株式会社ヘイフィールド すべての求人一覧

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• 【営業未経験OK】人材コンサルティング営業（領域No1事業を展開する急成長中ベンチャー）

  仕事内容 このポジションでは弊社のメイン事業である、不動産業界専門の転職支援サービス「宅建Jobエージェント：（https://takken-job.com/）」の人材コンサルティング営業（キャリアアドバイザー業務メイン）として、求職者様の不動産業界での転職をサポートしていただきます。 この仕事は、転職候補者に対して機会をつくり、人生をもっとプラスに変えることができる、そして目の前の顧客から直接的に感謝されるとてもやりがいのある仕事です。 ■具体的な仕事内容 ▽求職者様向けの転職支援 ・初回面談：転職希望者（求職者様）と電話・Web・対面での面談 ・求人紹介：求職者様の経験やスキル、希望などを考慮し、求人をご紹介 ・選考対策：書類の添削や面接対策をし、選考通過率の向上をサポート ・サポート：面接フォローや入社までのサポート ▽企業様向けの採用支援 ・募集要件に合う人材のご紹介 ・面接の調整や入社までのサポート ▼会社紹介 / 採用資料はこちら https://speakerdeck.com/hayfieldhay/hitutizi-liao-v2-dot-3 配属部署：人材サービス事業部　在籍約50名 やりがい・魅力 ▼ 未経験でも挑戦できる理由 ・入社後数か月は教育担当のバディと二人三脚で仕事を覚えていきます ・5名前後のチームに配属されチームで協力して目標達成を目指します ・入社後のオンボーディングや研修制度、各種マニュアルも充実 （テンプレート・セールス録画データ、トップセールス研修、不動産業界勉強など） ・人事評価は成果だけではなく、バリューを社員同士が360度で評価し合う定性評価も重視 ▼ 一緒に働くメンバー！ ・20代半ば～30代前半のメンバーが中心の若い組織です。 ・たった一人のマネージャーは現在27歳、社会人歴3年目！ ・社内の評価において、経験や年齢は一切関係ありません！ ▼ 圧倒的な成長環境/キャリアアップ 人材業界、対象業界、マインド研修、PCスキル向上研修、システム研修など、入社後は基礎的な研修制度が整っています。 さらに、会社の急成長に伴い、リーダー・マネージャー・事業責任者・役員などの新しいポストが空いています。 ・「第二新卒・営業未経験」で入社したメンバーが1年後にリーダーになり数名のマネジメントを担当 ・キャリアアドバイザーや法人営業、新規事業など、パフォーマンスに応じて抜擢人事の実績あり 　　 　参考記事：ヘイフィールドの人事評価制度・インセンティブについて完全解説しちゃいます 　https://www.wantedly.com/companies/company_38863/post_articles/866495 2024年度『ベストベンチャー100』に選出 「ベストベンチャー100」は、イシン(株)が提供する法人向け有料会員制サービスです。 エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 募集要件 ＜必須スキル＞ ・数値目標の達成に向けてPDCAを回した経験がある方 ※入社者事例：ブライダル経験者、輸入車など高単価商材の販売職など ＜歓迎スキル＞ ・営業や接客販売の経験 ・ベンチャー企業での勤務経験 ・不動産 / 住宅業界の経験 ＜求める人物像＞ ・ホームページに記載の5つのバリューにピンとくる方 ・利他的で誠実、思いやりがあり人間力を大切にしている方 ・仕事が好きで、成長意欲の高い方 ・素直で自分を変化させたり、改善することができる方 ・目標や数字に対するコミットメント力の高い方 続きを見る

  • キャリアアドバイザー（営業未経験枠）
  • 正社員
  • 東京都品川区西五反田7-1-10　Ｕ’s-1ビル 9階

• 【営業経験者歓迎】人材コンサルティング営業（リーダー/マネージャー候補）

  仕事内容 【リーダー/マネージャー候補の募集】 会社の急成長に伴い、リーダー・マネージャー・事業責任者・役員などの新しいポストが空いています。 本ポジションは、将来のリーダー/マネージャー候補として採用し、実績に応じて順次抜擢していきたいと考えております。 ここ1年でマネジメント体制を2倍の規模にしていく予定です。 ・若いうちからマネジメントを経験したい ・会社の事業戦略や経営に携わりたい ・圧倒的な成長機会を求めている このような方にはとてもチャンスの多い環境です。 プレイヤーとして実績を積んで頂くことはもちろんですが、営業戦略の立案やメンバーマネジメント、採用業務、事業部を超えた会社全体の成長戦略の立案など、実績次第で携われる領域は多岐に渡ります。 「プレイヤーよりも上のレイヤーで活躍したい」「マネジメント業務の中でもより上流工程に携わりたい」など、上昇志向や成長意欲の高い方には非常に向いているポジションだと考えております。 ＜仕事の詳細＞ 〇マネジメント業務 ・営業戦略の立案：経営陣と連携を取り半年、年間の目標達成に向けた営業戦略の設計、具体的な施策への落とし込み ・進捗管理：チーム全体の売上・KPIの管理、PDCA ・1on1：メンバーの目標・KPI設計補助、モチベーション管理（週1程度） ・採用面接：メンバークラスの採用面接の同席 〇求職者向けのサポート ・初回面談：転職希望者（求職者）と電話および対面での面談 ・求人紹介：求職者の経験やスキル、希望などを考慮し、求人をご紹介 ・選考対策：書類の添削や面接対策をし、選考通過率の向上をサポート ・サポート：面接フォローや入社までのサポート 〇企業向けのサポート ・募集要件に合う人材のご紹介 ・面接の調整や入社までのサポート ▼会社紹介 / 採用資料はこちら https://speakerdeck.com/hayfieldhay/hitutizi-liao-v2-dot-3 配属部署：人材サービス事業部　在籍約50名 キャリアステップ ※一例です※ リーダー/マネージャー候補の採用になりますので、 3ヶ月〜6ヶ月間の成果に応じて、2〜15名のマネジメントをお任せします。 マネジメントの規模に関してはポストによって異なり、リーダー/マネージャーまでを管掌するポストに就いた際は、10〜15名のマネジメントが想定されます。 ・プレイヤーとして成果を残す ⬇ ・チームを持ち数名をマネジメントしながらプレイングリーダーとしてチーム成果を残す ⬇ ・更に管掌範囲を広げて、マネージャーとして事業成果にコミットする ⬇ ・経営幹部へ やりがい・魅力 ・業界に特化することで、領域のキャリア専門家としてより質の高いマッチングを目指せます。 ・毎日のように大手含む不動産会社から反響があり、取引先は直接取引で1,400社を突破。 ・成果に対する還元の仕組みが整っており、人事制度をはじめ明確なインセンティブ制度があります。（四半期平均40万円以上の支給実績・トップクラスは四半期300万円以上のインセンティブ実績あり。） ・Webマーケティングチームを内製。完全インハウスで集客活動を行い、潤沢な登録があります。 ・運営するメディアは30万PV以上、YouTubeチャンネルは登録者2万人を超え、業界内で圧倒的な知名度を誇ります。 募集要件 ＜必須スキル＞ ・営業経験（個人／法人問わず） ・高い実績を残されてきた方 ・目標に対してコミットしてきた経験 組織に対する責任感や目標に対するコミットメント等の強いマインド、営業やマネジメントのスキルがあれば、人材紹介未経験であってもリーダー/マネージャーとして十分に活躍できると考えております。 ＜歓迎スキル＞ ・人材紹介でのCA/RAの経験 ・マネジメント経験 ・不動産業界の経験 ・ベンチャー企業での勤務経験 ・ITスキル／リテラシー ＜求める人物像＞ ・責任感を人一倍持ち合わせている方 ・視座が個人最適ではなく全社/社会に向いている方 ・チーム単位での成果にコミットができる方 ・営業やマネジメントに自信のある方 ＜全員共通＞ ・ホームページに記載の5つのバリューにピンとくる方 ・利他的で誠実、思いやりがあり人間力を大切にしている方 ・仕事が好きで、成長意欲の高い方 ・素直で自分を変化させたり、改善することができる方 続きを見る

  • キャリアアドバイザー（リーダー/マネージャー候補）
  • 正社員
  • 東京都品川区西五反田7-1-10　Ｕ’s-1ビル 9階

• 【未経験OK】人材紹介営業（CA/RA）

  仕事内容 ▽本ポジションについて キャリアアドバイザー（CA）と法人営業（RA）のいずれかのポジションに、ご希望や適性に応じて配属させていただきます。 弊社のミッションやバリュー、事業内容、広報資料を見ての印象など、何かしらへ興味関心をお持ち頂けましたら、ぜひエントリーをお待ちしております。 ① キャリアアドバイザー（CA） 求職者への転職支援をメインに、企業様への人材提案も行うポジションです。 ▽求職者様向けの転職支援 ・初回面談：転職希望者（求職者様）と電話・Web・対面での面談 ・求人紹介：求職者様の経験やスキル、希望などを考慮し、求人をご紹介 ・選考対策：書類の添削や面接対策をし、選考通過率の向上をサポート ・サポート：面接フォローや入社までのサポート ▽企業様向けの採用支援 ・募集要件に合う人材のご紹介 ・面接の調整や入社までのサポート ② 法人営業（RA） 既存顧客への戦略的な営業から反響に対する新規営業をお任せします。テレアポによる新規開拓はほぼありません。 ・既存企業とのルート／深耕営業 ・反響に対する新規営業 ・採用成功に向けたコンサルティング業務 ・業務提携/アライアンスの推進 ・人材要件の明確化や求人票作成 ・キャリアアドバイザーとの連携 ▼会社紹介 / 採用資料はこちら https://speakerdeck.com/hayfieldhay/hitutizi-liao-v2-dot-3 配属部署：人材サービス事業部　在籍約50名 キャリアステップ 会社の急成長に伴い、リーダー・マネージャー・事業責任者・役員などの新しいポストが空いています。 「第二新卒・営業未経験」で入社したメンバーが1年後にリーダーになり、数名のメンバーをマネジメントするなど、成果を出せば出すほど、報酬・新しい役割・新しいミッション・機会など、たくさんのリターンを得られる、とてもチャンスの多い環境です。 やりがい・魅力 ・すべてが反響営業のため、キャリアアドバイス業務に集中できます。 ・個人と会社の成長を両立して実感できる環境です。 ・毎日のように中小〜大手不動産会社から反響があり、取引先は1500社を突破。安定した環境の中で専門知識が磨けます。 ・成果に対する還元の仕組みが整っており、人事制度をはじめ明確なインセンティブ制度があります。 　参考記事：ヘイフィールドの人事評価制度・インセンティブについて完全解説しちゃいます 　https://www.wantedly.com/companies/company_38863/post_articles/866495 業界随一のインセンティブ制度 頑張った人が報われるような報酬設計を用意 結果としてスタッフクラスで年収2000万円以上稼いでいるメンバーも存在します！ 3ヶ月の営業インセンティブの平均が60~80万円（年間240~320万円） トップクラスは四半期300万円以上のインセンティブ実績あり ※法人営業の場合：賞与 年2回 圧倒的な集客/マーケティング力 Webマーケティングチームを内製。完全インハウスで集客活動を行い、潤沢な登録があります。 運営するメディアは30万PV以上、YouTubeチャンネルは登録者2万人を超え、業界内で圧倒的な知名度を誇ります。 また、毎日のように大手含む不動産会社から反響があり、取引先は直接取引で1,500社を突破。 2024年度『ベストベンチャー100』に選出 「ベストベンチャー100」は、イシン(株)が提供する法人向け有料会員制サービスです。 エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 募集要件 ＜必須スキル＞ ・営業や接客販売経験 （個人／法人問いません） ※上記が未経験の方であってもポテンシャル重視で採用を行っております。 └ キャリアチェンジをご検討の方もお気軽にエントリーください。 ＜歓迎スキル＞ ・人材業界の経験 ・不動産 / 住宅業界の経験 ＜求める人物像＞ ・ホームページに記載の5つのバリューにピンとくる方 ・利他的で誠実、思いやりがあり人間力を大切にしている方 ・仕事が好きで、成長意欲の高い方 ・素直で自分を変化させたり、改善することができる方 ・目標や数字に対するコミットメント力の高い方 続きを見る

  • 人材サービス事業部_オープンポジション
  • 正社員
  • 東京都品川区西五反田7-1-10　Ｕ’s-1ビル 9階

• 【経験者歓迎】建設業界特化の人材紹介事業立ち上げメンバー

  立ち上げ背景 創業事業である宅建Jobエージェントが拡大フェーズに入ってきた中で、不動産業界と隣接しシナジーが見込めることや、人手不足・顧客からのニーズも顕著であることから、建設業界特化の人材紹介事業をスタートさせました。 仕事内容 立ち上げ間もない事業のため、コアメンバーとして大きな裁量のもと事業推進や営業活動をお任せします。 キャリアアドバイザー/法人営業のみならず、事業全体の戦略検討や仕組みづくりなど、幅広い業務に携わっていただきます。 【具体的な業務】 ▼ 建設業界特化の人材紹介サービスの立上げ ・事業全体の戦略設計、仕組み化 求職者の集客や求人開拓の方法、各種業務フローなど、まだまだ確立していません。決まった仕組みの中で売上を上げるのではなく、試行錯誤しながらサービス自体を創り上げていく、新規事業立ち上げをお願いします。 ・キャリアアドバイザー/法人営業 求職者や採用担当に対して、転職・採用支援を行っていただきます。また、営業フローやセールストークのPDCA改善、既存部署との連携（宅建Jobエージェントと連携した法人開拓など）など、今後事業が安定的に成長していくための基盤作りもお願いします。 ▼会社紹介 / 採用資料はこちら https://speakerdeck.com/hayfieldhay/hitutizi-liao-v2-dot-3 配属部署：人材サービス事業部　在籍約50名（そのうち新規事業メンバー4名） キャリアステップ ※一例です※ ・プレイヤーとして成果を残す / 同時に事業推進業務 ⬇ ・チームを持ちマネジメントしながらプレイングリーダーとしてチーム成果を残す ⬇ ・更に管掌範囲を広げて、事業責任者として事業成果にコミットする ⬇ ・経営幹部へ やりがい・魅力 ・立ち上げ業務を通じて、事業の解像度を高める経験が積めることや重要な意思決定に携わることが出来ます。 ・実績次第では事業責任者として事業を牽引していくことも可能です。 ・成果に対する還元の仕組みが整っており、人事制度をはじめ明確なインセンティブ制度があります。（四半期平均40万円以上の支給実績・トップクラスは四半期300万円以上のインセンティブ実績あり。） ・Webマーケティングチームを内製。完全インハウスで集客活動を行い、徐々に反響数も伸びています。 募集要件 ＜必須スキル＞ ・営業経験（個人／法人問わず） ・高い実績を残されてきた方 ・目標に対してコミットしてきた経験 ・新規事業の立ち上げに携わった経験 ＜歓迎スキル＞ ・人材紹介でのCA/RAの経験 ・マネジメント経験 ・建設業界の経験 ＜求める人物像＞ ・ホームページに記載の5つのバリューにピンとくる方 ・利他的で誠実、思いやりがあり人間力を大切にしている方 ・仕事が好きで、成長意欲の高い方 ・素直で自分を変化させたり、改善することができる方 ・目標や数字に対するコミットメント力の高い方 続きを見る

  • 建設業界特化の人材紹介事業立ち上げメンバー
  • 正社員
  • 東京都品川区西五反田7-1-10　Ｕ’s-1ビル 9階

• 【リーダー/マネージャー候補】建設業界特化の人材紹介事業立ち上げメンバー

  立ち上げ背景 創業事業である宅建Jobエージェントが拡大フェーズに入ってきた中で、不動産業界と隣接しシナジーが見込めることや、人手不足・顧客からのニーズも顕著であることから、建設業界特化の人材紹介事業をスタートさせました。 仕事内容 立ち上げ間もない事業のため、コアメンバーとして大きな裁量のもと事業推進や営業活動をお任せします。 キャリアアドバイザー/法人営業のみならず、事業全体の戦略検討や仕組みづくりなど幅広い業務に携わりながら、将来的にはリーダー/マネージャー候補として事業部を牽引していただきたいと考えております。 営業戦略の立案やメンバーマネジメント、採用業務、事業部を超えた会社全体の成長戦略の立案など、実績次第で携われる領域は多岐に渡ります。 「プレイヤーよりも上のレイヤーで活躍したい」「マネジメント業務の中でもより上流工程に携わりたい」など、上昇志向や成長意欲の高い方には非常に向いているポジションです。 【具体的な業務】 ▼ マネジメント業務 ・営業戦略の立案：経営陣と連携を取り半年、年間の目標達成に向けた営業戦略の設計、具体的な施策への落とし込み ・進捗管理：チーム全体の売上・KPIの管理、PDCA ・1on1：メンバーの目標・KPI設計補助、モチベーション管理（週1程度） ・採用面接：メンバークラスの採用面接の同席 ▼ 建設業界特化の人材紹介サービスの立上げ ・事業全体の戦略設計、仕組み化 求職者の集客や求人開拓の方法、各種業務フローなど、まだまだ確立していません。決まった仕組みの中で売上を上げるのではなく、試行錯誤しながらサービス自体を創り上げていく、新規事業立ち上げをお願いします。 ・キャリアアドバイザー/法人営業 求職者や採用担当に対して、転職・採用支援を行っていただきます。また、営業フローやセールストークのPDCA改善、既存部署との連携（宅建Jobエージェントと連携した法人開拓など）など、今後事業が安定的に成長していくための基盤作りもお願いします。 ▼会社紹介 / 採用資料はこちら https://speakerdeck.com/hayfieldhay/hitutizi-liao-v2-dot-3 配属部署：人材サービス事業部　在籍約50名（そのうち新規事業メンバー4名） キャリアステップ ※一例です※ リーダー/マネージャー候補の採用になりますので、 3ヶ月〜6ヶ月間の成果に応じて、2〜15名のマネジメントをお任せします。 マネジメントの規模に関してはポストによって異なり、リーダー/マネージャーまでを管掌するポストに就いた際は、10〜15名のマネジメントが想定されます。 ・プレイヤーとして成果を残す ⬇ ・チームを持ち数名をマネジメントしながらプレイングリーダーとしてチーム成果を残す ⬇ ・更に管掌範囲を広げて、マネージャーとして事業成果にコミットする ⬇ ・経営幹部へ やりがい・魅力 ・立ち上げ業務を通じて、事業の解像度を高める経験が積めることや重要な意思決定に携わることが出来ます。 ・実績次第では事業責任者として事業を牽引していくことも可能です。 ・成果に対する還元の仕組みが整っており、人事制度をはじめ明確なインセンティブ制度があります。（四半期平均40万円以上の支給実績・トップクラスは四半期300万円以上のインセンティブ実績あり。） ・Webマーケティングチームを内製。完全インハウスで集客活動を行い、徐々に反響数も伸びています。 募集要件 ＜必須スキル＞ ・営業経験（個人／法人問わず） ・高い実績を残されてきた方 ・新規事業の立ち上げに携わった経験 ・目標に対してコミットしてきた経験 組織に対する責任感や目標に対するコミットメント等の強いマインド、営業やマネジメントのスキルがあれば、人材紹介未経験であってもリーダー/マネージャーとして十分に活躍できると考えております。 ＜歓迎スキル＞ ・人材紹介でのCA/RAの経験 ・マネジメント経験 ・建設業界の経験 ＜求める人物像＞ ・ホームページに記載の5つのバリューにピンとくる方 ・利他的で誠実、思いやりがあり人間力を大切にしている方 ・仕事が好きで、成長意欲の高い方 ・素直で自分を変化させたり、改善することができる方 ・目標や数字に対するコミットメント力の高い方 続きを見る

  • 建設業界特化の人材紹介事業立ち上げメンバー ※リーダー/マネージャー候補
  • 正社員
  • 東京都品川区西五反田7-1-10　Ｕ’s-1ビル 9階

• 【事業部長候補（業界特化型人材紹介で領域No1）】営業マネージャー 〜急成長中事業のマネジメントをお任せします〜

  仕事内容 不動産業界特化型の人材紹介事業である宅建Jobエージェントは、法人の直接取引は1,000社を突破、毎月の求職者の集客は2,000〜3,000名と、安定した求人開拓と圧倒的な集客力で急激に事業を伸ばしてきました。 この2年間で組織は約4倍になり、今後も100名、200名と企業規模を拡大していきたいと考えています。 会社のこのような急成長に伴い、リーダー・マネージャー・事業責任者・役員などの新しいポストが空いています。 本ポジションは、人材サービス事業部（宅建Jobエージェントを運営）の事業部長候補として採用し、営業マネージャーとしての実績に応じて順次抜擢していきたいと考えております。 ＜入社後の流れ＞ マネージャーとして10〜15名のマネジメントを行い、進捗に応じて事業全体（30〜40名 ※将来的には100名以上も想定）のマネジメントをお任せします。 ＜マネジメント業務＞ ・営業戦略の立案：経営陣と連携を取り半年、年間の目標達成に向けた営業戦略の設計、具体的な施策への落とし込み ・進捗管理：事業やチーム全体の売上・KPIの管理、PDCA ・人材開発、育成、評価：メンバーの目標・KPI設計補助、1on1実施、リーダー育成 ・採用面接：リーダー・メンバークラスの採用面接の同席 ・他部署連携：マーケティングや新規事業部署との協業 ※事業責任者に着任後は、事業計画の策定から達成に向けた戦略立案から実行までをお任せします。 ▼ 配属部署：人材サービス事業部　在籍約50名（サブリーダー・リーダー約10名、メンバー約40名） ▼ 会社紹介 / 採用資料はこちら https://speakerdeck.com/hayfieldhay/hitutizi-liao-v2-dot-3 やりがい・魅力 ・経営陣と二人三脚で事業成長にコミットしていく為、大きな裁量を持ちスピード感を持って意思決定を行えます。 ・今後も事業の急成長が見込まれ、より短期間で高度な意思決定を行う機会も多く高い視座やスキルが身につきます。 ・役員など縦のキャリアはもちろんのこと新規事業も展開中のため事業部や職種を跨いだ横断的なキャリアステップも可能です。 ・成果に対する還元の仕組みが整っており人事制度をはじめ明確なインセンティブ制度があります。 募集要件 ＜必須スキル＞ ・人材紹介事業でのRA、CAもしくは両面型の経験 ・人材紹介事業でのマネジメント経験 ＜歓迎スキル＞ ・事業計画の策定やPL管理 ・事業全体のKPI設計と進捗管理 ・リーダー以上のレイヤーのマネジメント経験 ・経営陣と密に連携を取りに事業やプロジェクトを動かしてきた経験 ＜求める人物像＞ ・責任感を人一倍持ち合わせている方 ・視座が個人最適ではなく全社/社会に向いている方 ・チーム単位での成果にコミットができる方 ＜全員共通＞ ・ホームページに記載の5つのバリューにピンとくる方 ・利他的で誠実、思いやりがあり人間力を大切にしている方 ・仕事が好きで、成長意欲の高い方 ・素直で自分を変化させたり、改善することができる方 続きを見る

  • 営業マネージャー（事業部長候補）
  • 正社員
  • 東京都品川区西五反田7-1-10　Ｕ’s-1ビル 9階

• 【営業経験者歓迎】人材コンサルティング営業（完全反響で業界未経験から年収1,000万円以上も可能）

  仕事内容 このポジションでは弊社のメイン事業である、不動産業界専門の転職支援サービス「宅建Jobエージェント：（https://takken-job.com/）」の人材コンサルティング営業（キャリアアドバイザー業務メイン）として、求職者様の不動産業界での転職をサポートしていただきます。 WEBマーケティングによる反響営業がメインとなり、集客に困ることなく営業活動に専念できます。 また、個人主義になり過ぎずチームで知見を共有し刺激し合いながら成果に向かっていくスタンスが強いのも特徴です。 ■具体的な仕事内容 ▽求職者様向けの転職支援 ・初回面談：転職希望者（求職者様）と電話・Web・対面での面談 ・求人紹介：求職者様の経験やスキル、希望などを考慮し、求人をご紹介 ・選考対策：書類の添削や面接対策をし、選考通過率の向上をサポート ・サポート：面接フォローや入社までのサポート ▽企業様向けの採用支援 ・募集要件に合う人材のご紹介 ・面接の調整や入社までのサポート ▼会社紹介 / 採用資料はこちら https://speakerdeck.com/hayfieldhay/hitutizi-liao-v2-dot-3 配属部署：人材サービス事業部　在籍約50名 やりがい・魅力 ▼ 完全反響/業界随一のインセンティブ制度 反響営業がメインにも関わらず、頑張った人が報われるような報酬設計を用意。 結果としてスタッフクラスで年収2000万円以上稼いでいるメンバーも存在します！ 3ヶ月の営業インセンティブの平均が60~80万円（年間240~320万円） トップクラスは四半期300万円以上のインセンティブ実績あり。 ▼ 圧倒的な集客/マーケティング力 Webマーケティングチームを内製。完全インハウスで集客活動を行い、潤沢な登録があります 運営するメディアは30万PV以上、YouTubeチャンネルは登録者2万人を超え、業界内で圧倒的な知名度を誇ります。 また、毎日のように大手含む不動産会社から反響があり、取引先は直接取引で1,400社を突破 ▼ 圧倒的な成長環境/キャリアアップ 前年比200%以上の成長企業のため、ベンチャーの醍醐味である個人と会社の成長をど真ん中で経験できます また、会社の急成長に伴い、リーダー・マネージャー・事業責任者・役員などの新しいポストが空いています 　　 　参考記事：ヘイフィールドの人事評価制度・インセンティブについて完全解説しちゃいます 　https://www.wantedly.com/companies/company_38863/post_articles/866495 2024年度『ベストベンチャー100』に選出 「ベストベンチャー100」は、イシン(株)が提供する法人向け有料会員制サービスです。 エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 募集要件 ＜必須スキル＞ ・営業経験1年以上（個人／法人問いません） ＜歓迎スキル＞ ・無形商材の新規開拓営業の経験 ・ベンチャー企業での勤務経験 ・不動産 / 住宅業界の経験 ＜求める人物像＞ ・ホームページに記載の5つのバリューにピンとくる方 ・利他的で誠実、思いやりがあり人間力を大切にしている方 ・仕事が好きで、成長意欲の高い方 ・素直で自分を変化させたり、改善することができる方 ・目標や数字に対するコミットメント力の高い方 続きを見る

  • キャリアアドバイザー（営業経験者枠）
  • 正社員
  • 東京都品川区西五反田7-1-10　Ｕ’s-1ビル 9階

• 【スカウトメール集客一切なし/人材紹介経験者が多数入社】人材紹介コンサルタント(両面型)◎完全反響/初年度年収1,000万円以上可

  仕事内容 WEBマーケティングによる反響営業がメインとなり、スカウトメールでの集客は一切行っていません。 一人当たり毎月100名前後の求職者の集客があり、求職者様との面談の機会は非常に多いです。 ■具体的な仕事内容 ▽求職者様向けの転職支援 ・初回面談：転職希望者（求職者様）と電話・Web・対面での面談 ・求人紹介：求職者様の経験やスキル、希望などを考慮し、求人をご紹介 ・選考対策：書類の添削や面接対策をし、選考通過率の向上をサポート ・サポート：面接フォローや入社までのサポート ▽企業様向けの採用支援 ・募集要件に合う人材のご紹介 ・面接の調整や入社までのサポート ※ 法人の新規開拓はありません 成果に応じて早期にマネジメントにもチャレンジできる環境です。 ▼会社紹介 / 採用資料はこちら https://speakerdeck.com/hayfieldhay/hitutizi-liao-v2-dot-3 配属部署：人材サービス事業部　在籍約50名 やりがい・魅力 ▼ 完全反響/業界随一のインセンティブ制度 スカウトメールでの求職者様の集客は一切行っておらず、WEBマーケティングによる反響がメイン。 そんな中でも頑張った人が報われるような報酬設計を用意。 結果としてスタッフクラスで年収2000万円以上稼いでいるメンバーも存在します！ 3ヶ月の営業インセンティブの平均が60~80万円（年間240~320万円）。 トップクラスは四半期300万円以上のインセンティブ実績あり。 ▼ 圧倒的な集客/マーケティング力 Webマーケティングチームを内製。完全インハウスで集客活動を行い、潤沢な登録があります。 運営するメディアは30万PV以上、YouTubeチャンネルは登録者2万人を超え、業界内で圧倒的な知名度を誇ります。 また、毎日のように大手含む不動産会社から反響があり、取引先は直接取引で1,400社を突破。 ▼キャリアアップ 不動産業界特化の人材紹介事業で国内No1。 急成長を遂げる組織で、マネジメントや新規事業のポジションが多く空いており、 成果に応じてスピーディーなキャリアアップが可能です。 　　 　参考記事：ヘイフィールドの人事評価制度・インセンティブについて完全解説しちゃいます 　https://www.wantedly.com/companies/company_38863/post_articles/866495 2024年度『ベストベンチャー100』に選出 「ベストベンチャー100」は、イシン(株)が提供する法人向け有料会員制サービスです。 エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 募集要件 ＜必須スキル＞ ・人材紹介のRA or CAの経験1年以上 ＜歓迎スキル＞ ・ベンチャー企業での勤務経験 ・不動産 / 住宅業界の経験 ＜求める人物像＞ ・ホームページに記載の5つのバリューにピンとくる方 ・利他的で誠実、思いやりがあり人間力を大切にしている方 ・仕事が好きで、成長意欲の高い方 ・素直で自分を変化させたり、改善することができる方 ・目標や数字に対するコミットメント力の高い方 続きを見る

  • キャリアアドバイザー（人材紹介経験者枠）
  • 正社員
  • 東京都品川区西五反田7-1-10　Ｕ’s-1ビル 9階

• 【業界未経験OK】リクルーティングアドバイザー◎領域No1事業を展開/反響メイン/課題解決型営業

  仕事内容 人材サービス事業部の法人営業として、既存顧客への戦略的な営業から反響に対する新規営業をお任せします。テレアポによる新規開拓はほぼございません。 大手企業の役員クラスや経営者との折衝が多数あり、営業としてスキルアップ出来る環境があります。 ・既存企業とのルート／深耕営業 ・反響に対する新規営業 ・採用成功に向けたコンサルティング業務 ・業務提携/アライアンスの推進 ・人材要件の明確化や求人票作成 ・キャリアアドバイザーとの連携 本ポジションは、企業・転職候補者に対して機会をつくり、人生をもっとプラスに変えることができる、そして目の前の顧客から直接的に感謝されるとてもやりがいのある仕事です。 入社後数か月は教育担当のバディと二人三脚で仕事を覚えていきます。その後、チームに配属されますので、チームで協力して目標達成を目指してもらいます。 研修制度やマニュアルも充実。入社メンバーのほとんどが人材業界未経験、さらには営業未経験のメンバーも数多く在籍。前職についても大手出身の人もいれば中小企業出身、新卒やアルバイトからの昇格などバックボーンも様々。安心して飛び込める環境です。 人事評価は成果だけではなく、バリューを社員同士が360度で評価し合う定性評価も重視。 不動産や人材の知識が全くない人でも安心して働けます。 ▼会社紹介 / 採用資料はこちら https://speakerdeck.com/hayfieldhay/hitutizi-liao-v2-dot-3 配属部署：人材サービス事業部　在籍約50名 キャリアステップ 会社の急成長に伴い、リーダー・マネージャー・事業責任者・役員などの新しいポストが空いています。 「第二新卒・営業未経験」で入社したメンバーが1年後にリーダーになり、数名のメンバーをマネジメントするなど、成果を出せば出すほど、報酬・新しい役割・新しいミッション・機会など、たくさんのリターンを得られる、とてもチャンスの多い環境です。 やりがい・魅力 ・メインが反響営業のため、企業への提案業務に集中できます。 ・個人と会社の成長を両立して実感できる環境です。 ・毎日のように中小〜大手不動産会社から反響があり、取引先は1400社を突破。安定した環境の中で専門知識が磨けます。 　参考記事：ヘイフィールドの人事評価制度・インセンティブについて完全解説しちゃいます 　https://www.wantedly.com/companies/company_38863/post_articles/866495 2024年度『ベストベンチャー100』に選出 「ベストベンチャー100」は、イシン(株)が提供する法人向け有料会員制サービスです。 エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 募集要件 ＜必須スキル＞ ・営業経験1年以上 （個人／法人問いません） ＜歓迎スキル＞ ・リクルーティングアドバイザー / 人材業界の経験 ・法人営業経験 ・不動産 / 住宅業界の経験 ＜求める人物像＞ ・ホームページに記載の5つのバリューにピンとくる方 ・利他的で誠実、思いやりがあり人間力を大切にしている方 ・仕事が好きで、成長意欲の高い方 ・素直で自分を変化させたり、改善することができる方 ・目標や数字に対するコミットメント力の高い方 続きを見る

  • 法人営業
  • 正社員
  • 東京都品川区西五反田7-1-10　Ｕ’s-1ビル 9階

• 【WEB広告運用】ベストベンチャーの成長を後押しするマーケターを急募

  仕事内容 当社の強みは業界でも随一のWEBマーケティング力です。 集客を外注する企業も多い中、弊社はマーケティングを全て自社で行っています。 今回は、当社の強みであるマーケティングチームの体制をさらに強化するため人員を募集しています。 「WEB広告以外の領域にも挑戦したい方」 「WEBマーケターとしてさらに成長したい方」の応募をお待ちしております。 宅建Jobエージェントをはじめ、複数のサービスのマーケティング業務に携わります。 WEB広告の運用を中心に、LPの改修やクリエイティブの制作など、事業会社ならではの幅広い施策を実行します。 ※デザイナーは社内に在籍しています ▽具体的な業務内容 ・WEB広告の設定、入稿、運用 ・クリエイティブ制作のディレクション ・効果測定～検証 ・データ分析、レポーティング、LPO ・CRM分析　など この他にも、 弊社ではオウンドメディアやYouTubeチャンネルの運営も行っているため、 ご希望に応じて、WEB広告の運用以外の様々な領域にも挑戦できます。 下記がその一例です。 ・自社YouTubeチャンネルの戦略設計･企画･ディレクション ・オウンドメディアのSEO対策･データ分析･記事作成 ・メールマーケティングの実施 入社後の流れ 入社直後　 ：WEB広告の運用アシスタントをお任せします 入社1ヶ月後：WEB広告の1つの媒体の運用をお任せします 入社2ヶ月後：新規事業のWEB広告の担当者となっていただきます 入社3ヶ月後：LPOやデータ分析も担当していただきます ※上記はあくまで目安です。業務内容・各業務をお任せする時期はご経験や適性に応じて決まります。 キャリアステップ 1年目　新規事業のWEB広告の運用担当者　年収480万円 2年目　新規事業のマーケティング責任者　年収550万円 ※担当する業務はご本人の希望と適性により決定いたします ※給与例は目安であり、業績や個人の実績によって変動します ▽将来のキャリアの可能性 ・社内のデジタルマーケティング責任者 ・新規事業の責任者 ・親会社であるフルキャストホールディングス(東証プライム上場企業)のグループ会社を横断するWEBマーケター やりがい・魅力 ■広告運用の実績を積める 弊社では、複数のサービスのWEB広告を運用しており、合算で月1,000万円規模の広告予算を扱えます。 広告媒体も検索広告やSNS広告など多岐に渡ります。 また優秀なマーケターが在籍しているため、広告運用未経験でも安心して挑戦できます。 ■継続的にスキルを育む環境が整っている ・社内マニュアル：様々な知見をドキュメントとして残す文化があるため、良質なマニュアルが揃っています ・社内勉強会：週に1回、マーケティングやサイト開発に関する知見を持ち寄る勉強会を実施しています ・外部のパートナー：WEB広告運用に詳しい外部パートナーを招聘し、最新のトレンドを取り入れています ■WEB広告以外にも幅広い領域を担当できる 配属先のIT事業部は少人数の部署なため、事業会社ならではの裁量を持ち、広告以外の幅広い領域も担当できます。 将来的には戦略設計、営業フローの改善などにも一気通貫で携わることが可能です。 「広告運用者」ではなく「WEBマーケター」としてのキャリアアップを目指せます。 ■働きやすい環境 働きやすさや生産性を重視しているため、週1回のリモート勤務を採用しています。 事業部の平均月残業時間は10時間程度。月残業時間0時間も可能です。 2024年度『ベストベンチャー100』に選出 「ベストベンチャー100」は、イシン(株)が提供する法人向け有料会員制サービスです。 エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 募集要件 ▽必須条件 ・大学卒業もしくは大学卒業予定 ・WEBマーケティング関連の業務に半年以上携わった経験がある方 (WEB広告運用,WEB広告営業,オウンドメディア運営,SNS運用,サイト制作,サイト分析,メールマーケティングなど) ▽歓迎条件 ・WEB広告の運用経験半年以上 ＜求める人物像＞ 広告運用以外の領域にも挑戦したい方 マーケターとして企業の売上に貢献したい方 ▽ 活かせる経験 データを元にPDCAを回した経験 業務の無駄をなくし効率化した経験 ユーザーを惹きつけるコンテンツを作成した経験 続きを見る

  • WEBマーケター
  • 正社員
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• デジタルマーケティング領域を担うIT事業部の＜役員秘書兼アシスタント＞募集！事業運営を広くサポートできる方歓迎

  仕事内容 当社の強みは業界でも随一のWEBマーケティング力です。 集客を外注する企業も多い中、弊社はマーケティングを全て自社で行っています。 今回は、当社の強みであるマーケティングチームの体制をさらに強化するため、サポートスペシャリストとして役員直下でアシスタント業務を担っていただける方を募集します。 「デジタルマーケティングやIT・Web周りの仕事に携わりたい」 「秘書やアシスタント業務の経験を活かしたい」という方の応募をお待ちしております。 ▽仕事内容 デジタルマーケティングや社内のWeb周り全般を管轄するIT事業部の運営にまつわる、様々なアシスタント業務をお願いします。 ・会議資料準備、議事録作成 ・提案書作成、各種リサーチ業務 ・請求、支払、契約締結などの事務処理 ・各ステークホルダーとのコミュニケーション ・デジタルマーケティング全般のサポート業務 ・Web制作、システム開発/連携全般のサポート業務 ・採用面接の参加、部署内人事領域のサポート ・役員が参加する会議への同席、タスク管理 ・その他サポート業務 担当役員の業務が円滑に進むようサポートする役割です。業務領域は上記すべてではなく、適性を見て割り振りします。専門性の高さよりも、様々な浮いたボールを拾ってくれる守備範囲の広さを期待しています。 また、部署の会議にすべて出席するため、マーケティングやデジタル活用、AI活用などの知見に触れる機会が豊富で、知識やスキルアップにもつながります。他者をサポートしながら自己成長も実現していきたい方に最適なポジションです。 ▽部署構成 役員 1名 マーケター 3名 Webライター 1名 デザイナー 1名 やりがい・魅力 ■成長環境 ・役員直下で幅広い業務に携わることで、ビジネス視点や柔軟な対応力を磨くことが可能です。 ・マーケティングやサイト開発に関する週1回の勉強会や事業部の各種会議を通じてマーケティングやデジタル活用、AI活用などの知見が溜まります。 ■働きやすい環境 ・働きやすさや生産性を重視しているため、週2回のリモート勤務を採用しています。 ・事業部の平均月残業時間は10時間程度。月残業時間0時間も可能です。 2024年度『ベストベンチャー100』に選出 「ベストベンチャー100」は、イシン(株)が提供する法人向け有料会員制サービスです。 エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 募集要件 ▽必須条件 ・大卒以上 ・PCスキル：Google ドキュメント、スプレッドシート、スライドの経験が豊富な方 ▽歓迎条件 ・広告代理店やWeb制作会社など、デジタルマーケティング関連の業界経験 ・役員秘書/アシスタントの経験 ＜求める人物像＞ ・ホームページに記載の5つのバリューにピンとくる方 ・利他的で誠実、思いやりがあり人間力を大切にしている方 ・仕事が好きで、成長意欲の高い方 ・素直で自分を変化させたり、改善することができる方 続きを見る

  • IT事業部（デジタルマーケティングチーム）サポートスペシャリスト
  • 正社員
  • 東京都品川区西五反田7-1-10　Ｕ’s-1ビル 9階

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