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ビジネスプロデューサー(エンタメ領域)

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  • 正社員

株式会社HEARTBEATS の求人一覧

■事業内容

当社は「世界を鳴らす心臓であれ。」をフィロソフィーに掲げ、デジタルコレクションサービスをはじめとした、ファンビジネス領域に特化した事業を展開するスタートアップ企業です。

主力である電子トレカ®︎ コレクションサービス ORICAL®︎を始め、テクノロジーとクリエイティブの力で、これまで存在しなかったモノを生み出し、新しい価値をコンテンツホルダーの皆様、そしてそのファンの皆様と一緒に作っていくことを目指しております。

◆電子トレカ®︎ コレクションサービス ORICAL®︎

当社はファンがより「ファンであることのアイデンティティ」を感じられ、ファンが楽しめるテクノロジーを提供するべく、電子トレカ®︎ コレクションサービス「ORICAL®︎」を開発しています。ファンが「電子トレカ®︎」をコレクションしながら、自らの「応援」や「推し」を可視化・発信できる、「デジタルグッズ×ファンエンゲージメント」サービスです。プロ野球球団、日本相撲協会、ハロー!プロジェクト、円谷プロダクション、Mリーグなどと提携し、各団体の公式サービスとしてファンの皆様へコンテンツを提供しております。

■ 事業方針

ファン一人ひとりのニーズを可視化・集約し、それらに基づいた新たなファン体験を提供することで、スポーツ・エンタメの領域における新たな商流を生み出し続けます。
ファンとスポーツ・エンタメが触れ合うあらゆる場面に介在して、新しい価値を作っていくことが基本方針です。
現在は上記の電子トレカが中心的な事業になっていますが、ここにとどまらず、さまざまなデジタルコンテンツ、サービス、またシステムを新規事業として立ち上げ、展開する予定です。

■展望

私たちが目指すのは、全ての人にとって「ファンであること」が自分のアイデンティティになる世界をつくること。
私たちはただデジタルコンテンツを提供するだけではなく、ファンを個別化・可視化し、ファンを分析し、個々のファンに最も精通した企業になりたいと考えています。
ファンに対する解像度を極限まで上げ、そこに新たなサービス・コンテンツを提供していくことで、「ファンであること」がより楽しく、より誇れる世界になることを信じています。

デジタルコンテンツの提供を通して、誰よりも多くのファンに触れ、誰よりもファンをよく知り、新しい価値を提供し続け、あらゆるファンにとって欠かせない企業になることを目指します。

仕事概要

【募集概要】

本ポジションでは、大手エンターテインメント企業や芸能事務所をはじめとするパートナー企業と伴走しながら、既存プロダクトの成長を牽引するだけでなく、新機能開発や新規事業の立ち上げまで幅広く携わっていただきます。

現在、ORICAL®︎事業は前年比200%を超える成長を続けており、
以下のように取り組むテーマも広がり続けています。

・IPごとの最適なマネタイズ戦略の企画・推進
・ファン体験の向上に向けた新機能・新施策の企画
・新たな収益機会を創出する新規事業開発 など

まずは各コンテンツの運用・進行管理を通じて、
ファンビジネスの構造やユーザー行動への理解を深めていただきます。
その後、データ分析やユーザーの反応をもとに施策の企画・改善提案を行い、
将来的には事業企画、マネタイズ設計、グロース戦略の立案・推進まで担っていただくことを期待しています。

単なる運用担当ではなく、IPの価値を最大化する
事業プロデューサーとして活躍いただけるポジションです。

【具体的な仕事内容】
エンタメ事業者・芸能事務所(toB)と、ファン(toC)の双方に向き合いながら、
事業の企画〜実行まで一貫して担っていただきます。

① 企画・戦略設計
・ファンの熱量を可視化し、収益化する施策の企画立案
・IPごとのマネタイズ戦略設計(イベント/課金設計など)
・新規機能・サービスの企画

② 実行・改善
・イベントスケジュール設計、運用
・KPI分析、数値改善
・ゲームバランス・報酬設計
・ユーザー行動データをもとにした施策改善

③ クライアントワーク
・IPホルダーとの折衝・提案
・コンテンツ価値を最大化するための企画提案
・中長期的な事業パートナーとしての関係構築

※運用を担当するメンバーと連携しながら、担当いただきます

【ポジションの魅力】
①新たな市場を創る経験
ファンの「応援」や「熱狂」といった無形の価値を、どのように定義しプロダクトや体験として実装するかを設計するポジションです。
まだ正解がない領域だからこそ、意思決定そのものがそのまま業界のスタンダードになります。

② 国内トップクラスIPと、事業パートナーとして向き合う
既に強固な関係性があるため、単なる営業ではなく、エンタメ企業や芸能事務所と伴走しながら、事業を共に創り上げていくポジションです。「どう収益を伸ばすか」から一緒に考える、デジタル領域の参謀的ポジションです。

③ユーザーの反応と事業成長をダイレクトに感じられる環境 
数十万〜数百万人のファン基盤があるため、0→1ではなく“1→10”のリアルな事業づくりに関われます。施策はリリース直後にユーザーへ届き、数値・SNSなどでダイレクトに反応が返ってきます。

④ IPO準備 × 年率200%成長の第二創業期
現在はハイパーグロースとIPO準備が同時に進むフェーズです。
このタイミングでは、個人の成功事例がそのまま事業の型になるため、将来的な事業責任者・新規事業立ち上げなどのキャリアも開かれています。

〜提供サービス〜
▶️エンターテインメント団体
・Hello! Projectデジタルコレクション(ハロー!プロジェクト)
・スタコミュプロデュースコレクション(スタープラネット)
・SUKISUKIトレカ for PEAK SPOT(PEAK SPOT / ASOBISYSTEM)
・CUEコレ!(クリエイティブオフィスキュー)
・スターダムカードパーティ(スターダム)
・Mリーグトレカ(Mリーグ)
・ウマトレカ(netkeiba)など

他にもwebシステムやアプリ開発、コンテンツの魅力を最大限引き出すクリエイティブ制作により、
エンタメ事業者・芸能事務所の皆様のファンシステムのDXや新規開発をサポートしています。

募集要件

■必須条件
下記いずれかのご経験がある方(営業、コンサル、PMなど職種は問いません)
・プロジェクトマネジメントや進行管理のご経験がある方
・社内外両者のステークホルダーとコミュニケーションをとり、事業やプロジェクトを成功に導いた経験がある方

■歓迎条件
・エンタメ領域の会社で勤務をされており、デジタルコンテンツの知見がある方
・事業会社での企画職(営業企画・事業企画・経営企画)あるいは新規事業立ち上げ、事業開発の経験がある方

■求める人物像
1.ミッション・カルチャーへの共感と顧客/ファン視点
→HEARTBEATSの価値観に共感し、常に顧客・ファンの熱量に向き合える

2.主体性とオーナーシップ
→自ら考え、学び、挑戦し続ける姿勢を持ち、細かな業務も主体的に取り組める

3.多様な関係者との柔軟なコミュニケーション力
→社内外のステークホルダーと円滑に調整し、多様な人と協働できる

4.目標達成に向けた実行力
→目標に向けて手法を限定せず、粘り強く推進できる

5.変化への適応力と成長意欲
→スタートアップならではのスピードや環境変化を楽しみ、常に自身をアップデートできる

職種 / 募集ポジション 企画営業
雇用形態 正社員
給与
年収
月給 ¥583,497~(基本給 ¥431,581~、固定残業代 ¥151,916~を含む/月)
勤務地
原則週1回出社
週4回リモート可能
勤務時間
フルフレックスタイム制(コアタイムなし)
※標準労働時間1日8時間、休憩1時間
休日
【休日】
完全週休2日制
土曜、日曜、祝日
※月1回程度休日出勤あり
※休日出勤した場合は振替休日を取得可能

【休暇】
・有給休暇(入社後半年経過時点で10日間付与)
・夏季休暇(3日)
・年末年始休暇(12/28~1/3)
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
福利厚生
・通勤手当(全額支給)
・住宅手当  (※規定に準ずる)
・ワークアウト手当(月8時間運動⇒10,000円支給)
・エンタメ手当(スポーツ観戦等の参加費用補助 上限5,000円)
・リファラル手当(従業員紹介制度)
加入保険
・社会保険(雇用・労災・健康・厚生年金)
受動喫煙対策
オフィス内禁煙
試用期間
6か月
会社情報
会社名 株式会社HEARTBEATS
商号
株式会社HEARTBEATS(旧 株式会社ventus)
代表者
梅澤 優太
設立
2017年11月1日
従業員数
144名(うち正社員99名)※2025年4月時点
資本金
2,247万円(2025年11月現在)
所在地
〒113-0033
東京都文京区本郷1-33-13 春日町ビル7階

■最寄り駅
水道橋駅 徒歩8分 / 春日駅 徒歩5分 / 後楽園駅 徒歩5分 / 本郷三丁目駅 徒歩8分

■地図
https://maps.app.goo.gl/Mk3yArkuAzU8FAq28
就業場所
(雇入れ直後)東京都文京区本郷1-33-13 春日町ビル7階

(変更の範囲)会社の定める場所、労働者の自宅での勤務(テレワークを行う場所を含む)
業務内容(変更の範囲)
会社の定める業務
契約期間
期間の定めなし
試用期間の有無
有(6ヶ月)
※ただし条件面に変更はございません
始業及び就業の時刻
就業時間:10:00〜19:00
フルフレックスタイム制(コアタイムなし)
※22:00~5:00の間に勤務する場合は上長の許可が必要
※標準労働時間1日8時間(休憩60分)
所定労働時間を超える労働の有無
残業手当
有
固定残業代制  超過分別途支給
固定残業代の相当時間:45時間/月
固定残業手当の額とその趣旨
所定外労働(時間外労働及び法定 休日以外の所定休日労働を含む。)に対する賃金として予め定額で支給する