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【物流に新しい「カタチ」を】グループ年商250億円のホールディングスカンパニーでの事業企画・経営企画
仕事内容 物流の枠を超え人々の生活に密着したさまざまなサービスを提供する当社にて、経営企画マネージャーとして下記業務を中心にお任せ致します。 ■事業企画、M&A、予算編成、予実管理、役員庶務等 【募集背景】社内外において様々な変革も行なっており、第二創業期ともいえる現在のフェーズを共に牽引頂ける方を求めています。 【業績安定】基軸である物流事業では多様な業界の顧客との取引があり、景気の変動を受けづらい経営体制です。 求めるスキル・経験等 【必須】事業計画関連の業務経験(2年以上・業種問わず) 【歓迎】上場企業もしくは上場準備企業での経営企画部門にて予算編成、事業計画策定業務の経験 【求める人物像】マネジメント特化型ではなく、自ら手を動かすことも厭わない方 続きを見る
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【人事/採用】グループの中途採用を支えるリクルーター
仕事内容 当グループではこれまで各事業会社で担当していた採用業務をホールディングスにて集約することとなりました。年間で100名程度の採用が見込まれるため、新たにリクルーターを募集することとなりました。 既存の手法に捉われることなく、斬新な視点で採用業務の円滑な運営体制を構築いただけることを期待しています。 【具体的には】 JDおよび求人原稿作成、母集団形成 各採用フェーズにおける分析、仮説検証による打ち手の企画立案 応募者対応(各社との連携) 採用プロジェクトへの参画 採用手法の企画立案(既存エージェントコントロールも含む) 採用KPIの進捗管理 中途採用面接(ホールディングス求人のみ) 求めるスキル・経験等 【Must】事業会社での採用実務経験2年以上もしくは、両面型人材エージェントでの営業経験2年以上 【Want】採用領域以外の人事経験を有されている方 続きを見る
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経営企画/事業計画策定・推進担当(メンバークラス)
募集背景 当グループは2024年問題等、変化の激しい市場環境の中で、持続的な成長と企業価値の向上を目指し、事業の拡大と収益性の強化に取り組んでいます。 更なる成長を加速させるためには、経営戦略の更なる深化と、より精度の高い事業計画の策定が不可欠です。また、DX推進によるビジネスモデルの変革や、M&A戦略を通じた新規事業の創出など、新たな成長機会の創出も積極的に推進していきます。 これらの取り組みを推進していくために、経営企画部門の強化は喫緊の課題であり、今回、経営企画メンバーを募集することになりました。 経営視点と現場感覚を持ち、主体的に課題解決に取り組める方を求めています。 役割と期待内容 経営企画部のメンバーとして、経営層の意思決定をサポートし、企業の成長に直接的に貢献する役割を担います。 具体的には、中長期的な視点に立った経営戦略および事業計画の策定、予算策定、予実管理、KPI設定・分析等を通じて、会社全体の業績向上に貢献します。 また、DX推進プロジェクトにおいては、現場の声を吸い上げながら、実現可能な計画策定から実行までをリードしていただきます。 さらにM&A戦略の立案・実行支援を通じて、新規事業の創出や事業ポートフォリオの強化にも携わっていただきます。 経営層や現場との密なコミュニケーションを通じて、会社全体の成長を牽引していくことが期待されます。 経営戦略・事業計画策定における調査・分析・資料作成 予算策定・予実管理・KPI進捗管理・分析 DX推進プロジェクトにおける課題設定・施策立案・実行 M&A案件におけるソーシング・デューデリジェンス・PMIサポート 経営会議や事業部門との調整・報告業務 応募資格 (必須) 下記のいずれか - 事業会社での経営企画業務および経理部門経験1年以上 - 経営戦略、事業計画の策定および実行経験 - 予算策定、予実管理、KPI設定・分析の実務経験 - 財務諸表分析、事業評価の知識と経験 応募資格 (歓迎) MBA、中小企業診断士等の資格 コンサルティング会社での実務経験 データ分析ツールを用いた分析経験 新規事業立ち上げ経験 PowerPoint、Excelを用いた資料作成スキル 求める人材像 変化の激しい現代において、現状維持に満足せず、常に挑戦を続ける意欲的な方を求めています。 高い目標を設定しそれを達成するために、戦略的に考え、行動できる方を歓迎します。 また周囲と協力し、チームとして成果を最大化できる、高いコミュニケーション能力を持った方を求めています。 続きを見る
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