バックエンドエンジニア（リード）

事業内容

株式会社HEARTBEATSは、「世界を鳴らす心臓であれ。」をフィロソフィーに掲げ、スポーツやエンターテインメントの領域で、世界中の人々の心臓を鳴らす新たな体験をファンの皆さまに届け続けることを目指しています。

現在は、プロ野球やアーティストなど、日本を代表するIPの公式の電子トレカ®コレクションサービス「ORICAL®（オリカル）」を提供しています。

会社サイト
会社説明資料

電子トレカ®︎ コレクションサービス 「ORICAL®（オリカル）」

スマートフォンの位置情報を利用した「会場限定トレカ」の配布や、試合展開と連動したリアルタイムなコンテンツ提供など、デジタルならではの体験を設計。これにより、ファンのリピート率向上や新たな収益モデルの構築に成功しています。

電子トレカ®コレクションサービス「ORICAL®（オリカル）」

導入団体（一部）

株式会社西武ライオンズ（L COLLECTION）
公益財団法人日本相撲協会（大相撲コレクション）
株式会社千葉ロッテマリーンズ（MARINES COLLECTION）
株式会社ヤクルト球団（スワローズトレカ）
株式会社中日ドラゴンズ（ドラゴンズコレクション）
株式会社スターダム（スターダムカードパーティー）
株式会社楽天野球団（イーグルストレカ）
株式会社北海道日本ハムファイターズ（ファイターズトレカ）
オリックス野球クラブ株式会社（Buffaloes TRADING CARDS COLLECTION）
株式会社広島東洋カープ（CARP TRADING CARDS）
株式会社アップフロントインターナショナル、株式会社アップフロントクリエイト（Hello! Project デジタルコレクション）
株式会社円谷プロダクション（ウルトラマンデジタルカードコレクション）
一般社団法人Mリーグ機構（M.LEAGUE OFFICIAL TRADING CARDS）
株式会社スターダストプロモーション（スタコミュプロデュースコレクション）
新日本プロレスリング株式会社（新日CARD RUMBLE）
東芝ブレイブルーパス東京株式会社（BRAVE LUPUSデジタルトレカー猛勇狼士録ー）
株式会社クリエイティブオフィスキュー（CUEコレ！）
アソビシステム株式会社（SUKISUKIトレカfor PEAK SPOT）
公益財団法人日本バドミントン協会（BAJ COLLECTION）
株式会社阪神タイガース（タイガースコレクション）
株式会社kt sports（wiz collection）
トヨタヴェルブリッツ（ヴェルトレ）
株式会社ネットドリーマーズ（ウマトレカ）

仕事内容

事業の急拡大に伴い、プロダクト開発に向き合う開発リードを募集しています。

仕事内容詳細

バックエンド領域の開発をリードしていただきます。
主な業務の一例として以下が含まれますが、ご志向に合わせて様々な業務にチャレンジいただくことを期待しています。

• スクラムイベントの設計・進行、タスクのマネジメント、リリース管理
• コードの設計、実装、テスト、レビュー
• 企画者とディスカッションを行いながらの機能仕様策定
• CI/CDの整備、拡充
• インフラの管理・運用
• お問い合わせに対するバックエンド領域での実装調査、不具合確認や修正等

開発環境

言語: Ruby
フレームワーク:Ruby on Rails
データベース: MySQL
ソースコード管理:Git
プロジェクト管理:GitHub/Jira/
情報共有ツール:Slack/Google Docs/Confluence

チーム体制

現在は、フロントエンド、バックエンド・SRE、モバイルアプリの職能別にチームを分けて開発を進めています。
各チームはおおむね10名規模で構成されており、社員を中心に学生インターンや業務委託のメンバーも加わっています。現在は電子トレカ事業をメインに開発を行っています。

今後は、事業ごとにフロントエンドやバックエンドを分けずにチームを組織する方向を目指しています。
スタートアップらしい柔軟な体制で、特定領域のスキルを発揮しながらも、幅広く開発に関わりたい方、フルスタック的に活躍したい方も歓迎しています。

求める人物像と現在の課題

フレームワークに対する深い知識をお持ちの方
メンバーごとにRailsの理解度に差があり、コード品質を担保するためにレビュー担当者の負担が大きくなっています。
このため、技術的な知識を活かしてメンバーを育成し、チーム全体のスキル底上げに貢献できる方を求めています。

社外への技術発信を積極的に行いたい方
社内で取り組んでいる技術的な工夫や知見を、記事やカンファレンス登壇などを通じて社外に十分発信できていません。
発信や情報共有を積極的に行っていただける方には、会社としても全力でバックアップします。

長期開発による技術的負債を解消した経験をお持ちの方
開発開始から5年以上が経過しており、非効率な処理や意図しないクエリが発生する箇所が存在します。
メトリクスなどの分析をもとに課題を特定し、処理を効率化してユーザー体験を向上させられる方を歓迎します。特に ActiveRecord や MySQL に精通している方を求めています。

インフラ領域での業務経験や知識をお持ちの方
現状、AWS（ECS）やTerraformを使っているものの、専任の担当者がいません。
そのため、バックエンド開発の経験がなくても、AWSやIaCの知見を活かして大きく貢献いただける環境です。

その他、以下のような方も歓迎しています。

• スポーツやエンタメ領域に関心を持ってドメイン知識をキャッチアップできる方
• 業務で学んだ経験を自らに閉じず、他者と積極的に共有できる方
• 他者志向で物事に取り組める方
• 好奇心を持ち、さまざまなことに取り組める方
• 環境の変化を楽しみながら挑戦や価値観のアップデートができる方

入社後のキャリアについて

現在のプロダクト（電子トレカシステムORICAL）においては、入社直後に組織上のマネージャーとなることは想定していません。
その一方で、以下のようなキャリアパスを描いていただけます。

技術スペシャリストとしての成長
バックエンド領域、あるいはフルスタックで他のメンバーをリードし、技術面でチームを牽引するいわゆる「テックリード」ポジションを目指すことが可能です。

インフラ領域でのマネジメント機会
現在は専任のインフラチームがなく、バックエンドチーム内で担当していますが、今後は専門部署として独立させる可能性があります。
この領域で手腕を発揮していただければ、新たな部署のマネージャーを担うキャリアパスも開かれます。

新規プロダクトにおけるリーダーシップ
今後、新規プロダクトの開発を進めていく予定があります。既存プロダクトで実績を積んでいただければ、新規チーム立ち上げ時にマネージャーを担っていただくチャンスもあります。

必須スキル

• 3年以上のWebバックエンド開発経験
• 1年以上のRuby on Railsを用いた開発経験
• RDBMSのスキーマ設計や運用経験
• プロジェクトマネジメントやタスクマネジメントを通じて開発チームをリードした経験
• クラウドを使用したインフラの設計や運用経験

歓迎スキル

• ソフトウェアのアーキテクチャ設計
• プロジェクトマネジメント経験
• Docker等のコンテナ技術の利用経験
• Infrastructure as Code (IaC) を利用したインフラ管理の経験
• AWSを利用したインフラの管理運用経験