株式会社HEARTBEATS 求人一覧
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【正社員】法務責任者候補（マネージャー候補）
募集背景 当社は、電子トレカコレクションサービス「ORICAL」を主軸に、スポーツ・エンタメ業界のファンビジネスに変革をもたらすべく、事業を急拡大しています。プロ野球10球団をはじめとする国内大手IPホルダー様との提携に加え、今後はアジアを中心としたグローバル展開、そしてIPOも本格的に視野に入れています。 事業の多角化およびIPO準備に向け、当社では現在、コーポレート本部主導のもとで盤石な法務体制の構築を進めております。日々の契約業務や法律相談に対する適切な管理体制は整いつつありますが、事業スピードをさらに加速させるためには、各部門に深く入り込み、自律的に伴走できる「法務担当」の存在が不可欠だと考えています。 これまでの企業法務のご経験を活かして実務のコアを担っていただき、将来的には法務部門のマネージャー候補として、法務アシスタントの指導や法務フローの最適化など、組織の土台づくりからリードしていただきたいと考えています。 業務内容 急成長するスタートアップにおいて、事業部門や経営陣と連携しながら、法務実務全般の中核を担っていただきます。新規・既存クライアントとの契約対応や法的リスク分析など、各部門からの相談対応が多く発生する想定です。 ■ リーガルアドバイザリー・リスクマネジメント ・新規および既存クライアントとの契約・スキームに関する、各部門からの法律相談対応 ・新規事業や新サービス立ち上げ時の法的リスクの洗い出しと分析 ■ 契約法務業務 ・法務アシスタントの業務管理・指導、法務フローの効率化 ・社内規程の整備、コンプライアンス研修の企画・実施 ■ 社内体制整備・マネジメント ・法務業務フローの効率化改善（リーガルテックの導入や社内ルールの整備など） ■ 外部専門家連携 ・顧問弁護士や外部専門家（インハウスロイヤー含む）との連携・折衝 ※スタートアップのため、状況に応じて業務が横断的に発生し、スピード感を持って柔軟に対応・変更していくことが求められる環境です。 このポジションで得られる経験 ・IPO準備という企業成長の貴重なフェーズにおいて、法務体制の構築から携わる経験 ・法務部門のコアメンバーとして、将来的にマネージャーへとステップアップできるキャリアパス ・IP（知的財産）やエンタメ領域における最先端のビジネススキームに対するリーガルサポート経験 必須スキル ・事業会社での法務実務経験（3年以上） ・各種契約書のドラフト作成およびレビュー経験 ・以下①②のいずれかに該当する経験をお持ちの方 ①景品表示法や知的財産権（著作権・商標権等）に関する実務経験をお持ちの方 ②IT・Webサービス・エンタメ・ゲーム業界における法務経験をお持ちの方 歓迎スキル ・IPO準備企業での法務経験 求める人物像 ・HEARTBEATSのミッション・事業に共感し、長期的な視点で関われる方 ・自ら課題を見つけて、最後までやり切るオーナーシップを持った方 ・変化や曖昧さを前向きに楽しめる柔軟性のある方 ・他者とのコミュニケーションを大切にできる方 ・スピード感と品質の両立を意識できる方
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ビジネスプロデューサー（エンタメ領域）
仕事概要 【募集概要】 本ポジションでは、大手エンターテインメント企業や芸能事務所をはじめとするパートナー企業と伴走しながら、既存プロダクトの成長を牽引するだけでなく、新機能開発や新規事業の立ち上げまで幅広く携わっていただきます。 現在、ORICAL®︎事業は前年比200％を超える成長を続けており、 以下のように取り組むテーマも広がり続けています。 ・IPごとの最適なマネタイズ戦略の企画・推進 ・ファン体験の向上に向けた新機能・新施策の企画 ・新たな収益機会を創出する新規事業開発 など まずは各コンテンツの運用・進行管理を通じて、 ファンビジネスの構造やユーザー行動への理解を深めていただきます。 その後、データ分析やユーザーの反応をもとに施策の企画・改善提案を行い、 将来的には事業企画、マネタイズ設計、グロース戦略の立案・推進まで担っていただくことを期待しています。 単なる運用担当ではなく、IPの価値を最大化する 事業プロデューサーとして活躍いただけるポジションです。 【具体的な仕事内容】 エンタメ事業者・芸能事務所（toB）と、ファン（toC）の双方に向き合いながら、 事業の企画〜実行まで一貫して担っていただきます。 ① 企画・戦略設計 ・ファンの熱量を可視化し、収益化する施策の企画立案 ・IPごとのマネタイズ戦略設計（イベント／課金設計など） ・新規機能・サービスの企画 ② 実行・改善 ・イベントスケジュール設計、運用 ・KPI分析、数値改善 ・ゲームバランス・報酬設計 ・ユーザー行動データをもとにした施策改善 ③ クライアントワーク ・IPホルダーとの折衝・提案 ・コンテンツ価値を最大化するための企画提案 ・中長期的な事業パートナーとしての関係構築 ※運用を担当するメンバーと連携しながら、担当いただきます 【ポジションの魅力】 ①新たな市場を創る経験 ファンの「応援」や「熱狂」といった無形の価値を、どのように定義しプロダクトや体験として実装するかを設計するポジションです。 まだ正解がない領域だからこそ、意思決定そのものがそのまま業界のスタンダードになります。 ② 国内トップクラスIPと、事業パートナーとして向き合う 既に強固な関係性があるため、単なる営業ではなく、エンタメ企業や芸能事務所と伴走しながら、事業を共に創り上げていくポジションです。「どう収益を伸ばすか」から一緒に考える、デジタル領域の参謀的ポジションです。 ③ユーザーの反応と事業成長をダイレクトに感じられる環境 数十万〜数百万人のファン基盤があるため、0→1ではなく“1→10”のリアルな事業づくりに関われます。施策はリリース直後にユーザーへ届き、数値・SNSなどでダイレクトに反応が返ってきます。 ④ IPO準備 × 年率200%成長の第二創業期 現在はハイパーグロースとIPO準備が同時に進むフェーズです。 このタイミングでは、個人の成功事例がそのまま事業の型になるため、将来的な事業責任者・新規事業立ち上げなどのキャリアも開かれています。 〜提供サービス〜 ▶️エンターテインメント団体 ・Hello! Projectデジタルコレクション（ハロー!プロジェクト） ・スタコミュプロデュースコレクション（スタープラネット） ・SUKISUKIトレカ for PEAK SPOT（PEAK SPOT / ASOBISYSTEM） ・CUEコレ！（クリエイティブオフィスキュー） ・スターダムカードパーティ（スターダム） ・Mリーグトレカ（Mリーグ） ・ウマトレカ（netkeiba）など 他にもwebシステムやアプリ開発、コンテンツの魅力を最大限引き出すクリエイティブ制作により、 エンタメ事業者・芸能事務所の皆様のファンシステムのDXや新規開発をサポートしています。 募集要件 ■必須条件 下記いずれかのご経験がある方（営業、コンサル、PMなど職種は問いません） ・プロジェクトマネジメントや進行管理のご経験がある方 ・社内外両者のステークホルダーとコミュニケーションをとり、事業やプロジェクトを成功に導いた経験がある方 ■歓迎条件 ・エンタメ領域の会社で勤務をされており、デジタルコンテンツの知見がある方 ・事業会社での企画職（営業企画・事業企画・経営企画）あるいは新規事業立ち上げ、事業開発の経験がある方 ■求める人物像 1.ミッション・カルチャーへの共感と顧客／ファン視点 →HEARTBEATSの価値観に共感し、常に顧客・ファンの熱量に向き合える 2.主体性とオーナーシップ →自ら考え、学び、挑戦し続ける姿勢を持ち、細かな業務も主体的に取り組める 3.多様な関係者との柔軟なコミュニケーション力 →社内外のステークホルダーと円滑に調整し、多様な人と協働できる 4.目標達成に向けた実行力 →目標に向けて手法を限定せず、粘り強く推進できる 5.変化への適応力と成長意欲 →スタートアップならではのスピードや環境変化を楽しみ、常に自身をアップデートできる
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事業責任者候補
仕事内容 現在、弊社電子トレカ®︎サービス「ORICAL」では、 ・プロ野球・埼玉西武ライオンズ、千葉ロッテマリーンズ、中日ドラゴンズ、東京ヤクルトスワローズ、北海道日本ハムファイターズ、オリックス・バファローズ、楽天イーグルス（順不同） ・日本相撲協会 ・女子プロレス・スターダム といった、日本を代表する9つの大型スポーツコンテンツとご一緒しながら、事業を推進しています。 電子トレカ事業は昨対比で数百%のペースで急速に成長しており、また今後、その導入団体数は国内外でさらに拡大する見込みです。 さらに、電子トレカ事業にとどまらず、複数の事業をスポーツエンタメ領域で展開していきます。 本求人では、電子トレカで築き上げた大型コンテンツとの強固な関係値を基に、複数の新たな事業を展開していくHEARTBEATSの新たなフェーズにおいて、その中心メンバーとしてご活躍いただける方を募集します。 詳細 電子トレカ事業やシステム開発事業、新たなデジタルコンテンツの開発事業など、HEARTBEATSが提供する1つのプロダクトおよびそれに関連する事業の総責任者を目指していただくポジションです。 主力の電子トレカ事業はもちろん、それに関連した新たなデジタルコンテンツなど、HEARTBEATSでは複数の事業を展開し、ファンに新たな体験を届けていきます。 それらのうち1つ以上の事業をマネジメントいただき、HEARTBEATSの事業拡大の中心を担っていただきたいと考えています。 ・事業の立ち上げからPMF達成、拡大フェーズのマネジメント ・事業のKPI管理、売上、PL管理およびプロジェクトの進行 ・新規機能開発の要件定義および継続的な機能開発 ・開発スケジュールおよびリソースの配分調整 ・各ディレクター・エンジニア・UIデザイナーなどのマネジメント ・他ビジネス職との調整を通じたサービス運用 ・担当サービスの営業戦略、拡大戦略の策定、実行 【必須スキル】 下記のいずれかに該当する方 ・事業会社等でクライアントを巻き込んだ事業推進の経験（PL責任者として）がある方 ・事業会社等への戦略コンサルティングの経験、事業戦略の策定から実行までを行った経験がある方 ・スタートアップ企業でのプロダクトマネージャー・事業責任者経験がある方 【歓迎スキル】 ・スポーツ・エンタメ業界での実務経験がある方 ・国内だけではなく、海外での実務経験がある方 【求める人物像】 ・大きな絵を描き、そこにチームを導いていくという覚悟とリーダーシップのある方 ・過去の経験にとらわれず、常に自分をアップデートし、誰よりも成長できる方 ・オーナーシップを持ち、目標達成のために物事をやり切れる方 ・課題に対して高い解像度と理解度を持ち、仮説検証を繰り返して答えに近づける方 ・他者思考を持ち、チームメンバーにうまく頼ることができ、チームメンバーに頼られるような方
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ビジネスプロデューサー
仕事概要 【募集概要】 現在、ORICAL®︎事業は200％で急成長しており、導入コンテンツ・ユーザー数ともに急拡大しています。 その中で、 ・各IPごとの最適なマネタイズ設計 ・ファン体験の高度化 ・新規事業の立ち上げ など、事業を“伸ばすフェーズ”からこれまでの運用最適化に加え、“どのIPでどの事業を立ち上げるか”という上流設計まで担うフェーズに入っています。 既存の運用だけでなく、事業そのものを設計・推進できる企画営業ポジションを強化するための募集です。 まずは各コンテンツにおける運用・進行管理を通じて、ファンビジネスやプロダクトの構造、ユーザー行動への理解を深めていただきます。 その上で、データやユーザーの反応を踏まえながら、施策の企画・改善提案に関わっていただき、最終的には企画・収益化・グロースまで担っていただくことを期待しています。 【具体的な仕事内容】 スポーツチームやエンタメ事業者（toB）と、ファン（toC）の双方に向き合いながら、事業の企画〜実行まで一貫して担っていただきます。 ▼① 企画・戦略設計 ・ファンの熱量を可視化し、収益化する施策の企画立案 ・IPごとのマネタイズ戦略設計（イベント／課金設計など） ・新規機能・サービスの企画 ▼② 実行・改善 ・イベントスケジュール設計、運用 ・KPI分析、数値改善 ・ゲームバランス・報酬設計 ・ユーザー行動データをもとにした施策改善 ▼③ クライアントワーク ・IPホルダーとの折衝・提案 ・コンテンツ価値を最大化するための企画提案 ・中長期的な事業パートナーとしての関係構築 ※運用を担当するメンバーと連携しながら、担当いただきます 【募集背景】 現在、ORICAL®︎事業は200％で急成長しており、導入コンテンツ・ユーザー数ともに急拡大しています。 その中で、 ・各IPごとの最適なマネタイズ設計 ・ファン体験の高度化 ・新規事業の立ち上げ など、事業を“伸ばすフェーズ”からこれまでの運用最適化に加え、“どのIPでどの事業を立ち上げるか”という上流設計まで担うフェーズに入っています。 既存の運用だけでなく、事業そのものを設計・推進できる企画営業ポジションを強化するための募集です。 まずは各コンテンツにおける運用・進行管理を通じて、ファンビジネスやプロダクトの構造、ユーザー行動への理解を深めていただきます。 その上で、データやユーザーの反応を踏まえながら、施策の企画・改善提案に関わっていただき、最終的には企画・収益化・グロースまで担っていただくことを期待しています。 【ポジションの魅力】 ①新たな市場を創る経験 ファンの「応援」や「熱狂」といった無形の価値を、どのように定義しプロダクトや体験として実装するかを設計するポジションです。 まだ正解がない領域だからこそ、意思決定そのものがそのまま業界のスタンダードになります。 ② 国内トップクラスIPと、事業パートナーとして向き合う 既に強固な関係性があるため、単なる営業ではなく、球団やエンタメ企業と伴走しながら、事業を共に創り上げていくポジションです。「どう収益を伸ばすか」から一緒に考える、デジタル領域の参謀的ポジションです。 ③ユーザーの反応と事業成長をダイレクトに感じられる環境 数十万〜数百万人のファン基盤があるため、0→1ではなく“1→10”のリアルな事業づくりに関われます。 施策はリリース直後にユーザーへ届き、数値・SNSなどでダイレクトに反応が返ってきます。 ④ IPO準備 × 年率200%成長の第二創業期 現在はハイパーグロースとIPO準備が同時に進むフェーズです。 このタイミングでは、個人の成功事例がそのまま事業の型になるため、将来的な事業責任者・新規事業立ち上げなどのキャリアも開かれています。 ⑤ グローバル展開を前提とした事業 既に韓国市場へ進出しており、今後も海外展開を加速していきます。 IPごとの展開戦略や収益モデル設計にも関与でき、グローバル視点での事業経験を積むことが可能です。 【会社概要】 当社は「世界を鳴らす心臓であれ。」をフィロソフィーに掲げ、ファンビジネス領域に特化したデジタルサービスを展開するスタートアップです。 主力サービスである電子トレカ®︎コレクションサービス「ORICAL®︎」は、プロ野球球団、日本相撲協会、ハロー!プロジェクト、円谷プロダクション、Mリーグなどと連携し、ファン体験の新しい形を提供しています。 ◆電子トレカ®︎ コレクションサービス ORICAL®︎ ファンが「電子トレカ®︎」をコレクションしながら、自らの「応援」や「推し」を可視化・発信できる、「デジタルグッズ×ファンエンゲージメント」サービスです。 プロ野球球団、大相撲協会、女子プロレスなどと提携し、各団体の公式サービスとしてファンの皆様へコンテンツを提供しております。 〜提供サービス〜 ▶️プロ野球球団 L COLLECTION（埼玉西武ライオンズ）、MARINES COLLECTION（千葉ロッテマリーンズ）、スワローズトレカ（東京ヤクルトスワローズ）、ドラゴンズコレクション（中日ドラゴンズ）、ファイターズトレカ（北海道日本ハムファイターズ）、バファローズトレカ（オリックス・バファローズ）、イーグルストレカ（楽天イーグルス）、カープトレカ(広島東洋カープ) など ▶️その他 大相撲コレクション(日本相撲協会)、スターダムカードパーティー（女子プロレス団体 スターダム）、Hello! Project デジタルコレクション など 他にもwebシステムやアプリ開発、コンテンツの魅力を最大限引き出すクリエイティブ制作により、 スポーツチームやアーティストの皆様のファンシステムのDXや新規開発をサポートするファンシステム開発事業も展開しています。 募集要件 ■必須条件 下記いずれかのご経験がある方（営業、コンサル、PMなど職種は問いません） ・プロジェクトマネジメントや進行管理のご経験がある方 ・社内外両者のステークホルダーとコミュニケーションをとり、事業やプロジェクトを成功に導いた経験がある方 ■歓迎条件 ・スポーツ、エンタメ領域の会社で勤務をされており、デジタルコンテンツの知見がある方 ・事業会社での企画職（営業企画・事業企画・経営企画）あるいは新規事業立ち上げ、事業開発の経験がある方 ■求める人物像 1.ミッション・カルチャーへの共感と顧客／ファン視点 →HEARTBEATSの価値観に共感し、常に顧客・ファンの熱量に向き合える 2.主体性とオーナーシップ →自ら考え、学び、挑戦し続ける姿勢を持ち、細かな業務も主体的に取り組める 3.多様な関係者との柔軟なコミュニケーション力 →社内外のステークホルダーと円滑に調整し、多様な人と協働できる 4.目標達成に向けた実行力 →目標に向けて手法を限定せず、粘り強く推進できる 5.変化への適応力と成長意欲 →スタートアップならではのスピードや環境変化を楽しみ、常に自身をアップデートできる
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ビジネスプロデューサー ※名古屋在住もしくは転勤可能な方
仕事概要 数十万人以上のファンを抱える、日本を代表するスポーツ・エンタメコンテンツとの事業をお任せします。 スポーツチームやエンタメ事業者（toB）と、ファン（toC）の双方を一手に背負う、重要なポジションです。 裁量が大きく、ご自身の考えや戦略戦術がプロダクトに反映されやすい環境です。 昨対比200-300%で売上成長しているプロダクトの中核となるポジションです。 さらに、新たな事業展開も予定しており、新たな機会にチャレンジすることができます。 組織規模も年間で2倍ペースで拡大しており、新たなポジションなども多数生まれています。 【具体的な仕事内容】 ・一年間の事業計画策定(販売・サービス内イベント・PR・機能実装) ・事業計画を月毎に見直し・改善 ・KPIや各種データなどの数値分析 ・運営担当と連携した企画立案・提案・企画書作成 ・IPとのプロモーション計画の管理／統括 ・IPとの契約交渉／締結 ・各種IPとのMTG実施 ・PLの策定 ・緊急時の対IP対応 ・シーズン中の試合当日イベントにおける運用業務(シフト制) ※組織改編に伴い、一時的に社内クリエイティブチームとの折衝・進行管理・品質管理をお願いする場合がございます。 募集要件 ■必須条件 ・HEARTBEATSのミッションやバリューへの共感がある方 （ファンの人生をさらに豊かにし、ファンとともにスポーツ・エンタメ産業を新たな時代へと牽引する姿勢） ・スタートアップ企業のスピード感を理解し、自ら学び、変化し続けられる方 ・社内外のステークホルダーと円滑なコミュニケーションをとり、事業やプロジェクトを成功に導いた経験がある方 ■歓迎条件 ・50~300人規模のスタートアップ企業でのプレイングマネージャー・マネージャー経験がある方 ・事業会社での企画職（営業企画・事業企画・経営企画）あるいは新規事業立ち上げ、事業開発の経験がある方 ・コンサルティング会社等での、企業へのコンサルティングの経験がある方 ・事業計画や予算計画の策定、およびその実行経験のある方 ・スポーツ、エンタメ領域の会社での勤務経験がある方 ■求める人物像 ・常に自らのアップデートを怠らず、自ら主体的に学び続け、変化を恐れない方 ・目標達成に向けて様々な手法にチャレンジし、諦めずに前進できる方 ・他者指向を持ち、多様なバックグラウンドの方と柔軟なコミュニケーションを取れる方 ・自らの仕事にオーナーシップを持ち、細かな仕事も厭わない方 ・スタートアップ企業のスピード感の中で、働くことに抵抗がない方
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ビジネスプロデューサー補佐・運用
仕事概要 本ポジションは、弊社事業の中核を成す「電子トレカ」事業での、各IPコンテンツにおける進行管理業務の運営ポジションとなります。 また、ゆくゆくは責任者として担っていただくことを想定しております。 裁量が大きく、ご自身の考えや戦略戦術がプロダクトに反映されやすい環境です。 【具体的な仕事内容】 ・機能・仕様の要件確認 ・ゲームバランスの管理・調整、パラメータ調整・報酬付与管理 ・イベントスケジュール設計、指示 ・KPIや各種データなどの数値分析 ・タスク管理ツールでのスケジュール決め・進行管理 ・マスタデータ作成の管理・監修 ・写真選定業務の管理・監修 ・社内クリエイティブチームとの折衝・制作進行管理・品質管理 ・IP権利元とのコミュニケーションを通じた、監修のやり取り ・各種IPとのMTGに参加・提案 ・緊急時の対ユーザー対応 ・シーズン中の試合当日イベントにおける運用業務 ・インターン・アルバイトメンバーへの業務上の管理・レクチャー ・オペレーションの業務改善 【募集背景】 現在、ORICAL®︎事業は200％で急成長しており、導入コンテンツ・ユーザー数ともに急拡大しています。 その中で、 ・各IPごとの最適なマネタイズ設計 ・ファン体験の高度化 ・新規事業の立ち上げ など、事業を“伸ばすフェーズ”からこれまでの運用最適化に加え、“どのIPでどの事業を立ち上げるか”という上流設計まで担うフェーズに入っています。 現在、事業そのものを設計・推進できる企画営業ポジションの強化を進めており、それにあたり実務面からサポートできる補佐ポジションの募集です。 まずは各コンテンツにおける運用・進行管理を通じて、ファンビジネスやプロダクトの構造、ユーザー行動への理解を深めていただきます。 その上で、データやユーザーの反応を踏まえながら、施策の企画・改善提案に関わっていただき、最終的には企画・収益化・グロースまで担っていただくことを期待しています。 【ポジションの魅力】 ①新たな市場を創る経験 ファンの「応援」や「熱狂」といった無形の価値を、どのように定義しプロダクトや体験として実装するかを設計するポジションです。 まだ正解がない領域だからこそ、意思決定そのものがそのまま業界のスタンダードになります。 ② 国内トップクラスIPと、事業パートナーとして向き合う 既に強固な関係性があるため、単なる営業ではなく、球団やエンタメ企業と伴走しながら、事業を共に創り上げていくポジションです。「どう収益を伸ばすか」から一緒に考える、デジタル領域の参謀的ポジションです。 ③ユーザーの反応と事業成長をダイレクトに感じられる環境 数十万〜数百万人のファン基盤があるため、0→1ではなく“1→10”のリアルな事業づくりに関われます。 施策はリリース直後にユーザーへ届き、数値・SNSなどでダイレクトに反応が返ってきます。 ④ IPO準備 × 年率200%成長の第二創業期 現在はハイパーグロースとIPO準備が同時に進むフェーズです。 このタイミングでは、個人の成功事例がそのまま事業の型になるため、将来的な事業責任者・新規事業立ち上げなどのキャリアも開かれています。 ⑤ グローバル展開を前提とした事業 既に韓国市場へ進出しており、今後も海外展開を加速していきます。 IPごとの展開戦略や収益モデル設計にも関与でき、グローバル視点での事業経験を積むことが可能です。 【会社概要】 当社は「世界を鳴らす心臓であれ。」をフィロソフィーに掲げ、ファンビジネス領域に特化したデジタルサービスを展開するスタートアップです。 主力サービスである電子トレカ®︎コレクションサービス「ORICAL®︎」は、プロ野球球団、日本相撲協会、ハロー!プロジェクト、円谷プロダクション、Mリーグなどと連携し、ファン体験の新しい形を提供しています。 ◆電子トレカ®︎ コレクションサービス ORICAL®︎ ファンが「電子トレカ®︎」をコレクションしながら、自らの「応援」や「推し」を可視化・発信できる、「デジタルグッズ×ファンエンゲージメント」サービスです。 プロ野球球団、大相撲協会、女子プロレスなどと提携し、各団体の公式サービスとしてファンの皆様へコンテンツを提供しております。 〜提供サービス〜 ▶️プロ野球球団 L COLLECTION（埼玉西武ライオンズ）、MARINES COLLECTION（千葉ロッテマリーンズ）、スワローズトレカ（東京ヤクルトスワローズ）、ドラゴンズコレクション（中日ドラゴンズ）、ファイターズトレカ（北海道日本ハムファイターズ）、バファローズトレカ（オリックス・バファローズ）、イーグルストレカ（楽天イーグルス）、カープトレカ(広島東洋カープ) など ▶️その他 大相撲コレクション(日本相撲協会)、スターダムカードパーティー（女子プロレス団体 スターダム）、Hello! Project デジタルコレクション など 他にもwebシステムやアプリ開発、コンテンツの魅力を最大限引き出すクリエイティブ制作により、 スポーツチームやアーティストの皆様のファンシステムのDXや新規開発をサポートするファンシステム開発事業も展開しています。 募集要件 ■必須条件 下記のいずれかに該当する方 ・デジタルコンテンツまたはソーシャルゲームのディレクター・プランナー経験のある方 ・デジタルを用いたファンビジネスに従事された経験のある方 ・Webサイトなどの進行管理経験のある方 ■歓迎条件 ・サービス運用における基本的なKPIの知見がある方 ・マスタデータ作成の知見・理解のある方 ■求める人物像 1.ミッション・カルチャーへの共感と顧客／ファン視点 →HEARTBEATSの価値観に共感し、常に顧客・ファンの熱量に向き合える 2.主体性とオーナーシップ →自ら考え、学び、挑戦し続ける姿勢を持ち、細かな業務も主体的に取り組める 3.多様な関係者との柔軟なコミュニケーション力 →社内外のステークホルダーと円滑に調整し、多様な人と協働できる 4.目標達成に向けた実行力 →目標に向けて手法を限定せず、粘り強く推進できる 5.変化への適応力と成長意欲 →スタートアップならではのスピードや環境変化を楽しみ、常に自身をアップデートできる
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韓国市場向けマーケティングプランナー
仕事内容 本ポジションは、弊社事業の中核を成す「電子トレカ」事業の韓国市場向けのマーケティングプランナーを担当して頂きます。 仕事内容詳細 以下、マーケティング業務をご担当いただきます。 サービス企画 例）担当プロダクトで販売するカードパックをはじめとするサービス内アイテム、 オン・オフライン施策の企画 オフラインイベントの運営・企画 例）アプリと連動した競技場などでの現地プロモーション、IPホルダーが提供する様々なサービス（F&B、MDなど）との連動施策 SNS運用、SNSを活用した施策の企画 KPIや各種データなどの数値分析 サービスやプロモーションに使用されるクリエイティブの1次監修 必須スキル 韓国語ネイティブ、日本語ビジネスレベル以上 下記の すべて に該当する方 ソーシャルゲームをはじめとする韓国語のBtoC向けWeb・アプリコンテンツに関連する業務経験、または、韓国のスポーツやエンタメに関連する業務経験 韓国のスポーツやエンタメに関心があり、好きな方 ※ご紹介いただく際、①好きなスポーツ ②好きなスポーツに関するエピソード（どのくらいの頻度で観戦しているかなど、興味の度合いがわかるエピソードで問題ありません）をご記載ください。 歓迎スキル 韓国市場向けにリリースされたソーシャルゲームをはじめとするBtoC向けWeb・アプリコンテンツのプロデューサー、ディレクター、プランナー経験 事業会社や広告代理店などで韓国市場向けにリリースされたBtoC向けWeb・アプリコンテンツのマーケティングやプロモーションにかかわった経験 サービス運用におけるKPIの知見がある方 デザインディレクションの経験 求める人物像 HEARTBEATSのミッション、カルチャーに共感できる方 常に顧客目線で、ファンの熱量に応えるような方 課題解決のために社内外の多数のステークホルダーを調整し、プロジェクトを推進できる方 多様なバックグラウンドの方と、柔軟なコミュニケーションを取れる方 目標達成に向けて様々な手法にチャレンジし、推進できる方 環境に合わせて自身の考えをアップデートし、変化・成長できる方
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韓国市場向け運用プランナー
仕事内容 本ポジションは、弊社事業の中核を成す「電子トレカ」事業の韓国語サービスのプランナーを担当して頂きます。 仕事内容詳細 以下、プランニング業務をご担当いただきます。 サービスの運営方針の策定 サービス内コンテンツ、イベント、ガチャなどの企画、設計、仕様の作成 運用スケジュールの策定 データ作成、投入業務 KPIの策定と管理 必須スキル 下記の すべて に該当する方 韓国語版のPCオンラインゲームまたはソーシャルゲーム、BtoCアプリサービスの運営プランナー経験（2年以上） KPI分析を基に、サービス改善や新規施策を立案し実施した経験 企画立案、仕様書作成、レベルデザインなどの企画業務の経験 韓国語ネイティブ、日本語ビジネスレベル以上 歓迎スキル 韓国語版のPCオンラインゲームまたはソーシャルゲーム、BtoCアプリサービスの立ち上げから運用までのディレクション経験 スポーツ・エンタメ関連コンテンツに携わった経験 データ分析に関する知識、経験 プログラミングやデザインなどの専門分野の知識、経験 ソーシャルゲームやオンラインサービス運営において必要な法的知識 求める人物像 HEARTBEATSのミッション、カルチャーに共感できる方 常に顧客目線で、ファンの熱量に応えるような方 課題解決のために社内外の多数のステークホルダーを調整し、プロジェクトを推進できる方 多様なバックグラウンドの方と、柔軟なコミュニケーションを取れる方 目標達成に向けて様々な手法にチャレンジし、推進できる方 環境に合わせて自身の考えをアップデートし、変化・成長できる方
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プロダクトグロース
仕事内容 事業の中核を成す「電子トレカ®︎」事業にて、各IPコンテンツにおけるプロダクトのグロースや機能実装に関わる業務全般をお任せします。 これまでのゲーム業界での運営・ディレクション経験を活かし、スポーツやエンタメ領域における「新しいファン体験」を創ることができます。 【具体的な仕事内容】 ・KPI分析に基づく運用改善、企画立案 ・サービス内コンテンツ、イベント、ガチャなどの企画、設計、仕様の作成 ・予算、KPIの策定と管理 ・各サービスの運営方針の策定 ・IP元・クライアント・外部パートナーとのコミュニケーション 各IP（プロ野球球団、日本相撲協会、ハロー!プロジェクト、Mリーグなど）向けコンテンツの企画全般に関わるポジションで、幅広い業務に携わることができます。また、今後はエンタメ領域への展開も計画しており、新規事業の立ち上げから関わっていただくチャンスもあります。 ■必須スキル ・PCオンラインゲームまたはソーシャルゲームの運営フェーズにおけるディレクター、またはそれに準ずるポジションでの経験（2年以上） ・KPI分析を基に、サービス改善や新規施策を立案し実施した経験 ・企画立案、仕様書作成、レベルデザインなどの企画業務の経験 ・PL管理の経験 ■歓迎スキル ・PCオンラインゲームやソーシャルゲームの立ち上げから運用までのディレクション経験 ・SQLの知識、経験 ・データ分析に関する知識、経験 ・プログラミングやデザインなどの専門分野の知識、経験 ・クライアント・外部パートナーとの関係構築・交渉の経験 ・ソーシャルゲームやオンラインサービス運営において必要な法的知識 ・ゲーム、エンタメ領域におけるマーケティング経験 ■求める人物像 ・HEARTBEATSのミッション、カルチャーを理解し、常に顧客目線で、ファンの熱量に応えるような方 ・社内外の多数のステークホルダーを調整し、プロジェクトを推進できる粘り強い方 ・多様なバックグラウンドの方と、柔軟なコミュニケーションを取れる方 ・目標達成に向けてあらゆる手段を用いて前進できる方 ・細かい作業やマルチタスクに対して前向きな方
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開発プランナー
仕事内容 私たちはデジタル上のファンビジネスにおいて、一人ひとりのファンを徹底的にパーソナライズしていきます。ファンを一人ひとり個別化し、最適なファンサービスを提供するために、ファンが自らの行動を記録・可視化・発信化できる仕組みを取り入れ、ファンにとってもコンテンツホルダーにとっても最大の価値を得られるようなプロダクトを作っていきます。 【具体的な仕事内容】 事業の中核を成す「電子トレカ®︎」事業おいて、プロダクトの機能開発に関わる業務全般をお任せします。 ・新規機能や既存機能改修における企画や要件の作成、プレゼンテーション ・開発向けの企画書や仕様書の作成 ・開発中機能における進行管理 必須スキル ・PCオンラインゲームまたはソーシャルゲームにおける開発ディレクター、またはそれに準ずるポジションでの経験（2年以上） ・KPI分析を基に、サービス改善や新規機能企画を立案し実施した経験 ・企画立案、仕様書作成、レベルデザインなどの企画業務の経験 歓迎スキル ・toC向けサービスでの開発プランニング経験やプロダクトマネージャー（PdM）の経験 ・PCオンラインゲームやソーシャルゲームの立ち上げからリリースまでの企画・開発経験 ・SQLの知識、経験 ・データ分析に関する知識、経験 ・プログラミングやデザインなどの専門分野の知識、経験 ・クライアント・外部パートナーとの関係構築・交渉の経験 ・ソーシャルゲームやオンラインサービス運営において必要な法的知識 ・ゲーム、エンタメ領域におけるマーケティング経験 求める人物像 ・HEARTBEATSのミッション、カルチャーを理解し、常に顧客目線で、ファンの熱量に応えるような方 ・社内外の多数のステークホルダーを調整し、プロジェクトを推進できる粘り強い方 ・多様なバックグラウンドの方と、柔軟なコミュニケーションを取れる方 ・目標達成に向けてあらゆる手段を用いて前進できる方 ・細かい作業やマルチタスクに対して前向きな方
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マーケティング担当
仕事内容 ■募集背景 野球をはじめとしたスポーツ・エンタメ領域のプロダクト担当としてご活躍いただける中核メンバーを募集します。 お任せしたいのは、単なるマーケティング施策の実行やサービス運営の枠を超えた、「ファンの感情を動かし、売上をつくる事業推進マーケター」としての役割です。「どうすれば球団ファンにORICALを使ってもらえるか？」というテーマに対し、戦略立案から実行、改善までを一気通貫で担っていただきます。 ◎具体的な仕事内容 売上最大化と利用促進を目的とし、ファンとのあらゆるタッチポイントを設計・実行していただきます。 ・「球団ファンにどう使ってもらうか」を起点としたマーケティング戦略の立案〜実行〜改善（一人称での推進） ・ファンクラブ、SNS、メルマガ等を活用したプロモーション・コミュニケーション施策の企画〜実行 ・球場・試合・イベント会場等における現地施策（オフラインイベント）の企画〜運営 ・KGI/KPIの設計、数値データに基づく分析および改善施策の策定 ・新規サービスの企画、ディレクション ・クライアント(IP権利元)との交渉、協議等 ■必須スキル ・デジタルコンテンツ、ゲーム、EC業界、ライブ/エンタメ等でのtoCマーケ実務経験（3年以上） ・「売上（KGI/KPI）」から逆算して戦略設計を行い、数字で語れるマーケティング経験がある方 ・戦略立案から施策実行、分析・改善までを一気通貫で携わった経験がある方 ■歓迎スキル ・「感情起点のマーケティング」経験： ゲーム、ライブ・エンタメ系、旅行、車、食事、美容など、ユーザーの「合理性」ではなく「ドキドキ」「ワクワク」という感情を起点に行動変容を生み出したご経験（※ゲーム、ライブ・エンタメ系は特にフィットしやすい環境です） ・少人数での事業推進経験： 1〜2名などの少数精鋭体制で何役も担い、事業をグロースさせたご経験 ・サービス運営視点： 「サービス全体をどう伸ばすか」という視点からマーケティング施策を主導したご経験 ・オフラインイベントの企画・運営経験 ・クライアント・外部パートナーとの関係構築・交渉の経験 ■求める人物像 ・HEARTBEATSのミッション、カルチャーを理解し、常に顧客目線で、ファンの熱量に応えるような方 ・社内外の多数のステークホルダーを調整し、プロジェクトを推進できる粘り強い方 ・多様なバックグラウンドの方と、柔軟なコミュニケーションを取れる方 ・目標達成に向けてあらゆる手段を用いて前進できる方 ・細かい作業やマルチタスクに対して前向きな方
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グラフィックデザイナー（ディレクター候補）
仕事内容 本ポジションは、各コンテンツの公式写真や動画を用い、選手たちの魅力を最大限引き出すトレーディングカードの制作や、プロダクトに関わるあらゆるクリエイティブの制作を担っていただきます。 事業の急拡大に伴い、ファンの皆様を感動させるクリエイティブを創り出せるクリエイターを募集しています。 仕事内容詳細 初めはクリエイティブディレクターとコミュニケーションを取りながら、静止画を基本として、電子トレカをはじめ、各種バナーなどのクリエイティブの制作を行っていただきます。 慣れてきていただいたら、ディレクションやメンバー育成等のより上流の部分をお任せしていきたいと考えております。 ・トレカやバナー等の制作 ・制作方針の策定（参考画像の収集やトンマナの言語化等） ・制作物の検品 ・ディレクション業務 ・メンバー育成等 制作環境 OS：Mac アプリケーション：Photoshop/Illustrator データ管理：Dropbox プロジェクト管理：Backlog 情報共有ツール：Slack/Kibela 必須スキル 下記の1から5に該当する方 複数の商業プロジェクトにおけるグラフィック制作を担当し、5年以上の実務経験がある方 Photoshopの操作を熟知している方 人物写真をメイン素材として、エフェクト・背景・テキスト配置を組み合わせた複合合成デザインの経験がある方（トレーディングカード、アイドル関連グッズ、スポーツ関連の販促物デザイン経験があれば尚可） 4.自分の制作したクリエイティブについて、デザイン意図・技法・改善点を論理的に説明できる方・5.ディレクション経験のある方 ※応募時ポートフォリオ提出必須 （各作品について簡潔なコンセプト説明、自身の担当した作業範囲、制作期間をご記入ください） ▼歓迎スキル ・ゲームやアニメ等のグラフィックの制作経験 ・写真レタッチの経験 ・広告制作・グラフィックプロダクションでの人物を使用した販促物制作経験 ・AfterEffectsでの制作経験 求める人物像 ・自分の制作物へのこだわりと誇りがある方 ・常に新しい表現を学習し、吸収する能力がある方 ・人を楽しませることへの情熱と愛情がある方 ・多様なバックグラウンドの方と、柔軟なコミュニケーションを取れる方 ・社内外の多数のステークホルダーを調整し、プロジェクトを推進できる粘り強い方 ・フィードバックを受け入れ、コンテンツホルダーとそのファンのためのクリエイティブを制作できる方 ・フィードバックに対して、自分なりの改善策を提示できる方 ・社内の他職種も含めたメンバーと、日本語で円滑にコミュニケーションが取れる方
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モーショングラフィックデザイナー
現在、弊社電子トレカサービス「ORICAL」では、プロ野球・埼玉西武ライオンズ、千葉ロッテマリーンズ、中日ドラゴンズ、東京ヤクルトスワローズ、北海道日本ハムファイターズ、オリックス・バファローズ、楽天イーグルス、日本相撲協会、女子プロレス・スターダム、という９つの日本を代表するコンテンツとご一緒していますが、今後さらにその連携コンテンツ数が拡大する予定です。また電子トレカにとどまらず、今後スポーツ・エンタメを軸に複数の新規事業を展開していきます。 仕事内容 本ポジションは、各コンテンツの公式写真や動画を用い、選手たちの魅力を最大限引き出すトレーディングカードの制作や、プロダクトに関わるあらゆるクリエイティブの制作を担っていただきます。 事業の急拡大に伴い、ファンの皆様を感動させるクリエイティブを創り出せるクリエイターを募集しています。 仕事内容詳細 クリエイティブディレクターやとコミュニケーションを取りながら、動画を基本として、トレカをはじめ、各種告知動画などのクリエイティブの制作を行っていただきます。 ・トレカやバナー等の制作 ・制作方針の策定（参考画像の収集やトンマナの言語化等） ・制作物の検品 ・クリエイティブディレクターとのコミュニケーション 制作環境 OS：Win/Mac アプリケーション：Adobe AfterEffects/Photoshop/Illustrator プラグイン等：Red Giant Complete/Element3D データ管理：Dropbox プロジェクト管理：Backlog 情報共有ツール：Slack/Kibela 必須スキル 下記の1から5に該当する方 複数の商業プロジェクトにおけるモーショングラフィックス・動画制作を担当し、3年以上の実務経験がある方 AfterEffectsの操作を熟知しており、エクスプレッション等の高度機能を扱える方 既存アセット（3Dモデル、イラスト、素材ライブラリ等）を組み合わせて、新たな映像表現を創出した経験がある方 （ボーカロイド楽曲のMV制作、ゲーム・アニメの二次創作映像、プロモーション動画等での実績があれば尚可） Photoshopの操作を熟知している方 自分の制作した映像について、表現意図・技法・改善点を論理的に説明できる方 ※応募時ポートフォリオ提出必須（各作品について簡潔なコンセプト説明を記入いただきます） 歓迎スキル ・コンポジットの経験 ・ゲームやアニメ等のグラフィックやエフェクトの制作経験 ・実写素材を含んだ複数の素材を合成した映像制作の経験 ・写真レタッチの経験 ・プロモーション動画・広告映像制作の経験 求める人物像 ・自分の制作物へのこだわりと誇りがある方 ・常に新しい表現を学習し、吸収する能力がある方 ・人を楽しませることへの情熱と愛情がある方 ・多様なバックグラウンドの方と、柔軟なコミュニケーションを取れる方 ・社内外の多数のステークホルダーを調整し、プロジェクトを推進できる粘り強い方 ・フィードバックを受け入れ、コンテンツホルダーとそのファンのためのクリエイティブを制作できる方 ・フィードバックに対して、自分なりの改善策を提示できる方 ・社内の他職種も含めたメンバーと、日本語で円滑にコミュニケーションが取れる方
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フロントエンドエンジニア（メンバー）
仕事内容 フロントエンド領域の開発や運用の業務に携わっていただきます。 電子トレカシステム「ORICAL」をはじめとする、スポーツ・エンタメ領域のプロダクト開発に取り組んでいただきます。 主な業務の一例として以下が含まれますが、ご志向に合わせて様々な業務にチャレンジいただくことを期待しています。 開発業務 Vue.js/Nuxt.js/TypeScriptを用いた機能開発（新規機能追加、既存機能改善） コードの設計、実装、テスト、相互レビュー Atomic Designパターンに基づくコンポーネント設計・実装 企画者やデザイナーとディスカッションを行いながらの、画面やUXに関わる仕様策定 CI/CDやE2Eテストの整備、拡充 運用業務 お問い合わせに対するフロントエンド領域での実装調査、不具合確認や修正等 募集の背景 事業の急成長に伴い、新規機能開発や新規団体へリリースするための開発規模も大きくなってきています。 開発チーム増強のために、新たなメンバーを募集しています。 チーム構成 現在は、フロントエンド、バックエンド、モバイルアプリの職能別にチームを分けて開発を進めています。 各チームはおおむね10名規模で構成されており、社員を中心に学生インターンや業務委託のメンバーも加わっています。現在は電子トレカ事業をメインに開発を行っています。 今後は、事業ごとにフロントエンドやバックエンドを分けずにチームを組織する方向を目指しています。 スタートアップらしい柔軟な体制で、特定領域のスキルを発揮しながらも、幅広く開発に関わりたい方、フルスタック的に活躍したい方も歓迎しています 仕事の魅力・キャリアプラン フロントエンドエンジニアとしての成長・経験の機会 メインプロダクトであるORICALは、単一コードベースで複数のスポーツチーム・エンタメコンテンツ向けにサービスを提供しています。 単一コードベースで、テナントごとにUI、機能、データを出し分ける複雑なアーキテクチャでの開発に携わることができます。 リードへのステップアップ まずはフロントエンドチームのメンバーとして、タスクレベルの粒度から開発へ取り組んでいただきます。 徐々にステップアップし、複数人のチームを率いた、より大きな規模の開発へチャレンジしていただけます。 開発環境 言語:TypeScript/JavaScript フレームワーク:Vue/Nuxt.js ソースコード管理:Git プロジェクト管理:GitHub/Jira 情報共有ツール:Slack/Google Docs/Confluence 必須スキル 2年以上のWeb開発経験 TypeScriptでの開発経験 React/Vue、Next.jsやNuxt.js等のフレームワークを利用した開発経験 Gitを利用したチーム開発経験" 歓迎スキル TailwindCSS/BootStrap/BulmaなどのCSSフレームワークの使用経験 Jest/Cypress等を用いたフロントエンドのテスト駆動開発の経験 AWSの各種サービスのPros/Consを考慮した運用経験 ソフトウェアのアーキテクチャ設計の経験 プロジェクトマネジメント経験 Docker等のコンテナ技術の利用経験 Webデザインの実務経験 求める人物像 スポーツやエンタメ領域に関心を持ってドメイン知識をキャッチアップできる方 業務で学んだ経験を自らに閉じず、他者と積極的に共有できる方 他者志向で物事に取り組める方 好奇心を持ち、さまざまなことに取り組める方 環境の変化を楽しみながら挑戦や価値観のアップデートができる方
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フロントエンドエンジニア（リード）
仕事内容 フロントエンド領域の開発をリードしていただきます。 電子トレカシステム「ORICAL」をはじめとする、スポーツ・エンタメ領域のプロダクト開発に取り組んでいただきます。 主な業務の一例として以下が含まれますが、ご志向に合わせて様々な業務にチャレンジいただくことを期待しています。 開発業務 Vue.js/Nuxt.js/TypeScriptを用いた機能開発（新規機能追加、既存機能改善） スクラムイベントの設計・進行、タスクのマネジメント、リリース管理 コードの設計、実装、テスト、レビュー 企画者やデザイナーとディスカッションを行いながらの、画面やUXに関わる仕様策定 CI/CDやE2Eテストの整備、拡充 運用業務 お問い合わせに対するフロントエンド領域での実装調査、不具合確認や修正等 募集の背景 事業の急成長に伴い、新規機能開発や新規団体へリリースするための開発規模も大きくなってきています。 開発をリードできる、新たなメンバーを募集しています。 チーム構成 現在は、フロントエンド、バックエンド、モバイルアプリの職能別にチームを分けて開発を進めています。 各チームはおおむね10名規模で構成されており、社員を中心に学生インターンや業務委託のメンバーも加わっています。現在は電子トレカ事業をメインに開発を行っています。 今後は、事業ごとにフロントエンドやバックエンドを分けずにチームを組織する方向を目指しています。 スタートアップらしい柔軟な体制で、特定領域のスキルを発揮しながらも、幅広く開発に関わりたい方、フルスタック的に活躍したい方も歓迎しています 仕事の魅力・キャリアプラン 現在のプロダクト開発（電子トレカシステムORICAL）においては、入社直後に組織上のマネージャーとなることは想定していません。 その一方で、以下のようなキャリアパスを描いていただけます。 フロントエンドエンジニアとしての成長・経験の機会 メインプロダクトであるORICALは、単一コードベースで複数のスポーツチーム・エンタメコンテンツ向けにサービスを提供しています。 単一コードベースで、テナントごとにUI、機能、データを出し分ける複雑なアーキテクチャでの開発に携わることができます。 技術スペシャリストとしての成長 フロントエンド領域、あるいはフルスタックで他のメンバーをリードし、技術面でチームを牽引するいわゆる「テックリード」ポジションを目指すことが可能です。 新規プロダクトにおけるリーダーシップ 今後、新規プロダクトの開発を進めていく予定があります。既存プロダクトで実績を積んでいただければ、新規チーム立ち上げ時にマネージャーを担っていただくチャンスもあります。 開発環境 言語:TypeScript/JavaScript フレームワーク:Vue/Nuxt.js ソースコード管理:Git プロジェクト管理:GitHub/Jira 情報共有ツール:Slack/Google Docs/Confluence 必須スキル 数名規模のチームにおけるタスク管理・進行管理の経験 3年以上のWeb開発経験 1年以上のTypeScriptでの開発経験 1年以上のReact/Vue、Next.jsやNuxt.js等のフレームワークを利用した開発経験 Gitを利用したチーム開発経験 歓迎スキル TailwindCSS/BootStrap/BulmaなどのCSSフレームワークの使用経験 Jest/Cypress等を用いたフロントエンドのテスト駆動開発の経験 AWSの各種サービスのPros/Consを考慮した運用経験 ソフトウェアのアーキテクチャ設計の経験 プロジェクトマネジメント経験 Docker等のコンテナ技術の利用経験 Webデザインの実務経験 求める人物像 スポーツやエンタメ領域に関心を持ってドメイン知識をキャッチアップできる方 業務で学んだ経験を自らに閉じず、他者と積極的に共有できる方 他者志向で物事に取り組める方 好奇心を持ち、さまざまなことに取り組める方 環境の変化を楽しみながら挑戦や価値観のアップデートができる方
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バックエンドエンジニア（メンバー）
仕事内容 事業の急拡大に伴い、プロダクト開発に向き合う技術のスペシャリストを募集しています。 仕事内容詳細 バックエンド領域の開発や運用の業務に携わっていただきます。 主な業務の一例として以下が含まれますが、ご志向に合わせて様々な業務にチャレンジいただくことを期待しています。 コードの設計、実装、テスト、相互レビュー 企画者とディスカッションを行いながらの、機能仕様策定 CI/CDの整備、拡充 お問い合わせに対するバックエンド領域での実装調査、不具合確認や修正等 開発環境 言語: Ruby フレームワーク:Ruby on Rails データベース: MySQL ソースコード管理:Git プロジェクト管理:GitHub/Jira 情報共有ツール:Slack/Google Docs/Confluence チーム体制 現在は、フロントエンド、バックエンド・SRE、モバイルアプリの職能別にチームを分けて開発を進めています。 各チームはおおむね10名規模で構成されており、社員を中心に学生インターンや業務委託のメンバーも加わっています。現在は電子トレカ事業をメインに開発を行っています。 今後は、事業ごとにフロントエンドやバックエンドを分けずにチームを組織する方向を目指しています。 スタートアップらしい柔軟な体制で、特定領域のスキルを発揮しながらも、幅広く開発に関わりたい方、フルスタック的に活躍したい方も歓迎しています。 求める人物像と現在の課題 フレームワークに対する理解や学習意欲をお持ちの方 チーム及び各メンバーがさらに開発スキルを向上させていく段階にあり、コードレビューや勉強会などを通してコード品質をより高めていくための取り組みを進めています。 日々の開発を通して、フレームワークへの理解を深めたり、新しい知識を身につけていきたい方にぴったりの環境です。 社外への技術発信を積極的に行いたい方 社内で取り組んでいる技術的な工夫や知見を、記事やカンファレンス登壇などを通じて社外に十分発信できていません。 発信や情報共有を積極的に行っていただける方には、会社としても全力でバックアップします。 インフラ領域での業務経験や知識をお持ちの方 現状、AWS（ECS）やTerraformを使っているものの、専任の担当者がいません。 そのため、バックエンド開発の経験がなくても、AWSやIaCの知見を活かして大きく貢献いただける環境です。 その他、以下のような方も歓迎しています。 スポーツやエンタメ領域に関心を持ってドメイン知識をキャッチアップできる方 業務で学んだ経験を自らに閉じず、他者と積極的に共有できる方 他者志向で物事に取り組める方 好奇心を持ち、さまざまなことに取り組める方 環境の変化を楽しみながら挑戦や価値観のアップデートができる方 入社後のキャリアについて 現在のプロダクト（電子トレカシステムORICAL）においては、近い将来に組織上のマネージャーとなっていただくことは想定していません。 その一方で、以下のようなキャリアパスを描いていただけます。 技術スペシャリストとしての成長 バックエンド領域、あるいはフルスタックで他のメンバーをリードし、技術面でチームを牽引するいわゆる「テックリード」ポジションを目指すことが可能です インフラ領域でのマネジメント機会 現在は専任のインフラチームがなく、バックエンドチーム内で担当していますが、今後は専門部署として独立させる可能性があります。 この領域で手腕を発揮していただければ、新たな部署のマネージャーを担うキャリアパスも開かれます。 新規プロダクトにおけるリーダーシップ 今後、新規プロダクトの開発を進めていく予定があります。既存プロダクトで実績を積んでいただければ、新規チーム立ち上げ時にマネージャーを担っていただくチャンスもあります。 必須スキル 2年以上のWebバックエンド開発経験 MySQLやPostgreSQL等のRDBMSを利用した開発経験 歓迎スキル Ruby on Railsを利用した開発実務経験 データベース設計（RDBMS / NoSQL）の実務経験 AWSの各種サービスのPros/Consを考慮した運用経験 ソフトウェアアーキテクチャ設計の経験 Docker等のコンテナ技術の利用経験 Infrastructure as Code (IaC) を利用したインフラ管理の経験 プロジェクトマネジメント経験
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バックエンドエンジニア（リード）
仕事内容 事業の急拡大に伴い、プロダクト開発に向き合う開発リードを募集しています。 仕事内容詳細 バックエンド領域の開発をリードしていただきます。 主な業務の一例として以下が含まれますが、ご志向に合わせて様々な業務にチャレンジいただくことを期待しています。 スクラムイベントの設計・進行、タスクのマネジメント、リリース管理 コードの設計、実装、テスト、レビュー 企画者とディスカッションを行いながらの機能仕様策定 CI/CDの整備、拡充 インフラの管理・運用 お問い合わせに対するバックエンド領域での実装調査、不具合確認や修正等 開発環境 言語: Ruby フレームワーク:Ruby on Rails データベース: MySQL ソースコード管理:Git プロジェクト管理:GitHub/Jira/ 情報共有ツール:Slack/Google Docs/Confluence チーム体制 現在は、フロントエンド、バックエンド・SRE、モバイルアプリの職能別にチームを分けて開発を進めています。 各チームはおおむね10名規模で構成されており、社員を中心に学生インターンや業務委託のメンバーも加わっています。現在は電子トレカ事業をメインに開発を行っています。 今後は、事業ごとにフロントエンドやバックエンドを分けずにチームを組織する方向を目指しています。 スタートアップらしい柔軟な体制で、特定領域のスキルを発揮しながらも、幅広く開発に関わりたい方、フルスタック的に活躍したい方も歓迎しています。 求める人物像と現在の課題 フレームワークに対する深い知識をお持ちの方 メンバーごとにRailsの理解度に差があり、コード品質を担保するためにレビュー担当者の負担が大きくなっています。 このため、技術的な知識を活かしてメンバーを育成し、チーム全体のスキル底上げに貢献できる方を求めています。 社外への技術発信を積極的に行いたい方 社内で取り組んでいる技術的な工夫や知見を、記事やカンファレンス登壇などを通じて社外に十分発信できていません。 発信や情報共有を積極的に行っていただける方には、会社としても全力でバックアップします。 長期開発による技術的負債を解消した経験をお持ちの方 開発開始から5年以上が経過しており、非効率な処理や意図しないクエリが発生する箇所が存在します。 メトリクスなどの分析をもとに課題を特定し、処理を効率化してユーザー体験を向上させられる方を歓迎します。特に ActiveRecord や MySQL に精通している方を求めています。 インフラ領域での業務経験や知識をお持ちの方 現状、AWS（ECS）やTerraformを使っているものの、専任の担当者がいません。 そのため、バックエンド開発の経験がなくても、AWSやIaCの知見を活かして大きく貢献いただける環境です。 その他、以下のような方も歓迎しています。 スポーツやエンタメ領域に関心を持ってドメイン知識をキャッチアップできる方 業務で学んだ経験を自らに閉じず、他者と積極的に共有できる方 他者志向で物事に取り組める方 好奇心を持ち、さまざまなことに取り組める方 環境の変化を楽しみながら挑戦や価値観のアップデートができる方 入社後のキャリアについて 現在のプロダクト（電子トレカシステムORICAL）においては、入社直後に組織上のマネージャーとなることは想定していません。 その一方で、以下のようなキャリアパスを描いていただけます。 技術スペシャリストとしての成長 バックエンド領域、あるいはフルスタックで他のメンバーをリードし、技術面でチームを牽引するいわゆる「テックリード」ポジションを目指すことが可能です。 インフラ領域でのマネジメント機会 現在は専任のインフラチームがなく、バックエンドチーム内で担当していますが、今後は専門部署として独立させる可能性があります。 この領域で手腕を発揮していただければ、新たな部署のマネージャーを担うキャリアパスも開かれます。 新規プロダクトにおけるリーダーシップ 今後、新規プロダクトの開発を進めていく予定があります。既存プロダクトで実績を積んでいただければ、新規チーム立ち上げ時にマネージャーを担っていただくチャンスもあります。 必須スキル 3年以上のWebバックエンド開発経験 1年以上のRuby on Railsを用いた開発経験 RDBMSのスキーマ設計や運用経験 プロジェクトマネジメントやタスクマネジメントを通じて開発チームをリードした経験 クラウドを使用したインフラの設計や運用経験 歓迎スキル ソフトウェアのアーキテクチャ設計 プロジェクトマネジメント経験 Docker等のコンテナ技術の利用経験 Infrastructure as Code (IaC) を利用したインフラ管理の経験 AWSを利用したインフラの管理運用経験
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SRE(フロントエンド)
仕事内容 フロントエンド領域のサービス安定化に関わる業務に携わっていただきます。 主な業務の一例として以下が含まれますが、ご志向に合わせて様々な業務にチャレンジいただくことを期待しています。 ビルド時間の高速化やCIの改善等のDX(開発者体験)向上 サービスメトリクスの計測・改善計画の策定や実行 ユニットテストやE2Eテストの自動化計画の策定や実行 募集の背景・課題 サービスの急成長に伴い、コードベースの肥大化やパフォーマンスの問題が顕在化してきました。開発チームは機能追加のリクエストや新規リリースへの対応をメインで行っており、改善に手を回すことが難しいのが現状です。機能開発とは別に、これらの改善に専念いただけるメンバーを募集します。 具体的な課題の一例 提供している団体数に比例して、デプロイ時間が伸びている ビルド時間が肥大し、コード編集の効率が落ちている 自動化テストのカバー率が低く、手作業でのテストが必要になっている チーム構成 現在は、フロントエンド、バックエンド、モバイルアプリの職能別にチームを分けて開発を進めています。 各チームはおおむね10名規模で構成されており、社員を中心に学生インターンや業務委託のメンバーも加わっています。現在は電子トレカ事業をメインに開発を行っています。 今後は、事業ごとにフロントエンドやバックエンドを分けずにチームを組織する方向を目指しています。 スタートアップらしい柔軟な体制で、特定領域のスキルを発揮しながらも、幅広く開発に関わりたい方、フルスタック的に活躍したい方も歓迎しています。 仕事の魅力・キャリアプラン 現在のプロダクト（電子トレカシステムORICAL）においては、マネジメントポジションは充足しているため、入社直後に組織上のマネージャーとなることは想定していません。 その一方で、以下のようなキャリアパスを描いていただけます。 フロントエンドSREとしての成長・経験の機会 一人目のフロントエンドSREとして、成長するプロダクトの技術課題と向き合い、プロダクトとともに成長することができます。 カードコレクションのWebサービスという稀有な環境では、一般的なWebサービスでは発生しないような課題(大量のカード描画やエフェクトによる負荷課題等)を解決する機会もあります。 SREチームの立ち上げやリードの機会 まずはフロントエンドチーム内のメンバーとして参画いただきますが、今後はSREチームとして独立する可能性があります。 チームの立ち上げに携わり、ご志向に応じて新たな部署のマネージャーとしてのキャリアパスを歩んでいただくことも考えられます。 開発環境 言語:TypeScript/JavaScript フレームワーク:Vue/Nuxt.js ソースコード管理:Git プロジェクト管理:GitHub/Jira 情報共有ツール:Slack/Google Docs/Confluence 必須スキル Webフロントエンド開発の5年以上の実務経験 TypeScript を用いた型安全な開発の実務経験 以下のようなフロントエンドのパフォーマンス最適化の実務経験 バンドルサイズ最適化 レンダリングパフォーマンス改善 ビルドパイプラインの最適化 VueやReactのフレームワークや関連ライブラリのソースコードリーディングができること 歓迎スキル Vue.js 2/3での大規模アプリケーション開発経験（Composition API、Vuex） E2Eテスト（Playwright等）の設計・実装経験 フロントエンド監視・メトリクス計測の経験（Sentry、Datadog等） 大量のDOM要素を扱うUIのパフォーマンスチューニング経験 求める人物像 スポーツやエンタメ領域に関心を持ってドメイン知識をキャッチアップできる方 技術的負債に対して建設的にアプローチし、段階的な改善計画を立てられる方 業務で学んだ経験を自らに閉じず、他者と積極的に共有できる方 他者志向で物事に取り組める方 好奇心を持ち、さまざまなことに取り組める方 環境の変化を楽しみながら、挑戦や価値観のアップデートができる方
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データアナリスト
仕事内容 私たちはデジタル上のファンビジネスにおいて、一人ひとりのファンを徹底的にパーソナライズしていきます。ファンを一人ひとり個別化し、最適なファンサービスを提供するために、ファンが自らの行動を記録・可視化・発信化できる仕組みを取り入れ、ファンにとってもコンテンツホルダーにとっても最大の価値を得られるようなプロダクトを作っていきます。 【本ポジションについて】 データアナリストとして、野球、アイドル、プロレス、サッカー、アニメなど幅広いコンテンツの、電子トレカを運用するサービスの施策分析・可視化・提案を担っていただきます。 弊社では、各コンテンツホルダー毎に企画営業担当者が付き、サービス内施策の策定やプロモーション施策検討、事業計画の策定等の幅広い業務を行なっています。 これらの業務には分析によるデータの裏付けが不可欠です。このため、数団体に1人の割合でデータアナリストがサポートしています。 【募集の背景】 弊社ではデータアナリスト2名、データエンジニア1名のチーム体制でデータ活用を推進しています。 サービスの急成長により、社内外からデータ活用への要望が増加する中で、一緒にデータ活用を推進するメンバーを募集しています。 【具体的な業務内容】 ・プロ野球球団、芸能事務所などの大手IPコンテンツを担当する社内担当者からの要望に基づいたデータの可視化・分析・施策の提案 ・日々のKPI・商材・機能別の数値管理のダッシュボードへの可視化 開発環境 使用言語: Python, SQL データベース: BigQuery, MySQL インフラ: AWS/Google Cloud 使用ツール/FW: Argo Workflows, embulk, Redash, Google Spreadsheet 必須スキル 下記の全てに該当する方 ・ユーザー行動データをもとに、継続率・課金などのKPI改善に向けた課題定義から施策立案・実行・効果検証までを推進したデータ分析の実務経験（2年以上） ・PythonやSQLを用いてデータ抽出や集計を行なった経験（目安2年以上） 歓迎スキル ・統計学に関する知識・経験 ・Redash等の可視化ツールでダッシュボードを構築した経験 ・A/Bテスト等の効果検証を設計し、施策の意思決定に繋げた経験 ・分析結果の再現性向上やナレッジ共有など、分析の共通化・仕組み化に取り組んだ経験 ・生成AIを活用した分析業務の効率化の経験 求める人物像 ・スポーツやエンタメのファンビジネスに興味、関心のある方 ・様々なバックグラウンドを持つメンバーと協力し、データ分析によるサービス改善に向けて主体的に動ける方
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データエンジニア
仕事内容 私たちはデジタル上のファンビジネスにおいて、一人ひとりのファンを徹底的にパーソナライズしていきます。ファンを一人ひとり個別化し、最適なファンサービスを提供するために、ファンが自らの行動を記録・可視化・発信化できる仕組みを取り入れ、ファンにとってもコンテンツホルダーにとっても最大の価値を得られるようなプロダクトを作っていきます。 本ポジションでは、弊社で二人目のデータエンジニアとして、プロ野球球団や大手コンテンツの電子トレカを運用するサービスにて、KPI管理・データ可視化・分析のためのデータパイプライン構築から、集計やダッシュボード構築までデータに関する業務を一気通貫して担っていただきます。 具体的な業務内容 自社開発の電子トレカプロダクトのRDBMSから、データ基盤(BigQuery)へのデータロード処理の実装 データ基盤上のDataLake/DataWarehouse/DataMartの設計 日々のKPI・商材・機能別の数値管理のダッシュボードへの可視化 上記の処理を管理するデータパイプライン構築 事業からの要望に応じてデータ基盤からSQL等を用いたデータの集計・可視化 集計要件や分析設計は別の担当者が行うためアナリストの経験や能力は問いません。志向に応じて、アナリスト領域へのチャレンジも歓迎します。 募集の背景 事業の成長に伴い、データチームへの機能要望や開発要望が増加しています。チーム増強のために、新たなメンバーを募集しています。 チーム構成 現在は、データ基盤を整備するデータチームと、データ分析を各プロダクト担当者向けに提供するグロースチームでデータの活用を進めています。 データチームは、データエンジニアとアナリストの数名で構成されています。 仕事の魅力・キャリアプラン 0→1フェーズのデータ基盤構築に携われる データ分析を提供するために必要なデータ基盤は構築できているものの、まだまだ初期の段階です。二人目のデータエンジニアとして、データ基盤の設計から関わることができ、技術選定やアーキテクチャ設計にも携わることができます。 キャリアプラン まずはデータチームのメンバーとして、既存データ基盤の改善・拡張、新規データソースの追加を担当していただきます。 中期的には、データチームを技術面でリードするテックリードや、ご志向に応じて、データ活用組織のマネージャーも目指していただくことができます。 開発環境 使用言語: Python, SQL データベース: BigQuery, MySQL インフラ: AWS/Google Cloud 使用ツール/FW: Argo Workflows, embulk, Redash, Google Spreadsheet 必須スキル 下記の全てに該当する方 AWSやGoogle Cloud等のクラウド上でLinuxサーバーを構築できる方 PythonやSQLを用いてデータ抽出や集計を行なった経験のある方（目安3年以上） Prefect・Airflow・digdag等のワークフローエンジンを利用して、データパイプラインを構築した経験のある方 MySQL・PostgreSQL等のRDBMSを利用した経験のある方 歓迎スキル BigQuery・Redshift・Snowflake等の分析用DWHを本番環境で運用した経験 dbt等のデータ変換ツールを用いたDataMart構築経験 Looker・Tableau・Redash等のBIツールでのダッシュボード構築経験 データ品質管理やデータテストの設計・実装経験 Terraformや Infrastructure as Code によるインフラ構築経験 求める人物像 プロダクト開発メンバーと協力し、データを提供するミッション達成に向けて主体的に動ける方 スポーツやエンタメ領域に関心を持ってドメイン知識をキャッチアップできる方 業務で学んだ経験を自らに閉じず、他者と積極的に共有できる方
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モバイルアプリエンジニア
仕事内容 募集背景 事業の拡大に伴い、モバイルアプリ開発を担当する技術のスペシャリストを募集しています。 仕事内容詳細 モバイルアプリエンジニアとして、チームのテックリードやメンバーと協力しながら、機能追加やリファクタリングを行っていただきます。 開発環境 言語: TypeScript フレームワーク: React Native + Expo ソースコード管理: Git プロジェクト管理: GitHub/Jira 情報共有ツール: Slack/Confluence 必須スキル 下記のいずれか該当する方 １.React Native / React で2年以上の開発経験がある方 ２.TypeScriptで2年以上の開発経験がある方 ３.モバイルアプリのテスト/リリースの経験がある方 ４.Git/GitHubを利用したチーム開発経験がある方 歓迎スキル ・iOSアプリやAndroidアプリの開発経験 ・Swift / Kotlin での開発経験 ・ネイティブモジュールの実装経験 ・ソフトウェアのアーキテクチャ設計の経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・UIデザインの経験 求める人物像 ・スポーツやエンタメ領域に関心を持ってドメイン知識をキャッチアップできる方 ・業務で学んだ経験を自らに閉じず、他者と積極的に共有できる方 ・他者志向で物事に取り組める方 ・好奇心を持ち、さまざまなことに取り組める方 ・環境の変化を楽しみながら挑戦や価値観のアップデートができる方
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PdM・PM/プロダクトマネージャー・プロジェクトマネージャー
仕事内容 【プロダクト管理のご経験をスポーツ・エンタメビジネスに活かせます！】 プロ野球球団や芸能事務所と提携し、スポーツ・エンタメのファンの皆さまに広く楽しんで頂いている電子トレカサービス「ORICAL」の新規導入や機能開発の際の進行管理などを統括していただくポジションです。 ファンの皆さまに喜んでいただけるような機能の立案から、社内外調整まで、その業務は多岐にわたります。 仕事内容詳細 ※すべてのご経験がなくてもOK！ KPI分析に基づく企画立案、新機能提案 サービス内コンテンツや機能の企画、設計、仕様の作成 タスク管理・スケジュール管理・コスト管理・リスク管理 テスト・リリース管理・運用など IP元・クライアント・外部パートナーとのコミュニケーション 各IP向けコンテンツの企画全般に関わるポジションで、幅広い業務に携わることができます。 また今後はスポーツ以外の領域への展開なども計画しており、新規事業にも関わることができます。 必須スキル いずれかのみで構いません。 プロジェクトないしプロダクト管理の経験 (目安2年以上) PCオンラインゲームまたは、ソーシャルゲームにおけるディレクターまたは、プランナーなどの企画職におけるリードポジションの経験（1年以上） 歓迎スキル Webアプリケーション開発の経験 SQLの知識、経験 データ分析に関する知識、経験 KPI分析を基に、サービス改善や新規施策を立案し実施した経験 企画立案、仕様書作成、レベルデザインなどの企画業務の経験 デザインなどの専門分野の知識、経験 クライアント・外部パートナーとの関係構築・交渉の経験 ソーシャルゲームやオンラインサービス運営において必要な法的知識 ゲーム、エンタメ領域におけるマーケティング経験 求める人物像 自分が作ったものへのこだわりと誇りがある 常に新しい技術や知識を学習し、吸収する能力がある 人を楽しませることへの情熱と愛情がある 社内外問わず、コミュニケーションを円滑に行える
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人事責任者候補
募集背景 当社は電子トレカサービス「ORICAL」を主軸として急成長を続けています。 現在は事業戦略を実現するための「採用」を最重要課題の一つとして位置づけています。 これまではコーポレート本部長を中心に採用を推進してきましたが、事業拡大フェーズに入り、より経営と連動した採用戦略の設計・実行が求められています。 そこで今回は、将来的な人事責任者候補として、まずは採用を軸に組織成長を牽引いただける方を募集します。 【現在のチーム体制】 ・コーポレート本部長：1名 ・リクルーター（採用人事）：1名 ・アシスタント（業務委託、RPO）：4名 少数精鋭の体制のため、プレイングマネージャーとして自ら手を動かしながら、採用全体を設計・高度化していただきます。 採用を単なるオペレーションではなく、 事業成長を加速させる経営アジェンダとして推進できる方をお迎えしたいと考えています。 業務内容 まずは採用責任者として、経営・事業戦略と連動した採用戦略の設計から実行までを一貫して担っていただきます。 【主な業務内容】 ・全社採用戦略の立案・実行 ・年間採用計画の策定および進捗管理 ・採用KPI設計およびファネルマネジメント ・重要ポジションのダイレクトリクルーティング ・採用チャネル最適化（スカウト／媒体／エージェント） ・採用オペレーションの標準化・高度化 ・採用広報戦略の企画・推進 ・採用チームのマネジメント ※将来的には、評価制度設計や組織開発など人事機能全体の設計にも関与いただくことを想定していますが、直近は採用へのコミットが中心となります。 【使用ツール】 ・コミュニケーションツール：Slack、Google Workspace ・ATS：HRMOS ・採用媒体：ビズリーチ、doda、リクナビ、Wantedlyなど このポジションで得られる経験 ・急成長フェーズにおける全社採用の統括経験 ・経営と連動した人員計画の設計・推進経験 ・将来的に人事責任者として組織戦略を担うキャリアパス キャリアイメージ 【1〜2年目：採用責任者として成果創出】 ・全社採用戦略の構築と実行 ・年間採用目標の達成 ・採用組織の構築・マネジメント ・採用プロセスの高度化 →まずは事業成長と比例して「採用目標を達成する」ことが最大のミッションです。 【3年目以降：人事機能全体への拡張】 ・評価制度・報酬制度の設計 ・組織開発施策の推進 ・中長期組織戦略の策定 →採用基盤を確立した上で、人事機能全体を担っていただくことを想定しています。 ※上記は現時点での想定です。 事業フェーズや組織状況に応じて役割は変化します。スタートアップ特有のスピード感の中で、柔軟に役割を拡張いただける方を歓迎します。 必須スキル ・中途採用において、採用戦略の立案から実行までを統括した経験（3年以上） ・年間採用計画の策定およびKPIマネジメント経験 ・チームマネジメント経験 ・経営層／事業責任者と連携しながら採用を推進した経験 ・テキストコミュニケーション能力（Slack／メール 等） 歓迎スキル ・事業会社における採用人事の実務経験 ・スタートアップ／ベンチャーでの採用・人事経験 ・少人数体制での採用リード、または「1人目〜立ち上げ」フェーズの経験 ・IT／Web／エンタメ業界での採用経験 ・将来的に人事制度設計・組織開発にも関与したい志向 求める人物像 ・HEARTBEATSのミッション・事業に共感し、長期的な視点で関われる方 ・自ら課題を見つけて、最後までやり切るオーナーシップを持った方 ・変化や曖昧さを前向きに楽しめる柔軟性のある方 ・他者とのコミュニケーションを大切にできる方 ・スピード感と品質の両立を意識できる方
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人事・採用担当
募集背景 当社は電子トレカサービス「ORICAL」を主軸として急成長を続けています。 現在は、IPO（新規株式公開）準備と海外展開も視野に入れ、事業戦略を実現するための「採用」を最重要課題の一つとして位置づけています。 これまではコーポレート本部長が経営戦略から逆算した採用戦略の立案・実行を牽引してきましたが、事業の更なるスケールと組織力強化のため、二人目の採用人事担当をお迎えし、採用活動をリードしていただく体制へと強化します。 採用戦略の実行はもちろんのこと、採用から逆算した組織設計や、入社後の活躍を見据えた評価制度の整備・運用、オンボーディング設計といった組織開発の領域まで、経営陣と二人三脚で推進していただけるリーダー候補を募集します。 【現在のチーム体制】 ・コーポレート本部長：1名 ・リクルーター（採用人事）：1名 ・アシスタント（業務委託、RPO）：4名 業務内容 事業成長の核となる「採用」を重点的にリードしていただきます。 【主な業務内容】 ・経営戦略に基づく採用戦略の立案・実行（特に事業成長を牽引するリーダー層の採用） ・採用戦略から逆算した組織設計の提案・実行 ・オンボーディングプログラムの設計・運用 ・採用チャネルの選定・運用、母集団形成（スカウト、媒体、エージェント連携など） ・応募者対応、カジュアル面談・面接の実施、クロージング ・採用広報の企画・実行 ・（将来的には）人事チームのマネジメント、メンバー育成 【使用ツール】 ・コミュニケーションツール：Slack、Google Workspace ・ATS：HRMOS ・採用媒体：ビズリーチ、doda、リクナビ、Wantedlyなど このポジションで得られる経験 ・経営と近い距離で採用戦略を構築する経験 ・経営陣のパートナーとなり事業成長を採用から牽引するダイナミックな経験 ・将来的には人事部門の責任者として、組織開発のキャリアを築いていく可能性 キャリアイメージ 【1年目：採用担当】 ・経営戦略を踏まえた採用実行を担い、リーダー層採用を推進 ・採用KPIの設計・運用、チャネル最適化を実行 ・本部長と連携し、採用成功パターンを確立 → まずは「再現性ある採用」をつくるフェーズ 【2年目：採用リーダー】 ・採用戦略の立案から実行までをリード ・採用チームの体制構築・育成に関与 ・採用広報やブランディング施策も推進 → 「実行者」から「戦略とチームを動かす立場」へ 【3年目：人事機能全体の設計にも関与】 ・採用にとどまらず、評価制度や組織設計の議論に参画 ・経営と並走しながら、組織課題の解決を推進 ・人事機能全体の設計・強化を担う中核メンバー → 採用リーダーとして組織戦略も担えるプレイヤーへ ※上記はあくまで現時点でのキャリアイメージです。 事業フェーズや組織状況に応じて役割や責任範囲は変化します。スタートアップならではのスピード感の中で、柔軟に役割を広げながら組織づくりを推進いただくことを期待しています。 必須スキル ・事業会社における人事（採用・組織開発・制度設計など）の採用実務経験（目安：2年以上） ・採用目標から逆算し、戦略立案〜実行・改善までを一気通貫で推進したご経験 ・チャットやメールを通じたテキストコミュニケーションが円滑にできる方 歓迎スキル ・スタートアップ／ベンチャー企業での採用人事経験 └ 特に「1人目人事」や少人数体制でのリード経験をお持ちの方 ・IT／Web／エンタメ業界での人事・採用経験 ・経営陣や事業責任者と密に連携し、採用を通じて事業成長に貢献してきたご経験 求める人物像 ・HEARTBEATSのミッション・事業に共感し、長期的な視点で関われる方 ・自ら課題を見つけて、最後までやり切るオーナーシップを持った方 ・変化や曖昧さを前向きに楽しめる柔軟性のある方 ・他者とのコミュニケーションを大切にできる方 ・スピード感と品質の両立を意識できる方
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学生長期インターン（企画・運用アシスタント）
仕事内容 〜「情熱」だけで突っ走らない。「論理」という武器を君に。〜 東大発ベンチャーとしての知的な土壌と、様々なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが融合した組織です。 「学生だから」という甘えもなければ、「学生だから」という制限もありません。 ◆業務内容 弊社メインの電子トレカ（ORICAL）事業の企画・運用のアシスタントをご担当いただきます。 素材（選手やアイドルの画像）選定 カードパックのラインナップ作成 デザイン監修（写真・文字情報の正誤チェック) 制作管理ツールでのスケジュール登録対応 SNS（X）の投稿 分析 ※可能な限り、各々の得意分野に携われるようにタスク振りなどを行なってまいります ◆ 君のメンターとなるプロフェッショナルたち インターン生が所属するのは、弊社のメイン事業を担うコンテンツパートナーシップ事業本部です。会社の売上をつくる「企画営業」と、会社の売上を支える「運用」のメンバーが所属しています。 ◆ 学生時代に、一生モノの「武器」と「実績」を 私たちはインターン生を「単なる労働力」とは捉えていません。 社会に出てから通用するスキルを身につけながら、他の学生にはない圧倒的な実績を一緒に作り上げていくパートナーです。 実際に、東大・早慶・MARCHなど多様なバックグラウンドを持つ学生メンバーが、学業と両立しながら「大人顔負け」の議論を交わしています。 ◆柔軟な働き方 基本はリモート中心： SlackやGoogle Meetを活用し、場所を選ばずに業務可能です。 シフトも柔軟に： 学業、サークル、テスト期間などの兼ね合いで、稼働時間や日数は柔軟に相談できます。定期的に出社する日を作り、リアルなコミュニケーションも大切にしています。 身につくスキル・経験 「就活で語れる」レベルじゃない。 HEARTBEATSが約束するのは、ビジネスの最前線で通用する「実務経験」と「思考力」です。 ▼ 選考フロー 書類選考 面接（オンライン30分程度） 内定 オファー面談（オンライン30分程度）※勤務条件すり合わせ
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学生長期インターン（事業戦略）
▼仕事内容 〜「情熱」だけで突っ走らない。「論理」という武器を君に。〜 東大発ベンチャーとしての知的な土壌と、様々なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが融合した組織です。 「学生だから」という甘えもなければ、「学生だから」という制限もありません。 ◆ 君のメンターとなるプロフェッショナルたち インターン生が所属するのは、会社の頭脳である「事業戦略」と、会社の顔をつくる「ブランド戦略」チームの直下です。 事業戦略責任者（元 外資系戦略コンサルティングファーム出身）： ロジカルシンキングのプロ。複雑な課題を構造化し、最短距離で解を出す「思考の型」を盗めます。 ブランド責任者（元 ユニコーン上場した有名スタートアップ ブランド部長）： 急成長企業を支えたマーケター。選ばれるブランドになるための戦略立案や人の心を動かす「伝え方」、数値を根拠にした施策立案を学べます。 ◆ 学生時代に、一生モノの「武器」と「実績」を 私たちはインターン生を「単なる労働力」とは捉えていません。 社会に出てから通用するスキルを身につけながら、他の学生にはない圧倒的な実績を一緒に作り上げていくパートナーです。 実際に、東大・早慶・MARCHなど多様なバックグラウンドを持つ学生メンバーが、学業と両立しながら「大人顔負け」の議論を交わしています。 ◆柔軟な働き方 基本はリモート中心： SlackやGoogle Meetを活用し、場所を選ばずに業務可能です。 シフトも柔軟に： 学業、サークル、テスト期間などの兼ね合いで、稼働時間や日数は柔軟に相談できます（忙しい週は稼働しないも可）。定期的に出社する日を作り、リアルなコミュニケーションも大切にしています。 ▼身につくスキル・経験 「就活で語れる」レベルじゃない。「即戦力」になる3ステップ。 SNS運用や記事執筆だけなら、他のバイトでもできます。HEARTBEATSが約束するのは、ビジネスの最前線で通用する「実務経験」と「思考力」です。 ＜インターン生の成長イメージ＞ 【STEP 1：インプット＆基礎固め（入社〜3ヶ月）】 まずは「知る」ことから。学生メンターや社員が並走します。 マーケティング・PRの基礎習得： 3社の有名サービスを成長させたノウハウをキャッチアップ。 採用広報記事の作成： 社員インタビューを通じ、会社の魅力を公式文章レベルで言語化する力を養います。 プレスリリースの作成： 他社リサーチやメディア分析を行い、事業インパクトを生む（メディアに取り上げられる）リリースの作成スキルを習得します。 市場リサーチ（GenAI活用）： 「ググる」だけでなく、AIも駆使したデスクトップリサーチを行い、ビジネスリサーチの即戦力として活躍できる基礎を叩き込みます。 【STEP 2：アウトプット＆分析（3ヶ月〜半年）】 STEP1で身につけたリサーチ力を活かし、仮説に基づいた高速PDCAを回します。 データ分析・構造化： 採用応募数やSNSインサイト、リサーチ結果をExcel/スプレッドシートで集計。構造化スキルを活かして問題を整理します。 仮説検証： 「なぜ応募が増えないのか？」等の問いに対し、仮説思考に基づいた解決策を示唆し、検証を行います。 【STEP 3：企画提案＆プロジェクト推進（半年〜）】 ここまで来れば、立派な戦力です。 施策提案： 数値やファクトから、KPI（採用応募数など）に最もヒットする施策を考案。 施策実行（プロジェクトオーナー）： イベント企画、ノベルティ制作、交通広告ディレクション、SNS新企画など、自ら提案した施策を「オーナー」として予算と責任を持って実行します。 経営企画サポート： 上場準備に関わる調査など、より経営に近い視座の業務にもチャレンジ可能です。 ▼ 選考フロー 書類選考 ※応募時に提出していただく内容を拝見します 面接（オンライン30分程度） ※「いきなり社員は緊張する…」という方は、現役インターン生とのカジュアル面談も可能です！希望があればメッセージで教えてください。 内定 オファー面談（オンライン30分程度）※条件すり合わせ
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学生長期インターン（エンジニア）
仕事内容 東大発ベンチャーとしての素地と、様々なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが融合した組織です。 「学生だから」という制限はありません。むしろ、学生かどうかに関わらず責任と裁量を持って仕事に取り組んで頂きたいと考えています。 ◆業務内容 フロントエンドまたはバックエンドの開発に従事いただきます。 主な業務の一例として以下が含まれますが、ご志向に合わせて様々な業務にチャレンジいただくことを期待しています！ コードの実装、テスト 将来的に設計やレビュー、社員と議論しながら仕様の策定など 新規機能開発 技術動向の調査 タスクの作成 ◆技術環境 サーバサイド：Ruby on Rails フロントエンド：Vue, Nuxt アプリ：React Native データベース：MySQL (Aurora), DynamoDB インフラ：AWS ◆ 君のメンターとなるプロフェッショナルたち インターン生が所属するのは、弊社のプロダクトをつくる開発本部です。 元AWS出身の本部長を筆頭に、当事者意識の強いエンジニアメンバーが多い組織です。 大学院に通いながら契約社員としてガッツリコミットしてくれている学生もいます！ ◆ 学生時代に、他では得られない「経験」と「実績」を 私たちはインターン生を「単なる労働力」とは捉えていません。 社会に出てから通用するスキルを身につけながら、他の学生にはない圧倒的な実績を一緒に作り上げていく仲間です。 実際に、東大・早慶・MARCHなど多様なバックグラウンドを持つ学生メンバーが、学業と両立しながら社員に引けを取らない議論を交わしています。 ◆柔軟な働き方 基本はリモート中心: SlackやGoogle Meetを活用し、場所を選ばずに業務可能です。社員は出社日もあるので、会社で他の社員と会話しながら作業することもできます。 シフトも柔軟: 学業、サークル、テスト期間などの兼ね合いで、稼働時間や日数は柔軟に相談できます。 ◆仕事の進め方 Step① 週1のミーティングで各上長から振られたタスクを週単位で仕上げていただきます。基本的に、各々の興味分野に携われるようにタスク振りなどを行います。 Step② 意欲ある優秀な方にはインフラも含めたフルスタックな機能開発、技術動向の調査、レビュー、タスク作成なども行っていただきます。 身につくスキル・経験 「就活のネタになる」というレベルを超えて、裁量を持って自ら仕事を進めることができます。 HEARTBEATSが約束するのは、開発の最前線で通用する「実務経験」と「思考力」です。 必須スキル 半年以上プログラミングを自主学習したり、大学やサークルで学んだり実践した経験 歓迎スキル 他社インターンやサークル等での開発実務経験 RubyないしTypeScriptを使った開発経験 Webデザインに関する経験や知識 データベース設計に関する知識 クラウド (AWS) の利用経験や知識 Docker等のコンテナ技術の利用経験求める人物像・わからないことでも諦めずに前向きに学ぶ姿勢を持てる方 業務で学んだ経験を自らに閉じず、他者と積極的に共有できる方 他者志向で物事に取り組める方 好奇心を持ち、さまざまなことに取り組める方 スポーツやエンタメ領域に関心を持っている方 ▼ 選考フロー 書類選考 オンライン面接（30分程度） 内定 オファー面談（30分程度）※勤務条件すり合わせ
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