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株式会社HEARTBEATS の求人一覧

事業内容

株式会社HEARTBEATSは、「世界を鳴らす心臓であれ。」をフィロソフィーに掲げ、スポーツやエンターテインメントの領域で、世界中の人々の心臓を鳴らす新たな体験をファンの皆さまに届け続けることを目指しています。

現在は、プロ野球やアーティストなど、日本を代表するIPの公式の電子トレカ®コレクションサービス「ORICAL®(オリカル)」を提供しています。

会社サイト
会社説明資料

電子トレカ®︎ コレクションサービス 「ORICAL®(オリカル)」

スマートフォンの位置情報を利用した「会場限定トレカ」の配布や、試合展開と連動したリアルタイムなコンテンツ提供など、デジタルならではの体験を設計。これにより、ファンのリピート率向上や新たな収益モデルの構築に成功しています。

電子トレカ®コレクションサービス「ORICAL®(オリカル)」

導入団体(一部)

株式会社西武ライオンズ(L COLLECTION)
公益財団法人日本相撲協会(大相撲コレクション)
株式会社千葉ロッテマリーンズ(MARINES COLLECTION)
株式会社ヤクルト球団(スワローズトレカ)
株式会社中日ドラゴンズ(ドラゴンズコレクション)
株式会社スターダム(スターダムカードパーティー)
株式会社楽天野球団(イーグルストレカ)
株式会社北海道日本ハムファイターズ(ファイターズトレカ)
オリックス野球クラブ株式会社(Buffaloes TRADING CARDS COLLECTION)
株式会社広島東洋カープ(CARP TRADING CARDS)
株式会社アップフロントインターナショナル、株式会社アップフロントクリエイト(Hello! Project デジタルコレクション)
株式会社円谷プロダクション(ウルトラマンデジタルカードコレクション)
一般社団法人Mリーグ機構(M.LEAGUE OFFICIAL TRADING CARDS)
株式会社スターダストプロモーション(スタコミュプロデュースコレクション)
新日本プロレスリング株式会社(新日CARD RUMBLE)
東芝ブレイブルーパス東京株式会社(BRAVE LUPUSデジタルトレカー猛勇狼士録ー)
株式会社クリエイティブオフィスキュー(CUEコレ!)
アソビシステム株式会社(SUKISUKIトレカfor PEAK SPOT)
公益財団法人日本バドミントン協会(BAJ COLLECTION)
株式会社阪神タイガース(タイガースコレクション)
株式会社kt sports(wiz collection)
トヨタヴェルブリッツ(ヴェルトレ)
株式会社ネットドリーマーズ(ウマトレカ)

仕事概要

本ポジションは、弊社事業の中核を成す「電子トレカ」事業での、各IPコンテンツにおける進行管理業務の運営ポジションとなります。
また、ゆくゆくは責任者として担っていただくことを想定しております。
裁量が大きく、ご自身の考えや戦略戦術がプロダクトに反映されやすい環境です。

【具体的な仕事内容】
・機能・仕様の要件確認
・ゲームバランスの管理・調整、パラメータ調整・報酬付与管理
・イベントスケジュール設計、指示
・KPIや各種データなどの数値分析
・タスク管理ツールでのスケジュール決め・進行管理
・マスタデータ作成の管理・監修
・写真選定業務の管理・監修
・社内クリエイティブチームとの折衝・制作進行管理・品質管理
・IP権利元とのコミュニケーションを通じた、監修のやり取り
・各種IPとのMTGに参加・提案
・緊急時の対ユーザー対応
・シーズン中の試合当日イベントにおける運用業務
・インターン・アルバイトメンバーへの業務上の管理・レクチャー
・オペレーションの業務改善

【募集背景】
現在、ORICAL®︎事業は200%で急成長しており、導入コンテンツ・ユーザー数ともに急拡大しています。
その中で、
・各IPごとの最適なマネタイズ設計
・ファン体験の高度化
・新規事業の立ち上げ
など、事業を“伸ばすフェーズ”からこれまでの運用最適化に加え、“どのIPでどの事業を立ち上げるか”という上流設計まで担うフェーズに入っています。

現在、事業そのものを設計・推進できる企画営業ポジションの強化を進めており、それにあたり実務面からサポートできる補佐ポジションの募集です。

まずは各コンテンツにおける運用・進行管理を通じて、ファンビジネスやプロダクトの構造、ユーザー行動への理解を深めていただきます。

その上で、データやユーザーの反応を踏まえながら、施策の企画・改善提案に関わっていただき、最終的には企画・収益化・グロースまで担っていただくことを期待しています。

【ポジションの魅力】
①新たな市場を創る経験
ファンの「応援」や「熱狂」といった無形の価値を、どのように定義しプロダクトや体験として実装するかを設計するポジションです。
まだ正解がない領域だからこそ、意思決定そのものがそのまま業界のスタンダードになります。

② 国内トップクラスIPと、事業パートナーとして向き合う
既に強固な関係性があるため、単なる営業ではなく、球団やエンタメ企業と伴走しながら、事業を共に創り上げていくポジションです。「どう収益を伸ばすか」から一緒に考える、デジタル領域の参謀的ポジションです。

③ユーザーの反応と事業成長をダイレクトに感じられる環境 
数十万〜数百万人のファン基盤があるため、0→1ではなく“1→10”のリアルな事業づくりに関われます。
施策はリリース直後にユーザーへ届き、数値・SNSなどでダイレクトに反応が返ってきます。

④ IPO準備 × 年率200%成長の第二創業期
現在はハイパーグロースとIPO準備が同時に進むフェーズです。
このタイミングでは、個人の成功事例がそのまま事業の型になるため、将来的な事業責任者・新規事業立ち上げなどのキャリアも開かれています。

⑤ グローバル展開を前提とした事業
既に韓国市場へ進出しており、今後も海外展開を加速していきます。
IPごとの展開戦略や収益モデル設計にも関与でき、グローバル視点での事業経験を積むことが可能です。

募集要件

■必須条件
※下記のいずれかに該当する方
・スマートフォン向けアプリ、またはソーシャルゲームにおけるプロデューサー・ディレクター・PM経験
・企画職としてのリード経験 ・KPI等のデータ分析に基づくサービス改善、施策立案の実務経験

■歓迎条件
・国内トップクラスの売上・ユーザー数を誇るタイトルや長期運営タイトルでの主要メンバー、ディレクターの経験
・業務効率化やデータ分析等における生成AIの活用・試行経験
・数十万〜数百万ユーザー規模のBtoC向けデジタルサービスの運用経験

■求める人物像
1.ミッション・カルチャーへの共感と顧客/ファン視点
→HEARTBEATSの価値観に共感し、常に顧客・ファンの熱量に向き合える

2.主体性とオーナーシップ
→自ら考え、学び、挑戦し続ける姿勢を持ち、細かな業務も主体的に取り組める

3.多様な関係者との柔軟なコミュニケーション力
→社内外のステークホルダーと円滑に調整し、多様な人と協働できる

4.目標達成に向けた実行力
→目標に向けて手法を限定せず、粘り強く推進できる

5.変化への適応力と成長意欲
→スタートアップならではのスピードや環境変化を楽しみ、常に自身をアップデートできる

職種 / 募集ポジション 企画営業補佐・運用
雇用形態 正社員
給与
年収
月給¥500,000~ 基本給¥400,000~ 固定残業代¥100,000~を含む/月
勤務地
原則週1回出社
週4回リモート可能
勤務時間
フルフレックスタイム制(コアタイムなし)
※標準労働時間1日8時間、休憩1時間
休日
【休日】
完全週休2日制
土曜、日曜、祝日
※月1回程度休日出勤あり
※休日出勤した場合は振替休日を取得可能

【休暇】
・有給休暇(入社後半年経過時点で10日間付与)
・夏季休暇(3日)
・年末年始休暇(12/28~1/3)
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
福利厚生
・社会保険(雇用・労災・健康・厚生年金)
・通勤手当(全額支給)
・住宅手当  (※規定に準ずる)
・ワークアウト手当(月8時間運動⇒10,000円支給)
・エンタメ手当(スポーツ観戦等の参加費用補助 上限5,000円)
・リファラル手当(従業員紹介制度)
受動喫煙対策
オフィス内禁煙
試用期間
6か月
会社情報
会社名 株式会社HEARTBEATS
商号
株式会社HEARTBEATS(旧社名:株式会社ventus)
代表者
梅澤 優太
設立
2017年11月1日
従業員数
144名(うち正社員99名) ※2026年4月時点
資本金
2,247万円 ※2025年11月時点
所在地
〒113-0033
東京都文京区本郷1-33-13 春日町ビル7階

■アクセス
水道橋駅 徒歩8分 / 春日駅 徒歩5分 / 後楽園駅 徒歩5分 / 本郷三丁目駅 徒歩8分

■地図
https://maps.app.goo.gl/Mk3yArkuAzU8FAq28
就業場所
雇入直後:東京都文京区本郷1-33-13 春日町ビル7階

変更範囲:会社の定める場所、労働者の自宅での勤務(テレワークを行う場所を含む)
業務内容(変更の範囲)
会社の定める業務
契約期間
期間の定めなし
試用期間の有無
有(6ヶ月) ※条件面に変更はございません
始業及び就業の時刻
就業時間:10:00〜19:00

※フルフレックスタイム制(コアタイムなし)
※22:00~5:00の間に勤務する場合は上長の許可が必要
※標準労働時間1日8時間(休憩60分)
所定労働時間を超える労働の有無
残業手当
有
※固定残業代制、超過分別途支給
※固定残業代の相当時間:45時間/月
固定残業手当の額とその趣旨
所定外労働(時間外労働及び法定 休日以外の所定休日労働を含む)に対する賃金として予め定額で支給する
採用した労働者に占める女性労働者の割合
43% ※2025年11月時点