HINODE＆SONS株式会社 求人一覧
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【倉敷】ホールディングス親会社での経営管理／年間休日120日以上／キャリアアップ／キャリアチェンジ
役割と期待内容 現在HINODE&SONSグループは全10社、その中枢である親会社において、策定した事業計画や戦略の達成に向けて管理と分析を行いながら、経営層が適切に経営判断ができるようにサポートしていく重要な役割を担っています。経営管理の仕事内容は多岐にわたるので、幅広い知識を習得したい方や活かしたい方には魅力的なお仕事です。 経営管理課の最大のミッションは「事業計画の達成」であり、リソースを最大限に活かし売上や利益をアップさせて、グループを成長させるために導くことです。 中期経営計画および単年度予算策定（グループ会社10社の予算作成サポートや審査） 経営分析では月次予算管理、予実分析の実施（毎月、販売管理ソフトや会計ソフトからデータを集計し、計画の達成状況を確認しつつ、未達要因分析と改善策検討のフォロー） 取締役会事務局の運営（取締役会に上程事項の受付、提出資料の事前精査、会場設営や開催案内などを対応） 子会社管理（不定期に発生する業務として、組織再編や新事業立ち上げや子会社からの業務支援依頼のサポートを対応） 取締役からの特命対応（役員スケジュール管理、出張宿泊手配、取引先からの問い合わせなどを対応） その他付随業務として議事録やマニュアル作成など 活かせる知識、スキル 【経営分析、事業計画策定サポート、予算管理で活かすことができます】 ・会計知識 ・経済やマーケティング知識 ・論理的思考力 ・分析力 【関係者との調整、情報収集、提案などに活かすことができます】 ・柔軟なコミュニケーション力 ・プレゼンテーション力 ・折衝力 ・課題解決力 求める経験や人物像 【必須】 ・Excelで関数を使用した集計スキル ・PowerPointやWordを用いた資料作成スキル 【優遇】 ・ExcelでVBAを使用した集計スキル ・日商簿記検定2級もしくは経理や会計の2年以上実務経験 ・その他管理部門での総務、人事、労務などの2年以上実務経験 【人物像】 ・タスク管理のできる方 ・上司やメンバーと丁寧に情報共有できる方 ・向上心のある方
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【物流に新しい「カタチ」を】グループ年商250億円のホールディングスカンパニーの人事マネージャー（課長）
仕事内容 物流の枠を超え人々の生活に密着したさまざまなサービスを提供する当社にて、人事課長として下記業務を中心にお任せ致します。 労務、給与全般 持株会運営 人材開発 制度設計、改訂 子会社監査、フォロー 課員マネジメント等 【募集背景】社内外において様々な変革も行なっており、第二創業期ともいえる現在のフェーズを共に牽引頂ける方を求めています。 【業績安定】基軸である物流事業では多様な業界の顧客との取引があり、景気の変動を受けづらい経営体制です。 求めるスキル・経験等 【必須】 労務経験（給与計算など）／100名規模、3年以上・業種問わず マネジメント経験（3年以上） 【歓迎】 人事以外の管理部門経験があれば尚可 研修の企画立案、人事評価制度に設計、運用 持株会の運営 【求める人物像】 マネジメント特化型ではなく、自ら手を動かすことも厭わない方
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倉敷【経理担当】年間休日120日以上/事業拡大に伴う体制強化/転勤無
業務内容・・・ 物流の枠を超え人々の生活に密着したさまざまなサービスを提供する当社にて、 係長候補として経理業務をご担当いただきます。 以下の業務を個々の経験、特性を踏まえご担当いただく業務を決めてまいります。 親会社単体経理業務： 伝票起票（入出金・振替）、請求書発行、支払処理、残高管理（売掛金、未払金等）、固定資産台帳管理、月次決算対応、年次決算対応 子会社経理業務モニタリング： 仕訳確認・修正、営業管理（与信管理、販売管理システムメンテ、滞留債権管理など）、残高管理の状況のモニタリング、全社共通会計方針の展開、月次決算処理のモニタリング・補助、年次決算処理対応・補助 連結決算業務補助： 連結財務諸表作成、関係会社債権債務取引高照合、各種会計方針の適用 その他： 監査法人対応、税理士事務所対応、各種議事録作成、その他関連する業務 応募資格 (必須) 以下いずれかのご経験をお持ちの方 企業における経理実務経験者（2年以上） 日商簿記検定2級程度の知識・経験 応募資格 (歓迎) 上場企業における経理実務経験者 月次決算、年次決算、各種税務申告業務経験者 会計事務所などでの実務経験者 営業管理の実務経験者 エクセルに明るい方、システムに詳しい方、それらを利用した業務改善実務経験者 求める人材像 状況に応じて最善の問題解決方法を考えることができ、組織の目標を達成するために周りの 仲間と協力できる方、人のために働きたい方を求めています。
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