社会課題を解決しつづけ、より良い世界をつくる

私たちは、社会課題を継続的に解決し続けるためのソリューションを提供していきます。
多くの社会課題を解決した結果として、将来的に民間企業として日本初のノーベル平和賞受賞を達成したいと考えています。
数ある社会課題の中からヘンリーが取り組むのは、今後３人に１人が６５歳以上の高齢者となり、社会全体で取り組む必要のある"医療業界の業務改善" です。

クラウド型電子カルテ・レセコンシステム「Henry」

「社会課題を解決しつづけ、より良い世界をつくる」をミッションとして掲げ、社会課題のなかでも法令規制と業務の複雑性・専門性が高く、取り組む難易度の高い「医療業界の業務改善」に現在最注力しています。 主な事業として、我々は業界として20年振りとなる新しいレセプトシステム「Henry」(クラウド型電子カルテ・レセコンシステム)を開発・販売しています。 「中小病院/診療所の経営をHenryで改善し、高齢化社会を乗り越える礎を作る」を目指し、今後中小病院をメインターゲットとして、導入拡大を進めています。

仕事内容

二人目以降のコーポレートエンジニアとして、コーポレートエンジニアチーム及びコーポレートチームやSREチームと連携し、以下の業務をリード

• IT資産管理（貸与端末、SaaSアカウント及びライセンス）の仕組み設計〜実装〜運用
  • フルリモート対応だが、個別の端末セットアップや故障対応など出社しなければ対応できない場合は五反田オフィスへ出社いただく
• ハイブリッドワーク前提の社内ITシステムの設計〜実装〜運用。例えば以下の内容が対象に含まれる想定：
  • 貸与端末のセキュリティソリューション
  • ゼロトラストを意識した社員ディレクトリ
  • 各種社内用基幹・業務システム
• 今後の組織拡大に備えた情シスチームの採用方針策定

必須スキル

• Web系企業の情報システム組織（もしくは該当機能を持つ部署）での実務経験3年以上
• 関係各所と連携し、ITシステム・ツールの導入を実施した経験

歓迎スキル

• 手作業・雑務をツールで仕組み化する意欲
• 情報システム組織をリードした経験
• Active Directory・SAML・OIDC・GCP・Google Workspaceに関連する業務に携わった経験
• 医療IT事業に携わった経験

こんな人と働きたい

「社会課題を解決し続け、より良いセカイを創る」というミッションを達成するため、以下のValueに共感いただける方を求めています。

理想駆動

• 理想を描き、前向きに試行錯誤を重ねよう
• 理想へ近づける思考と行動に拘ろう

爆速アウトプット

• 素早くトライとフィードバックを繰り返し、とんでもない成果を出そう
• 周囲を巻き込み、俊敏にアウトプットを出し切ろう

ドオープン

• 全てのグッドとバッドを率直に伝え、チームで切磋琢磨していこう
• 開かれた情報をもとに、積極的に自分のスタンスをぶつけよう

ポジションの魅力

• HRT精神を大事にしている組織で、やりたいことを応援・協力する文化があります。そのため、気持ちよく仕事を進めることが可能です。
• 初期メンバーは、ウォンテッドリーやチームラボなどテック系のスタートアップ出身の優秀なメンバーが多く、モダンな仕事環境を実現しています。
• コーポレートエンジニアとして裁量が大きく、理想を目指して会社の情報システム全般及びチーム体系を描いて推進することが可能です。
• 事業の拡大が見込まれているため組織拡大が不可欠で、拡大に伴う情シス観点のチャレンジに挑む環境を提供できます。

選考フロー

1.書類選考

職務経歴書などを元に、弊社にマッチするポジションがあるか、大まかな検討をさせていただきます

2.カジュアル面接

弊社について、職務内容を中心とした紹介を行いつつ、候補者様の今回の転職で求める要素をお聞きしながら適切なポジションがあるか確認を行う場となります
この時点で候補者の方が弊社をミスマッチだと感じた場合は、連絡なしに選考を辞退していただいても構いません
このステップでは、今後の以後の選考フローの担当者への情報共有は行いますが、弊社からの選考は行いません

3.一次選考

弊社の一緒に働くことになる現場メンバーなどから、スキルマッチを中心とした選考を行わせていただきます

4.人事面談

弊社のVPoEなどのメンバーから、転職時の希望条件などのすり合わせを行わせていただきます

5.二次選考(最終選考)

弊社の役員などのメンバーから、カルチャーマッチを中心とした選考を行わせていただきます

※場合によって、フローの回数の増減や内容の変更があることがあります