GPUデータセンター事業統括（執行役員候補）

【設立】2007年12月12日
【代表者】志倉　喜幸
【資本金】22億1,778万円（剰余金を含む）
【従業員数】115名（派遣・業務委託含む)　2025年8月現在
【東京本社】東京都新宿区市谷田町3丁目24-1
【本店】佐賀県東松浦郡玄海町諸浦106-1
 
【事業内容】GPU事業
 
■事業内容：
自社設計GPUデータセンターの運営及び日本発のGPUクラウドサービスを運営しております。
 
■沿革
2019年
・石川県志賀町にて国内初のGPUデータセンター（志賀町第一）を開所
2021年
・石川県志賀町に国内最大級のGPUデータセンター（志賀町第二）を開所
・株式会社クレスコと販売代理店契約
2022年
・NVIDIAから日本企業で初のエリートパートナに認定
・NVIDIAのNPN Partner Award 2022にて「Best CSP Partner of the Year」を受賞
・株式会社NTTPCコミュニケーションズにOEM提供契約
2023年
・経済産業省の「行政との連携実績のあるスタートアップ100選 」に選定
・株式会社アプライドと事業提携
2024年
・経済産業省の「クラウドプログラム」供給確保計画に認定、77億円の支援決定
・香川県高松市に中四国地方初となる「AI開発用GPU専用データセンター」を開所
・株式会社さくらインターネットとアライアンス合意
2025年
・株式会社ABEJAとパートナーシップ契約
・KDDI株式会社・株式会社さくらインターネットと3社でアライアンス基本合意
・豊田通商株式会社を引受先とする第三者割当増資による資金調達を実施しました
・累計資金調達160億円を突破
・佐賀県玄海町及び香川県綾川町に廃校を利活用したGPUデータセンターを開所予定
 
■ミッション：
計算力を通じて世界のイノベーションを加速する。
 
■ビジョン：
・次世代型データセンターを創造し、持続可能な技術革新をリードする
・計算力で新たな産業の地平を切り拓き、次世代の社会インフラを構築する
・競争力のある計算力を次世代インフラとして整備し、世界の社会課題に対応する基盤を提供する
 
■カルチャー：
『せっかく仕事をするのであれば、面白いことをしよう !! 』と考える方が多く所属している組織です。

当社は次世代インフラとなる、『日本発のGPUクラウドサービス』を提供しております。
計算力を通して、世界のイノベーションを切り開いていく企業です。

【当社の魅力】
・国内クラウドサービス企業として初めてNVIDIAの最上位パートナーに認定
・2024年に『経済産業省認定クラウドプログラム』（METI Cloud Programs)に認定
・東京理科大学や豊田通商などといった産学から累計160億円の資金調達を実施
・各分野のスペシャリストと成長意欲の高いメンバーで構成された組織

【募集の背景】
当社は日本のAI産業の競争力強化、経済安全保障、デジタル赤字の解消、地方創生といった国家レベルの課題に挑んでいる企業です。
経済産業省・地方自治体・各電力会社等、様々な業界からのバックアップを受け、当社のクラウドサービス事業はまさに急成長の渦中にあります。
そのような中、計算力という新たな次世代インフラを自らの手で構築し、会社の中核を担うコア人材を広く募集しております。

【本ポジションに期待する役割】
国の成長戦略にも関わるこの事業で、主体的に課題解決に取り組める方と共に、未来の社会インフラを創造していきたいと考えています。
急成長を遂げる当社の中核メンバーとして、組織・事業拡大を力強く推進していただきます。
専門性を活かし、会社の未来を左右する重要なプロジェクトに当事者として関与すること期待します。

【具体的な仕事内容】

GPUデータセンター事業責任者として、以下の業務を担当していただきます
既存GPUデータセンターの統括管理
・香川、石川、佐賀の各拠点の運営管理者を統括
・スタッフ管理、設備管理、コスト管理、セキュリティ・コンプライアンス管理
・各ステークホルダー（地方自治体等も含む）との連携
・地方創生も視野に入れたデータセンター開設計画の立案・実行

事業戦略の立案・推進
・GPUクラウドサービス「GPUSOROBAN」の拡充に向けた戦略策定
・地域活性化を目的とした新規事業の企画・実行

社内外のコミュニケーション
・経営陣との連携による事業推進
・地方自治体、関係省庁、関連企業との交渉・調整

【組織文化】
『せっかく仕事をするのであれば、面白いことをしよう !! 』と考える方が多く所属している組織です。
※貢献度に応じて正当に評価・還元します。

【必須要件】
?・データセンターやITインフラ事業における5年以上のマネジメント経験
・プロジェクトマネジメントの実務経験（新規施設の立ち上げ経験があれば尚可）
・優れたコミュニケーション能力とリーダーシップスキル
・地域行政や地域コミュニティとの関係構築経験

【歓迎要件】

・GPUに関する基礎的な知識またはデータセンター設備に関する専門知識
・事業戦略の立案および実行経験
・公共政策や法律に関する知識

【採用したい人物像】
・主体性　：自ら考え、判断し、能動的に行動する姿勢をもつ
・協調性　：チームでの協力やコミュニケーション能力をもつ
・成長意欲：常に自己改善を目指し、成長を続ける意欲をもつ
・挑戦　　：環境や状況の変化に適応し、スピード感をもってチャレンジする