会社概要
ヒノデキャスティング＆メタルワークス株式会社は、鋳鉄・アルミ鋳物・ステンレス鋳鋼・精密加工の分野で長年実績を積んできた「眞工金属」「山形精密鋳造」「栄製作所」の3社が技術を融合させ、2025年4月に誕生した会社です。主な事業として、鋳鉄やアルミ、ステンレス鋳鋼（精密鋳造）の試作・量産製造をはじめ、各種金属材の機械加工、鋳造品の型製作、金属製缶・板金加工や組み立てまでを幅広く手掛けています。
当社の最大の強みは、型製作から鋳物素材、加工完成品に至るまで、試作から量産までの工程をワンストップで提供できるプロフェッショナル集団であることです。現在、従業員数は200名（2026年4月1日時点）を擁し、2026年3月期の売上高は57億円を誇るなど安定した基盤を築いています。「信頼のものづくり」を通じて未来を支える社会価値の創出を目指し、日々新たな価値を創造する挑戦を続けています。
仕事の内容
ヒノデキャスティング＆メタルワークス茨城事業所（製造メンバー約25名）における、自社製品の機械加工および生産技術業務をお任せします。 最初から全てを一人でこなしていただくことはありません。技術課長をサポートするポジションとして、まずは現場の加工実務を通じて当社の製品・機械に慣れていただき、段階的に業務の幅を広げていただけるポジションです。
■STEP1：現場実務と製品・加工基準の理解（入社～）
まずは各種加工機（NC旋盤、マシニングセンタ等）を用いた機械加工実務と段取りからスタートしていただきます。 扱う材質は鉄（S45C等）とアルミが半々。半導体検査装置やロボット部品、鉄道インフラ部品など、ミクロン単位（約1/100ミリ）の精度要求に応える当社の加工ノウハウを、実務を通じて把握していただきます。まずはご自身の得意な加工領域からお任せします。
■STEP2：生産技術業務への拡張と改善活動
当社の加工に慣れてきたら、より効率的な加工方法の検討やNCプログラムの作成・見直し、コストダウンに向けた改善活動をお任せします。 また、図面をもとにした新規案件の加工時間算出（見積もり）や、協力会社（外注先）への加工依頼・調整など、現場での「実加工」から一歩引いた「生産技術」の領域へと少しずつ幅を広げていただきます。
■STEP3：将来的な技術管理と現場サポート
ゆくゆくは技術課の次世代リーダーとして、作業標準書の作成や、現場の新人・外国人技能実習生への作業指導・技術サポートをお任せします。品質管理部門や製造部門と連携しながら、工場全体の生産性向上を牽引していただくことを期待しています。 （※緊急時には加工オペレーターのヘルプに入っていただくこともあります）
必要な能力・経験
【必須】何らかの機械加工の経験をお持ちの方（期間・担当機は不問）
※「NC旋盤」「マシニング」「汎用機」など種類は不問です。
【歓迎】
・ご自身で図面を見て、段取りや工具選定を行っていた経験
・NCプログラムの作成・修正経験
・「現場作業だけでなく、将来は工程改善や技術管理にも関わってみたい」という意欲をお持ちの方
当社の魅力
・強固な事業基盤： 2025年4月に3社（眞工金属、山形精密鋳造、栄製作所）の技術を融合させて誕生。試作から量産までワンストップで提供できる技術力を持ち、一部上場企業との取引実績もあります。
・プライベートと両立できる柔軟な就業環境： 年間休日131日（26年度実績／土日祝休み）と、製造業においてトップクラスの休日数を確保しています。
また、ご家族の体調不良や私用による有給取得・柔軟な早退などにも現場の理解があり、メリハリをつけて働ける風土です。工場内は空調が完備されており、体力的にも無理なく長く勤めていただけます。
学歴
高専 大学 大学院
| 職種 / 募集ポジション | 【ヒノデキャスティング&メタルワークス㈱】技術課スタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 給与 |
|
| 勤務地 | (変更範囲) 当面無し 会社の定める事業所（転居を伴う配置転換含む）への異動を命じることがあります。 |
| 勤務時間 | 8:00～17:00（休憩60分） |
| 休日 | 年間休日131日（26年度） ※土日祝日 ※そのほか、年末年始休暇(7日)、夏季休暇(9日)、GW(連休7〜10日)、慶弔休暇、裁判員休暇等 |
| 福利厚生 | ●借上社宅制度（適用条件あり。地域や家族構成により異なるが、おおよそ6割程度の家賃分を会社が負担） ●産前産後休暇、育児/介護休業制度 ●財形貯蓄制度 ●グループ保険制度（各種保障を適用。掛金は会社負担） ●慶弔見舞金、入学祝金 ●提案表彰制度（新商品や課題解決の提案制度。選出された案には賞品や賞金を贈呈） ●勤続表彰（10年以上） |
| 加入保険 | 健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） |
| 試用期間 | 有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無し） |
| 通勤手当 | 会社規定に基づき支給 マイカー通勤：通勤距離に応じて別に定める金額を支給 公共交通機関：月額35,000円を限度に6か月定期券の購入実費を支給 自転車通勤：月額700円支給 |
| 教育制度 | ・入社後はいきなり全業務を任せるのではなく、工場での研修やOJTを通じて徐々に業務の幅を広げていただきます。 ・その他、技術・技能習得のための教育・研修や、資格試験受験・各種講習への参加支援などがあります |
| その他勤務条件に関する備考 | 入社後すぐにヒノデキャスティング＆メタルワークス株式会社へ出向となります。 |
| 会社名 | ヒノデグループ |
|---|---|
| グループ企業一覧 | ・日之出水道機器株式会社 〒812-8636 福岡県福岡市博多区堅粕5-8-18（ヒノデビルディング） ・ヒノデキャスティング＆メタルワークス株式会社 〒107-0052 東京都港区赤坂3-10-6（ヒノデ キャスティング フロント TOKYO） ・ヒノデサービス販売株式会社 〒812-8636 福岡市博多区堅粕5-8-18 ヒノデビルディング ・日本ハイコン株式会社 本社工場／米子営業所 〒683-0854 鳥取県米子市彦名町4500 ・株式会社G＆U技術センター 〒350-0164 埼玉県比企郡川島町大字吹塚732-157 ・株式会社エイチ・エス・サービス 〒812-8636 福岡市博多区堅粕5-8-18 ヒノデビルディング 1F ・ジャム・インターナショナル株式会社 〒812-8636 福岡県福岡市博多区堅粕5-8-18（ヒノデビルディング6F） ・Hinode Casting Trading Vietnam Co.,Ltd Suite 19, 6th Floor, Star Building, 33 Ter - 33 Bis,Mac Dinh Chi Street, Da Kao Ward, District 1, Ho Chi Minh City ・日内出机械(上海)有限公司 上海市虹口区海寧路269号 1106B室 |
| 所在地 | ヒノデホールディングス株式会社 〒812-8636 福岡県福岡市博多区堅粕5-8-18（ヒノデビルディング） TEL 092-476-0666 FAX 092-476-0682 |
| 資本金 | ヒノデホールディングス：2,700万円 |
| 設立 | ヒノデホールディングス：2023年（平成15年）9月1日 |
| 売上高（連結） | 457億円（2026年3月期） |
| 社員数（連結） | 1,305名（2026年3月末現在） |