株式会社HIROTSUバイオサイエンス 求人一覧
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広報/新設の広報部立ち上げメンバー!役員直下/裁量大
仕事内容 株式会社HIROTSUバイオサイエンスは、線虫を使った世界初のがん検査「N-NOSE®」を開発・提供しています。 わずか1滴の尿で全身のがんリスクを判定できるこの技術は、これまでのがん検査の常識を変え、「がんを怖れない世界」を創ることを目指しています。 これまで当社は、外部パートナーや業務委託メンバーとの連携で、広報機能を推進してきました。 成長フェーズにおいてはスピードと専門性を重視し、外部リソースの活用が最適でした。 しかし、事業の拡大と社会的関心の高まりを背景に、 企業としてのメッセージや判断軸を内製化し、広報機能を組織のコアに据えていくフェーズに入りました。 そこで今回、企業広報を「仕組みとして」立ち上げ、「戦略を動かす」ことも目的に置き、手を動かしながら広報機能をつくっていく役割をお任せします。 具体的な業務内容 ① 会社全体のコーポレート広報（広報部としての役割） ・コーポレート広報戦略に基づく情報発信の実行・推進 ・会社の方向性やメッセージを踏まえたプレスリリース企画・作成・配信 ・メディアリレーションの構築・取材対応（テレビ・新聞・Webメディアなど） ・CEOや研究開発部門との情報連携・取材調整 ・会社全体として「何を発信すべきか」のテーマ整理・提案 ② 実行・運用の推進 ・企業公式SNSアカウントの運用・改善 ・note・自社HPのコンテンツ企画・取材・ライティング ・社内取材（社員・研究者・プロジェクトなど）および撮影・記事作成 ・発信カレンダーの策定・運用（年間・四半期・月次での発信設計） ・外部PR会社／制作会社との連携・ディレクション ③ 業務委託メンバーとの協業 ・戦略企画を担う業務委託メンバーと連携し、決まった方針を「動かす」役割 ・CEO・役員とのコミュニケーションを含む、社内外の調整・推進 ・広報施策の振り返り・改善提案（運用面からのフィードバック） 将来的には、採用広報・インナーコミュニケーション（社内報・全社向けメッセージなど）など、ご経験やご志向に応じて担当領域を広げていただくことも可能です。 必要な経験・能力等 【経験】 ・広報/PR/編集/ライティングいずれか何かしらの広報にまつわる経験 ・スピード感と実行力 ・自ら情報を取りにいけるコミュニケーション力 【尚可】 ・事業会社での広報経験 ・医療/ライフサイエンス領域への興味 ・PR会社や制作会社との折衝経験 ・ベンチャー/スタートアップ経験 【求める人物像】 ・0→1体制の中で動くことを楽しめる ・指示待ちではなく、自身で情報を集めて動ける ・社長・役員との直接コミュニケーションを楽しめる ・「何を発信すべきか」自ら考えて提案できる やりがい ・経営直下で、会社全体のストーリーをつくるポジション 管理本部 配下の新設「広報部」の1人目として、経営と近い距離で動きながら 会社の方向性と連動した広報活動をリードできます。 ・0→1立ち上げならではの裁量とスピード感 まだ「こうあるべき」という正解が決まっていないフェーズのため、 ご自身の経験とアイデアをもとに、広報の型をつくっていくことができます。 ・社会的意義と事業成長性の両立 尿一滴でがんのリスクを検査する「N-NOSE」という、 ヘルスケア領域でも社会的意義と将来性が高いプロダクトに関わることができます。 ご自身や身近な人の「がん予防」にもつながるテーマであり、メッセージに説得力を持って取り組めます。 ・キャリアの広がり ご経験・ご志向次第で、採用広報・社内広報・IRサポートなど、 広報部の中核人材として担当領域を広げていくことが可能です。
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科学知識を生かして事業を発展させる理系人材
仕事内容 ■ 募集背景 事業拡大に伴い、営業・事業部門において、 ・がんリスク検査の科学的背景に関する問い合わせ ・製品・技術に関する初歩的な科学的疑問 ・顧客・代理店からの科学的確認 が日常的に発生しており、これらがすべて研究部門にエスカレーションされている状況があります。 研究部門には博士号を持つ専門研究者が在籍しており、 本来は研究・開発に集中すべきリソースが、事業対応に割かれていることが課題となっています。 そこで今回、 「科学知識を理解した上で、事業成長にコミットできる理系人材」 を新たに採用することにしました。 ■ ミッション がんリスク検査サービスを、事業として成長させること。 研究を行うポジションではなく、 ・科学的価値をどう伝えるか ・どう市場・顧客に理解してもらうか ・どう売上・事業成長につなげるか を考え、実行する役割です。 ■ 業務内容 科学知識を生かした、がんリスク検査サービスの プロモーション・マーケティング・営業戦略の立案・実行 具体的には、 ・がんリスク検査の科学的背景を踏まえたプロモーション企画 ・マーケティング施策における科学的根拠の整理・言語化 ・営業・代理店向け資料や説明内容の科学面レビュー ・営業・事業部門からの科学的問い合わせの一次対応 ・研究部門へエスカレーションすべき内容の切り分け ・科学を「事業の言葉」に翻訳し、社内外に伝える役割 ※研究者の補助ではなく、事業推進側のポジションです ■ 配属先（仮） 社長室or営業部 orブランドコミュニケーション部 ※事業状況・適性を見ながら決定 ※いずれも事業サイドの中核に近いポジションです ※最初は事業部に配属していただきますが、本人の適性を見て、研究所で研究職ポジションをやって頂く可能性もあります。 ■ 求める人物像 【必須要件】 修士 ・理系バックグラウンド 医学系・生物系など ・修士課程修了以上が望ましい 博士号は不要（専門特化不問） ・がん・医療・検査領域の科学的内容を理解できる素養 ・科学知識を「研究」ではなく「事業」に生かしたい方 ・将来的にも研究専業志向ではなく、事業についても知識を深めていきたい方 ■ 育成・サポート体制 ・入社後は事業部門に近い立ち位置で業務をスタート ・社長が直接、事業観点・考え方・意思決定の軸を教育 ・若手人材を前提に、実務を通じて育成するポジション 将来的には、 がんリスク検査事業を牽引する「科学×ビジネス」の中核人材としての活躍を期待しています。
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テクニシャン(研究補助スタッフ)
仕事内容 「はじめまして、線虫です♪」でおなじみの線虫がん検査「N-NOSE（エヌノーズ）」を提供している株式会社HIROTSUバイオサイエンスの研究開発チーム（福岡R＆Dセンター）は、線虫がん検査の研究開発をサポートしていただける研究補助スタッフを募集しております。 一流科学誌・医学誌に多くの論文掲載実績をもつ医学博士のセンター長のもと、国内・海外の医療機関と連携した共同臨床研究に参画し、線虫を活用したがん検査技術の応用や、新たながん種特定検査の開発といった社会的意義の高いプロジェクトに携わっていただきます。 【主な実験業務】 顕微鏡下での線虫の植継 各種実験補助業務 ※具体的な内容につきましては、面接時に説明いたします。 子育て中の女性が多く在籍していますので、女性が活躍できる職場環境です。 当社福岡R＆Dセンターでは、世界中の人々が「がんを恐れない」安心な未来を創ることを目指し、線虫がん検査の研究開発を日々行っております。 熱意・意欲・積極性のある方であれば、研究補助未経験でもOKです。丁寧に指導いたします。経験者には、ステップアップできるよう、様々な業務をお任せいたします。 新しいことにチャレンジしたい方、がんの早期発見のために貢献したいと思っている方からの応募をお待ちしております。 求める人材 当社の理念に共感していただける方（学歴・これまでの職務経歴は特に問いません） 日本語の会話能力、ビジネス文書の読解・作成能力がネイティブレベルであること 【歓迎】 理系の大学・大学院出身で研究開発の補助・実験業務の経験をお持ちの方 熱意や意欲、積極性や協調性のある方 土・日・祝日勤務ができる方は優遇します 勤務態度が、継続して特に良好な方は、双方同意のもとで「正社員への登用」も可能です。 詳しい内容をご希望の方には、面接時に説明いたします。
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世界初のがん検査を社会に届ける、広報部長ポジション
仕事内容 株式会社HIROTSUバイオサイエンスは、線虫を使った世界初のがん検査「N-NOSE®」を開発・提供しています。 わずか1滴の尿で全身のがんリスクを判定できるこの技術は、これまでのがん検査の常識を変え、「がんを怖れない世界」を創ることを目指しています。 これまで当社は、外部パートナーや業務委託メンバーとの連携で、広報機能を推進してきました。 成長フェーズにおいてはスピードと専門性を重視し、外部リソースの活用が最適でした。 しかし、事業の拡大と社会的関心の高まりを背景に、 企業としてのメッセージや判断軸を内製化し、広報機能を組織のコアに据えていくフェーズに入りました。 そこで今回、広報戦略の設計から危機管理対応までを担い、企業広報を「仕組みとして」立ち上げていく部長クラスを募集いたします。 ■仕事内容 ①広報戦略設計・統括 ・コーポレート広報戦略の立案 ・発信テーマの最終判断 ・年間/四半期発信方針設計 ・ブランドメッセージ統括 ②メディアリレーション ・記者との関係構築 ・取材対応/トップ同席 ・プレスリリース最終確認 ・メディア理解に基づく発信設計 ③組織構築 ・ガイドライン整備 ・判断ログ蓄積 ・メンバー育成 ・外部パートナー活用方針設計 ■このポジションのミッション 単なるメディア露出の拡大ではなく、以下を推進していただきます。 ・企業価値の向上：N-NOSEの社会的インパクトを的確に伝え、企業ブランドを構築する ・ブランドの再定義：成長フェーズに合わせた企業メッセージの設計と統一 ・社会との対話設計：メディア・ステークホルダーとの長期的な信頼関係の構築 ・ナレッジが蓄積される体制構築：属人化しない広報の仕組みづくり ■この仕事の魅力 ◎経営直下で「広報の型」をつくれる CEO・経営陣と直接コミュニケーションを取りながら、広報の判断基準やガイドラインを自ら設計できます。 「どう発信するか」だけでなく、「何を、なぜ発信するか」を経営視点で決める立場です。 ◎社会的意義の大きさ 日本では年間38万人ががんで亡くなっています。 N-NOSEを社会に届けることは、直接的に命を救うことにつながります。 「がんで苦しむ人をゼロにする」というミッションを社会に伝える、広報の最前線です。 ◎攻めと守りの両方を設計できる プロアクティブなメディア戦略から危機管理体制の構築まで、広報の全領域を統括できます。 ◎世界初の技術を社会に届ける醍醐味 前例のない技術を、社会にどう伝え、どう理解してもらうか。 正解のない問いに挑み続ける面白さがあります。 ■組織体制について 当社の広報部は、管理本部配下に新設された部門です。 現在は業務委託メンバー（戦略企画寄り）と連携しながら広報機能を維持しています。 今回の部長ポジションは、広報部の判断・戦略・体制構築を統括する役割として、経営直下で広報組織の基盤をつくっていただきます。 別途、広報実行・推進を担う正社員スタッフの採用も並行して進めており、チームとしての体制強化を図っています。 求める人材 ■必須要件 ・事業会社でのコーポレート広報経験（目安10年前後） ・メディアリレーション経験 ■歓迎要件 ・医療/ヘルスケア領域経験 ・ベンチャー企業での広報経験 ■求める人物像 ・経営に対しても提言できる ・属人化を嫌い、仕組み化できる ・「攻め」だけでなく「守り」を設計できる
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PhD Research Scientist – Early Cancer Detection Technology
■ Overview HIROTSU BIO SCIENCE Inc. is seeking PhD-level research scientists to advance our cancer screening technology using Caenorhabditis elegans. Our mission is to make early cancer detection a universal standard by combining unique biological sensing mechanisms, molecular biology, and AI/data science. This position involves hypothesis-driven research in an interdisciplinary, partially uncharted area, allowing candidates to lead research projects from design to implementation. ■ Message This role offers the opportunity to explore partially uncharted biological mechanisms while contributing to the practical development of cancer detection technology. We welcome applicants seeking a balance of scientific novelty and societal impact. ■ Responsibilities Lead research projects on cancer detection technology Plan, design, and perform experiments Analyze data and interpret results Publish in peer-reviewed journals and present at conferences Contribute to intellectual property creation Collaborate with universities, hospitals, and industry partners ■ Number of Positions 2 ■ Qualifications Required: PhD (or expected) in relevant scientific fields (Biology, Biochemistry, Bioinformatics, Medicine, Pharmaceutical Sciences, Engineering, Agriculture, etc.) English proficiency for scientific reading, writing, and communication Preferred: Experience with C. elegans or other model organisms Knowledge of AI, machine learning, or statistical analysis Programming skills (Python, R etc.) First-author or corresponding-author publications Experience in securing competitive research funding Experience in industry-academia collaboration or startup research ■ Desired Profile Ability to independently drive research projects Interest in interdisciplinary and emerging research areas Collaborative team player Motivation to translate research into practical societal impact ■ Features of This Position Lead your research theme from design to execution Participate in translating research outcomes into clinical applications Conduct research bridging academic discovery and industrial application Integrate AI and data science into cutting-edge research
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世界初のがん検査を全国へ｜営業スタッフ（大阪勤務）
仕事内容 ＼ こんな方に読んでほしい求人です ／ 「営業力を活かして、社会に貢献できる仕事がしたい」 「成長フェーズのベンチャーで、若いうちから裁量を持って働きたい」 「代理店・法人への新規開拓・関係構築を、もっと本気でやりたい」 そんな想いをお持ちの方へ。 大阪拠点を担う営業メンバーの後任として、関西エリアでN-NOSEの普及を牽引する1名を募集します。 ■仕事内容 私たちは、わずか1滴の尿で全身のがんリスクを判定できる世界初の検査「N-NOSE®」を展開するバイオテクノロジー企業です。 ミッションは「がんで苦しむ人をゼロにする」。 今回お任せするのは、大阪拠点を拠点に、法人・代理店への新規営業および関係構築をリードするポジションです。 既存代理店の育成・支援はもちろん、新規代理店の開拓から検査キットの導入支援まで、営業活動の全プロセスに携わっていただきます。 ・法人・代理店への新規営業（リスト作成〜アプローチ〜商談〜クロージング） ・既存代理店との関係構築・販売促進支援 ・新規代理店の開拓・育成 ・代理店向け研修・説明会の企画・実施 ・展示会出展や企業訪問による新規開拓 ・検査キット導入支援・導入後フォロー ・社内関係者と連携した営業施策の立案 ・代表・営業責任者の方針を踏まえた営業活動 ■このポジションの魅力 01｜世界に1つしかない商材で、社会を動かす N-NOSE®は、線虫の嗅覚を応用した世界初・世界唯一のがんスクリーニング検査。 競合がほぼ存在しない独自商材で、「売る」だけでなく「市場をつくる」経験ができます。 02｜関西エリアの事業成長を、自分の手で動かせる 大阪拠点での営業活動は、裁量が大きい分、成果が直接事業に反映される環境です。 若手でも、成果次第で大きな役割を担えます。 03｜代理店営業・新規開拓・事業拡大を一気通貫で経験 代理店へのアプローチから関係構築、育成まで一連の営業プロセスをまるごと経験できます。 将来的にチームをマネジメントするキャリアも描けます。 04｜経営陣との距離が近く、スピード感ある意思決定 中途入社9割のフラットな組織。 意思決定スピードが速く、現場の声が事業に反映されやすい環境です。 ■求める人材 〈必須要件〉 ・法人営業経験（半年〜数年程度でも可） 〈歓迎要件（いずれか1つでも当てはまれば歓迎です）〉 ・代理店営業の経験 ・無形商材の営業経験 ・医療・ヘルスケア業界での経験 ・ベンチャー・スタートアップでの就業経験 〈こんな方に向いています〉 ・行動量を武器に、新規開拓・関係構築に本気で取り組める方 ・医療業界未経験でも、学ぶ姿勢を持って挑戦できる方 ・成長意欲が高く、「人より早く成果を出したい」という気概がある方 ・がんで苦しむ人を減らしたい、という事業ミッションに共感できる方 ■最後に 「医療の知識がないと無理かも」「まだ経験が浅いかも」 ――そんな心配は不要です。 専門知識は入社後に学べます。大切なのは、動ける人かどうか。 N-NOSE®は、尿1滴で全身のがんリスクを検出する、世界にまだ1つしかない技術です。 このサービスを世の中に広めることは、誰かの命が救われることに直結しています。 「もっと社会の役に立つ仕事がしたい」「若いうちに本気でやれる環境を探している」 そう感じているなら、ぜひ一度話を聞きにきてください。 まずはお気軽にご応募ください。 お待ちしております。
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社内SE／世界初のがん検査を支えるITインフラを設計・構築できる！
仕事内容 ＼がんで苦しむ人をゼロにする事業を、ITの力で支える／ 株式会社HIROTSUバイオサイエンスは、1滴の尿でがんリスクを判定できる世界初の検査「N-NOSE®」を開発・提供するバイオテック企業です。累計検査受診者は30万人を超え、国内外でさらなる拡大を続けています。 そのビジネスの根幹を支えるITインフラ・クラウドサービスの安定運用と継続的な改善を担っていただきます。整備途中の環境だからこそ、仕組みをゼロから設計・構築できる。社内SEとしてもっとも手応えのあるフェーズを経験できるポジションです。 ■ 主な業務内容 【クラウドサービス・ITインフラの安定運用と改善】 ・Microsoft 365、Entra ID、Intune等を活用したID・デバイス管理の最適化 ・生成AI（Gemini）の活用を見据えて導入したGoogle Workspaceの運用・管理 【ITサービスの調達・ベンダーコントロール】 ・社内で利用する各種ITサービス・ソフトウェア・ハードウェアの調達・契約管理 ・外部ベンダー・サプライヤーとの交渉・コントロール、コスト最適化の推進 【セキュリティ＆ガバナンスの推進】 ・Microsoft Defender、HENNGE DLPを活用したITセキュリティの運用 ・Pマーク（プライバシーマーク）の運用・管理（外部コンサルタントと協働しながら社内窓口として推進） 【ライフサイクルマネジメント＆IT資産管理】 ・入退社に伴うアカウント管理（Salesforce、freee等のSaaS含む）、PC・スマートフォンのキッティング ・Josysを活用したハードウェア・ソフトウェアライセンス・各種SaaSの一元管理・可視化 【ユーザーサポート＆ヘルプデスク】 ・社内ユーザー向けのテクニカルサポート、トラブルの迅速な解決、マニュアル化（Backlog等の活用） ■ 当社のIT環境（Tech Stack） ID / デバイス管理 ：Microsoft 365, Microsoft Entra ID, Microsoft Intune 生産性向上 / AI ：Google Workspace（生成AI/Geminiの活用を想定して導入） セキュリティ ：Microsoft Defender, HENNGE DLP, Securio 資産・SaaS管理 ：Josys 業務SaaS / ツール ：Salesforce, freee, Backlog ほか インフラ / サーバー：オンプレミス（フルマネージドサービス利用）, AWS, Azure OS ：Windows, iOS / Android ■ ポジションの魅力 ◎【仕組み化する醍醐味】 整備途中の環境だからこそ、新しい運用ルールや仕組みをゼロから構築・整理していく、社内SEとして最も面白いフェーズを経験できます ◎【最先端の技術環境】 Microsoft 365やGoogle Workspaceをはじめ、セキュリティからSaaS管理まで、市場価値の高いモダンなツール群を幅広く扱えます ◎【高い裁量権】 技術的な運用だけでなく、ベンダーコントロールや調達、ガバナンス構築など「攻めと守り」の双方で高い裁量を持って取り組めます ■ キャリア成長の機会 ・社内のあらゆる部門、外部コンサルタント・ベンダー等の専門家と深く協業するため、高いコミュニケーション能力とプロジェクトマネジメント力が身につきます ・セキュリティ、クラウドサービス、ガバナンス、ベンダーマネジメントの実務経験をバランスよく積むことが可能です ・将来的には、自社IT環境のグランドデザインを描くリーダーや、IT部門のマネジメント層へのキャリアアップを見据えた確かな経験が得られます ■求める人物像 【必須要件】 ・Microsoft 365やGoogleワークスペースなどのグループウエア経験 ・PC（Windows）およびスマートフォン（iOS/Androidのいずれか）のキッティング経験 ・社内ヘルプデスク、またはユーザーサポートの実務経験 【歓迎要件】 ・ゼロトラストセキュリティに関する知見・関心（IDaaS、MDM、MFAなど） ・外部ベンダーとの交渉・コントロール、またはIT製品の調達管理経験 ・Pマーク（プライバシーマーク）の運用・管理への関与経験（コンサルタント等との協働経験も可） ・Google Workspaceの運用・管理、または生成AIツールの社内導入に関心がある方
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カスタマーサポート・事務スタッフ
仕事内容 ＼「週3日だけ、丁寧に働きたい」という方にぴったりの求人です✨／ がんで苦しむ人をゼロにすることを目指す医療ベンチャーで、お客様や提携薬局からの問い合わせに電話・メールで対応するお仕事です。 勤務地はホテルニューオータニ内のオフィス。 週3日・シフト相談可で、ライフスタイルに合わせた働き方ができます。 「ライフスタイルにあった働き方がしたい」 「社会的に意味のある仕事に関わってみたい」 ――そんな方の応募を、チーム一同お待ちしています！ 💼お仕事内容 私たちが提供する「N-NOSE®」は、わずか1滴の尿でがんのリスクを判定できる画期的な検査サービスです。 ご自宅で採尿してポストに投函するだけで検査でき、全国の薬局・医療機関を通じて多くの方にお届けしています。 サービスの性質上、「検査結果はどう見ればいい？」「定期コースを一時停止したい」「マイページにうまくログインできない」など、毎日さまざまなお問い合わせが届きます。 今回は、そのお客様対応を担うスタッフを募集します！ 以前は外部に対応を委託していましたが、「自社でもっと丁寧な対応をしたい」という想いから、内製化に踏み切りました。 ルールやマニュアルも整ってきており、今まさに体制を作っていく面白いフェーズです🌿 ＜主なお仕事＞ ✅ お客様からの電話・メール・SMSでの問い合わせ対応 （定期コースの変更・マイページ登録サポートなど） ✅ 薬局・提携店舗への電話対応 ✅ 請求業務の補助 ✅ Excelや社内システムを使ったデータ入力・事務作業 ✅ その他関連業務 難しいお問い合わせが来ても、一人で悩む必要はありません。 チームやリーダーに相談しながら、対応できる環境を整えています。 接客や電話対応の経験があれば、業界知識は入社後に少しずつ覚えていけるので安心してください😊 💻ある1日の流れ（例） 10:00 出社・メール確認、前日の引き継ぎ内容チェック まずはメールボックスを確認して、当日の対応件数・内容を把握します。 慣れてくると自然とペースがつかめるようになります🌱 10:30 メール対応スタート N-NOSEのお申込みや定期コースの変更、マイページの登録サポートなど お客様からのメール・SMSに丁寧に返信します。 テンプレートも整っているので、最初は参考にしながら進められます✅ 12:00 昼休憩 🍱 ホテルニューオータニ周辺はランチの選択肢も豊富です！ 13:00 電話・SMS対応 午後は電話対応がメインになることが多いです。 薬局・提携店舗からのご質問や、お客様からの各種お問い合わせに対応します。 難しい内容はチームメンバーや上長にすぐ確認できる環境なので安心です😊 14:30 事務作業タイム Excelや社内システムへのデータ入力・請求補助など。 関数の知識は不要です。入力や操作に慣れていれば問題ありません。 16:00 午後のメール対応・返信 午後に届いたメールを確認し、優先度の高いものから対応します。 16:30 翌日対応分の確認・引き継ぎメモ作成 次の出勤者がスムーズに動けるよう、簡単なメモを残して終了です。 17:00 終業 ✅（シフトにより変動あり） 電話とメール対応はおよそ半々。 突発的な対応が出てきてもチームでサポートするので、一人で抱え込む心配はありません👌 📮 まずは気軽にご応募ください！ 「電話対応の経験はあるけど、医療系ははじめて…」 「週3日でも大丈夫かな？」 「ブランクがあるけど応募していいのかな？」 そんな不安や疑問、全然問題ありません！ 業界知識はゼロでOK。 マニュアルとチームのサポートがあるので、入社後にゆっくり覚えていけます。 「丁寧に対応したい」という気持ちさえあれば、それが一番大切なことです✨ まずは「話を聞いてみたい」くらいの気持ちで、気軽にポチっと応募してみてください🌿 あなたのご応募をお待ちしています！ 〈必須条件〉 ✅ 電話対応の経験がある方 ✅ PCを日常的に使っている方（メール・文字入力ができればOK。Excelの関数は不要です） ✅ 週3日、出社できる方（曜日は相談可。月水金など、ご希望をお聞かせください！） ✅ 出社勤務が可能な方（リモートワーク不可） 〈あると嬉しい経験（なくても大丈夫です！）〉 ✨ カスタマーサポート・コールセンターでの勤務経験 ✨ 医療・バイオ・薬局業界での勤務経験 特別な資格や、専門知識は必要ありません。 「丁寧に、誠実に対応したい」という気持ちがあれば、業界未経験でも大歓迎です🌱
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研究員（湘南R＆Dセンター）リーダー
仕事内容 【このポジションについて】 HIROTSUバイオサイエンスは、線虫を用いた世界初のがん一次スクリーニング検査「N-NOSE」を展開し、「がんを早期に見つけることが当たり前の社会」の実現を目指しています。 湘南R&Dセンターでは現在、がん種特定精度の向上・新規スクリーニング技術の開発・AI/データサイエンスとの融合など、複数の研究プロジェクトを並行して推進しています。 本ポジションは、研究者としての専門性を持ちながら、センター全体のプロジェクトとチームを動かすマネジメント役割を担っていただきます。 センター長のもと、研究員・スタッフと本社・他拠点をつなぐ中核的な存在として、研究の加速と組織の安定を両立してください。 【このポジションの魅力】 研究とマネジメントの両立 自ら研究に関与しながら、チームの方向性を決める役割を担えます。 プレイングマネージャーとしてのキャリアを積みたい研究者に最適な環境です。 社会実装までの全プロセス 研究成果が実際の医療検査として社会に実装されるプロセスに深く関わることができます。 グローバルな研究環境 勤務地は湘南ヘルスイノベーションパーク（iPark）。 100社以上が集まる日本最大級のライフサイエンス研究拠点で、研究を推進します。 スピードある意思決定 ディープテック・スタートアップならではの機動力で、アイデアを素早く研究・施策に展開できます。 【職務内容】 ・センター長との連携によるR&Dの管理業務 ・センター長と連携し研究方針の具体化・チームへの落とし込み ・研究プロジェクトの進捗管理・スケジュール調整・リスク管理 ・研究員・スタッフのマネジメント・育成 ・実験設計・データ解析への参画（プレイングマネージャーとして） ・学術発表（論文執筆、学会発表） ・知財管理 ・本社・他拠点（福岡R&D・東京検査センター）との情報連携・運営協力 ・大学・病院・企業との共同研究における窓口対応 ・研究成果のドキュメント整備・ナレッジ標準化の推進 求める人材 【必須】 ・生命科学・バイオサイエンス・医学・薬学・農学・工学等の理系分野における研究経験（博士以上、リーダー実務５年以上） ・リーダーとして複数プロジェクトの同時管理・チーム間調整の経験 ・メンバーのリード・マネジメント経験（リーダー・主任・PI補佐等） ・日本語：ネイティブレベル ・英語：ビジネスレベル（海外事業に使用） 【歓迎】 ・線虫を用いた研究経験 ・海外での研究経験 ・特許出願・知財管理経験 ・AI・機械学習・データ解析の知識（Python / R 等） ・スタートアップ・産学連携研究での経験 ・競争的研究費・助成金獲得経験 【求める人物像】 ・研究への熱意と、チームを動かす調整力を併せ持つ方 ・多様なバックグラウンドを持つメンバーと柔軟にコミュニケーションが取れる方 ・現場と経営の橋渡し役として、双方の信頼を得ながら動ける方 ・曖昧な状況や変化にも柔軟に対応し、前向きに推進できる方 ・自分の研究成果を社会に届けることへの強い意欲を持つ方
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世界初のがん検査を全国へ｜代理店営業（リーダー候補）
仕事内容 ■このポジションについて 代理店チームのリーダー候補として、N-NOSEを全国に届ける代理店ネットワークの拡大を担っていただきます。 まだ正解のない市場で、自ら仮説を立て、ターゲットを定め、アプローチから契約・立ち上げ支援まで一貫して動く。 将来的には代理店チームを束ねるリーダーとして、メンバーの育成・チーム運営まで担っていただくことを期待しています。 ■具体的な業務内容 ◎新規代理店の開拓 ・代理店候補企業へのアウトバウンドアプローチ（架電・メール・訪問） ・展示会・セミナー等を活用した新規リード獲得 ・商談〜提案〜契約締結まで一気通貫で担当 ・CRM（Salesforce等）を活用したパイプライン管理とPDCA ◎既存代理店のパートナー支援 ・代理店の販売力向上に向けた伴走支援・研修実施 ・月次レビューによる進捗管理と改善提案 ・代理店ごとのKPI設定とフォローアップ ◎リーダーとしての役割（将来的に） ・代理店チームメンバーのマネジメント・育成 ・チームKPIの設計と進捗管理 ・代理店戦略の立案・実行 ■このポジションの魅力 ・世界初の技術で競合なし。「世界初」が営業トークの最強の武器になる ・将来的に代理店チームのリーダーとして組織を作る経験ができる ・経営陣との距離が近く、裁量を持って動ける環境 ・想定年収400〜600万円（経験・能力を考慮し決定） ・1件の代理店契約が、数千人のがん早期発見につながる仕事 ■求める人材 ◎必須条件 ・法人営業経験（業界不問） ・新規開拓の経験 ・基本的なPCスキル（Word・Excel・PowerPoint） ・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方 ◎歓迎条件 ・代理店営業・代理店管理の経験 ・チームリーダー経験 ・医療・ヘルスケア業界経験 ・無形商材営業の経験 ・SFA/CRM活用経験（Salesforce等） ◎こんな方にピッタリ ・プレーヤーとして結果を出しながら、将来的にチームを引っ張りたい方 ・正解のない市場で自分のやり方を作っていきたい方 ・数字と社会貢献を両立したい方
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世界初のがん検査を全国へ｜代理店営業マネージャー候補
仕事内容 ■このポジションについて 代理店チームのマネージャーとして、N-NOSEを全国に届ける代理店ネットワークの拡大を牽引していただきます。 自ら営業活動を行いながら、チームの戦略設計・メンバー育成・数値管理まで一貫して担う、プレイングマネージャーポジションです。 まだ正解のない市場で、自分の手で代理店チームのスタンダードを作り上げたい方を求めています。 ■具体的な業務内容 ◎代理店網の構築・マネジメント ・代理店ネットワークの拡大戦略の立案・実行 ・代理店候補企業へのアプローチ〜契約締結まで一気通貫で担当 ・既存代理店の販売力向上に向けた伴走支援・研修実施 ◎営業戦略立案 ・市場分析・競合分析に基づく代理店戦略の設計 ・新規開拓施策・既存深耕施策の企画・実行 ・CRM（Salesforce等）を活用したパイプライン管理とPDCA ◎数値管理 ・チームKPIの設計・進捗管理・改善 ・代理店ごとの売上・活動データの可視化と分析 ・月次・四半期の実績報告および経営層へのレポーティング ◎メンバーマネジメント ・代理店チームメンバーの育成・評価 ・1on1・チームミーティングの運営 ・採用・オンボーディング支援 ■このポジションの魅力 ・世界初の技術で競合なし。「世界初」が営業トークの最強の武器になる ・マネージャーとして代理店チームを自分の手で作り上げられる ・経営陣との距離が近く、裁量を持って動ける環境 ・想定年収500〜800万円（経験・能力を考慮し決定） ・1件の代理店契約が、数千人のがん早期発見につながる仕事
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