【フリーランス人事】柔軟な働き方で急成長企業の採用に携わりませんか？

ミッション

▍機会をつくり、人生をもっとプラスに。

事業を通じて社会の幸せに貢献すること。それがヘイフィールドの出発点であり、核となる想いです。私たちは、「機会」というキーワードを軸にこのミッションを実現させます。

現在は不動産・建設業界を対象に、人手不足を解決する人材サービスを展開しています。
WebマーケティングやIT/テクノロジーの力を武器に産業×HRの領域で圧倒的No.1のサービス・価値提供を目指します。

また、共に働く社員の幸せにも貢献すること。これも私たちの想いの一つです。
チャレンジングな機会、成長を支える人事制度と報酬、良好なチームワークと心理的安全性を保つ環境。良い人材と素晴らしいチームによって、社員一人ひとりの人生ももっとプラスにするために、これからも我々は、良い機会を生み出すために挑戦し続けます。

事業内容

私たちは「参入領域でNo.1のサービスづくり」をテーマに、業界特化型の人材サービス事業を展開しています。 創業事業の「宅建Jobエージェント」 (https://takken-job.com/) は、事業開始より数年間で不動産業界特化の転職エージェントで業界内で圧倒的な知名度・実績まで急成長してきました。 今では毎月6,000名以上の新規転職相談を受けるほど成長しています。 また、クライアントは東証一部上場企業や大手フランチャイズを筆頭に、直接契約で1500社以上と取引しています。

No.1の定義は、売上規模、顧客満足度、認知度など様々な指標がありますが、いずれにしても目指す理由は世の中になくてはならない事業となるためです。 今期から、既存事業の収益をもとに業界特化の人材サービスの横展開も開始。次々に新規事業を創っていくフェーズに入りました。

◎運営サービス
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「宅建Jobエージェント」：https://takken-job.com/
不動産業界専門の転職支援サービスです。不動産業界の経験の有無や保有資格に応じて、働きたいすべての方の就業支援をしています。月間登録者数は6,000名を超えます。

「建設ワークキャリア」：https://kensetsu-works.com/lp1-bt/
施工管理や建築士など、建設業に特化した転職支援サービスです。サービスリリース以降、求職者様、企業様から毎月多数の反響をいただいています。
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◎弊社の特徴
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・転職エージェント事業の一般的な集客手法である、「スカウト」を一切行っていません。
そのため、集客業務に時間を取られることなく、生産性高く面談や転職コーディネートの業務に集中できる環境です。

・圧倒的なマーケティング力を内製化
Web広告運用、SEO対策、YouTubeチャンネル、オウンドメディア、その他あらゆるマーケティング施策を内製で運営しています。その結果、オーガニック含め多くのユーザー、クライアントを獲得しています。
YouTubeチャンネル：https://www.youtube.com/channel/UCb1eRXbh9kMaUX6jKGQcw5g
オウンドメディア：https://takken-job.com/magazine　、https://takken-job.com/column/
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仕事内容

【募集背景】
私たちは「より良い機会を増やし、社会の幸せに貢献する」をミッションに掲げ、現在は、不動産業界専門の転職支援サービス（人材紹介事業）を主軸に事業を展開しています。
取引企業数は1,000社を超え、ユーザー数、社員数、売上規模など、毎年倍々で非常に早いスピードで拡大し、業界内でも随一の規模にまで成長してきました。
その成長を支えてきたのがHR部門（人事・採用）ですが、現在は専任1名で運用しているため、さらなる組織拡大を目的に採用チームの強化を考えております。

【仕事内容】
中途採用業務全般
・エージェントリレーション（5社程度担当）
・ダイレクトリクルーティング等の媒体、スカウト運用
・書類選考（100件程度/月）、日程調整、一次面接（2〜3件/日程度）
・採用施策の立案 / 運用 / 振り返り
・週1の定例MTG
※ 既存の専任担当と意見を出し合い、適性に応じて担当領域を決定
※ 新卒採用の立ち上げを一緒に行っていただく可能性もございます

慣れてきた段階で、ご志向に応じて採用戦略の設計など上流部分に携わっていただくことも可能です。

【現状の採用計画】
・年間採用人数：約40名を想定
・募集職種：キャリアアドバイザー、法人営業、インサイドセールス、マーケター、営業事務、バックオフィス、新規事業ポジション、CXO
・利用媒体：人材紹介会社（エージェント）、Green、Wantedly、ビズリーチ、OpenWorkなど
・採用管理ツール：HRMOS

▼会社紹介 / 採用資料はこちら
https://speakerdeck.com/hayfieldhay/hitutizi-liao-v2-dot-3

魅力

・急成長中企業の100名の壁を越えていく貴重な採用に携わることできます
・あらゆる職種と採用チャネルに触れることでスキルと知見が磨かれます
・新しいポジションや新卒採用など0→1の採用に携わる機会が多いです
・成果次第では柔軟に働くことが可能です

募集要件

【求める経験】
・中途採用経験 2年以上
※ 新卒採用の知見があれば尚OK

【活かせるスキル】
・採用戦略設計・ペルソナ設計
・採用広報
・採用チャネルの選定
・ダイレクトリクルーティングの運用
・エージェントリレーション
・面接対応・内定者へのクロージング
・新卒採用経験

【こんな人と一緒に働きたいです】
・数字や成果にコミットできる方
・即レスや意思決定などスピード感を持って取り組める人
・論理的にフラットな視点で意思決定できる方
・相手の目線に立ち、物事を考えられる方