社会課題を解決しつづけ、より良い世界をつくる
私たちは、社会課題を継続的に解決し続けるためのソリューションを提供していきます。
多くの社会課題を解決した結果として、将来的に民間企業として日本初のノーベル平和賞受賞を達成したいと考えています。
数ある社会課題の中からヘンリーが取り組むのは、今後３人に１人が６５歳以上の高齢者となり、社会全体で取り組む必要のある"医療業界の業務改善" です。
クラウド型電子カルテ・レセコンシステム「Henry」
「社会課題を解決しつづけ、より良い世界をつくる」をミッションとして掲げ、社会課題のなかでも法令規制と業務の複雑性・専門性が高く、取り組む難易度の高い「医療業界の業務改善」に現在最注力しています。 主な事業として、我々は業界として20年振りとなる新しいレセプトシステム「Henry」(クラウド型電子カルテ・レセコンシステム)を開発・販売しています。 「中小病院/診療所の経営をHenryで改善し、高齢化社会を乗り越える礎を作る」を目指し、今後中小病院をメインターゲットとして、導入拡大を進めています。
業務内容
営業本部内に新設されるイネーブルメント室の営業企画や人材開発として、営業本部全体のパフォーマンス最大化を推進する役割を担っていただきます。電子カルテの契約獲得から導入、顧客支援、ソリューション開発、マーケティングまで、営業本部の各部隊を横断し、情報生産性の向上、人材育成、ナレッジマネジメントを主導していただきます。
具体的な業務内容
- 営業本部の情報生産性向上施策の策定と推進
- 販売部、導入部、カスタマーサクセス部、ソリューション開発室、市場開発室と連携し、全体の業務効率を最適化
- ナレッジマネジメントの構築・標準化により、業務の属人化を防止
- 人材育成・トレーニングプログラムの設計・運用
- 販売部・導入部・カスタマーサクセス部の役割に応じた研修プログラムの策定
- 医療ドメインや各職能スキルのレベル化とトレーニングプログラムの立案
- 新入社員のオンボーディング強化と短期間での戦力化の実現
- 部室横断のステークホルダーマネジメント
- 各部室間の連携強化と業務プロセスの最適化
- 各部室のナレッジを統合し、全社的な情報共有基盤を構築
- 業務効率化とナレッジ活用の最適化
- 社内ツール（Googleドライブ、Notion、HubSpot等）を活用した情報管理の最適化
- 属人的な業務の排除と標準化による組織のスケール化
ポジションの面白さ
- 業界全体で50兆円・単体で3000億円を超える巨大市場で、医療DXの「ど真ん中」である電子カルテ・レセコン事業のリードに携わることができる。
- チーム・組織としての立ち上げ黎明期です。その中で営業本部長や各部室長と連携しながら主体的に根幹となる人材開発やイネーブルメント企画推進していくことができます
- ゼロからイネーブルメントの仕組みを構築し、組織のパフォーマンスを最大化
- 事業成長に直結する重要なポジション
- 営業本部の生産性向上が、企業全体の成長を加速させる
- ナレッジマネジメントや人材育成の専門性を深められる
- 業務を通じて、ナレッジマネジメントや教育研修の知見を磨くことができる
募集背景
病院向けのクラウド型電子カルテ（SaaS）として販売開始後2年が経ち、全国の病院で順調に受注契約が進んでいます。次の5年に向けて、更なる成長曲線を描き実現していく必要がある中、入社された方のオンボードや活躍している方の基盤をつくり、組織全体のパフォーマンスを向上させるためにイネーブルメント室を新設します。
募集要項
必須スキル
- 3年以上のBtoB事業での営業、導入、カスタマーサクセス、営業企画のいずれかに関する業務経験
- SalesforceやhubspotなどのCRMを活用した販売計画や運用経験
- 部門横断やクライアントと一緒にプロジェクトを推進した経験
歓迎スキル
- イネーブルメント領域の経験
- SaaS企業での人材育成や営業支援の経験
- ナレッジマネジメントの構築経験（情報整理、検索性向上、共有基盤の設計など）
- 医療業界に関する知識や経験
- 組織の立ち上げ経験や新規部署の運営経験
- コンサルティング業界などでのプロジェクトマネジメント経験
- 10名以上のBtoBサービス事業組織での事業計画や戦略の策定/実行経験
- スタートアップや新規事業での事業推進経験
こんな人と働きたい
- 未知の領域など、何事にも新しい挑戦をすることが好きな方
- 解決すべき課題に対しオーナーシップを持ち解決していく推進力のある方
- 営業本部の全体最適を意識し、部門横断での業務推進ができる方
- 自ら課題を発見し、仕組みを構築することが得意な方
- 論理的思考を持ちつつ、チームメンバーとの円滑なコミュニケーションが取れる方
- 複雑な情報を整理し、分かりやすく伝えるスキルを持つ方
- 事業や組織の成長に対して強いコミットメントを持つ方
- 新しい仕組みをゼロから構築し、組織に定着させることに意欲がある方
| 職種 / 募集ポジション | イネーブルメント室（営業企画・人材開発） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | ※3カ月間の試用期間があります。その間の待遇・給与に変更はありません。 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | フルリモートのため勤務地は問いません。 ※日本国内の病院営業につき、日帰りや泊まりがけの出張が伴う勤務体制を想定しています |
| 勤務時間 | フルフレックス制度のため、ご自身で勤務時間を決めて頂けます。 補足：チーム毎に毎日30分程度スタンドアップミーティングを実施しています。 |
| 休日 | 週休2日制、年末年始休暇、 ・年次有給制度：週5勤務の場合、入社時に10日に付与 ・リフレッシュ休暇：2年勤続した場合、1週間の休暇を付与 |
| 福利厚生 | ・稟議不要/読書奨励：業務に必要な知識やスキルアップに本の購入は会社が全額負担 ・インフルエンザ予防接種：インフルエンザ予防接種の費用は会社が全額負担 ・健康診断・婦人診断：健康診断のオプション、最大1万円まで支給 ・健康増進手当：ジムなど健康目的で使った金額を5,000円／月まで支給 ・コミュニケーションサポート：チーム内外のコミュニケーションにかかる費用を四半期に1回、1人5,000円まで支給 |
| 加入保険 | 社保完備 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| その他福利厚生 | |
| 選考プロセス | 書類選考→面接(2-3回) |
| 会社名 | 株式会社ヘンリー |
|---|---|
| 設立年月 | 2018年5月 |
| 所在地 | 東京都品川区東五反田2-9-5 サウスウィング東五反田3階 |
| 代表者 | 逆瀬川光人 |
| 社員数 | 75名 |
| 資本金 | 1億円 |