創りたい未来

N-NOSEは、ステージ０や１の初期の小さながんであっても線虫が反応することを利用した、世界初の全身網羅型がんスクリーニング検査サービスです。これまでのがん検査は体の異変があり、病院で受けることが当たり前でしたが、N-NOSEは未病（「健康」から「病気」へと移行していく状態）の段階でがんのリスクを判定することができるのです。しかも、ご自宅で採尿し、提出（ポスト投函）するだけで、痛みもなく、気軽に受けることができます。

リスクが低ければ、家族も自分も安心することができます。
もしリスクが高くても、普段の生活習慣や健康に気をつけたり、より精密な検査を受けたりと、早い段階で対処ができ、その後の人生を前向きに歩むことができます。

N-NOSEはすべての人の人生を豊かにします。
今後、医療の発展により、がんを発症する前に治療できる社会になったら…
N-NOSEと先制医療で、私たちは全世界の命を救うことに貢献できるのです。

私たちが創るのは、 がんを怖れない世界 、そんな未来です。

仕事内容

＼人と向き合う力で、世界初のがん検査を全国へ広げませんか／

お客様の顔と名前を覚え、相手を見て言葉を選び、
「またあなたにお願いしたい」と言われてきた。

このポジションで最も効くのは、その力です。

営業として培ってこられた方も、接客の現場で培ってこられた方も、
どちらも大歓迎です！

■どんな仕事か
一言で言うと、「うちでもこの検査を扱いたい」と言ってくださる会社を増やしていく仕事です。

お会いするのは、その会社の社長や役員の方。
資料の出来映えも大事ですが、それよりも「この人となら組みたい」と思っていただけるかで決まります。

■扱う検査について
尿を1滴出すだけで、全身のがんのリスクが分かる検査です。
痛みがなく、自宅で採尿してポストに投函するだけで完結します。

株式会社HIROTSUバイオサイエンスは、線虫の嗅覚を利用した、世界初のがんスクリーニング検査「N-NOSE®」を開発・販売しています。
累計検査数は100万検体を突破しました。

世界で唯一の検査なので、他社との比較を求められることがありません。
価格の値引き合戦にもなりません。
商材そのものの価値を、まっすぐ伝えられる仕事です。

■募集背景
累計100万検体を突破し、次のフェーズは「全国にどう広げるか」。
その中核を担うのが代理店チャネルです。

代理店ネットワークの拡大にあたり、代理店の経営者・役員クラスと長期的なパートナーシップを築ける方を募集します！

このポジションの核心は「人との信頼関係を築く力」です。
決められた型をなぞる営業ではなく、人として相手に向き合い、関係を作れる方が活躍できる環境です。

■具体的な業務内容
【新規代理店の開拓】
・代理店候補企業へのアプローチ（架電・メール・訪問）
・展示会・セミナー等を活用した新規リード獲得
・商談〜提案〜契約締結まで一気通貫で担当
・CRM（Salesforce等）を活用したパイプライン管理

【代理店キーマンとの関係構築（会食含む）】
・経営者・役員クラスとの定期的な会食・懇親（週1回程度）
・信頼関係を深めるための継続的なコミュニケーション
・パートナーの課題・ニーズを深く把握し、提案につなげる

【既存代理店のパートナー支援】
・代理店の販売力向上に向けた伴走支援・研修実施
・月次レビューによる進捗管理と改善提案
・代理店ごとのKPI設定とフォローアップ

■1日の業務の流れ（例）
【会食のない日】
09:30　出社。前日の商談メモを整理し、当日のアポイントを確認
10:00　代理店候補企業へのアプローチ（架電・メール送付）
11:00　既存代理店とのオンライン定例。販売状況をヒアリング
12:30　昼休憩
13:30　新規候補企業へ訪問商談（都内・近郊）
16:00　帰社。商談内容をCRMに入力し、次回の提案資料を作成
17:00　チームミーティング。案件共有と進め方のすり合わせ
18:30　業務終了・退社

【会食のある日（週1回程度）】
10:00　出社。フレックスタイム制のため、前日の予定に合わせて調整
10:30　商談準備。当日お会いする方の会社の最近の動きを確認
13:30　訪問商談
16:00　帰社。CRM入力、提案資料の作成
18:00　いったん業務を終了
19:00　代理店の経営者・役員クラスと会食（費用は会社負担）
21:30　解散
翌日はフレックスタイム制で出社時間を調整できます

※内勤中心の日と、外勤中心の日があります。

■会食について
経営者・役員クラスとの会食は、週1回程度を想定しています。
毎晩の接待が続く働き方ではなく、会食の翌日はフレックスタイム制で出社時間を調整できます。

会食は「同席すること」が目的ではなく、相手の課題を知り、提案につなげるための時間です。

■営業のご経験がある方へ
これまで培ってこられた対人折衝の力が、そのまま活きるポジションです。

商材は世界初の技術で、競合比較も値引き交渉もありません。
「何を売るか」ではなく「誰と、どう組むか」に集中していただけます。

特に、会食や交流会の場から商談やご紹介につなげてこられた方。
このポジションは、その進め方がそのまま評価される仕事です。

代表直下のスピード感ある組織で、裁量を持って動いていただけます。

■接客のご経験がある方へ
飲食、ホテル、ブライダル、美容、アパレル。
接客の現場で培ってこられた力は、このポジションでそのまま武器になります。

お客様の名前と好みを覚えて次に活かす。
場の空気を読んで言葉を選ぶ。
目の前の方にまた会いたいと思っていただく。

やっていることは、この仕事の中心とほとんど同じです。

営業のご経験がなくてもご応募いただけます。
商材の理解や提案の進め方は、入社後にお伝えします。

■こんなご経験が活きます
・会食や交流会の場から、商談やご紹介につながった経験がある
・経営者や役員クラスの方が相手でも、臆さず話せる
・お客様から指名やリピートをいただいてきた
・お客様の顔と名前、好みを覚えて、次にお会いするときに活かしてきた
・場の空気を読み、相手に合わせて言葉を選ぶことが自然にできる

ひとつでも近いと感じたら、それで十分です。
当てはまるかどうかの判断は、こちらでします。

■このポジションの魅力
◎ 世界初の技術で競合なし
「世界初」がそのまま営業トークの最強の武器になります。
商材の説明に苦労するのではなく、「誰と、どう組むか」に集中できます。

◎ 経営者・役員クラスとの深い関係を築ける
代理店のトップと直接向き合い、長期的なパートナーシップを育てる仕事です。
人脈と対人力が、そのままキャリア資産になります。

◎ 経営陣との距離が近く、裁量を持って動ける
代表直下のスピード感ある組織で、自分の判断で動ける範囲が広い環境です。

◎ 社会的インパクトの大きさ
1件の代理店契約が、数千人のがん早期発見につながります。

■入社後について
はじめの3ヶ月は、先輩に同行しながら進めていただきます。
商材の理解、提案の進め方、CRMの使い方まで、
ご経験に応じて必要なところからお伝えします。

会食の場にも、まずは同席するところから入っていただきます。

■職場について
20代・30代の社員が多く在籍しています。
営業、広報、研究のそれぞれの部門で女性社員が活躍しており、
産前産後休業・育児休業の取得実績もあります。
フレックスタイム制のため、出社時間はご自身の予定に合わせて調整できます。

■最後に
このポジションで求めているのは、営業の型ではなく、
「経営者を相手にしても臆せず、相手に合わせて関係を作れる力」です。

その力を、営業の現場で培ってこられた方。
接客や対人折衝の現場で培ってこられた方。
どちらの道からでも、活かしていただけます。

まずは、お気軽にご応募ください！
お会いできることを楽しみにしております。

【求める人物像】

◎必須条件
・お客様と直接顔を合わせるお仕事のご経験（アルバイトを含みます）

必須はこの1点のみです。
学歴、業界経験は問いません。

◎歓迎条件
・法人営業・対人折衝のご経験
・会食や交流会の場からリード獲得・ご紹介につなげた経験
・代理店営業・代理店管理のご経験
・SFA/CRM活用経験（Salesforce等）
・医療・ヘルスケア業界経験
・お客様から指名やリピートをいただいた経験
・飲食、ホテル、ブライダル、美容など接客業でのご経験

こちらは、あればなお良いという程度のものです。
ひとつも当てはまらなくても、選考には影響しません。

◎営業のご経験がある方
・会食や交流会の場から商談につなげてこられた方
・経営者・役員クラスとの折衝経験をお持ちの方
・決められた型をなぞるより、自分で関係を作っていきたい方

◎接客のご経験がある方
・お客様から指名やリピートをいただいてきた方
・場の空気を読み、相手に合わせたコミュニケーションが自然にできる方
・これまで培った対人力・ホスピタリティを、ビジネスキャリアに本格的に活かしたい方

◎どちらにも共通して
・経営者や役員クラスが相手でも、臆せず話せる方
・「売る」だけでなく「長期的なパートナーを作る」ことにやりがいを感じる方
・受け身ではなく、自ら考えて動きたい方

※学歴不問。第二新卒、社会人経験が浅い方のご応募も歓迎します。