事業内容
株式会社HEARTBEATSは、「世界を鳴らす心臓であれ。」をフィロソフィーに掲げ、スポーツやエンターテインメントの領域で、世界中の人々の心臓を鳴らす新たな体験をファンの皆さまに届け続けることを目指しています。
現在は、プロ野球やアーティストなど、日本を代表するIPの公式の電子トレカ®コレクションサービス「ORICAL®(オリカル)」を提供しています。
電子トレカ®︎ コレクションサービス 「ORICAL®(オリカル)」
スマートフォンの位置情報を利用した「会場限定トレカ」の配布や、試合展開と連動したリアルタイムなコンテンツ提供など、デジタルならではの体験を設計。これにより、ファンのリピート率向上や新たな収益モデルの構築に成功しています。
電子トレカ®コレクションサービス「ORICAL®(オリカル)」
導入団体(一部)
株式会社西武ライオンズ(L COLLECTION)
公益財団法人日本相撲協会(大相撲コレクション)
株式会社千葉ロッテマリーンズ(MARINES COLLECTION)
株式会社ヤクルト球団(スワローズトレカ)
株式会社中日ドラゴンズ(ドラゴンズコレクション)
株式会社スターダム(スターダムカードパーティー)
株式会社楽天野球団(イーグルストレカ)
株式会社北海道日本ハムファイターズ(ファイターズトレカ)
オリックス野球クラブ株式会社(Buffaloes TRADING CARDS COLLECTION)
株式会社広島東洋カープ(CARP TRADING CARDS)
株式会社アップフロントインターナショナル、株式会社アップフロントクリエイト(Hello! Project デジタルコレクション)
株式会社円谷プロダクション(ウルトラマンデジタルカードコレクション)
一般社団法人Mリーグ機構(M.LEAGUE OFFICIAL TRADING CARDS)
株式会社スターダストプロモーション(スタコミュプロデュースコレクション)
新日本プロレスリング株式会社(新日CARD RUMBLE)
東芝ブレイブルーパス東京株式会社(BRAVE LUPUSデジタルトレカー猛勇狼士録ー)
株式会社クリエイティブオフィスキュー(CUEコレ!)
アソビシステム株式会社(SUKISUKIトレカfor PEAK SPOT)
公益財団法人日本バドミントン協会(BAJ COLLECTION)
株式会社阪神タイガース(タイガースコレクション)
株式会社kt sports(wiz collection)
トヨタヴェルブリッツ(ヴェルトレ)
株式会社ネットドリーマーズ(ウマトレカ)
仕事概要
【募集概要】
現在、ORICAL®︎事業は200%で急成長しており、導入コンテンツ・ユーザー数ともに急拡大しています。
その中で、
・各IPごとの最適なマネタイズ設計
・ファン体験の高度化
・新規事業の立ち上げ
など、事業を“伸ばすフェーズ”からこれまでの運用最適化に加え、“どのIPでどの事業を立ち上げるか”という上流設計まで担うフェーズに入っています。
既存の運用だけでなく、事業そのものを設計・推進できる企画営業ポジションを強化するための募集です。
まずは各コンテンツにおける運用・進行管理を通じて、ファンビジネスやプロダクトの構造、ユーザー行動への理解を深めていただきます。
その上で、データやユーザーの反応を踏まえながら、施策の企画・改善提案に関わっていただき、最終的には企画・収益化・グロースまで担っていただくことを期待しています。
【具体的な仕事内容】
スポーツチームやエンタメ事業者(toB)と、ファン(toC)の双方に向き合いながら、事業の企画〜実行まで一貫して担っていただきます。
▼① 企画・戦略設計
・ファンの熱量を可視化し、収益化する施策の企画立案
・IPごとのマネタイズ戦略設計(イベント/課金設計など)
・新規機能・サービスの企画
▼② 実行・改善
・イベントスケジュール設計、運用
・KPI分析、数値改善
・ゲームバランス・報酬設計
・ユーザー行動データをもとにした施策改善
▼③ クライアントワーク
・IPホルダーとの折衝・提案
・コンテンツ価値を最大化するための企画提案
・中長期的な事業パートナーとしての関係構築
※運用を担当するメンバーと連携しながら、担当いただきます
【募集背景】
現在、ORICAL®︎事業は200%で急成長しており、導入コンテンツ・ユーザー数ともに急拡大しています。
その中で、
・各IPごとの最適なマネタイズ設計
・ファン体験の高度化
・新規事業の立ち上げ
など、事業を“伸ばすフェーズ”からこれまでの運用最適化に加え、“どのIPでどの事業を立ち上げるか”という上流設計まで担うフェーズに入っています。
既存の運用だけでなく、事業そのものを設計・推進できる企画営業ポジションを強化するための募集です。
まずは各コンテンツにおける運用・進行管理を通じて、ファンビジネスやプロダクトの構造、ユーザー行動への理解を深めていただきます。
その上で、データやユーザーの反応を踏まえながら、施策の企画・改善提案に関わっていただき、最終的には企画・収益化・グロースまで担っていただくことを期待しています。
【ポジションの魅力】
①新たな市場を創る経験
ファンの「応援」や「熱狂」といった無形の価値を、どのように定義しプロダクトや体験として実装するかを設計するポジションです。
まだ正解がない領域だからこそ、意思決定そのものがそのまま業界のスタンダードになります。
② 国内トップクラスIPと、事業パートナーとして向き合う
既に強固な関係性があるため、単なる営業ではなく、球団やエンタメ企業と伴走しながら、事業を共に創り上げていくポジションです。「どう収益を伸ばすか」から一緒に考える、デジタル領域の参謀的ポジションです。
③ユーザーの反応と事業成長をダイレクトに感じられる環境
数十万〜数百万人のファン基盤があるため、0→1ではなく“1→10”のリアルな事業づくりに関われます。
施策はリリース直後にユーザーへ届き、数値・SNSなどでダイレクトに反応が返ってきます。
④ IPO準備 × 年率200%成長の第二創業期
現在はハイパーグロースとIPO準備が同時に進むフェーズです。
このタイミングでは、個人の成功事例がそのまま事業の型になるため、将来的な事業責任者・新規事業立ち上げなどのキャリアも開かれています。
⑤ グローバル展開を前提とした事業
既に韓国市場へ進出しており、今後も海外展開を加速していきます。
IPごとの展開戦略や収益モデル設計にも関与でき、グローバル視点での事業経験を積むことが可能です。
【会社概要】
当社は「世界を鳴らす心臓であれ。」をフィロソフィーに掲げ、ファンビジネス領域に特化したデジタルサービスを展開するスタートアップです。
主力サービスである電子トレカ®︎コレクションサービス「ORICAL®︎」は、プロ野球球団、日本相撲協会、ハロー!プロジェクト、円谷プロダクション、Mリーグなどと連携し、ファン体験の新しい形を提供しています。
◆電子トレカ®︎ コレクションサービス ORICAL®︎
ファンが「電子トレカ®︎」をコレクションしながら、自らの「応援」や「推し」を可視化・発信できる、「デジタルグッズ×ファンエンゲージメント」サービスです。
プロ野球球団、大相撲協会、女子プロレスなどと提携し、各団体の公式サービスとしてファンの皆様へコンテンツを提供しております。
電子トレカ以外にも、webシステムやアプリ開発、コンテンツの魅力を最大限引き出すクリエイティブ制作により、スポーツチームやアーティストの皆様のファンシステムのDXや新規開発をサポートするファンシステム開発事業も展開しています。
募集要件
※スポーツ領域・エンタメ領域のどちらに応募するか迷われている方は、 本求人へご応募ください。
■必須条件
・学歴:大学卒業以上
下記いずれかのご経験がある方(営業、コンサル、PMなど職種は問いません)
・プロジェクトマネジメントや進行管理のご経験がある方
・社内外両者のステークホルダーとコミュニケーションをとり、事業やプロジェクトを成功に導いた経験がある方
■歓迎条件
・スポーツ、エンタメ領域の会社で勤務をされており、デジタルコンテンツの知見がある方
・事業会社での企画職(営業企画・事業企画・経営企画)あるいは新規事業立ち上げ、事業開発の経験がある方
■求める人物像
1.ミッション・カルチャーへの共感と顧客/ファン視点
→HEARTBEATSの価値観に共感し、常に顧客・ファンの熱量に向き合える
2.主体性とオーナーシップ
→自ら考え、学び、挑戦し続ける姿勢を持ち、細かな業務も主体的に取り組める
3.多様な関係者との柔軟なコミュニケーション力
→社内外のステークホルダーと円滑に調整し、多様な人と協働できる
4.目標達成に向けた実行力
→目標に向けて手法を限定せず、粘り強く推進できる
5.変化への適応力と成長意欲
→スタートアップならではのスピードや環境変化を楽しみ、常に自身をアップデートできる
| 職種 / 募集ポジション | 企画営業(スポーツ) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 原則週1回出社 週4回リモート可能 |
| 勤務時間 | フルフレックスタイム制(コアタイムなし) ※標準労働時間1日8時間、休憩1時間 |
| 休日 | 【休日】 完全週休2日制 土曜、日曜、祝日 ※月1回程度休日出勤あり ※休日出勤した場合は振替休日を取得可能 【休暇】 ・有給休暇(入社後半年経過時点で10日間付与) ・夏季休暇(3日) ・年末年始休暇(12/28~1/3) ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・慶弔休暇 |
| 福利厚生 | ・通勤手当(全額支給) ・住宅手当 (※規定に準ずる) ・ワークアウト手当(月8時間運動⇒10,000円支給) ・エンタメ手当(スポーツ観戦等の参加費用補助 上限5,000円) ・リファラル手当(従業員紹介制度) |
| 加入保険 | ・社会保険(雇用・労災・健康・厚生年金) |
| 受動喫煙対策 | オフィス内禁煙 |
| 試用期間 | 6か月 |
| 会社名 | 株式会社HEARTBEATS |
|---|---|
| 商号 | 株式会社HEARTBEATS(旧社名:株式会社ventus) |
| 代表者 | 梅澤 優太 |
| 設立 | 2017年11月1日 |
| 従業員数 | 144名(うち正社員99名) ※2026年4月時点 |
| 資本金 | 2,247万円 ※2025年11月時点 |
| 所在地 | 〒113-0033 東京都文京区本郷1-33-13 春日町ビル7階 ■アクセス 水道橋駅 徒歩8分 / 春日駅 徒歩5分 / 後楽園駅 徒歩5分 / 本郷三丁目駅 徒歩8分 ■地図 https://maps.app.goo.gl/Mk3yArkuAzU8FAq28 |
| 就業場所 | 雇入直後:東京都文京区本郷1-33-13 春日町ビル7階 変更範囲:会社の定める場所、労働者の自宅での勤務(テレワークを行う場所を含む) |
| 業務内容(変更の範囲) | 会社の定める業務 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 試用期間の有無 | 有(6ヶ月) ※条件面に変更はございません |
| 始業及び就業の時刻 | 就業時間:10:00〜19:00 ※フルフレックスタイム制(コアタイムなし) ※22:00~5:00の間に勤務する場合は上長の許可が必要 ※標準労働時間1日8時間(休憩60分) |
| 所定労働時間を超える労働の有無 | 有 |
| 残業手当 | 有 ※固定残業代制、超過分別途支給 ※固定残業代の相当時間:45時間/月 |
| 固定残業手当の額とその趣旨 | 所定外労働(時間外労働及び法定 休日以外の所定休日労働を含む)に対する賃金として予め定額で支給する |
| 採用した労働者に占める女性労働者の割合 | 43% ※2025年11月時点 |