創りたい未来

N-NOSEは、ステージ０や１の初期の小さながんであっても線虫が反応することを利用した、世界初の全身網羅型がんスクリーニング検査サービスです。これまでのがん検査は体の異変があり、病院で受けることが当たり前でしたが、N-NOSEは未病（「健康」から「病気」へと移行していく状態）の段階でがんのリスクを判定することができるのです。しかも、ご自宅で採尿し、提出（ポスト投函）するだけで、痛みもなく、気軽に受けることができます。

リスクが低ければ、家族も自分も安心することができます。
もしリスクが高くても、普段の生活習慣や健康に気をつけたり、より精密な検査を受けたりと、早い段階で対処ができ、その後の人生を前向きに歩むことができます。

N-NOSEはすべての人の人生を豊かにします。
今後、医療の発展により、がんを発症する前に治療できる社会になったら…
N-NOSEと先制医療で、私たちは全世界の命を救うことに貢献できるのです。

私たちが創るのは、 がんを怖れない世界 、そんな未来です。

仕事内容

株式会社HIROTSUバイオサイエンスは、線虫を使った世界初のがん検査「N-NOSE®」を開発・提供しています。
わずか1滴の尿で全身のがんリスクを判定できるこの技術は、これまでのがん検査の常識を変え、「がんを怖れない世界」を創ることを目指しています。

これまで当社は、外部パートナーや業務委託メンバーとの連携で、広報機能を推進してきました。
成長フェーズにおいてはスピードと専門性を重視し、外部リソースの活用が最適でした。
しかし、事業の拡大と社会的関心の高まりを背景に、
企業としてのメッセージや判断軸を内製化し、広報機能を組織のコアに据えていくフェーズに入りました。

そこで今回、広報戦略の設計から危機管理対応までを担い、企業広報を「仕組みとして」立ち上げていく部長クラスを募集いたします。

■仕事内容
①広報戦略設計・統括
・コーポレート広報戦略の立案
・発信テーマの最終判断
・年間/四半期発信方針設計
・ブランドメッセージ統括

②メディアリレーション
・記者との関係構築
・取材対応/トップ同席
・プレスリリース最終確認
・メディア理解に基づく発信設計

③組織構築
・ガイドライン整備
・判断ログ蓄積
・メンバー育成
・外部パートナー活用方針設計

■このポジションのミッション
単なるメディア露出の拡大ではなく、以下を推進していただきます。

・企業価値の向上：N-NOSEの社会的インパクトを的確に伝え、企業ブランドを構築する
・ブランドの再定義：成長フェーズに合わせた企業メッセージの設計と統一
・社会との対話設計：メディア・ステークホルダーとの長期的な信頼関係の構築
・ナレッジが蓄積される体制構築：属人化しない広報の仕組みづくり

■この仕事の魅力
◎経営直下で「広報の型」をつくれる
CEO・経営陣と直接コミュニケーションを取りながら、広報の判断基準やガイドラインを自ら設計できます。
「どう発信するか」だけでなく、「何を、なぜ発信するか」を経営視点で決める立場です。

◎社会的意義の大きさ
日本では年間38万人ががんで亡くなっています。
N-NOSEを社会に届けることは、直接的に命を救うことにつながります。
「がんで苦しむ人をゼロにする」というミッションを社会に伝える、広報の最前線です。

◎攻めと守りの両方を設計できる
プロアクティブなメディア戦略から危機管理体制の構築まで、広報の全領域を統括できます。

◎世界初の技術を社会に届ける醍醐味
前例のない技術を、社会にどう伝え、どう理解してもらうか。
正解のない問いに挑み続ける面白さがあります。

■組織体制について
当社の広報部は、管理本部配下に新設された部門です。
現在は業務委託メンバー（戦略企画寄り）と連携しながら広報機能を維持しています。

今回の部長ポジションは、広報部の判断・戦略・体制構築を統括する役割として、経営直下で広報組織の基盤をつくっていただきます。
別途、広報実行・推進を担う正社員スタッフの採用も並行して進めており、チームとしての体制強化を図っています。

求める人材
■必須要件
・事業会社でのコーポレート広報経験（目安10年前後）
・メディアリレーション経験

■歓迎要件
・医療/ヘルスケア領域経験
・ベンチャー企業での広報経験

■求める人物像
・経営に対しても提言できる
・属人化を嫌い、仕組み化できる
・「攻め」だけでなく「守り」を設計できる