株式会社ヘイフィールド すべての求人一覧
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【未経験OK】キャリアアドバイザー（不動産業界特化の人材紹介事業）
事業内容 不動産業界を中心に、業界特化型での転職支援 / 人材紹介事業を展開しています。創業事業の「宅建Jobエージェント」( https://takken-job.com/ )は、事業開始より数年間で不動産業界特化の転職エージェントで業界トップの知名度、実績まで急成長してきました。 既存事業のさらなる拡大はもちろん、培ったノウハウをもとにした人材紹介事業の横展開も新規事業としてスタートしています。 仕事内容 人材サービス事業部のキャリアアドバイザーとして、不動産業界で転職を希望する会員様の転職支援を行っていただきます。毎月2,000名以上転職を希望する新規会員の登録がありますので、完全反響営業となります。また、クライアントへの推薦の対応も行います。（新規の法人営業は担当しません。） ▽求職者様向けの転職支援 ・初回面談：転職希望者（求職者様）と電話・Web・対面での面談 ・求人紹介：求職者様の経験やスキル、希望などを考慮し、求人をご紹介 ・選考対策：書類の添削や面接対策をし、選考通過率の向上をサポート ・サポート：面接フォローや入社までのサポート ▽企業様向けの採用支援 ・募集要件に合う人材のご紹介 ・面接の調整や入社までのサポート ▼会社紹介 / 採用資料はこちら https://speakerdeck.com/hayfieldhay/hitutizi-liao-v2-dot-3 配属部署：人材サービス事業部 在籍約30名 キャリアステップ 会社の急成長に伴い、リーダー・マネージャー・事業責任者・役員などの新しいポストが空いています。 「第二新卒・営業未経験」で入社したメンバーが1年後にリーダーになり、数名のメンバーをマネジメントするなど、成果を出せば出すほど、報酬・新しい役割・新しいミッション・機会など、たくさんのリターンを得られる、とてもチャンスの多い環境です。 やりがい・魅力 ・業界に特化することで、領域のキャリア専門家としてより質の高いマッチングを目指せます。 ・毎日のように大手含む不動産会社から反響があり、取引先は直接取引で1,000社を突破。 ・成果に対する還元の仕組みが整っており、人事制度をはじめ明確なインセンティブ制度があります。（四半期平均40万円以上の支給実績・トップクラスは四半期300万円以上のインセンティブ実績あり。） ・Webマーケティングチームを内製。完全インハウスで集客活動を行い、潤沢な登録があります。 ・運営するメディアは30万PV以上、YouTubeチャンネルは登録者2万人を超え、業界内で圧倒的な知名度を誇ります。 募集要件 ＜必須スキル＞ ・営業や接客販売経験 （個人／法人問いません） ※上記が未経験の方であってもポテンシャル重視で採用を行っております。 └ キャリアチェンジをご検討の方もお気軽にエントリーください。 ＜歓迎スキル＞ ・キャリアアドバイザー / 人材業界の経験 ・不動産 / 住宅業界の経験 ＜求める人物像＞ ・ホームページに記載の5つのバリューにピンとくる方 ・利他的で誠実、思いやりがあり人間力を大切にしている方 ・仕事が好きで、成長意欲の高い方 ・素直で自分を変化させたり、改善することができる方 ・目標や数字に対するコミットメント力の高い方 続きを見る
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【営業経験者歓迎】キャリアアドバイザー（リーダー/マネージャー候補）
事業内容 不動産業界を中心に、業界特化型での転職支援 / 人材紹介事業を展開しています。創業事業の「宅建Jobエージェント」( https://takken-job.com/ )は、事業開始より数年間で不動産業界特化の転職エージェントで業界トップの知名度、実績まで急成長してきました。 既存事業のさらなる拡大はもちろん、培ったノウハウをもとにした人材紹介事業の横展開も新規事業としてスタートしています。 仕事内容 【リーダー/マネージャー候補の募集】 会社の急成長に伴い、リーダー・マネージャー・事業責任者・役員などの新しいポストが空いています。 本ポジションは、将来のリーダー/マネージャー候補として採用し、実績に応じて順次抜擢していきたいと考えております。 ここ1年でマネジメント体制を2倍の規模にしていく予定です。 ・若いうちからマネジメントを経験したい ・会社の事業戦略や経営に携わりたい ・圧倒的な成長機会を求めている このような方にはとてもチャンスの多い環境です。 プレイヤーとして実績を積んで頂くことはもちろんですが、営業戦略の立案やメンバーマネジメント、採用業務、事業部を超えた会社全体の成長戦略の立案など、実績次第で携われる領域は多岐に渡ります。 「プレイヤーよりも上のレイヤーで活躍したい」「マネジメント業務の中でもより上流工程に携わりたい」など、上昇志向や成長意欲の高い方には非常に向いているポジションだと考えております。 ＜仕事の詳細＞ 〇マネジメント業務 ・営業戦略の立案：経営陣と連携を取り半年、年間の目標達成に向けた営業戦略の設計、具体的な施策への落とし込み ・進捗管理：チーム全体の売上・KPIの管理、PDCA ・1on1：メンバーの目標・KPI設計補助、モチベーション管理（週1程度） ・採用面接：メンバークラスの採用面接の同席 〇求職者向けのサポート ・初回面談：転職希望者（求職者）と電話および対面での面談 ・求人紹介：求職者の経験やスキル、希望などを考慮し、求人をご紹介 ・選考対策：書類の添削や面接対策をし、選考通過率の向上をサポート ・サポート：面接フォローや入社までのサポート 〇企業向けのサポート ・募集要件に合う人材のご紹介 ・面接の調整や入社までのサポート ▼会社紹介 / 採用資料はこちら https://speakerdeck.com/hayfieldhay/hitutizi-liao-v2-dot-3 配属部署：人材サービス事業部 在籍約30名 キャリアステップ ※一例です※ リーダー/マネージャー候補の採用になりますので、 3ヶ月〜6ヶ月間の成果に応じて、2〜15名のマネジメントをお任せします。 マネジメントの規模に関してはポストによって異なり、リーダー/マネージャーまでを管掌するポストに就いた際は、10〜15名のマネジメントが想定されます。 ・プレイヤーとして成果を残す ⬇ ・チームを持ち数名をマネジメントしながらプレイングリーダーとしてチーム成果を残す ⬇ ・更に管掌範囲を広げて、マネージャーとして事業成果にコミットする ⬇ ・経営幹部へ やりがい・魅力 ・業界に特化することで、領域のキャリア専門家としてより質の高いマッチングを目指せます。 ・毎日のように大手含む不動産会社から反響があり、取引先は直接取引で1,000社を突破。 ・成果に対する還元の仕組みが整っており、人事制度をはじめ明確なインセンティブ制度があります。（四半期平均40万円以上の支給実績・トップクラスは四半期300万円以上のインセンティブ実績あり。） ・Webマーケティングチームを内製。完全インハウスで集客活動を行い、潤沢な登録があります。 ・運営するメディアは30万PV以上、YouTubeチャンネルは登録者2万人を超え、業界内で圧倒的な知名度を誇ります。 募集要件 ＜必須スキル＞ ・営業経験（個人／法人問わず） ・高い実績を残されてきた方 ・目標に対してコミットしてきた経験 組織に対する責任感や目標に対するコミットメント等の強いマインド、営業やマネジメントのスキルがあれば、人材紹介未経験であってもリーダー/マネージャーとして十分に活躍できると考えております。 ＜歓迎スキル＞ ・人材紹介でのCA/RAの経験 ・マネジメント経験 ・不動産業界の経験 ・ベンチャー企業での勤務経験 ・ITスキル／リテラシー ＜求める人物像＞ ・責任感を人一倍持ち合わせている方 ・視座が個人最適ではなく全社/社会に向いている方 ・チーム単位での成果にコミットができる方 ・営業やマネジメントに自信のある方 ＜全員共通＞ ・ホームページに記載の5つのバリューにピンとくる方 ・利他的で誠実、思いやりがあり人間力を大切にしている方 ・仕事が好きで、成長意欲の高い方 ・素直で自分を変化させたり、改善することができる方 続きを見る
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【経験者限定】キャリアアドバイザー （フルリモート枠）
事業内容 不動産業界を中心に、業界特化型での転職支援 / 人材紹介事業を展開しています。創業事業の「宅建Jobエージェント」( https://takken-job.com/ )は、事業開始より数年間で不動産業界特化の転職エージェントで業界トップの知名度、実績まで急成長してきました。 既存事業のさらなる拡大はもちろん、培ったノウハウをもとにした人材紹介事業の横展開も新規事業としてスタートしています。 ------------- フルリモート枠の詳細 ------------- ・弊社では既にフルリモートでキャリアアドバイザーを行っている方が3名います。 ・キャリアアドバイザーで2年以上経験があり、フルリモートで働く明確な理由がある方（遠方応募・家庭の事情など）に限って採用しております。 仕事内容 人材サービス事業部のキャリアアドバイザーとして、不動産業界で転職を希望する会員様の転職支援を行っていただきます。毎月2,000名以上転職を希望する新規会員の登録がありますので、完全反響営業となります。また、クライアントへの推薦の対応も行います。（新規の法人営業は担当しません。） ▽求職者様向けの転職支援 ・初回面談：転職希望者（求職者様）と電話・Web・対面での面談 ・求人紹介：求職者様の経験やスキル、希望などを考慮し、求人をご紹介 ・選考対策：書類の添削や面接対策をし、選考通過率の向上をサポート ・サポート：面接フォローや入社までのサポート ▽企業様向けの採用支援 ・募集要件に合う人材のご紹介 ・面接の調整や入社までのサポート ▼会社紹介 / 採用資料はこちら https://speakerdeck.com/hayfieldhay/hitutizi-liao-v2-dot-3 配属部署：人材サービス事業部 在籍約30名 やりがい・魅力 ・業界に特化することで、領域のキャリア専門家としてより質の高いマッチングを目指せます。 ・毎日のように大手含む不動産会社から反響があり、取引先は直接取引で1,000社を突破。 ・成果に対する還元の仕組みが整っており、人事制度をはじめ明確なインセンティブ制度があります。（四半期平均40万円以上の支給実績・トップクラスは四半期300万円以上のインセンティブ実績あり。） ・Webマーケティングチームを内製。完全インハウスで集客活動を行い、潤沢な登録があります。 ・運営するメディアは30万PV以上、YouTubeチャンネルは登録者2万人を超え、業界内で圧倒的な知名度を誇ります。 募集要件 ＜必須スキル＞ ・キャリアアドバイザーの実務経験 1年以上 ＜歓迎スキル＞ ・キャリアアドバイザー / 人材業界の経験 ・不動産 / 住宅業界の経験 ＜求める人物像＞ ・ホームページに記載の5つのバリューにピンとくる方 ・利他的で誠実、思いやりがあり人間力を大切にしている方 ・仕事が好きで、成長意欲の高い方 ・素直で自分を変化させたり、改善することができる方 ・目標や数字に対するコミットメント力の高い方 続きを見る
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【未経験OK】人材紹介営業（CA/RA）
事業内容 不動産業界を中心に、業界特化型での転職支援 / 人材紹介事業を展開しています。創業事業の「宅建Jobエージェント」( https://takken-job.com/ )は、事業開始より数年間で不動産業界特化の転職エージェントで業界トップの知名度、実績まで急成長してきました。 既存事業のさらなる拡大はもちろん、培ったノウハウをもとにした人材紹介事業の横展開も新規事業としてスタートしています。 仕事内容 ▽本ポジションについて キャリアアドバイザー（CA）と法人営業（RA）のいずれかのポジションに、ご希望や適性に応じて配属させていただきます。 弊社のミッションやバリュー、事業内容、広報資料を見ての印象など、何かしらへ興味関心をお持ち頂けましたら、ぜひエントリーをお待ちしております。 ① キャリアアドバイザー（CA） 求職者への転職支援をメインに、企業様への人材提案も行うポジションです。 ▽求職者様向けの転職支援 ・初回面談：転職希望者（求職者様）と電話・Web・対面での面談 ・求人紹介：求職者様の経験やスキル、希望などを考慮し、求人をご紹介 ・選考対策：書類の添削や面接対策をし、選考通過率の向上をサポート ・サポート：面接フォローや入社までのサポート ▽企業様向けの採用支援 ・募集要件に合う人材のご紹介 ・面接の調整や入社までのサポート ② 法人営業（RA） 既存顧客への戦略的な営業から反響に対する新規営業をお任せします。テレアポによる新規開拓はほぼありません。 ・既存企業とのルート／深耕営業 ・反響に対する新規営業 ・採用成功に向けたコンサルティング業務 ・業務提携/アライアンスの推進 ・人材要件の明確化や求人票作成 ・キャリアアドバイザーとの連携 ▼会社紹介 / 採用資料はこちら https://speakerdeck.com/hayfieldhay/hitutizi-liao-v2-dot-3 配属部署：人材サービス事業部 在籍約30名 キャリアステップ 会社の急成長に伴い、リーダー・マネージャー・事業責任者・役員などの新しいポストが空いています。 「第二新卒・営業未経験」で入社したメンバーが1年後にリーダーになり、数名のメンバーをマネジメントするなど、成果を出せば出すほど、報酬・新しい役割・新しいミッション・機会など、たくさんのリターンを得られる、とてもチャンスの多い環境です。 やりがい・魅力 ・業界に特化することで、領域のキャリア専門家としてより質の高いマッチングを目指せます。 ・毎日のように大手含む不動産会社から反響があり、取引先は直接取引で1,000社を突破。 ・成果に対する還元の仕組みが整っており、人事制度をはじめ明確なインセンティブ制度があります。（四半期平均40万円以上の支給実績・トップクラスは四半期300万円以上のインセンティブ実績あり。） ・Webマーケティングチームを内製。完全インハウスで集客活動を行い、潤沢な登録があります。 ・運営するメディアは30万PV以上、YouTubeチャンネルは登録者2万人を超え、業界内で圧倒的な知名度を誇ります。 募集要件 ＜必須スキル＞ ・営業や接客販売経験 （個人／法人問いません） ※上記が未経験の方であってもポテンシャル重視で採用を行っております。 └ キャリアチェンジをご検討の方もお気軽にエントリーください。 ＜歓迎スキル＞ ・人材業界の経験 ・不動産 / 住宅業界の経験 ＜求める人物像＞ ・ホームページに記載の5つのバリューにピンとくる方 ・利他的で誠実、思いやりがあり人間力を大切にしている方 ・仕事が好きで、成長意欲の高い方 ・素直で自分を変化させたり、改善することができる方 ・目標や数字に対するコミットメント力の高い方 続きを見る
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【未経験歓迎】営業事務（人材サービス事業部）
事業内容 不動産業界を中心に、業界特化型での転職支援 / 人材紹介事業を展開しています。創業事業の「宅建Jobエージェント」( https://takken-job.com/ )は、事業開始より数年間で不動産業界特化の転職エージェントで業界トップの知名度、実績まで急成長してきました。 2022年に東証プライム上場企業のフルキャストホールディングスのグループ会社となり、成長ベンチャーの側面と大手の基盤の両側面を有している会社です。 既存事業のさらなる拡大はもちろん、培ったノウハウをもとにした人材紹介事業の横展開も新規事業としてスタートしています。 仕事内容 【募集背景】 会社の成長に伴い、「宅建Jobエージェント」を運営する人材サービス事業部の営業事務職を募集します。 【仕事内容】 ・求人票のデータやステータス更新 取引先企業の登録情報を更新します。採用が完了した企業の求人票を非公開にしたり、求人情報を修正したり、基本的に営業からの依頼によって対応します。 ・社内システムの登録や更新（候補者・企業） たとえば、一次面接が完了した方のステータスを変更するなど、求職者の情報管理や選考フローの更新を行います。 ・一部求職者の窓口対応（テキストベース） 一次対応など簡単な回答をメールやLINEで行います。 ・各種書類作成（申込書・契約書・請求依頼等） 申込者、契約書、請求依頼書などを作成。基本的にフォーマットへの入力となります。 ・企業へのメール一斉送信 ・各種資料（Excel、PPT、Word）の作成/更新 ・社内の庶務業務（備品発注など） ・将来的には、経理業務に携わっていただく可能性もあります。 etc... ▼会社紹介 / 採用資料はこちら https://speakerdeck.com/hayfieldhay/hitutizi-liao-v2-dot-3 この仕事で得られるもの ・急成長中のベンチャー企業の成長環境と上場企業グループの安定基盤あり ・事業成長、組織拡大フェーズのため役割やポジション、報酬の面で大きなチャンスがあります ・コミュニケーション、生産性、ITスキルなど、市場価値を高める汎用スキルが身につきます ・庶務業務メインに一部経理業務などもお任せし将来的にはバックオフィスの専門領域に携われるチャンスもあります 配属部署 人材サービス事業部：在籍約30名（キャリアアドバイザー28名 法人営業1名 事務1名） 募集要件 【必須経験/スキル】 ・大卒以上 ・PCを使った仕事の経験 - メール、Googleスプレッドシート、Microsoft Office、チャットワーク、各種システムなどをスムーズに使える方 - タイピングが早くショートカットキーなどを積極的に使っている方 - ZoomなどITツールの操作が可能な方（社内MTGなどで利用します） 【歓迎条件】 ・営業事務経験がある方（商材・業界不問） ・人材業界で働いたことがある方 ・物事をテキパキと進めることが好きな方 【求める人物像】 ・受け身ではなく能動的に動ける方 ・責任感のある方 ・ITやバックオフィスのスキルをつけて成長したい方 続きを見る
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【経験者歓迎】建設業界特化の人材紹介事業立ち上げメンバー
事業内容 不動産業界を中心に、業界特化型での転職支援 / 人材紹介事業を展開しています。創業事業の「宅建Jobエージェント」( https://takken-job.com/ )は、事業開始より数年間で不動産業界特化の転職エージェントで業界トップの知名度、実績まで急成長してきました。 既存事業のさらなる拡大はもちろん、人材紹介事業の横展開も新規事業としてスタートしています。 今回は、新規事業として立ち上げた "建設業界" に特化した人材紹介サービスの立ち上げメンバーを募集いたします。 立ち上げ背景 創業事業である宅建Jobエージェントが拡大フェーズに入ってきた中で、不動産業界と隣接しシナジーが見込めることや、人手不足・顧客からのニーズも顕著であることから、建設業界特化の人材紹介事業をスタートさせました。 仕事内容 現在専任担当が不在のため、一人目のコアメンバーとして大きな裁量のもと事業推進や営業活動をお任せします。 キャリアアドバイザー/法人営業のみならず、事業全体の戦略検討や仕組みづくりなど、幅広い業務に携わっていただきます。 【具体的な業務】 ▼ 建設業界特化の人材紹介サービスの立上げ ・事業全体の戦略設計、仕組み化 求職者の集客や求人開拓の方法、各種業務フローなど、まだまだ確立していません。決まった仕組みの中で売上を上げるのではなく、試行錯誤しながらサービス自体を創り上げていく、新規事業立ち上げをお願いします。 ・キャリアアドバイザー/法人営業 求職者や採用担当に対して、転職・採用支援を行っていただきます。また、営業フローやセールストークのPDCA改善、既存部署との連携（宅建Jobエージェントと連携した法人開拓など）など、今後事業が安定的に成長していくための基盤作りもお願いします。 ▼会社紹介 / 採用資料はこちら https://speakerdeck.com/hayfieldhay/hitutizi-liao-v2-dot-3 配属部署：人材サービス事業部 在籍約30名（そのうち新規事業メンバー2名） キャリアステップ ※一例です※ ・プレイヤーとして成果を残す / 同時に事業推進業務 ⬇ ・チームを持ちマネジメントしながらプレイングリーダーとしてチーム成果を残す ⬇ ・更に管掌範囲を広げて、事業責任者として事業成果にコミットする ⬇ ・経営幹部へ やりがい・魅力 ・立ち上げ業務を通じて、事業の解像度を高める経験が積めることや重要な意思決定に携わることが出来ます。 ・実績次第では事業責任者として事業を牽引していくことも可能です。 ・成果に対する還元の仕組みが整っており、人事制度をはじめ明確なインセンティブ制度があります。（四半期平均40万円以上の支給実績・トップクラスは四半期300万円以上のインセンティブ実績あり。） ・Webマーケティングチームを内製。完全インハウスで集客活動を行い、徐々に反響数も伸びています。 募集要件 ＜必須スキル＞ ・営業経験（個人／法人問わず） ・高い実績を残されてきた方 ・目標に対してコミットしてきた経験 ・新規事業の立ち上げに携わった経験 ＜歓迎スキル＞ ・人材紹介でのCA/RAの経験 ・マネジメント経験 ・建設業界の経験 ＜求める人物像＞ ・ホームページに記載の5つのバリューにピンとくる方 ・利他的で誠実、思いやりがあり人間力を大切にしている方 ・仕事が好きで、成長意欲の高い方 ・素直で自分を変化させたり、改善することができる方 ・目標や数字に対するコミットメント力の高い方 続きを見る
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【未経験OK】完全反響型のインサイドセールス(プライム上場企業グループ/業界特化型人材紹介サービス)
事業内容 不動産業界を中心に、業界特化型での転職支援 / 人材紹介事業を展開しています。創業事業の「宅建Jobエージェント」( https://takken-job.com/ )は、事業開始より数年間で不動産業界特化の転職エージェントで業界トップの知名度、実績まで急成長してきました。 既存事業のさらなる拡大はもちろん、培ったノウハウをもとにした人材紹介事業の横展開も新規事業としてスタートしています。 仕事内容 人材サービス事業部の完全反響型のインサイドセールスとして、会員登録者（求職者）への電話対応や面談調整などのフロント業務をメインに、キャリアアドバイザーのサポート、事務業務をお任せします。 ▽ 具体的には ・新規会員登録者に対してお電話によるヒアリングと面談調整 ・面談を担当するキャリアアドバイザーへの日程調整連携 ・サービス提供に至っていない既存会員登録者への再アプローチ ・各種書類作成（申込書・契約書・請求依頼等） 申込者、契約書、請求依頼書などを作成。基本的にフォーマットへの入力となります。 ・各種資料（Excel、PPT、Word）の作成/更新 ・その他、キャリアアドバイザーや法人営業のサポート業務全般（顧客管理対応や求人作成など） ▼会社紹介 / 採用資料はこちら https://speakerdeck.com/hayfieldhay/hitutizi-liao-v2-dot-3 配属部署：人材サービス事業部 在籍約30名 わからないことはすぐに先輩に聞ける環境で、出来ることから焦らず少しずつ慣れていけば問題ございません！ やりがい・魅力 ・完全反響型で営業成果を出しやすい環境です ・コミュニケーション、生産性、ITスキルなどの汎用スキルを身に付けてられます。 ・プライム上場企業のフルキャストHDグループのため安定した経営基盤があります。 ・急成長中の事業に携わることで自己成長も可能です。 ・求職者様や社内のキャリアアドバイザーのサポートを通じて、感謝されることが多い環境です。 ・仕事に熱中しつつも、残業は少ないためワークライフバランスも大切にできます。 キャリアステップ ご希望や成果に応じて、インサイドセールスからキャリアアドバイザーや法人営業、その他の部署へのキャリアチェンジも可能です！ 募集要件 ＜職種・業種未経験、第二新卒歓迎！＞学歴不問 【必須経験/スキル】 ・PCを使った仕事の経験 - メール、Googleスプレッドシート、Microsoft Office、チャットワーク、各種システムなどをスムーズに使える方 - タイピングが早くショートカットキーなどを積極的に使っている方 - ZoomなどITツールの操作が可能な方（社内MTGなどで利用します） 【歓迎条件】 ・コールセンターでの架電業務や接客販売の経験がある方 ・庶務や営業事務経験がある方 ・人材業界で働いたことがある方 ・物事をテキパキと進めることが好きな方 ・協調性のある方 【求める人物像】 ・受け身ではなく能動的に動ける方 ・責任感のある方 ・ITやバックオフィスのスキルをつけて成長したい方 続きを見る
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【リーダー/マネージャー候補】建設業界特化の人材紹介事業立ち上げメンバー
事業内容 不動産業界を中心に、業界特化型での転職支援 / 人材紹介事業を展開しています。創業事業の「宅建Jobエージェント」( https://takken-job.com/ )は、事業開始より数年間で不動産業界特化の転職エージェントで業界トップの知名度、実績まで急成長してきました。 既存事業のさらなる拡大はもちろん、人材紹介事業の横展開も新規事業としてスタートしています。 今回は、新規事業として立ち上げた "建設業界" に特化した人材紹介サービスの立ち上げメンバーとして、リーダー/マネージャー候補を募集いたします。 立ち上げ背景 創業事業である宅建Jobエージェントが拡大フェーズに入ってきた中で、不動産業界と隣接しシナジーが見込めることや、人手不足・顧客からのニーズも顕著であることから、建設業界特化の人材紹介事業をスタートさせました。 仕事内容 現在専任担当が不在のため、一人目のコアメンバーとして大きな裁量のもと事業推進や営業活動をお任せします。 キャリアアドバイザー/法人営業のみならず、事業全体の戦略検討や仕組みづくりなど幅広い業務に携わりながら、将来的にはリーダー/マネージャー候補として事業部を牽引していただきたいと考えております。 営業戦略の立案やメンバーマネジメント、採用業務、事業部を超えた会社全体の成長戦略の立案など、実績次第で携われる領域は多岐に渡ります。 「プレイヤーよりも上のレイヤーで活躍したい」「マネジメント業務の中でもより上流工程に携わりたい」など、上昇志向や成長意欲の高い方には非常に向いているポジションです。 【具体的な業務】 ▼ マネジメント業務 ・営業戦略の立案：経営陣と連携を取り半年、年間の目標達成に向けた営業戦略の設計、具体的な施策への落とし込み ・進捗管理：チーム全体の売上・KPIの管理、PDCA ・1on1：メンバーの目標・KPI設計補助、モチベーション管理（週1程度） ・採用面接：メンバークラスの採用面接の同席 ▼ 建設業界特化の人材紹介サービスの立上げ ・事業全体の戦略設計、仕組み化 求職者の集客や求人開拓の方法、各種業務フローなど、まだまだ確立していません。決まった仕組みの中で売上を上げるのではなく、試行錯誤しながらサービス自体を創り上げていく、新規事業立ち上げをお願いします。 ・キャリアアドバイザー/法人営業 求職者や採用担当に対して、転職・採用支援を行っていただきます。また、営業フローやセールストークのPDCA改善、既存部署との連携（宅建Jobエージェントと連携した法人開拓など）など、今後事業が安定的に成長していくための基盤作りもお願いします。 ▼会社紹介 / 採用資料はこちら https://speakerdeck.com/hayfieldhay/hitutizi-liao-v2-dot-3 配属部署：人材サービス事業部 在籍約30名（そのうち新規事業メンバー2名） キャリアステップ ※一例です※ リーダー/マネージャー候補の採用になりますので、 3ヶ月〜6ヶ月間の成果に応じて、2〜15名のマネジメントをお任せします。 マネジメントの規模に関してはポストによって異なり、リーダー/マネージャーまでを管掌するポストに就いた際は、10〜15名のマネジメントが想定されます。 ・プレイヤーとして成果を残す ⬇ ・チームを持ち数名をマネジメントしながらプレイングリーダーとしてチーム成果を残す ⬇ ・更に管掌範囲を広げて、マネージャーとして事業成果にコミットする ⬇ ・経営幹部へ やりがい・魅力 ・立ち上げ業務を通じて、事業の解像度を高める経験が積めることや重要な意思決定に携わることが出来ます。 ・実績次第では事業責任者として事業を牽引していくことも可能です。 ・成果に対する還元の仕組みが整っており、人事制度をはじめ明確なインセンティブ制度があります。（四半期平均40万円以上の支給実績・トップクラスは四半期300万円以上のインセンティブ実績あり。） ・Webマーケティングチームを内製。完全インハウスで集客活動を行い、徐々に反響数も伸びています。 募集要件 ＜必須スキル＞ ・営業経験（個人／法人問わず） ・高い実績を残されてきた方 ・新規事業の立ち上げに携わった経験 ・目標に対してコミットしてきた経験 組織に対する責任感や目標に対するコミットメント等の強いマインド、営業やマネジメントのスキルがあれば、人材紹介未経験であってもリーダー/マネージャーとして十分に活躍できると考えております。 ＜歓迎スキル＞ ・人材紹介でのCA/RAの経験 ・マネジメント経験 ・建設業界の経験 ＜求める人物像＞ ・ホームページに記載の5つのバリューにピンとくる方 ・利他的で誠実、思いやりがあり人間力を大切にしている方 ・仕事が好きで、成長意欲の高い方 ・素直で自分を変化させたり、改善することができる方 ・目標や数字に対するコミットメント力の高い方 続きを見る
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【事業部長候補（業界特化型人材紹介で領域No1）】営業マネージャー 〜急成長中事業のマネジメントをお任せします〜
事業内容 不動産業界を中心に、業界特化型での転職支援 / 人材紹介事業を展開しています。創業事業の「宅建Jobエージェント」( https://takken-job.com/ )は、事業開始より数年間で不動産業界特化の転職エージェントで業界トップの知名度、実績まで急成長してきました。 既存事業のさらなる拡大はもちろん、培ったノウハウをもとにした人材紹介事業の横展開も新規事業としてスタートしています。 仕事内容 不動産業界特化型の人材紹介事業である宅建Jobエージェントは、法人の直接取引は1,000社を突破、毎月の求職者の集客は2,000〜3,000名と、安定した求人開拓と圧倒的な集客力で急激に事業を伸ばしてきました。 この2年間で組織は約4倍になり、今後も100名、200名と企業規模を拡大していきたいと考えています。 会社のこのような急成長に伴い、リーダー・マネージャー・事業責任者・役員などの新しいポストが空いています。 本ポジションは、人材サービス事業部（宅建Jobエージェントを運営）の事業部長候補として採用し、営業マネージャーとしての実績に応じて順次抜擢していきたいと考えております。 ＜入社後の流れ＞ マネージャーとして10〜15名のマネジメントを行い、進捗に応じて事業全体（30〜40名 ※将来的には100名以上も想定）のマネジメントをお任せします。 ＜マネジメント業務＞ ・営業戦略の立案：経営陣と連携を取り半年、年間の目標達成に向けた営業戦略の設計、具体的な施策への落とし込み ・進捗管理：事業やチーム全体の売上・KPIの管理、PDCA ・人材開発、育成、評価：メンバーの目標・KPI設計補助、1on1実施、リーダー育成 ・採用面接：リーダー・メンバークラスの採用面接の同席 ・他部署連携：マーケティングや新規事業部署との協業 ※事業責任者に着任後は、事業計画の策定から達成に向けた戦略立案から実行までをお任せします。 ▼ 配属部署：人材サービス事業部 在籍約35名（代表、リーダー約5名、メンバー約30名） ▼ 会社紹介 / 採用資料はこちら https://speakerdeck.com/hayfieldhay/hitutizi-liao-v2-dot-3 やりがい・魅力 ・経営陣と二人三脚で事業成長にコミットしていく為、大きな裁量を持ちスピード感を持って意思決定を行えます。 ・今後も事業の急成長が見込まれ、より短期間で高度な意思決定を行う機会も多く高い視座やスキルが身につきます。 ・役員など縦のキャリアはもちろんのこと新規事業も展開中のため事業部や職種を跨いだ横断的なキャリアステップも可能です。 ・成果に対する還元の仕組みが整っており人事制度をはじめ明確なインセンティブ制度があります。 募集要件 ＜必須スキル＞ ・人材紹介事業でのRA、CAもしくは両面型の経験 ・人材紹介事業でのマネジメント経験 ＜歓迎スキル＞ ・事業計画の策定やPL管理 ・事業全体のKPI設計と進捗管理 ・リーダー以上のレイヤーのマネジメント経験 ・経営陣と密に連携を取りに事業やプロジェクトを動かしてきた経験 ＜求める人物像＞ ・責任感を人一倍持ち合わせている方 ・視座が個人最適ではなく全社/社会に向いている方 ・チーム単位での成果にコミットができる方 ＜全員共通＞ ・ホームページに記載の5つのバリューにピンとくる方 ・利他的で誠実、思いやりがあり人間力を大切にしている方 ・仕事が好きで、成長意欲の高い方 ・素直で自分を変化させたり、改善することができる方 続きを見る
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【未経験OK】法人営業（不動産業界特化の人材紹介事業）
事業内容 不動産業界を中心に、業界特化型での転職支援 / 人材紹介事業を展開しています。創業事業の「宅建Jobエージェント」( https://takken-job.com/ )は、事業開始より数年間で不動産業界特化の転職エージェントで業界トップの知名度、実績まで急成長してきました。 既存事業のさらなる拡大はもちろん、培ったノウハウをもとにした人材紹介事業の横展開も新規事業としてスタートしています。 仕事内容 人材サービス事業部の法人営業として、既存顧客への戦略的な営業から反響に対する新規営業をお任せします。テレアポによる新規開拓はほぼございません。 大手企業の役員クラスや経営者との折衝が多数あり、営業としてスキルアップ出来る環境があります。 ・既存企業とのルート／深耕営業 ・反響に対する新規営業 ・採用成功に向けたコンサルティング業務 ・業務提携/アライアンスの推進 ・人材要件の明確化や求人票作成 ・キャリアアドバイザーとの連携 ▼会社紹介 / 採用資料はこちら https://speakerdeck.com/hayfieldhay/hitutizi-liao-v2-dot-3 配属部署：人材サービス事業部 在籍約30名 キャリアステップ 会社の急成長に伴い、リーダー・マネージャー・事業責任者・役員などの新しいポストが空いています。 「第二新卒・営業未経験」で入社したメンバーが1年後にリーダーになり、数名のメンバーをマネジメントするなど、成果を出せば出すほど、報酬・新しい役割・新しいミッション・機会など、たくさんのリターンを得られる、とてもチャンスの多い環境です。 やりがい・魅力 ・業界に特化することで、領域のキャリア専門家としてより質の高いマッチングを目指せます。 ・毎日のように大手含む不動産会社から反響があり、取引先は直接取引で1,000社を突破。 ・成果に対する還元の仕組みが整っており、人事制度をはじめ明確なインセンティブ制度があります。（四半期平均40万円以上の支給実績・トップクラスは四半期300万円以上のインセンティブ実績あり。） ・Webマーケティングチームを内製。完全インハウスで集客活動を行い、潤沢な登録があります。 ・運営するメディアは30万PV以上、YouTubeチャンネルは登録者2万人を超え、業界内で圧倒的な知名度を誇ります。 募集要件 ＜必須スキル＞ ・営業や接客販売経験 （個人／法人問いません） ※上記が未経験の方であってもポテンシャル重視で採用を行っております。 └ キャリアチェンジをご検討の方もお気軽にエントリーください。 ＜歓迎スキル＞ ・リクルーティングアドバイザー / 人材業界の経験 ・法人営業経験 ・不動産 / 住宅業界の経験 ＜求める人物像＞ ・ホームページに記載の5つのバリューにピンとくる方 ・利他的で誠実、思いやりがあり人間力を大切にしている方 ・仕事が好きで、成長意欲の高い方 ・素直で自分を変化させたり、改善することができる方 ・目標や数字に対するコミットメント力の高い方 続きを見る
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【人事・採用担当】急成長企業で大きな裁量有／採用から研修、人事評価など幅広く挑戦可能
事業内容 不動産業界を中心に、業界特化型での転職支援 / 人材紹介事業を展開しています。創業事業の「宅建Jobエージェント」( https://takken-job.com/ )は、事業開始より数年間で不動産業界特化の転職エージェントで業界トップの知名度、実績まで急成長してきました。 既存事業のさらなる拡大はもちろん、培ったノウハウをもとにした人材紹介事業の横展開も新規事業としてスタートしています。 仕事内容 【募集背景】 取引企業数は1,000社を超え、ユーザー数、社員数、売上規模など、毎年倍々で非常に早いスピードで拡大し、業界トップ水準の規模にまで成長してきました。 その成長を支えてきたのがHR部門（人事・採用）ですが、現在は専任1名で運用しているため、さらなる組織拡大を目的に弊社2人目の人事・採用担当者を募集します。 【仕事内容】 ・採用計画の立案 / 実行 ・募集ポジションや求める人物像の明確化 ・選考フローや面接内容の設計 ・媒体選定と運用 ・スカウト業務 ・人材紹介会社（エージェント）様とのリレーション構築 ・書類選考、1次面接などのフロント対応及び候補者のモチベート ・採用施策の立案 / 運用 / 振り返り また、採用業務にとどまらず「入社オンボーディング支援/研修」や「EX（従業員体験の向上）」、「人事評価」、「労務」領域も担っていただきたいと考えています。 いきなりすべてではなくとも、大きな裁量をお渡しします。 ＜現状の採用計画＞ ・年間採用人数：約40名を想定 ※キャリアアドバイザー、法人営業、インサイドセールス、マーケター、営業事務、バックオフィス、新規事業ポジション、CXO ・利用媒体：人材紹介会社（エージェント）、求人媒体、Wantedly、スカウト媒体、etc... ▼会社紹介 / 採用資料はこちら https://speakerdeck.com/hayfieldhay/hitutizi-liao-v2-dot-3 キャリアステップ 中途採用からスタートし、新卒採用やインターン採用、幹部採用まで採用領域を幅広く経験できます。 採用領域だけでなく、育成から評価、労務まで一貫して経験できる環境です。 人事チームの拡大、組織化が進むため、マネジメントポジションへの挑戦も可能です。（マネージャーやCHROなど） ※当時に採用責任者ポジションでの採用も行っております。 携わる領域や裁量はご経験を加味して決定し、年収等の待遇は記載条件とは別に選考でお話する中で柔軟に決定いたします。 やりがい・魅力 ・経営チームと二人三脚で動くポジションです。 ・大きな裁量を持ちながら、幅広い仕事に挑戦できます。 ・成果を出せば出すほど、報酬・新しい役割・新しいミッション・機会など、たくさんのリターンを得られる、とてもチャンスの多い環境です。 募集要件 ＜必須スキル＞ ・採用業務の経験1年以上 または ・人材業界やコンサル業界での勤務経験があり採用の知見がある方 または ・営業経験者で優れた実績をお持ちの方 ＜歓迎スキル＞ ・ベンチャー企業での勤務経験 ＜求める人物像＞ ・数字や成果にコミットできる方 ・自ら考えて動ける方 ・論理的にフラットな視点で意思決定できる方 ・相手の目線に立ち、物事を考えられる方 続きを見る
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【未経験歓迎】ITスキル、バックオフィス（経理/労務）のスキルが身に付くコーポレートスタッフを募集
事業内容 不動産業界を中心に、業界特化型での転職支援 / 人材紹介事業を展開しています。創業事業の「宅建Jobエージェント」( https://takken-job.com/ )は、事業開始より数年間で不動産業界特化の転職エージェントで業界トップの知名度、実績まで急成長してきました。 既存事業のさらなる拡大はもちろん、培ったノウハウをもとにした人材紹介事業の横展開も新規事業としてスタートしています。 仕事内容 【募集背景】 会社の成長に伴い、部署メンバーの増員を目的にコーポレートスタッフを募集しています。 【仕事内容】 入社直後は、ご本人の希望と適性に合わせて下記A~Eから1つもしくは複数領域を担当していただきます。 A.総務業務 ・消耗品や貸出品などの在庫管理と購入、備品の整理整頓 ・受領郵便物の仕分けと開封 ・書類のファイリング 等 B.経理アシスタント ・仕訳の入力やインポート用CSVの作成 ・請求書の発行 等 C.労務アシスタント ・入退社手続き ・従業員の勤怠の入力確認と修正依頼 等 D.システム関係の社内ヘルプデスク業務 ・PCの基本操作の質問受付と1次対応 ・貸与PC、スマートフォンのセットアップ 等 E.IT事業部アシスタント ・各種データの数値集計 ・システムのマニュアル作成 等 いきなりすべてではなく、ご本人の希望と適性に応じて徐々にお任せしていきますのでご安心ください。 ▼会社紹介 / 採用資料はこちら https://speakerdeck.com/hayfieldhay/hitutizi-liao-v2-dot-3 この仕事で得られるもの ・コミュニケーション、生産性、ITスキルなどの汎用スキル ・経理、労務などの専門知識 配属部署 管理部：採用人事、※労務/経理職が在籍しています。 兼任：IT事業部 ※Webディレクター、エンジニア、デザイナー、マーケターなど5~6名が在籍しています。 募集要件 大学卒業 ※業界経験･職種経験は問いません 【必須経験/スキル】 PCの基本操作 ・社内チャットに対応できるタイピングスピード ・word、Excel（Googleドキュメント、スプレッドシート） 【歓迎条件】 ・コーポレートスタッフとしての勤務経験 ・簿記資格 ・秘書検定 【求める人物像】 ・ITやバックオフィスのスキルをつけて成長したい方 ・受け身ではなく能動的に動ける方 ・責任感のある方 続きを見る
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【CHRO候補】人事領域から事業成長にコミット！創業以来右肩上がりで急成長中のベンチャー企業
事業内容 不動産業界を中心に、業界特化型での転職支援 / 人材紹介事業を展開しています。創業事業の「宅建Jobエージェント」( https://takken-job.com/ )は、事業開始より数年間で不動産業界特化の転職エージェントで業界トップの知名度、実績まで急成長してきました。 既存事業のさらなる拡大はもちろん、培ったノウハウをもとにした人材紹介事業の横展開も新規事業としてスタートしています。 仕事内容 【募集背景】 取引企業数は1,000社を超え、ユーザー数、社員数、売上規模など、毎年倍々で非常に早いスピードで拡大し、業界トップ水準の規模にまで成長してきました。 その成長を支えてきたのがHR部門（人事・採用）ですが、現在は専任1名で運用しています。 さらなる組織拡大を目的に、採用から定着、評価まで人事領域全般の統括を担当してもらうCHRO候補を募集します。 【仕事内容】 ・事業計画の実現のための人事戦略の設計 ・採用計画の立案 / 実行 ・採用施策の立案 / 運用 / 振り返り ・人材紹介会社（エージェント）様とのリレーション構築 ・書類選考、1次面接などのフロント対応及び候補者のモチベート ・入社後のオンボーディング支援 ・人事評価制度の運用 / 振り返り ・EX向上施策の立案 / 運用 / 振り返り ・人事チームのマネジメント これまでのご経験や入社後の成果に応じて、CHROとしてご活躍いただきたいと考えております。 ＜所属部署＞ 現状、代表と専任採用人事の合計2名が人事周りを担当。 組織の拡大と採用人数/職種の増加につき、人事チームを拡大していく予定です。 ＜現状の採用計画＞ ・年間採用人数：約40名を想定 ※キャリアアドバイザー、法人営業、インサイドセールス、マーケター、営業事務、バックオフィス、新規事業ポジション ・利用媒体：人材紹介会社（エージェント）、求人媒体、Wantedly、スカウト媒体、etc... ▼会社紹介 / 採用資料はこちら https://speakerdeck.com/hayfieldhay/hitutizi-liao-v2-dot-3 身につくスキル ・採用からEX、評価制度まで幅広い人事スキル ・戦略設計から実行、改善まで一気通貫で担当することにより人事としての自走力 ・常に経営陣と二人三脚で業務を進めていく為より高い視座や高度な意思決定力 募集要件 ＜必須スキル＞ ◆ 事業会社での幅広い人事領域を経験しており、特に以下に強みをお持ちの方（3年以上目安） ・経営戦略に基づく人事戦略、組織戦略の立案経験 ・採用戦略立案、実行の経験 ・人事評価制度の企画、運用経験 ＜歓迎スキル＞ ・ベンチャー企業での勤務経験 ・人事関連部門におけるマネジメント経験 ＜求める人物像＞ ・数字や成果にコミットできる方 ・自ら考えて動ける方 ・論理的にフラットな視点で意思決定できる方 ・相手の目線に立ち、物事を考えられる方 続きを見る
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【WEB広告運用】急成長ベンチャーでWEBマーケターとしてキャリアアップ【東証プライム上場企業グループ】
事業内容 株式会社ヘイフィールドは、不動産業界に特化した転職支援サービス『宅建Jobエージェント』を中心に、業界特化型の人材紹介事業を展開しています。 創業事業でもある『宅建Jobエージェント』は、 事業開始から数年間で業界トップの知名度、実績を誇るまで急成長してきました。 今回は、当社の強みであるマーケティングチームの体制をさらに強化するため人員を募集しています。 「幅広くWEBマーケターの経験を積みたい方」 「急成長ベンチャーでWEBマーケターとして成長したい方」の応募をお待ちしております。 募集背景 現在は、既存事業のさらなる拡大を目指しつつ、 これまでに培ったノウハウをもとに新規事業もスタートさせています。 また本年度より、 当社の強みである業界随一のWEBマーケティング力を活かし、 弊社の親会社である東証プライム上場企業『フルキャストホールディングス』へのマーケティング支援を開始しました。 事業会社として自社サービスのマーケティングも行いながら、グループ内のマーケティングチームとして大手企業への支援業務も行っています。 グループの成長を後押しするためお力をお貸しください。 仕事内容 入社直後は下記 A,Bの業務を担当していただきます。 A.自社の人材紹介事業のマーケティング 宅建Jobエージェントと、新たにスタートした別の人材紹介業のWEB広告の運用を行います。 管理画面上の調整だけでなく、LPの改修やクリエイティブの制作など、幅広い施策を実行します。 ※デザイナーは社内に在籍しています また適性と希望に応じて、WEB広告の運用以外の様々な領域にも挑戦できます。 下記がその一例です。 ・自社YouTubeチャンネルの企画･台本作成･ディレクション ・オウンドメディアの数値分析･記事作成 ・メールマーケティングの実施 B.グループ会社へのマーケティング支援 フルキャストホールディングスのグループ会社のマーケティング支援を行います。 広告運用だけでなく、オウンドメディアの立ち上げ、DX化、営業フローの改善など、幅広い提案が可能です。 入社後の流れ 入社直後 ：弊社が携わっている広告アカウントの運用アシスタントをお任せします 入社1ヶ月後：自社サービスのWEB広告の1つの媒体の運用をお任せします 入社2ヶ月後：自社の新規事業のWEB広告の担当者となっていただきます 入社3ヶ月後 ：YouTubeチャンネルやオウンドメディアといった他の集客チャネルの業務にも携わっていただきます ※上記はあくまで目安です。業務内容・各業務をお任せする時期はご経験や適性に応じて決まります。 キャリアステップ 1年目 新規事業のWEB広告の運用担当者 年収480万円 2年目 新規事業のマーケティング責任者 年収550万円 3年目 新規事業のマーケティング責任者兼フルキャストホールディングスの一事業の広告担当者 年収600万円 ※担当する業務はご本人の希望と適性により決定いたします ※給与例は目安であり、業績や個人の実績によって変動します やりがい・魅力 弊社には、マーケターとして成長できる環境が整っています。 1．幅広い領域を担当できる WEB広告の運用だけでなく、YouTubeチャンネルやオウンドメディアの運営など広告以外の幅広い領域も経験できます。 「広告運用者」ではなく「WEBマーケター」としてのキャリアアップを目指せます。 2．ベンチャー企業と大手企業の両方の働きがいがある このポジションでは、急成長ベンチャー企業のマーケティングに携わりつつ、 大手企業のマーケティング業務の経験も積むことができます。 他社にない貴重な成長環境があります。 3．複数のサービスに携われる 弊社は複数の企業のマーケティングを支援していますが、自社でもいくつかの事業を展開しています。 事業会社にいながら様々なサービスに携われるため、早い速度での成長が可能です。 募集要件 ＜必須スキル＞ 大学卒業もしくは大学卒業予定 WEB広告の運用経験 半年以上 ＜求める人物像＞ 裁量をもって働きたい方 マーケターとして企業の売上に貢献したい方 続きを見る
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【WEBライター】未経験から事業会社のWEBマーケティング職にチャレンジしませんか？／昨対比200%超えの急成長ベンチャー
事業内容 株式会社ヘイフィールドは、不動産業界に特化した転職支援サービス『宅建Jobエージェント』( https://takken-job.com )を中心に、業界特化型の人材紹介事業を展開しています。 創業事業でもある『宅建Jobエージェント』は、 事業開始から数年間で業界トップの知名度、実績を誇るまで急成長してきました。 現在は、既存事業のさらなる拡大を目指しつつ、 培ったノウハウをもとに別の業界に特化した人材紹介事業を新規事業としてスタートさせています。 そんな当社の強みは業界でも随一のWEBマーケティング力です。 集客を外注する企業も多い中、当社はマーケティングを全て自社で行っています。 その一環として、当社はWEBを通じて様々なコンテンツを発信しています。 自社で運営しているYouTubeチャンネル『宅建Jobチャンネル』は、不動産業界に特化したニッチな情報を発信しながらも、現在、チャンネル登録者数が約2万人。数万再生を超える動画を連発するなど、業界に特化したチャンネルとしては異例の速度で成長しています。 他にも『宅建Jobマガジン』と『宅建Jobコラム』という2つのオウンドメディアも運営しています。 合算の月間PV数は30万を超え、数々の検索語句で検索順位1位を獲得。不動産業界のカテゴリにおいて大きな影響力を誇っています。 今回は、これらのWEB媒体のライティング業務を担当していただけるライターの方を募集しています。 業界経験や職種経験、不動産業界の知識は問いません。 ｢文章を書くことが好きな方｣、 ｢ライターとして成長したい方｣の応募をお待ちしております。 仕事内容 1.YouTubeチャンネル『宅建Jobチャンネル』の台本作成 出演者が読み上げる台本を作成します。 不動産業界に関する内容を「正しく、分かりやすく、面白く」伝えます。 2.オウンドメディアの記事作成 オウンドメディア『宅建Jobマガジン』『宅建Jobコラム』の記事を制作します。 将来的には、公開した記事のデータ分析と、それに基づくリライトも行っていただきます。 3.その他 ライティング業務 上記の他にも、適性と実績に応じて、 ・WEB広告の広告文の作成 ・WEBサイトのUXライティング ・サービス登録者にお送りするメールマガジンの文面の作成 なども行っていただきます。 入社後の流れ 入社直後は、社内のマニュアルを参考にしながらYouTubeチャンネルの動画の台本を作成していただきます。 その後、少しずつ仕事をお任せし、理想としては早くて半年から一年でYouTubeチャンネルもしくはオウンドメディアの責任者になっていただきます。 キャリアステップ 1年目 YouTubeチャンネル運営アシスタント 年収390万円 2年目 YouTubeチャンネル運営責任者 年収450万円 3年目 YouTubeチャンネル運営責任者兼オウンドメディア運営責任者 年収540万円 4年目 マーケティング責任者 年収600万円 ※担当する領域はご本人の希望と適性により決定いたします ※給与例は目安であり、業績や個人の実績によって変動します やりがい・魅力 1.レベルの高いライティングスキルが身につく 弊社にはライティングに関する優れたマニュアルが揃っています。 またディレクターからこまめにフィードバックを受けられるため、ライターとして早いスピードで成長できます。 弊社がコンテンツのライティングにおいて目指しているのは、 「分かりやすい文章を書くこと」ではなく、 「読者が求める情報を発信することで、弊社サービスへの問い合わせなどのKPIを達成すること」です。 このような高い視座を持ち、読者と成果に真摯に向き合ことができれば、 転職先に困らない、市場価値の高いライターになれるはずです。 2.多くの人に読んでもらえる 弊社で発信したコンテンツは、多くの人に見聞きしてもらえます。 オウンドメディアの 記事の中には、これまで数十万人の方に読まれたものもあります。 またYouTubeチャンネルの場合は、成果が動画の再生数として現れるだけでなく、 視聴者の方からいただくコメントを通じて、感想を直接知ることもできます。 このように、 「どれくらいの人に記事を読んでもらえたか」 「動画を見た人がどのように思ったか」 といった反応を知れるため、やりがいを実感しやすい仕事です。 3.業務の幅が広い 弊社のライターの業務はライティングに留まりません。 例えばYouTubeであれば、台本のライティングだけでなく、 企画・サムネイルの考案、動画編集のディレクションなど 将来的にディレクターとしての仕事も担っていただけます。 オウンドメディアの運営では、実績とご希望次第で、 企画やアクセス解析、CTAの改善といった業務にも挑戦していただけます。 ライターとしての成長だけでなく、 コンテンツマーケターとしてのキャリアアップも目指せます。 募集要件 ＜必須スキル＞ 大学卒業もしくは大学卒業予定 ※ライターとしての職務経験がなくても問題ありません ※不動産業界の知識がなくても問題ありません ＜歓迎スキル＞ 不動産会社での勤務 1年以上 業務での文章作成の経験 1年以上 ＜求める人物像＞ 文章を書くのが好きな方 専門的な情報について調べることが苦手でない方 ユーザーにとって面白いコンテンツを発信したい方 続きを見る
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