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【人事労務/組織開発担当(第二新卒・Iターン歓迎)】東証上場AIベンチャーの人事として社員に寄り添い、社員を活かす組織をつくるメンバーを募集!

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「AI革命を起こし、未来を創っていく」

HEROZについて

  1. BtoB事業:将棋AIの開発を通じて蓄積した技術を含む、機械学習・深層学習によるAI関連手法を固有のコア技術とし、各業界のDXの中核を担うAIを、構想策定から実装、運用まで一貫して支援します。
  2. BtoC事業:人工知能関連技術を活かし、オンライン対戦ゲーム『将棋ウォーズ』などを世界中に展開しております。
  3. HEROZ ASK:ChatGPTなどの生成AIを活用した『HEROZ ASK』は、社内に存在する様々なデータの検索・要約・翻訳や、音声の言語化を通じて、あらゆる業務をアシストするAIアシスタントサービスです。

サービス紹介

経営理念

HEROZ Tech Blog

トピックス

職務内容

事業内容

HEROZは「AI革命を起こし、未来を創っていく」というビジョンのもと、複数事業を運営しています。
BtoB事業:将棋AIの開発を通じて蓄積した技術を含む、機械学習・深層学習によるAI関連手法を固有のコア技術とし、各業界のDXの中核を担うAIを、構想策定から実装、運用まで一貫して支援します。
BtoC事業:人工知能関連技術を活かし、オンライン対戦ゲーム『将棋ウォーズ』などを世界中に展開しております。
HEROZ ASK:ChatGPTなどの生成AIを活用した『HEROZ ASK』は、社内に存在する様々なデータの検索・要約・翻訳や、音声の言語化を通じて、あらゆる業務をアシストするAIアシスタントサービスです。

具体的にお任せしたいこと

(雇い入れ直後)
HEROZは現在、更なる事業拡大のために組織体制の強化を図っています。その一環として、人事労務/組織開発担当のポジションを増員することにしました。本ポジションでは、組織運用の効率化や人事制度の改善、人材開発などを通じて、HEROZの成長を支える重要な役割を担っていただきます。

■具体的な業務内容
・勤怠管理
・給与計算
・社会保険や労働保険の手続き
・入退社手続き・オンボーディング
・各種社員サーベイ実施
・安全衛生管理
・人事制度の運用・改定
・人事評価・キャリア開発支援
・人事労務規程・協定管理
・労働法関連の改正対応
・労働問題の対応と解決
・人事労務規程・協定管理
・インナーコミュニケーション施策運営
※入社後はご経験やご希望に合わせながら、記載の業務に限らず幅広いグループ横断プロジェクトを推進いただきたいと考えております。

(変更の範囲)
会社が定める業務全般

なぜ募集しているか

当社は「AI革命を起こし、未来を創っていく」ことをビジョンとして、人々の生活が便利に楽しくなるように、BtoCおよびBtoB領域でAIを活用したサービスを提供しております。また、グループ戦略として「AISaaS」を掲げ、グループ内に蓄積されたAI関連技術や、SaaS、セキュリティ関連の知見を活用し、AIソリューションをSaaS型で市場に提供し、AIの社会実装を推進しております。
急速に成長する当社では、事業展開に伴い労務/組織開発業務の重要性がさらに増しています。

ポジションの魅力

・意欲があれば、やりがいをもって、それを実現する環境があります
・縦割りではない組織において、幅広い業務に携わることができます
・AIに関する豊富な知識とスキルを持ったメンバーとのコミュニケーションを通じて、AI領域の深い知識を得られます
・会社を成長させるという強い意思のもと、裁量を持った自由度の高い働き方が可能です(フレックス・リモート可)

応募資格

必須経験・スキル

・事業会社(上場/非上場問わず)での人事経験(目安2年以上)
・週1日程度は、東京田町オフィスへの勤務が可能であること(基本リモート可)

歓迎経験・スキル

・ITベンチャー企業における人事経験
・上場企業での人事経験
・AI、生成AI、SaaSに興味・関心をお持ちの方

求める人物像

★当社の経営理念・ビジョン/ミッション/バリューに共感いただける方はぜひご応募ください!
・組織横断的なコミュニケーションが得意または好き
・AIをはじめとするテクノロジーに強い興味を持っている
・ベンチャーマインドが高く、必ずしも整理されていない環境で実力を試したい
・様々な専門性を持つメンバーとワンチームで働いてみたい
・価値のあるサービスをいち早く世の中に出したい
・既存の仕組みに疑問を持つことが多い
・新しいことへの挑戦がワクワクする、常に新しいことに挑戦していたい

補足情報

・応募時は履歴書(写真付き)・職務経歴書のご提出をお願い致します。
・必要に応じて、リファレンスチェックをさせていただく可能性がございます。
・当社は競争戦略上、完全禁煙会社としております。就業時間中はもちろん、就業時間外も禁煙となります。

職種 / 募集ポジション 人事労務/組織開発担当
雇用形態 正社員
給与
年収
・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定致します。
・賞与支給年2回(8月・2月)

【月収】308,000円~462,000円
※フレックスタイム制の場合、固定残業時間代を20時間分支給いたします。
※20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給。
勤務地
・JR「田町」駅 三田口 徒歩2分
・都営地下鉄「三田」駅 A3出口 徒歩1分

(変更の範囲)
当社本店・支店、当社取引先の事業場内、会社が許可または指示する場所
雇用期間
雇用期間の定めなし、試用期間あり(3か月)
就業形態
等級に応じて変わります(企画業務型裁量労働制またはフレックスタイム制)
※入社後、適さないと判断した場合解除することがあります。
就業時間
企画業務型裁量労働制の場合、定め無し(みなし労働時間:9時間)
フレックスタイム制の場合、10:00~19:00(所定労働時間:8時間)
※休憩時間:60分
※リモートワーク・在宅勤務可(事前申請許可制)
※フレックスタイム制の場合、固定残業時間代を20時間分支給いたします。
休日・休暇
・年間休日:定例日 毎週(土・日)曜日、国民の祝日、その他(会社が指定した日)
・年次有給休暇:6ヵ月継続勤務した場合 10日付与(以降、勤続年数に応じ増加。上限23日)
・その他の休暇 (入社時特別休暇・年末年始休暇・傷病時特別休暇・慶弔休暇あり)
社会保険
雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険(関東ITソフトウェア健保)完備
その他待遇/福利厚生等
■交通費支給 ※在宅勤務可
■服装自由
■希望スペックのPC用意(エンジニアのみ)
■計算処理用GPUサーバ利用(https://bit.ly/2ESpiwN)
■オフィス無料ドリンクサーバー設置
■スキルアップ支援金制度(研修/学会/論文/図書/資格等)30万円支給/回・回数上限なし
※購入いただいた図書論文等は会社提供不要、ご自身のものとしてお使いいただけます
■慶弔見舞金(結婚祝い金・出産祝い金・弔慰金)
■インナーコミュニケーション
(全社つながりの場、全社ミーティング、忘年会、納会、勉強会・案件共有会)
■人事評価制度
■ご友人紹介制度(お食事代お一人あたり1.5万円まで支援+入社後インセンティブ報酬)
会社情報
会社名 HEROZ株式会社
所在地
〒108-0014 東京都港区芝5-31-17 PMO田町7F
設立
2009年4月
代表者
代表取締役 CEO 林 隆弘
代表取締役 CRO高橋 知裕
上場市場
東証上場(証券コード:4382)
事業内容
AI技術を活用したサービスの企画・開発・運用
所属団体
一般社団法人 日本ディープラーニング協会
一般社団法人 人工知能学会