キャリアアドバイザー（新規事業推進メンバー）｜営業職特化の人材紹介事業

ミッション

▍機会をつくり、人生をもっとプラスに。

事業を通じて社会の幸せに貢献すること。それがヘイフィールドの出発点であり、核となる想いです。私たちは、「機会」というキーワードを軸にこのミッションを実現させます。

現在は不動産・建設業界を対象に、人手不足を解決する人材サービスを展開しています。
WebマーケティングやIT/テクノロジーの力を武器に産業×HRの領域で圧倒的No.1のサービス・価値提供を目指します。

また、共に働く社員の幸せにも貢献すること。これも私たちの想いの一つです。
チャレンジングな機会、成長を支える人事制度と報酬、良好なチームワークと心理的安全性を保つ環境。良い人材と素晴らしいチームによって、社員一人ひとりの人生ももっとプラスにするために、これからも我々は、良い機会を生み出すために挑戦し続けます。

事業内容

私たちは「参入領域でNo.1のサービスづくり」をテーマに、業界特化型の人材サービス事業を展開しています。 創業事業の「宅建Jobエージェント」 (https://takken-job.com/) は、事業開始より数年間で不動産業界特化の転職エージェントで業界内で圧倒的な知名度・実績まで急成長してきました。 今では毎月6,000名以上の新規転職相談を受けるほど成長しています。 また、クライアントは東証一部上場企業や大手フランチャイズを筆頭に、直接契約で2200社以上と取引しています。

No.1の定義は、売上規模、顧客満足度、認知度など様々な指標がありますが、いずれにしても目指す理由は世の中になくてはならない事業となるためです。既存事業の収益をもとに業界特化の人材サービスの横展開も開始。次々に新規事業を創っていくフェーズに入りました。

◎運営サービス
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「宅建Jobエージェント」：https://takken-job.com/
不動産業界専門の転職支援サービスです。不動産業界の経験の有無や保有資格に応じて、働きたいすべての方の就業支援をしています。月間登録者数は6,000名を超えます。

「建設ワークキャリア」：https://kensetsu-workcareer.com/
施工管理や建築士など、建設業に特化した転職支援サービスです。サービスリリース以降、求職者様、企業様から毎月多数の反響をいただいています。

◎弊社の特徴
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・転職エージェント事業の一般的な集客手法である、「スカウト」を一切行っていません。
そのため、集客業務に時間を取られることなく、生産性高く面談や転職コーディネートの業務に集中できる環境です。

・圧倒的なマーケティング力を内製化
Web広告運用、SEO対策、YouTubeチャンネル、オウンドメディア、その他あらゆるマーケティング施策を内製で運営しています。その結果、オーガニック含め多くのユーザー、クライアントを獲得しています。
YouTubeチャンネル：https://www.youtube.com/channel/UCb1eRXbh9kMaUX6jKGQcw5g
オウンドメディア：https://takken-job.com/magazine、https://takken-job.com/column/

仕事内容

当社の新規事業である「営業職特化の人材紹介事業」のグロースにコミットし、新たな収益の柱へと成長させることがミッションです。
キャリアアドバイザー（CA）として求職者様の転職サポートにとどまらず、現場での実務を通じ、代表や事業企画担当と連携しながら、事業を軌道に乗せるための仕組み作りなどもお任せします。
個人主義になり過ぎず、チームで知見を共有し刺激し合いながら成果に向かっていくスタンスが強いのも特徴です。

■具体的な仕事内容
▽求職者様向けの転職支援
・初回面談：転職希望者（求職者様）と電話・Web・対面での面談
・求人紹介：求職者様の経験やスキル、希望などを考慮し、求人をご紹介
・選考対策：書類の添削や面接対策をし、選考通過率の向上をサポート
・サポート：面接フォローや入社までのサポート

▽企業様向けの採用支援
・募集要件に合う人材のご紹介
・面接の調整や入社までのサポート

▽事業推進
・新規事業におけるオペレーションの構築・改善
・効果的なマッチング手法などの型化（仕組み化）

▼会社紹介 / 採用資料はこちら
https://speakerdeck.com/hayfieldhay/hitutizi-liao-v2-dot-3

配属部署：新規事業部署　4名
事業企画メンバー、既存事業兼務メンバー、代表
フルコミットで新規事業を推進するメンバーを募集します

やりがい・魅力

▼代表直下で、事業の立ち上げフェーズに携われる
当社において新たな売上の柱となる事業に、立ち上げの早期フェーズから携わることができます。現在代表を含む4名の少数精鋭の事業だからこそ、代表との距離が近く、現場での気づきを即座に施策へ反映できる環境です。

▼CAスキルに加え、事業推進の経験も積める
自身のスキルや成果次第で、事業の方向性を左右するような大きな裁量を持って働くことができます。キャリアアドバイザーとしてのスキルはもちろん、事業をゼロからグロースさせる「事業推進」の経験を積むことができます。

▼新規事業ならではのキャリアの広がり
成果次第で、マネジメントや事業企画などのキャリアアップの可能性があります。
手触り感あるフェーズで組織や事業を作り、高いビジネススキルを身に着けませんか。

▼年齢や勤続年数にかかわらず、成果を正当に評価
年齢・勤続年数・前職などに関係なく実績を評価し、入社1年未満で役職に就くことも珍しくありません。

　参考記事：note 社員インタビュー
　https://note.com/ideal_honest4397/m/m2a188a108713

2026年度『ベストベンチャー100』に選出

「ベストベンチャー100」は、イシン(株)が提供する法人向け有料会員制サービスです。
エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。

募集要件

＜必須スキル＞
下記【1】【2】を満たす方
【1】社会人経験2年以上
【2】下記どちらかに該当する方
・新規事業をグロースさせていくことへの興味関心や意欲が強い方
・未整備な環境で自ら課題を見つけ、解決策を提案・実行した経験がある方
※新規事業に携わった経験は必須ではありません。そこに対する意欲を重視します。

＜歓迎スキル＞
・新規事業の立ち上げ経験
・人材紹介のCAまたはRAの経験
・無形商材の新規開拓営業の経験
・ベンチャー企業での勤務経験

＜求める人物像＞
・利他的で誠実、思いやりがあり人間力を大切にしている方
・素直で自分を変化させたり、改善することができる方
・目標や数字に対するコミットメント力の高い方