社会課題を解決しつづけ、より良い世界をつくる

私たちは、社会課題を継続的に解決し続けるためのソリューションを提供していきます。
多くの社会課題を解決した結果として、将来的に民間企業として日本初のノーベル平和賞受賞を達成したいと考えています。
数ある社会課題の中からヘンリーが取り組むのは、今後３人に１人が６５歳以上の高齢者となり、社会全体で取り組む必要のある"医療業界の業務改善" です。

クラウド型電子カルテ・レセコンシステム「Henry」

「社会課題を解決しつづけ、より良い世界をつくる」をミッションとして掲げ、社会課題のなかでも法令規制と業務の複雑性・専門性が高く、取り組む難易度の高い「医療業界の業務改善」に現在最注力しています。 主な事業として、我々は業界として20年振りとなる新しいレセプトシステム「Henry」(クラウド型電子カルテ・レセコンシステム)を開発・販売しています。 「中小病院/診療所の経営をHenryで改善し、高齢化社会を乗り越える礎を作る」を目指し、今後中小病院をメインターゲットとして、導入拡大を進めています。

募集背景

株式会社ヘンリーではエンジニアリング組織の拡大を事業上の最重要課題と認識し、採用活動を加速していきます。2025年6月時点で35名の組織を、2027年末に120名にすることを目標としています。また採用した従業員にリーダーシップを発揮いただき社会課題解決に邁進いただくため、スケール可能で従業員が自ら手を挙げて動きやすいエンジニアリング組織を作り上げていきます。

こうした組織づくりを担当する執行役員であるVP of Engineeringとともに、エンジニアリング組織や採用市場と向き合い多岐にわたる課題解決をしていただける方を探しています。

業務内容

ヘンリーのプロダクト開発において、技術面のリーダーとして以下の業務を担当していただきます。
技術的な課題解決からドメインの複雑な機能開発まで、システムの構想や設計を描くだけでなく、自らコーディングまでしていただく業務です。

具体的な業務内容

• 採用市場における株式会社ヘンリーの認知度向上イベントの企画、参加
  • 技術ブログやnoteでの情報発信
  • スカウト送信や技術ブログ、イベントなど各種施策のプロセス管理
• エンジニアリングチームが自らの課題解決に注力できる環境の創出
  • チームを横断するプロジェクトの管理方法の検討と運用
  • チーム内外コミュニケーションの課題発掘と解決
  • チーム分割の検討、実施ならびに分割前後のコーチングやメンタリング
• 将来を見据えたインターン実施や新卒採用の検討

ポジションの魅力

• エンジニアリングと事業との橋渡しに強くコミットできる
• 事業を実現する最重要課題に取り組み、事業を変える実感を持てる
• ITエンジニアやデザイナー、QAエンジニアやドメインエキスパートといった多様かつ尊敬できる従業員との交流と、彼らへの支援提供

募集要項

必須スキル

• まず理想を掲げ、それを実現するために逆算して行動できること
• Scrum の理解と経験
• DevOps の理解と経験cross-functional teamの理解と導入・推進の経験
• プロポーザルありの技術者向けイベントでの登壇経験
• カジュアル面談または採用面接の経験

歓迎スキル

• 経営との共通言語があること
• 知識創造企業「ミドルアップダウンマネジメント」の理解
  • Team topologiesの理解
  • State of DevOps 2019 「Clear change process」の理解
  • QA活動の理解
  • 問題解決プロセスの理解
• 組織づくりについての最新の研究や動向をキャッチアップする興味と実行力
• 技術者向けイベントの企画・運用経験
• 採用活動の企画・運用経験

こんな人と働きたい

• 私たちの組織はこうあるべきという信念と、多様な従業員やチーム、顧客を尊重して動くことを両立できる人
• あかるく、さわやか、前向きに日々の課題解決に邁進できる人
• 周囲を巻き込んで組織として学習できる人