創りたい未来

N-NOSEはステージ０や１のがんのリスクを判定することができる世界初のサービスです。これまでのがん検査は体の異変があり、病院で受けることが当たり前でしたが、N-NOSEは未病の段階でがんのリスクを判定することができるのです。しかも、ご自宅で自分自身でそれを顕在化することができます。

リスクが低ければ、家族も自分も安心することができます。
もしリスクが高くても、健康に気を付けたり、より精密な検査を受けたりと、早い段階で対処ができ、その後の人生を選択することができます。

N-NOSEはすべての人の人生を豊かにします。今後、医療の発展により、ガンが発症する前に直せるようになったら、N-NOSEと医療で、私たちは全世界の命を救うことができるのです。

私たちが作るのは、 がんを怖れない世界 、そんな未来です。

仕事内容

HBSが創業期を抜け、これから成長期に入るための会社の基盤作りをお願いしたく、総務リーダー候補として、当社の総務業務全般をお任せいたします。
※メンバーは部長を含めて3名いますので、ご経験やご志向性に合わせて業務の分担を行います。

【総務の主な業務例】

• 人事制度の企画・構築・運用
• 労務管理
• 取締役会/株主総会の運営（現在は非上場）
• 就業規則等規程の管理
• 個人情報管理全般（Pマーク関連の手続き）
• オフィス管理（本社増床、レイアウト変更、支店の開設・閉鎖等）
• 社内ファシリティ・インフラ管理（電話、ネットワーク、什器類等）
• 固定資産管理（棚卸/除却管理）
• 管理品・事務用品、社用車・駐車場等一括手配
• 従業員持株会
• 社内問い合わせ対応

入社後は適正とキャリアプランに合わせてご対応いただきます。
ご自身でも手を動かしながら、各メンバーとの協力体制を築き、既存の枠にとらわれない視点で、よりよい組織づくりへの提言・実行を行っていただくことを期待しております。

必要な経験・能力等

【必須】

• 人事総務のご経験2年以上
• 人事総務として業務の幅を広げてキャリアを伸ばしたい方

【尚可】

• 取締役会関連の業務や規定の管理の経験
• ベンチャー企業もしくは上場準備会社での業務経験
• 会社法の知識
• マネジメントもしくはリーダーのご経験（規模、年数問わず）

【求める人物像】

• 社内調整を行いながらもリーダーシップを発揮して物事を推進できる方
• オーナー企業に理解のある方