仕事内容
■募集背景
2021年10月に法人コンサルティング部内に専業部隊として担当者を倍増し、「事業承継・M&A室」を立ち上げている。団塊世代が75歳を迎える所謂「事業承継の2025年問題」を背景に問題が顕在化してきている中、地域経済の持続 可能性の観点から、この社会的問題に地域金融機関としての役割を果たすため、更なる支援強化に取り組みます。
対応エリアの拡大も計画しており、福岡地区における業務開拓も進めていきます。
■職務内容
M&Aおよび事業承継業務のソーシング～クロージングまでの一気通貫業務
求める人物像
・M&A業務および事業承継業務の経験者が前提。
・加えて、社会的問題や地域課題の解決に気持ちを強く持っている人材、新規案件の開拓や問題解決力を有している突破力の張る人材。
■スキル・ノウハウ
・M&Aおよび事業承継の業務経験3年以上
| 職種 / 募集ポジション | M&A・事業承継担当者 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 契約期間 | 配属後半年程度での正行員登用前提 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 法人コンサルティング部 or 九州M&Aアドバイザーズ㈱ ※選考の際にご経歴・保有スキル等を勘案し、決定させていただきます。 |
| 勤務時間 | ８：３０～１７：３０（うち１時間休憩） 残業あり（月１０時間程度） |
| 休日 | 週休2日制（土、日）、祝日 その他（シーズン休暇、連続休暇（5営業日、年2回取得））、慶弔休暇、ボランティア休暇、育児・介護休業 等） |
| 福利厚生 | 財形貯蓄、企業年金、持株会制度、自己啓発奨励金制度、育児休暇制度、社宅（独身寮、家族用）、従業員互助会 |
| 昇給 | 年1回（7月） |
| 手当 | 通勤手当、勤務地手当、時間外勤務手当、資格手当、家族手当、住宅手当 等 ※手当支給は条件該当者に限る。 ※条件詳細は担当者あてご確認ください。 |
| 応募・選考方法 | まずは応募フォームより必要事項をご入力ください。 書類選考後、適正検査、面接（複数回）を実施いたします。 ※ご入力いただいた情報は採用活動のために使用し、それ以外の目的で使用することはありません。 |
| 必須資格 | 【必須】特に無し 【推奨】M&Aシニアエキスパート、FP2級以上 など 入行後必須：証券外務員資格、生損保販売資、損害保険販売資格 ※ご入行後に取得いただきます。 歓迎：簿記、FP資格取得者、金融検定資格取得者 |
| お問い合わせ | 肥後銀行 人事部 キャリア採用担当 TEL096-326-8628 受付時間／【平日】9:00～17:00（銀行休業日は除きます） |
| 会社名 | 株式会社肥後銀行 |
|---|---|
| 代表者 | 取締役頭取 笠原慶久 |
| 創立 | 1925（大正14）年7月25日 |
| 本店所在地 | 〒860-8615 熊本市中央区練兵町1番地 |
| 総資産 | 6兆9,829億円（2024年3月） |
| 預金（含 譲渡性預金） | 5兆4,935億円（2024年3月） |
| 貸出金 | 4兆6,041億円（2024年3月） |
| 資本金 | 181億円 |
| 自己資本比率 | 10.45％（国内基準） |
| 従業員数 | 2,180人 |
| 拠点数 | 125（本支店118、出張所5、海外駐在員事務所2） |