社会課題を解決しつづけ、より良い世界をつくる
私たちは、社会課題を継続的に解決し続けるためのソリューションを提供していきます。
多くの社会課題を解決した結果として、将来的に民間企業として日本初のノーベル平和賞受賞を達成したいと考えています。
数ある社会課題の中からヘンリーが取り組むのは、今後3人に1人が65歳以上の高齢者となり、社会全体で取り組む必要のある"医療業界の業務改善" です。
クラウド型電子カルテ・レセコンシステム「Henry」
「社会課題を解決しつづけ、より良い世界をつくる」をミッションとして掲げ、社会課題のなかでも法令規制と業務の複雑性・専門性が高く、取り組む難易度の高い「医療業界の業務改善」に現在最注力しています。 主な事業として、我々は業界として25年振りとなる新しいレセプトシステム「Henry」(クラウド型電子カルテ・レセコンシステム)を開発・販売しています。 「中小病院/診療所の経営をHenryで改善し、高齢化社会を乗り越える礎を作る」を目指し、今後中小病院をメインターゲットとして、導入拡大を進めています。
募集背景
ヘンリーは「難しい社会課題の解決にお金が流れない」という創業者・逆瀬川と林の問題意識から生まれた会社です。難しい社会課題に挑むうえでAIの活用は不可欠だと考え、AI-Nativeな組織づくりを進めています。
AI活用の領域に、確立された正解はまだありません。
自ら手を動かして検証し、不確実性の中で決断する勇気をもって、今できる最善のAI活用を組織に実装していくメンバーを募集しています。
AI Operation Enablement Teamは、コーポレートエンジニアリングチームに所属します。組織内で最もシステムをAIにアクセスさせやすい立ち位置を活かし、社内システムでdogfoodingを重ねながら、その知見を他部門の業務改善へと展開していきます。
業務内容
具体的な業務内容
組織をAI-Nativeにして、組織のアウトカムを最大化するためには以下4つの要素が必要だと考えています。
今回募集するメンバーにはそれらを実装する業務に携わっていただきます。
- AI-Ready
- 各部門のコア業務に対して、AIが読み書きできる基盤を用意すること
- AI-Enabling
- 従業員がAI基盤に対して簡単に情報を読み書きして業務を行えるようにすること
- Approve-Fast
- AIによって業務における実装や記録が高速化されたあと、次のボトルネックになる、「承認」「確認」を高速化する
- AI-CostManagement
- これまでの「システム利用料」よりさらに大きくなる「AI利用料」の最適化を行う
具体的には以下のような業務を行っていただくことを想定しています
- AI-Ready
- AIシステムの導入、運用、各部門へのヒアリング、ソリューション調査など
- AI-Enabling
- Claudeなどの利用方法のイネーブリング、業務プロセスの設計など
- Approve-Fast
- 社内各種承認プロセスの整理およびシステム化、自動化や情報の整理など
- AI-CostManagement
- AIシステムの契約コスト調査、トークンマネジメント方法の調査と周知、複数AIサービスの利用方法の設計、周知など
新メンバーには、初めはコミュニケーションの取りやすいコーポレートエンジニアリング領域を中心にAI-Native化業務を行っていただき、会社に慣れていくにつれて本人の希望も合わせて周辺の部署に対する業務を行っていただく予定です
- コーポレートエンジニアリング領域の業務について
- コーポレートエンジニアリングチーム自身の業務もAi-Native化を行いheadlessに業務を行う体制を整えています。
- これまでの、権限変更のような各種システムの設定画面での手作業や、GoogleAppScriptやローコードツールを利用した自動化は次々とClaude Codeを利用してAIに自然言語で指示する形に置き換えています
- 今後はChatOpsでユーザーがSlack経由でAI基盤に指示を投げ、IT Adminは承認だけを行う形にするなどよりAI-Native化を進めていきたいと考えています
- プロジェクトの例
- CRMシステムをAI-Native化し、商談データをAIが活用できる状態にする
- 開発のコードや設計書をAIで参照できるようにして、開発メンバーだけでなく営業やCSのメンバーもコードベースの理解を一部行えるようにする
- 全社の問い合わせ対応をAIエージェントで自動化する
技術スタック・環境
- コラボレーションツール:GoogleWorkspace,Slack,Notionなど
- AIツール：Claude(全社員に配布)、Notion AIエージェントなど
- 自動化基盤：GoogleAppScript,Google Cloud,Amazon Web Serviceなど
- その他社内ITツール:1Password,Box,Zoom,Hubspot,Figma,Linear,tl;dv,ChannelTalkなど
- コーポレートシステム:SmartHR,Freee会計,バクラク経費精算/ワークフロー,MF勤怠
- その他社内IT基盤:Okta,Iru,Intuneなど
- その他、必要に応じて新規ツールの導入を進める予定です
ポジションの面白さ
- フルリモートかつ裁量の大きい環境によって、ライフワークバランスを保つつ本質的な課題解決に取り組めます。
- まだ小さい組織なので、組織をAI-Nativeにする、という命題の一部分ではなく全てのプロセスに関わることができます
- 小さく裁量のある組織に属することによって、プロジェクトや社内間の人間関係調整ではなく、ソリューションの計画と実装にリソースを使うことができます
- 人の力を借りずにより大きなことができるようになったAI時代においてとても魅力的な働き方だと考えています
募集要項
必須スキル
- 下記いずれか
- ITコンサル、SIer、パッケージベンダ等でのITを用いた問題解決の経験
- コーポレートエンジニアリングにおいて企画から実装までを高いレベルで一貫して行った経験
- AIの力を借りて、業務企画とシステム実装の両方を行うことができるスキル
- 業務の中でAIを活用した経験
- スタートアップ特有のカオスな状況を楽しめる人
歓迎スキル
- ソフトウェアエンジニアリングの経験
- プロジェクトマネジメントの職務経験
- コーポレートエンジニアリング部門での職務経験
- フルリモート環境、IT企業、スタートアップでの就業経験
こんな人と働きたい
- ヘンリーのバリュー、心得に共感できる人
- 様々な制約がある中でも、明るく前向きに改善を行える人
- 人に聞いたり任せたりするより自分でやっていきたい人
ミッション
「 社会課題を解決しつづけ、より良い世界をつくる 」というミッションを達成するため、以下の行動指針に共感いただける方を求めています。
燃える理想
常に、みんなが成し遂げたいと思う理想を描き、更新し続ける
自分起点
個人の「こうしたい」こそが、大きな成果を生み出す原動力
爆速アウトプット
小さな行動の積み重ねが、大きな成果へと最終的につながる
ワンチーム
互いに助け合い、支え合い、高め合ってチームで力を合わせる
フィードバック is ギフト
フィードバックを積極的に求め、貰ったフィードバックに感謝する
| 職種 / 募集ポジション | AI Operation Enablement(AI推進/コーポレートITチーム内) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | ※3カ月間の試用期間があります。その間の待遇・給与に変更はありません。 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | フルリモートも可能です チームとして出社を伴う業務は存在しますが、都合のつくメンバーで融通しています |
| 勤務時間 | フルフレックス制度のため、ご自身で勤務時間を決めて頂けます。 |
| 休日 | 完全週休2日制（土曜・日曜・祝日）、年末年始休暇、 ・年次有給制度：週5勤務の場合、入社時に10日に付与 ・リフレッシュ休暇：2年勤続した場合、1週間の休暇を付与 |
| 福利厚生 | ・書籍購入制度：業務に必要な知識やスキルアップに本の購入は会社が全額負担 ・インフルエンザ予防接種：インフルエンザ予防接種の費用は会社が全額負担 ・健康診断・婦人診断：健康診断のオプション、最大1万円まで支給 ・コミュニケーションサポート：チーム内外のコミュニケーションにかかる費用を四半期に1回、1人5,000円まで支給 |
| 加入保険 | 社保完備 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 会社名 | 株式会社ヘンリー |
|---|---|
| 設立年月 | 2018年5月 |
| 所在地 | 東京都新宿区四谷坂町10-10 NOW/HERE新宿四谷 3001 |
| 代表者 | 逆瀬川光人 |
| 社員数 | 150名（2026年6月現在） |
| 資本金 | 1億円 |
| 取得認証 | ISO/IEC 27001、医療ISAC規定 |