデータをに関する知識だけでなく、行政の医療施策や病院経営に関するナレッジが身につきます。データを用いて顧客（製薬メーカ）と一緒に、地域医療における課題・ボトルネックの分析そして解決を進めてゆくことができます。 ・キャリアパス：ゆくゆくは医療データを用いた事業開発や新規アライアンスを主導するなど、幅広いキャリアパスがあります。 ・その他：お客様と密に連携を取り、一緒にデータ活用の成功事例を作っていく仕事です。新規・既存契約分け隔てなく対応いただく営業の方に向いてます。 アピールポイント ・スタートアップに比べると、大企業のアセットを活かして、マチュアなメンバーとじっくり取り組める ・マネジメント含めて、スタートアップ界隈出身者が中心なのでカルチャーフィットしやすく働きやすい ・BizDevとプロダクトマネージャー、TechLeadなどエンジニアリングチームが一体となったサービス開発の経験も可能 ・1000万人以上の顧客基盤を持つ弊社グループの顧客基盤・アセットを活用できる ・強力な顧客基盤・アセットを活用すると同時に、スタートアップな社風、少数精鋭組織でスピーディに裁量を持てる ・超高齢化社会の社会課題解決×成長産業 ・M&AなどBuy-to-buildでの事業立上げも可能 応募資格 【必須（MUST）】 ・法人営業経験（3年以上、業種は問いません） ・新規営業の経験(1年以上、業種は問いません) ・高度な専門知識を関係者に分かりやすく伝えることのできるコミュニケーションスキル ・顧客視点にたったベストな提案ができる ・新しいことに意欲的に取り組める姿勢 【歓迎（WANT）】 ・ロジカルに論点を整理し、データやファクトを分析して洞察を得るスキル ・複数のステークホルダー間で協力し、合意形成するスキル ・目標設定に対して自ら考え、自ら行動して、やり切る力 ・臨機応変に状況に対応できる力 ・無形商材の営業経験のある方 【好ましい経験】 ・過去に営業として大きな成果を残した経験 ・新しいことに対して自ら率先主導して取り組んだ経験 ■経歴イメージ（いずれか） ・B2B新規営業（≠ルートセールス）経験3年以上 ・一定の営業実績（達成率が100％より大幅に超過している） ・無形商材の営業経験 求める人物像（MUSTコンピテンシー） 私たちは、会社全体で、ビジョン・ミッション達成のために重要視している価値観（8 Value）を設定しています。 ■8 Value ・CC (Customer-Centric) ユーザーの視点にたって、心を動かす体験を創ろう ・Measure すべてを観測して、事実から積み上げよう ・Unite 個性と専門性をリスペクトして、共に前へ進もう ・Self-Starter 自ら動いて、変革を起こそう ・Climb Up 視座をあげて、高みを目指そう ・Try First 勇気をもって、まずは挑戦しよう ・GRIT 情熱をもって、やり抜こう ・Pro プロとして、当たり前のレベルを高く持とう 定期的な人事評価においても、これらのコンピテンシーに沿った評価をしています。 その他 ■選考途中で適性テストの実施をさせていただきます。 ■最終面接の前後でリファレンスチェックを入れさせていただいております。 前職or退職済みor主要取引先の2名（上司2名or上司1名+同僚1名）に質問を送らせていただきご回答いただきます。 続きを見る
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【新規事業の事業企画＆事業開発_ミドル】
Hatch Healthcare株式会社求人 求人概要 ポジション ・医療・ヘルスケア（主にがん領域）、シニア・介護領域の新規事業のポジションです ※部長（候補含む）・プロジェクトリーダー（候補含む） ・0→1、1→5、5→10と異なるフェーズの複数のプロジェクトがありますので、ご経験とご希望に応じたポジションをお任せします ※詳細は面談時にお伝えできればと思います。 ミッション ■弊社は外資保険傘下のインキュベーション特化グループです 弊社は、がん保険に強みをもつ外資保険会社グループ内に2019年に発足された事業企画の専門グループです。ビジョンと中期経営戦略でヘルスケアなどビジネスフロンティアの拡大を掲げ、保険以外の事業の成功確率を高めるため、機動性をもって、投資と新規事業づくりを進めるべく、本体の保険会社とは、オフィスもガバナンスも分離独立し、スペシャリスト人材を集めて活動しています。 事業に関与する社員は、マネジメントレイヤー含めて、保険会社出身ではなく、メガベンチャー・ヘルスケアスタートアップ、医療従事者など、ほぼ100％外部採用です。 業務内容 事業立上げ経験豊富なプロフェッショナルで構成されたチームで患者本位の医療・ヘルスケア領域の事業開発を行っています。 スタートアップカルチャーをもちながら、グループ企業の顧客基盤やブランド、リソースを活用したダイナミックな事業開発に取り組める点が強みです。 ■現在の事業領域 ・がん患者向け相談サービス事業 ・製薬企業向け 医療／ヘルスケアデータ事業 ・シニア・高齢者向けB2C/B2B2C事業 ・その他、がん罹患前新規事業他、複数企画・開発中 ■具体的業務イメージ（ご経験に合わせ） ・サービス仮説設計／市場・ユーザー調査等による磨きこみ ・PoC・テストマーケティング設計 ・組織・チーム組成 ・事業計画・KPI設計 ・プロジェクトマネジメント ・MVPビジネス要件整理 ・プロダクト要件定義・開発メンバーへの接続 等 アピールポイント ・スタートアップに比べると、大企業のアセットを活かして、マチュアなメンバーとじっくり取り組める ・マネジメント含めて、スタートアップ界隈出身者が中心なのでカルチャーフィットしやすく働きやすい ・経験豊富なメンバーと新たな事業・サービスづくりに集中できる ・（希望に応じて）弊社グループ全体の注目プロジェクトのコアメンバーとして参画できる ・約1500万人の顧客基盤を持つ弊社グループの顧客基盤・アセットが活用できる ・強力な顧客基盤・アセットを活用すると同時に、スタートアップな社風、少数精鋭組織でスピーディに裁量を持てる ・超高齢化社会の社会課題解決×成長産業 ・2Cビジネス（生活者視点）×顧客基盤 ・BizDevとプロダクトマネージャー、TechLeadなどエンジニアリングチームが一体で事業開発ができる ・M&AなどBuy-to-buildでの事業立上げも可能 ・大企業に劣らない給与水準や福利厚生を提供 応募資格 必須要件（MUSTスキル） ・新規事業・サービス仮説立案 ・ビジネスプラン策定 ・リソース・PoC機会獲得のためのプレゼンテーション ・チームビルド ・PoC・テストマーケティング設計 ・MVP設計・プロダクトチームとの連携、等 ・有形/無形商材のプロダクト・サービスの企画業務に携わったご経験 2年以上 - 事業企画、商品企画、営業企画、経営戦略、経営企画、等 - 新規サービスの立ち上げ経験、保険業界でのご経験、医療業界でのご経験は不問です。 求める人物像（MUSTコンピテンシー） ・Strategy… グループの戦略/戦術の進捗を把握し、現中戦/戦術の立案・見直しをリードしている ・Problem Solving… 担当領域として取り組むイシューを定義し、チームビルディングし推進している ・Business Communication… 重要な社内/社外会議で、インパクトある資料作成・プレゼンを行い、ステイクホルダーの理解・合意形成まで自走している ・Business/Startup Methodology… 一般的メソトロジーのチームメンバーへの教育を行っている ・Platform… 社内外の担当領域のキーパーソンと円滑な関係を構築し、業務に貢献している ・Business Planning… 収益確保が可能な、一定規模の事業を企画し、事業計画の策定、収支管理・報告を実施している。事業実現のためのリソース確保（予算、人員、アライアンス等）を実施している ・Project Management… 相応規模のプロジェクトをマネジメント（スコープ・スケジュール・コスト・品質・リスク）している また、私たちは、会社全体で、ビジョン・ミッション達成のために重要視している価値観（8 Value）を設定しています。 ■8 Value ・CC (Customer-Centric) ユーザーの視点にたって、心を動かす体験を創ろう ・Measure すべてを観測して、事実から積み上げよう ・Unite 個性と専門性をリスペクトして、共に前へ進もう ・Self-Starter 自ら動いて、変革を起こそう ・Climb Up 視座をあげて、高みを目指そう ・Try First 勇気をもって、まずは挑戦しよう ・GRIT 情熱をもって、やり抜こう ・Pro プロとして、当たり前のレベルを高く持とう 定期的な人事評価においても、これらのコンピテンシーに沿った評価をしています。 歓迎するスキル・経験（WANT） ・スタートアップ/メガベンチャー等で、不確実性が高い中、主体性を持って事業開発を推進したご経験 ・大企業などステークホルダーが多い中でも、意思決定を前進させ、事業開発を推進したご経験 ・医療・介護・ヘルスケア特有の知見を有し、業界環境を考慮した事業開発を推進したご経験 その他 最終面接の前後でリファレンスチェックを入れさせていただいております。 前職or退職済みor主要取引先の2名（上司2名or上司1名+同僚1名）に質問を送らせていただきご回答していただきます。 続きを見る
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よりそうがん相談サポート_グループ長候補
求人概要 ポジション ・よりそうがん相談サポートのグループ長候補のポジションです ・ご経験とご希望に応じて、ポジションをお任せします ※詳細は面談時にお伝えできればと思います。 ミッション ■弊社は外資保険傘下のインキュベーション特化グループです がん保険に強みをもつ外資保険会社のグループ企業として2020年に発足されたヘルスケアサービスの企画・運営を行う企業です。 機動性をもって新規事業開発・機動的な運営を実現すべく、本体の保険会社とはオフィスも組織も分離独立し、スペシャリスト人材を集めて活動しています。 業務内容 ”がん患者やその家族の悩みが軽減され充実した人生を歩める世界を創ること”という社会的意義に共感していただける方を探しています。 いま日本では、がんで亡くなっている方が多くいます。高齢化に伴い、ますます「がんが当たり前」の世の中になっていきます。 弊社はがん・医療保険でシェアトップクラスの保険会社として、2020年より保険の枠を越えて、ヘルスケア・医療の新規事業づくりに取り組んでいます。 その中でも、がん予防から、治療、罹患者とその家族のサポートをする大規模プロジェクトを進めており、特に、がん患者さんに対しがんの治療・療養に役立つ情報・サービスをご案内する取り組みを行っております。 具体的には… ・電話・オンラインでがん患者さんへがんの治療・療養に役立つ情報・サービスのご案内 （医療および医療以外の分野を含む） ・上記に関する記録、記事制作の支援、事務 がん患者さんのお困りに応じて、治療・生活に役立つサービス・情報をご案内します。十分な傾聴と最適な情報・サービスの案内を通じて、患者さんから信頼を得られる存在を目指しています。 アピールポイント ・大手外資系保険会社だからこそ実現できる、1000万人をこえる保険契約者を対象としたサービスの企画・開発・運営に深く携わりながら、社会課題の解決を目指す経験ができる ・スタートアップのスピード感で規模の大きい事業創造に関われる ・変化のある環境の中で、様々なキャリアの選択がある 応募資格 必須要件（MUSTスキル） ・ヘルスケア関連事業での事業開発やサービス運営等の経験（3年以上） ※事業またはサービスをグロース（1→10、10→100）させたご経験がある方は尚可 ・10名以上のチームのマネジメント経験（3年） ※人員10名を超える組織のマネジメント経験が3年以上ある方は尚可 求める人物像（MUSTコンピテンシー） 会社全体で、ビジョン・ミッション達成のために重要視している価値観（8 Value）を設定しています。 これらの価値観に共感いただける方を求めています。 ■8 Value ・CC (Customer-Centric) ユーザーの視点にたって、心を動かす体験を創ろう ・Measure すべてを観測して、事実から積み上げよう ・Unite 個性と専門性をリスペクトして、共に前へ進もう ・Self-Starter 自ら動いて、変革を起こそう ・Climb Up 視座をあげて、高みを目指そう ・Try First 勇気をもって、まずは挑戦しよう ・GRIT 情熱をもって、やり抜こう ・Pro プロとして、当たり前のレベルを高く持とう 定期的な人事評価においても、これらのコンピテンシーに沿った評価をしています。 歓迎するスキル・経験（WANT） ・コールセンター等でのマネジメントのご経験（SV・マネージャー・センター長等の管理含む） ・がんに関する知識や業務上の経験 ・保険商品に関する知識や業務上の経験 ・医療関係者（医師・看護師など）の考え方や行動様式を理解されている方 ・顧客視点とビジネス視点を分けて考え、適切なバランスで意思決定することができる方 その他 最終面接の前後でリファレンスチェックを入れさせていただいております。 前職or退職済みor主要取引先の2名（上司2名or上司1名+同僚1名）に質問を送らせていただきご回答していただきます。 続きを見る
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