社会課題を解決しつづけ、より良い世界をつくる
私たちは、社会課題を継続的に解決し続けるためのソリューションを提供していきます。
多くの社会課題を解決した結果として、将来的に民間企業として日本初のノーベル平和賞受賞を達成したいと考えています。
数ある社会課題の中からヘンリーが取り組むのは、今後3人に1人が65歳以上の高齢者となり、社会全体で取り組む必要のある"医療業界の業務改善" です。
クラウド型電子カルテ・レセコンシステム「Henry」
「社会課題を解決しつづけ、より良い世界をつくる」をミッションとして掲げ、社会課題のなかでも法令規制と業務の複雑性・専門性が高く、取り組む難易度の高い「医療業界の業務改善」に現在最注力しています。 主な事業として、我々は業界として25年振りとなる新しいレセプトシステム「Henry」(クラウド型電子カルテ・レセコンシステム)を開発・販売しています。 「中小病院/診療所の経営をHenryで改善し、高齢化社会を乗り越える礎を作る」を目指し、今後中小病院をメインターゲットとして、導入拡大を進めています。
募集背景
弊社では現在、電子カルテの販売にとどまらず、他社製品を含むDXソリューションの販売、BPOの実施など、社会課題の解決のために医療機関に対して幅広い領域のソリューションを提案しています。
事業が拡大を続ける中で、経理業務の重要性も高まっており、迅速かつ精度の高い経理体制の確立と、スケーラブルな業務設計が求められています。
現在、管理部は部長1名・会計担当1名・労務担当1名の少数精鋭体制で運営していますが、業務量の増加への対応と体制強化を目的として、会計担当を増員いたします。
また、今後は監査対応やIPO過程における経理体制の構築が発生する可能性もあり、これからの会社成長を支えるコアメンバーとしてご活躍いただける方を募集しています。
業務内容
経理業務全般をお任せします。現時点では主に仕訳・月次決算が中心ですが、今後は以下のような業務にも関わっていただける環境です。
具体的な業務内容
- 月次・四半期・年次決算のリード
- 収益認識・原価計算・原価配賦の設計
- 開示・監査対応、会計士・税理士との折衝、課題解決のドライブ
- 経理オペレーションの標準化・自動化
- タスク/プロジェクトマネジメント(Backlog等でのタスク管理)
- 会計システム(freee/マネーフォワード)の勘定科目体系・ワークフロー・証憑管理・インポート設計の最適化
- 内部統制(J-SOXを見据えた統制整備、職務分掌・アクセス権限設計)の主導
※業務範囲はご経験や組織フェーズに応じて柔軟に調整します。
ポジションの面白さ
- 少人数チームのため業務範囲を限定せず、チーム全体で幅広い課題に取り組めます
- 新しい仕組みづくりや業務改善に、アイデア段階から実行まで主体的に関われる機会があります
応募要件
必須スキル
下記のいずれも当てはまる方
- 事業会社における経理実務の経験5年以上
- 月次決算をリードし、年次決算の要所を自走できる方
- スピード感をもって重要性の高い課題から解決するなどの柔軟性をお持ちの方
- 改善を仕組み化する志向をお持ちの方
歓迎条件
- 既存の仕組みの見直し・理想状態への再設計のご経験
- スタートアップ等、変化の速い環境での経理リード経験(制度設計・決算早期化)
- freee または マネーフォワードの本番運用経験
- タスク管理ツール(Backlog、Jira、Asana等)でのチーム運用経験とプロジェクト進行管理スキル
- データ起点の業務改善スキル
- 上場準備会社または上場会社での監査対応・開示の実務経験、IPO準備や内部統制整備の経験
- 収益認識基準の実装経験、サブスク型ビジネスの原価設計経験
- 税務の幅広い知識をお持ちの方
使用ツール
- 会計:マネーフォワード(いずれfreeeへ変更の可能性あり)
- タスク管理:Backlog(または同等ツール)
- コミュニケーション:Slack、メール
- 資料・データ:Google Workspace、Notion
こんな人と働きたい
- 複雑さを分解し、再現性あるプロセスに落とし込める方
- 関係者を巻き込み、論点設計から意思決定までリードできる方
- 個別論点の設計よりも、全体のワークフロー設計を得意としている方
| 職種 / 募集ポジション | 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | ※3カ月間の試用期間があります。その間の待遇・給与に変更はありません。 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 原則リモートにてご就業いただけますが、週2回ほどの出社がございます。 |
| 勤務時間 | フルフレックス制度のため、ご自身で勤務時間を決めて頂けます。 補足:チーム毎に毎日30分程度スタンドアップミーティングを実施しています。 |
| 休日 | 完全週休2日制(土曜・日曜・祝日)、年末年始休暇、 ・年次有給制度:週5勤務の場合、入社時に10日に付与 ・リフレッシュ休暇:2年勤続した場合、1週間の休暇を付与 |
| 福利厚生 | ・稟議不要/読書奨励:業務に必要な知識やスキルアップに本の購入は会社が全額負担 ・インフルエンザ予防接種:インフルエンザ予防接種の費用は会社が全額負担 ・健康診断・婦人診断:健康診断のオプション、最大1万円まで支給 ・コミュニケーションサポート:チーム内外のコミュニケーションにかかる費用を四半期に1回、1人5,000円まで支給 |
| 加入保険 | 社保完備 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 会社名 | 株式会社ヘンリー |
|---|---|
| 設立年月 | 2018年5月 |
| 所在地 | 東京都品川区東五反田2-9-5 サウスウィング東五反田3階 |
| 代表者 | 逆瀬川光人 |
| 社員数 | 100名(2025年6月現在) |
| 資本金 | 1億円 |
| 取得認証 | ISO/IEC 27001、医療ISAC規定 |